【业务目标】 为企业降低用电支出、实现降本增效；融合电能管理与智慧物联系统，提升企业运维效率；在保障用电安全与稳定运行的基础上，投资设备助力企业节能增效。 【业务范围】 【售电】——协助企业办理电力市场化交易，享受更优电价政策，积极响应国家电力体制改革方向。 【储能】——投资建设储能系统，利用峰谷电价差异降低用能成本，助力企业落实国家“削峰填谷”能源策略。 【零碳】——提供节能改造、智慧物联、AI智能服务、能源管控一体化解决方案，提升企业运营效率，响应国家双碳战略与科技发展布局。 开展工业企业节能减煤降碳潜力评估（涵盖生产系统、电气系统、热力系统等与节能降碳相关领域），通过实地调研分析节能空间，提出技术改进方案。参与能源审计、碳排放核查、低碳咨询等相关项目工作。 【绿电绿证】——为出口型企业提供碳关税减免所需绿色电力及证书相关服务支持。 【碳资产】——提供碳资产管理、碳咨询服务及碳金融相关业务支持。 【岗位职责】 1.市场信息收集与分析 收集、整理并分析市场动态，熟悉电力业务流程，提升对企业客户的综合服务能力。 2.市场开发与拓展 主动开拓市场，开发工商业用电客户，挖掘潜在资源，持续扩大业务覆盖范围，达成销售目标。负责对接新客户，跟进公司现有线索，拓展渠道并开发新企业用户，推动业绩增长。 3.客户关系与服务 保持与客户沟通，跟踪签约进度，准确掌握客户用电需求。 收集客户电费账单，安排面谈或推进线上签约流程。 提供专业售电服务方案，帮助企业节省用电开支，并给予综合用能建议，如节能升级、用电套餐设计等，切实降低用能成本。 定期回访客户，做好客户维护与深度开发，建立长期稳定的合作关系，完成任务跟进与问题处理。持续优化客户管理机制，推动客户间的战略合作规划。 4.合同签订 参与商务洽谈，促成合作意向，完成购售电合同签署流程。 【任职要求】 1.学历与专业不限 学历无硬性要求，有销售经验者优先；电力、市场营销或能源类专业倾向销售岗位者优先考虑；具备电气背景或曾在电力行业工作者更具优势，公司提供完整资料支持。 2.工作经验 有销售从业经历者优先录用；接受零经验人员，热爱销售岗位者可参加公司系统培训。 曾服务于发电企业、电网单位或工业用电客户者优先，拥有售电市场客户资源或实际销售经验者优先考虑。 具备目标行业工作经验者，经公司一天集中培训即可上岗，实操过程中配备导师指导或陪同洽谈，提供全程支持。 3.专业知识与技能 具备良好沟通能力、谈判技巧和学习能力，认同销售工作价值，踏实肯干，抗压能力强，有一定营销基础和服务意识。 工作认真细致、作风严谨、责任心强，具备良好的职业操守、组织纪律性和团队协作精神。 关于公司业务所需专业知识，公司将组织新人培训，培训地点位于合肥市，具体安排可咨询HR，全程免费，旨在帮助员工顺利开展市场推广，实现业务收入增长。 4.其他要求 可自主安排工作时间、强度及方式。 善于识别客户需求，具备敏锐的市场感知能力。 【薪酬福利】 1.薪酬：为愿意挑战高收入的伙伴提供月入过万的成长机会。 2.学习发展与晋升：行业快速发展，公司处于上升阶段，晋升通道畅通，成长周期短，定期组织专业能力培训，助力员工快速提升。 3.活动：组织聚餐、户外拓展等团队活动，增强成员之间的凝聚力与归属感。 【工作地点】：全安徽、全江苏、全湖北、全沈阳 工作类型：目前仅开放兼职岗位，介意者请勿投递

中医药大健康产业养生抗衰产品销售及团队管理

岗位内容： 1.根据运营部门提供的客户信息，主动联系客户，深入沟通以明确其需求，并提供专业的商品讲解与定制化解决方案。 2.开展新客户开发工作，通过市场调研与客户画像分析，精准识别目标客户并持续跟进对接。 3.参与商务洽谈过程，推动合同条款协商，完成销售签约，并协调解决订单执行期间的相关事宜。 4.搭建稳定的客户关系体系，定期进行客户回访，收集使用反馈，持续提升客户体验与长期合作意愿。 5.跟踪行业发展趋势，整理竞品动态信息，为产品优化及市场策略制定提供有效数据支撑。 6.与销售团队协同作业，交流实战经验，助力整体业绩增长；同时与产品、市场、售后等内部职能保持高效联动，保障销售环节无缝衔接。 任职要求： 1.拥有3年以上销售领域工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销基础知识。 2.具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能顺畅推进跨部门协作。 3.学习能力强，适应环境快，可接受短期出差安排。

一．销售经理 1.制定销售计划，结合市场变化及品牌发展方向，拟定月度、季度与年度销售目标，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。 2.负责团队管理与能力建设，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队整体专业水平，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。 3.维护客户关系，主导重点客户跟踪服务，协调处理复杂投诉问题，保障客户体验与满意度。 4.开展销售数据复盘，按周梳理销售表现，识别业务瓶颈与增长趋势，为策略优化提供数据支持。 5.对接厂家并整合资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标。 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升合作价值。 3、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，热爱销售工作，具备积极的工作态度。 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与交流能力。 3、掌握基础电脑操作技能，有电话销售经验者优先考虑。 4、公司提供免费系统培训，实行老员工带新人机制，快速适应工作节奏。 5、拥有清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。 员工福利 1、底薪2500元/月+销售额提成（提成面议），综合月收入5K-20K，提成上不封顶。 2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境（中午休息一个半小时）。 3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 新客户开发 大量招聘安徽省内储能、光伏领域居间合作人员（非全职） 协助推进项目落地、资源整合及价值转化 我们的优势： 1、累计完成400多MW光伏投资开发+EPC总包项目，以及250多MWH储能投资开发+EPC总包项目 2、提供具备市场竞争力的居间资源支持、佣金比例及结算方式 3、公司兼具投资开发与EPC总包能力，具备相关施工资质 业务拓展是企业和销售岗位普遍面临的挑战，我们致力于寻找更多愿意深入了解并参与新能源领域的合作方 携手整合各方资源，发挥各自优势，实现资方、居间方与业主的三方共赢 （需具备一定工商业企业资源或居间渠道资源，无需坐班，可在线上按目标区域灵活开展合作）

一、职位概述 负责方解石产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标，增强公司在方解石领域的市场竞争力。 二、岗位职责 1.销售计划制定与执行 •制订方解石产品的销售方案，明确销售方向与实施策略。 •推动销售计划落地，保障销售任务按时完成。 2.客户开发与维护 •拓展新客户资源，建立稳定的合作关系。 •服务现有客户，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.市场调研与分析 •掌握方解石行业趋势、竞争格局及客户需求变化。 •整理分析市场信息，为产品优化和营销决策提供支持。 4.团队管理与协作 •统筹销售团队日常运作，提升整体业绩表现。 •与相关部门协同配合，确保销售流程高效运转。 三、任职要求 1.教育背景 •大专及以上学历，市场营销、矿业类相关专业优先考虑。 2.工作经验 •有1年以上方解石销售工作经验，具备一定客户积累者优先。 •具备团队管理经历者优先录用。 3.技能要求 •熟悉方解石产品特性及相关行业政策法规。 •掌握专业的销售方法与谈判技巧，可独立推进销售进程。 •具备较强的市场拓展意识和客户维系能力。 •具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇 1.薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬及绩效激励。 2.福利保障：五险、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。 3.职业发展：提供多元化的成长路径和晋升空间。

1、制定销售工作的核心目标与实施计划； 2、落实并执行各项销售政策及管理制度； 3、开展销售团队的管理、指导、培训与绩效评估； 4、设定销售指标、业务模式、战略方向、预算规划及激励方案。

一、职位概述 负责建材石产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，达成销售指标，提升公司产品在建材领域的市场份额。 二、岗位职责 1.销售目标达成 •制订并落实建材石产品的销售方案，确保销售任务按时完成。 •跟踪市场动向及竞争格局，优化调整销售策略以适应市场变化。 2.客户开发与维护 •主动挖掘潜在客户，构建稳定的客户资源网络。 •持续维护现有客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 3.市场调研与分析 •搜集建材石相关市场信息，掌握行业发展趋势与客户需求变动。 •整理分析市场数据，为产品定位和营销决策提供支持依据。 4.团队管理与协作 •组织带领销售团队，提升整体业务能力与销售业绩。 •与相关部门协同配合，保障销售流程高效运转。 三、任职要求 1.教育背景 •大专及以上学历，市场营销、建筑材料等相关专业优先考虑。 2.工作经验 •1年以上建材类销售工作经验，具备建材石销售经历者优先。 •有团队管理实践者优先录用。 3.技能要求 •熟悉建材石类产品特性及市场需求，了解建材行业相关法规政策。 •掌握专业销售技巧与谈判方法，具备独立开拓市场的能力。 •具备较强的市场洞察力与判断力，能制定切实可行的销售策略。 •拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 四、福利待遇 1.薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。 2.福利保障：五险、带薪年假、节日福利等完善保障。 3.职业发展：提供多元化的成长路径与晋升发展空间。

岗位内容：开拓新客户资源，维护养殖户关系，采集市场相关信息，达成销售目标 岗位要求：水产养殖、动物医学、市场营销等相关专业优先考虑；需持有小型车辆驾驶证 薪资构成：基本工资＋差旅补贴＋招待补贴＋提成＋其他福利（五险、工龄奖等）

谁知道有流动，电焊话号码的不？。

池州市青阳县招亮化接电线

【招聘】 ✅招聘后堂洗碗菜大姐 ☎联系电话：

招聘：洗碗工 | 名阪烧 薪资：面议 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

招聘：韩宫宴光启城 | 传菜员 薪资：面议 1、负责将厨房的菜品准确快速送到顾客的桌上； 2、确保送餐过程中的卫生和食品安全； 3、快速响应顾客的需求。

具有之前做房子一块销售经验，地产和厂房房子租赁这块业务

招聘 七里河西站附近酒店 前厅销售经理2名 工资5000—6000元 服务员2名 工资3500—4000 工资每月 准时发放 包食宿，一个月公休4天。 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2c或行业大客户销售背景者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1.与意向客户接洽,邀约,拜访,完成客户所需的各项业务上的咨询 2.跟踪客户的具体落实:客户询价、交付周期、车型/配置/购买方案/质量的沟通、确认及跟进 3.跟踪客户订单进程,落实交期及办理客户购车手续,以及订单异议,完成合同签订手续 4.车辆交付前PDI检查,确保车型配置正确无误,不断提升客户服务水平 5.负责跟进客户及时回笼货款 岗位要求 1.勤奋好学、团结友善、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 2.机动车驾驶证C照硬性要求 3.熟悉办公软件 4.汽车专业或有行业经验优先; 5.接受无经验求职者 6.欢迎优秀应届毕业生 薪酬福利 1.底薪3000+,转正后底薪+提成+奖金 2.五险、商业险、绩效奖金、节日福利、年终奖底薪+提成

1、负责展厅及销售接待区域的日常运营工作； 2、负责向客户介绍展厅产品，提供接待与咨询服务； 3、负责到店（电）客户的登记与数据统计，按时填写当日统计报表； 4、负责客户上门拜访安排及预约来访的协调工作； 5、负责新能源混动车型的销售推广与客户对接。

每天进行电话外呼，完成150组客户邀约，引导客户到店。

销售美食小吃，活轻松，嘴活络一点就可以。

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理，所带团队人数不少于3至5人； 3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实践经历； 4、能够独立开拓市场并达成业绩目标，愿意接受且通过基层销售岗位的绩效考核要求； 5、有同行业工作背景者可优先考虑； 岗位职责： 1、具备组织协调能力，能依据整体销售任务进行目标拆解，并带领团队达成各项业绩指标； 2、监督并推动团队成员开展客户回访与日常维护工作； 3、及时处理销售过程中遇到的各类问题，始终秉持良好的客户服务理念； 4、制定部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，持续推动团队人才梯队发展； 5、高效完成上级安排的其他临时性工作任务。

工作内容 预售预售预售 1、为客户提供专业的瑜伽、普拉提及一对一私教服务 2、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求:不需要经验 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够灵活应对工作中的各种情况，具有良好的应变能力 3、对瑜伽、普拉提及一对一私教有浓厚兴趣，愿意接受兼职工作模式

岗位职责： 1.制定并落实销售计划，保障公司销售任务顺利完成； 2.统筹销售团队的日常管理与业务指导，持续提升团队专业水平和业绩表现； 3.开展新市场开发工作，搭建并维系核心客户资源，推动市场占有率增长； 4.跟踪行业趋势与竞争格局，及时优化销售方案以适应市场变动； 5.协同相关部门联动配合，确保销售环节高效运转，提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备深厚的销售管理背景，须有玻璃杯生产制造领域10年以上从业经历； 2.具有卓越的团队领导力与激励能力，能有效推动团队完成销售指标； 3.精通客户关系维护、市场拓展及潜在风险预判； 4.拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，可妥善应对复杂销售情境； 5.适应高压工作环境，具备强烈的自我驱动力与职业责任感； 6.年龄45-55。

1、保持与客户的顺畅沟通，及时掌握客户具体需求，提供积极、热情、周到且令客户满意的服务体验 2、依据公司产品、定价及市场方针，独立完成客户询盘处理、报价工作，协商合同条款并促成签约。在合同执行期间，负责协调并跟进公司内部各相关部门的运作流程 3、持续维护并拓展销售渠道，开发新客户资源，主动挖掘和延伸上下游合作方，重点聚焦终端客户的开发与维护

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标。 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升业务合作深度。 3、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，热爱销售工作，具备积极的工作态度。 2、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通与表达能力。 3、能熟练操作基础电脑办公软件，有电话销售经验者优先考虑。 4、公司提供免费系统培训，实行老员工带教机制，快速融入工作无压力。 5、拥有清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。 员工福利 1、底薪2500元/月+销售额提成（提成面议），综合月薪5K-20K，提成不设上限。 2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境（中午休息一个半小时）。 3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。

1.根据公司运营部门提供的客户信息，主动与客户联系，深入挖掘客户需求，提供专业的产 品讲解及定制化解决方案。 2.开拓新客户资源，持续跟进潜在客户，结合市场调研与客户画像分析，精准识别并触达目 标客户群体。 3.参与商务洽谈，协商合同细节，推动销售协议的签署，并协调解决订单执行过程中的各类 问题，确保流程顺利推进。 4.构建并维护长期稳定的客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，持续提升客户满意 度与合作黏性。 5.跟踪行业发展趋势，整理竞争对手动态，为公司优化产品方案及调整市场策略提供有效 数据支撑。 6.与销售团队协同作战，共享成功经验，助力整体业绩提升；同时与产品、市场、售后等内 部部门保持高效沟通，保障销售环节无缝衔接。 任职要求：1.拥有3年以上销售岗位工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销相关知识。 2.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作。 3.学习能力强，适应力好，能接受短期出差安排。

只招俩位精英培养，工作自由，薪资无上限，销售压力小