岗位职责：专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 具备房地产销售背景，擅长通过抖音、小红书、视频号等平台进行推广宣传。 工作内容：涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、协助签约等环节。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有房产销售从业经历者优先考虑； 2.熟悉房地产市场动态及相关政策； 3.具备良好的语言表达与谈判能力； 4.能为客户提供专业、全面的房产咨询建议； 5.工作积极主动，具备较强的服务意识和客户维系能力。 项目地址：黄山市梅林大道78-1号青云丹霞城

岗位职责: 专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产解决方案。 具备房地产销售经验，擅长通过抖音、小红书、视频号等平台进行项目推广。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有房产销售经历者优先考虑； 2.熟悉本地房地产市场动态； 3.具备良好的表达能力与谈判技巧； 4.能够为客户提供建设性的置业建议与专业咨询； 5.工作积极主动，注重客户长期关系的维护。 项目地址：黄山市梅林大道78-1号青云丹霞城

岗位职责 1.工作内容就是帮助某团推广收款码 2.时间地点不限，无需打卡和坐班，时间你做主！ 3.年龄不限，男女不限，经验不限 4.最好外向一点，不怕与人沟通 感兴趣的话随时滴滴呦，你有能力我有诚意，期待您的加入！

职位描述： 想轻松上手的你不妨试试 欢迎零经验，提供带薪培训， 伙伴们可积极沟通，团队氛围友好亲切～ 薪资待遇： 底薪5000元＋10-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋3000元起不封顶奖金，综合收入8000-2万元+ 法定节假日按规定休息； 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴 2、带薪培训，入职享有薪资保障机制 3、定期提供下午茶、组织团建旅游、举办生日会等 4、平台发展空间大，晋升通道广，成长速度快 诚邀各位伙伴加入，有意者欢迎主动联系！

【福利待遇】 1.底薪4500+提成+奖金+五险（月度奖金+季度奖金+年度奖金+提升奖励） 2.入职后公司安排小区公寓住宿，房间配备齐全，住宿全包。 3.公司定期组织团队聚餐，每年安排1-2次海外旅游，提升团队协作与凝聚力。 岗位职责： 1.初期协助市场主管完成项目推进及客户开发对接，在既定商圈内促成合作成交。 2.负责客户信息整理分类，维护客户关系。 3.参与市场活动推广执行，落实礼品派发等相关工作。 【任职要求】： 1.年龄18-28岁（能力突出者年龄可适当放宽），表达清晰，普通话标准，不限经验，专人一对一指导，全程带薪培训，直至独立上岗。 2.态度端正，积极进取，具备良好的学习意识和协作精神。 3.适应力强，有赚钱意愿，渴望自我成长与长远职业发展。 不仅关注当下收入，更看重未来发展路径： 销售主管→销售总监→副经理→分公司经理（独立运营分公司，总部提供资金支持），晋升机制透明，唯才是举，不看资历看能力。 团队成员均为00后，氛围轻松活跃，充满正能量，朝气十足，欢迎你的加入！

1. 负责汽车座椅质量AI视觉检测设备/定制化解决方案的市场推广、全国范围内目标客户开发，制定销售计划，确保年度/季度销售目标达成； 2. 聚焦汽车主机厂、座椅总成厂、汽车零部件配套企业，深度挖掘客户质量检测痛点与需求，提供适配的AI视觉检测解决方案，完成方案讲解、需求对接与技术协同； 3. 全程跟进销售项目，涵盖客户拜访、需求调研、方案输出、招投标支持、商务谈判、合同签订及售后协同，保障项目高效落地，提升客户复购率与忠诚度； 4. 调研汽车座椅行业质量检测市场动态、竞品技术/价格/策略，定期输出市场分析报告，为公司产品优化、销售策略调整提供数据支撑； 5. 配合市场部完成行业展会、技术沙龙、客户交流会等推广活动，拓展行业资源，搭建稳定的客户合作渠道； 6. 维护核心客户关系，及时响应客户需求，解决合作中的各类问题，打造优质客户服务口碑。 三、任职要求 （一）基础要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、机械电子、自动化、测控技术等相关专业优先； 2. 经验：3年及以上汽车行业销售经验，优先具备汽车座椅/内饰件/零部件、AI视觉检测设备、工业自动化检测设备、质量检测仪器销售经验； 3. 技能： -熟悉汽车座椅生产流程、质量检测标准（外观划痕/变形、尺寸偏差、零件装配合规等），了解AI视觉检测技术原理者优先； -具备独立客户开发、需求挖掘、方案讲解及商务谈判能力，能自主推进项目从对接至签约落地； -熟练操作Office办公软件，可独立撰写销售方案、报价单、项目跟进表及市场分析报告； -沟通表达清晰、逻辑思维缜密，抗压能力强，能接受全国范围内出差（客户拜访、项目跟进、行业展会）； 4. 素养：诚信正直、责任心强，有敏锐的市场洞察力与行业开拓意识，团队协作意识佳，目标感明确。 （二）加分项 1. 拥有汽车主机厂（奇瑞，比亚迪、大众、丰田、长城、吉利等）、座椅总成厂（李尔、安道拓、延锋、佛吉亚等）核心客户资源或成熟合作渠道者优先； 2. 有工业AI视觉检测、汽车零部件质量检测设备销售成功案例（独立签约金额≥50万），能提供项目落地证明者优先； 3. 了解ISO/TS16949汽车行业质量管理体系，具备基础技术方案解读、客户需求匹配能力者优先； 4. 本科及以上学历，或持有市场营销师、汽车行业相关专业证书者优先； 5. 过往销售业绩突出，曾超额完成年度销售目标者优先。

食品销售

岗位职责: 1.公司设有网络推广团队，负责在百度、360、小红书、抖音商城等平台投放品牌广告，前端精准引流客户资源，无需自行开发客户。 2.通过微信及线上方式与客户交流，了解客户需求，讲解项目产品信息，并邀约客户到公司实地考察并促成签约。 3.带领客户参观公司，由商务总监进行面对面洽谈沟通。 4.客户可就近考察门店，确认后直接在线完成签约流程。 薪资待遇: 1.无责任底薪5000元起，每成交1单底薪增加500元，成交2单增加1000元，依此类推，上不封顶。 提成另计，每单约1500-3000元。 2.成交奖励：每签1单额外奖励500-2000元不等。 3.高提成机制，成交3单即可月入过万，当前最高记录为单月20单以上。 4.工龄奖：累计年限奖励，无上限。 5.提供工作手机，通话费用全额报销，个人无需承担。 6.节假日福利+定期团建活动+每月生日礼品+生日当天带薪休假+春节假期20-30天

公司活动： 1.钓鱼俱乐部：热爱钓鱼、烧烤、露营的同事欢迎加入。 2.篮球俱乐部：篮球爱好者可参与，定期组织篮球竞技活动。 3.举办员工生日会、策划员工自驾出游 【我们为你准备】 1.底薪4500+奖金+五险一金上不封顶，综合收入8000+；团队协作，集体荣誉，多劳多得上不封顶； 2.公司提供免费住宿（配备24小时热水、空调等，距公司十分钟路程） 3.免费培训（集团统一拓展培训+线上学习课程），享受带薪休假，具备出国考察学习机会； 4.定期开展团建活动（庆功宴、员工旅行、生日派对、体育赛事等）； 5.绩效奖励，优厚的年终奖金等。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作； 2、依据市场运营计划，达成部门销售任务； 3、在稳固现有客户关系的同时开拓新客户资源； 4、负责所在区域市场信息采集及竞品动态分析； 岗位要求： 1、应届或往届毕业生，退伍军人，市场营销、管理类专业优先录用。 2、年龄18-27岁，思维灵敏，语言表达出色，具备良好的沟通能力与社交技巧，富有亲和力。 3、有担当意识，性格阳光向上，具备较强的团队合作精神。 4、善于动脑，具备吃苦耐劳的品质。 5、无经验亦可，主管全程一对一免费带薪指导。

微信，电话

50岁以上勿扰

污水工： 1、试用期4500，转正5000，入职交社保； 2、2班倒（白班：上午8点-下午5点半；晚班：晚上7点-次日凌晨3点） 3、年龄54周岁以下，身体健康，有经验优先，优秀者可适当放宽年龄

黄山黄山区招普通窗帘安装，门窗安装/塞缝

酒吧装修找水电工师傅

黄山市黄山区招腻子/大白/墙漆

1.万物云即万科物业旗下房产租售业务； 2.专盘专做及核心商圈房产租售业务； 3.有梦想，愿意挑战高薪，吃苦耐劳，抗压且喜欢销售工作，想改变自己生活状况，有良好服务意识； 4.具有一定房产销售经验优先考虑。

1、负责接待客户并提供专业房地产相关咨询服务，解答客户疑问； 2、深入沟通了解客户需求，推动房产交易（含新房、二手房及租赁业务），全程跟进并协助办理房屋过户等后续事宜； 3、积极开发与维护房源资源，持续积累客户信息，建立长期稳定的客户合作关系； 4、公司提供线下系统化培训，由专业导师集中授课；门店实行一对一师徒带教模式； 5、每月组织团队建设活动一至两次，增强团队凝聚力； 6、每完成一单均有现金奖励激励； 7、具备房产销售或汽车销售经验者优先考虑。

有经验者优先一对一带

买卖，租赁，金融，装修都可以做

要求年龄25到45岁 性别男女不限 岗位职责：陪同客户实地看房，办理房产相关交易手续 性格开朗，有强烈赚钱欲望 待遇丰厚，发展空间大

（一）工作内容： 1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2.扎实推进线下推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1.*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2.具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先考虑，能接受出差安排 3.形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有突破意愿 4.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1.薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3.发展空间：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升专项培训 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务， 过往涉足POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，资源可快速转化变现！ 公司主营业务 当前核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包含担保剥离、撤诉办理、账户解冻（工资卡解冻、企业公账解冻）、法拍房权益申诉支持 2：企业端综合信用服务：不良信用记录修复、担保责任解除 3：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收干扰、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收压力，减免过高利息，取消超出法律保护范围的罚息费用 公司扶持体系 1.多层次培训机制：覆盖项目解析、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2.专属导师辅导：一对一指导，规划从入门到精通的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4.完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业严谨的态度高效解决客户难题； 6.持续推出新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新迭代。 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团队活动及专业技能提升培训

无需外出，办公室内完成工作，无展业要求 公司欢迎零经验人员，提供一对一导师带教 亮点： a.客户均为自主提交申请、主动联系我方且具备明确需求的高质量意向客户，资源精准，无需盲目寻找客户，无需自行开拓资源！ b.无需外勤，全程室内办公，操作简单，快速掌握 工作内容： 公司主营银行助贷业务，通过电话对接在平台主动提交申请的意向客户，协助安排上门面签事宜 薪资福利： 底薪5000++提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入稳定在1w+ 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多次培训学习机会 3、公司定期组织各类活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

岗位职责： 1、开展大客户销售工作，深度挖掘目标企业资源；对接大型客户，推进企业资产业务的拓展与成交； 2、跟进潜在客户及目标单位，完成沟通接洽、商务谈判、合同签署及后续合作事宜； 3、积极拓展业务合作渠道，整合商会、企业服务商、政府部门等外部资源； 4、配合企业主推进政策实施及相关企业服务工作的落地执行； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供相应支持方案； 6、策划并执行各类企业互动与推广活动。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上ToB或大客户销售经验，销售业绩优秀； 2、具备出色的销售技巧和沟通协调能力； 3、形象良好，具有较强的表达与交流能力。

通过电话介绍产品优势，邀请客户前来实地考察

工作内容： 1、客户均来自公司官网后台主动申请，有明确需求，客户黏性强，开发容易，每位客户每年平均产生2-3次业务需求； 2、告别传统行业奔波劳碌、求人看脸的模式，采用坐店邀约制，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进落地； 3、晋升周期远超传统行业，平均每3至6个月即可晋升一次，以能力为核心考核标准，能者优先提拔； 4、配备1V1系统化专业培训，3天即可熟练掌握工作流程，快速上岗。 薪资待遇： 1、底薪5000（无责底薪4000+500满勤+500话补）+提成10-40%+奖金3000-20000，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w 2、公司缴纳五险

岗位：兼职电话销售 薪资待遇：15元/小时起，每天三小时。 学历要求：中专及以上学历 工作要求与其他规定： 每日打电话不低于20个，加微信成功不低于6个；每周统计一次（以加微信成功为判断标准），超额的，每超1个奖励3元；；通话每天补贴4元；每日查企业联系方式不低于20个；兼职工资周结；

岗位职责： 1、开展大客户销售工作，深度挖掘目标企业资源；与重点客户建立有效联系，推进企业资产业务的拓展与成交； 2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通协调、商务谈判、合同签署及后续合作事宜； 3、积极拓展多元化销售渠道，整合商会、企业服务机构、政府单位等外部资源； 4、配合协助企业主完成政策申报及相关企业服务落地执行； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并提供针对性解决方案； 6、策划并执行各类企业互动与推广活动，提升客户参与度与满意度。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上ToB销售或大客户销售经验，销售业绩表现优异； 2、具备出色的销售技巧和良好的沟通表达能力； 3、形象良好，具备较强的语言表达与客户交流能力。

一、薪资 1、底薪+提成（试用期2个月，累计完成6万即可转正）+奖金 2、缴纳五险 3、享受带薪年假，组织国内外旅游； 4、新员工可参与入职培训、专业培训及营销技能提升课程，助力持续成长； 5、公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内有机会晋升） 三、【公司福利】 2、重大节日发放节日礼品，生日当月享红包+礼物，不定期开展团队建设活动。 3、依据个人业绩年终发放亲情补贴，款项直接汇入父母银行账户。 4、入职满一年享7天带薪年假，每增加一年工龄增配2天年假。 5、定期举办各类趣味活动，表现突出者可获得现金红包奖励。

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，开发容易，每位客户平均每年产生2-3次业务需求； 2、告别传统行业奔波劳碌、求人看脸的模式，采用坐店邀约制，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进落地； 3、晋升周期远超传统行业，平均3至6个月即可获得一次晋升机会，能力优先，不看资历； 4、配备1对1系统化专业培训，3天即可熟练掌握工作流程，快速上岗。 薪资待遇： 1、底薪5000（无责4000+500满勤+500话补）+提成10-40%+奖金3000-20000，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w 2、公司缴纳五险