领班，服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐厅领班月结全职
招聘启事维景·粤菜茶餐厅（南山店）岗位：楼面主管3名要求：年龄25-40周岁2.拥有2年及以上粤菜酒楼/大型茶餐厅楼面管理实操经验薪资：6500-7000元福利：购买社保/包食宿有意向可/电话陆总：
餐饮主管
经理、4300-4500元收银点餐人员3300-3500、后厨煮粉3300-3500、月休2天、200满勤、半年后享有店龄工资
餐厅领班
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序；
2. 统筹客户接待与用餐安排，提升顾客满意度与服务体验；
3. 协调服务团队工作分配，监督服务标准执行情况；
4. 处理现场突发状况及客户反馈，维护餐厅良好运营秩序；
任职要求：
1. 具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成运营目标；
2. 熟悉前厅服务流程，有较强的现场管控与应变能力；
3. 服务意识强，注重细节，能够持续保障服务质量；
4. 沟通能力出色，能够在高压环境下保持稳定表现；
前厅主管
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客接待、结账等服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先
3. 形象端正，性格开朗，吃苦耐劳
4. 具备基本应变能力与团队协作精神
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮主管
雄安大型餐饮企业招聘:1、岗位:前厅经理1人40岁以下，要求有大型餐饮或星级酒店工作经历（可带两名主管）待遇:公休四天工资10000-13000+绩效+2、运营督导部经理1人作息:餐饮班要求:连锁餐饮行政、人事岗位工作经历，熟练操作各种办公软件工资:6000-10000+联系电话:庞
餐饮主管
黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店）
新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。
现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先
负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效
軟件工程師SoftwareEngineer
3-6万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科
參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查；
負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認；
依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求；
負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護；
協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。
任職資格：
全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景；
具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮；
熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力；
至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗；
具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術；
學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識；
具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。
无线通信技术专家
4-5万元/月
无线/天线工程师1-3年博士天线设计通信算法数字信号处理传输线路设计C语言通信协议/软件开发数据通信
无线技术专家
此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。
工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。
工作职责
1）核心技术研发
主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关
负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz
开展系统级建模、电路开发及性能调优
研发新型天线结构与波束赋形算法
研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构
2）实验与测试
构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化
操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量
整理实验结果，输出技术报告与学术论文
确保研发过程符合行业规范及相关法规标准
3）团队协作与创新
联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地
持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线
参与知识产权布局及技术文档编制
协助指导初级工程师与技术团队成员
备注：
本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。
岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。
數據中心IT工程師（香港）（駐中國香港）
1.8-2.2万元/月
运维工程师3-5年本科
崗位職責：
1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。
2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。
3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。
4、按時處理工單，並依規定回報處理進度予相關人員（如組長、發單人等）。
5、依照標準進行機房巡檢，記錄溫濕度等環境監控數據。
6、遇突發事件時，依客戶規範進行通報與應變處理。
7、執行主管交付之任務，並配合支援其他部門所需協作事項。
8、每日完成運維記錄，並依要求將資料登錄至電子檔中。
崗位要求：
1、熟悉IDC機房各項操作流程，具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。
2、了解IDC機房網路結構，具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。
3、具備良好抗壓性，能適應高壓工作環境；責任心強，工作積極主動；具備溝通能力與團隊合作意識。
4、精通粵語及普通話。
工作地點：荃灣or柴灣根據項目需求調動
工作時間：5*8
初级安全工程师（派驻日本）
5-6万元/月
网络安全1-3年本科
岗位职责：
1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。
2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。
3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。
4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业；
2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力；
3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验；
4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）；
5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统；
6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用；
7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力；
8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务；
9.可熟练使用日语进行日常工作交流。
反欺诈分析顾问（工作地河南）
1.5-3万元/月
风控算法1-3年本科
岗位职责：
1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备；
2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围；
3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作；
4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决；
5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级；
6.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格：
1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验；
2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型；
3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能；
4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优；
5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。
大堂经理
招聘招聘招聘因酒店发展需要，现招聘大堂经理一名，前台两名，薪资待遇丰厚，底薪全勤工龄工资，地址在玉门东镇，详情来电（）
大堂经理
4000-5000元/月
大堂经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 管理团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务意识
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 对接监管部门，落实合规管理、安全生产及标准化服务要求
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉4钻3钻酒店运营全流程
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策
4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
餐饮管理人
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳
4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观
酒店前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人全职
酒店定位中高端，37间客房
一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。
周末休息，月休四天，弹性工作时间
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
熟悉农耕记全前厅岗位操作，精通门店所有菜品、套餐、会员体系；
有耐心、表达清晰，熟练使用标准化带教流程，擅长一对一实操教学；
熟练处理客诉，具备较强服务意识，以身作则遵守门店所有制度；
服从门店排班，能配合新店支援、临时培训任务；
了解基础食品安全规范，能独立完成员工卫生、服务标准培训。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标
3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队
4. 处理客户投诉与突发情况，持续优化顾客用餐体验
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业，认同品牌文化与服务理念
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5. 吃苦耐劳，适应轮班制与节假日工作安排
餐饮主管
关于我们：
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
餐厅日常管理，包括且不限于员工招聘、排班、工作分配，餐厅日常促销活动安珀，日常巡店
任职要求：
年龄18-28；大专及以上学历；
能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作；
热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳。
持纸质健康证上岗。
薪资福利：
薪资：月结，综合月薪：3500-4000元/月；
福利：五险一金；
排班制：上5休2，周中休；
提供三天实操培训。
工作地点：市区必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.协助餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，监控成本、营收及关键运营指标，确保盈利目标达成
3.负责员工招聘、培训。
4.处理客户投诉与突发事件。
任职要求：
1.具备餐饮行业经验。
2. 无食品行业不良从业记录。
3.学历不限。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供香港大堂经理求职招聘在线招聘信息，主要招聘香港酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
