现在我们在招聘地产工作人员，提成工资没有上限，底薪3000，又意向的可以联系沟通细节。

早九晚六的工作，负责联系客户安排带看房，时间较为灵活 岗位职责：工作态度端正，具备良好的职业素养 任职要求：能够熟练接听和拨打电话，具备较强的沟通能力

工作职责 1. 负责新老客户的全流程开发与维护，准确掌握客户购房需求，制定针对性跟进计划，确保达成公司销售目标。 2. 利用多种渠道拓展潜在客户，积累并维护稳定的客户资源，提高客户转化效率与持续回购率。 3. 主动邀约并实地拜访客户，提供专业的房产项目介绍与定制化解决方案，提升服务体验，促进成交实现。 4. 持续追踪意向客户进展，灵活优化销售策略，高效推动销售机会转化为实际业绩。 任职要求 1. 高中及以上学历，有销售工作经验者优先录用。 2. 年龄满18周岁，专业不限，具备明确目标意识和积极进取精神。 3. 具备较强的客户服务意识、语言表达能力及抗压能力，能适应销售工作的节奏与挑战。 补充说明 1. 薪资结构：3000元无责任底薪+高额业绩提成 2. 工作时间：早9:00-晚19:00 3. 薪酬福利：团建活动、旅游福利、带薪培训 4. 排班信息：月休四天

高中及以上学历，形象良好，思维敏捷，具备优秀的沟通表达与理解执行能力，富有亲和力，具有独立开展工作的创新能力，团队协作意识强，2年以上房地产销售顾问工作经验，熟悉玉溪本地市场者优先

高薪就位，逐光而行——30名置业顾问虚位以待 拒绝平庸赛道，选择决定高度！现公开招募置业顾问，与优秀团队并肩，用实力解锁高薪与成长双重惊喜～ 薪资暴击，赚钱无上限 -底薪3000元，告别“无业绩即零收入”焦虑 -个人提成30%-75%超高阶梯占比，成交越多收益越丰厚，收入主动权完全掌握在自己手中 10大福利护航，工作生活双丰收 全员社保保障，基础权益稳稳拿捏 全网顶配端口+独家流量扶持，获客效率直线拉满 新房无息垫佣，佣金快速落袋，财富不脱节 带薪年假+系统化培训，充电成长不打烊 年轻氛围+顶尖顾问带教，新人也能快速破局 全国游学+年度旅游，工作之余解锁诗和远方 这里没有复杂内耗，只有纯粹的拼搏氛围；没有资源匮乏，只有全方位的平台支持！如果你敢闯敢拼、目标明确，渴望在置业行业闯出一片天，即刻加入我们，一起书写共赢新篇章～

岗位职责： 1、负责房源开发、维护、带看、洽谈签约等全流程工作； 2、开发新客户，维护老客户，建立良好客户关系； 3、完成门店制定的业绩目标，配合团队开展营销活动。 任职要求： 1、年龄 20-50 岁，高中学历及以上，有无经验均可； 2、沟通表达良好，有责任心，能吃苦耐劳； 3、热爱销售，有赚钱欲望，愿意长期发展。 我们提供： 1、3000底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 节日福利； 2、带薪培训，师徒一对一带教，上手快； 3、清晰晋升通道，晋升不靠关系，凭能力说话； 4、工作氛围轻松，团队互助，不勾心斗角。

昆明东盛房地产经纪有限公司招置业顾问6人早9点晚6点，月轮休4天，工资3000-3500元/月，提成是房屋销售总额的千分之4到千分之5，购买五险，试用期1个月，不包吃住。入职后有陪训有帮带。工作地点：红河大道旁滇南中心医院旁云梯印象售楼部联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2. 制定并落实市场营销策略与实施方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源； 4. 维护客户合作关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与行业信息收集与市场分析，为管理决策提供有效参考。 任职要求： 1. 具有2年以上销售领域相关从业经历； 2. 具备良好的抗压素质； 3. 擅长人际交流，能准确把握客户需求，具备较强的理解与共情能力； 4. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 定期组织团队建设活动及专业培训； 2. 缴纳五险一金，依法享受各类法定假期； 3. 根据个人销售成果发放提成，月收入范围为4500~12000元。

.就职公司：云南可比房地产经纪有限公司 1.负责客户开发与维护，通过多渠道挖掘客源，精准匹配客户购房/租房需求，提供专业咨询服务。 2. 统筹房源管理与交易撮合，实地带看、讲解房屋信息，协调买卖双方价格与合同条款，促成交易落地。 3. 把控交易全流程，完成签约、资质审核、网签、过户等环节，保障交易安全合规。 4. 持续深耕房地产领域，更新政策与市场知识，提升专业能力，达成业绩指标。 任职要求 1. 经验不限：欢迎应届生/转行精英，有房地产、保险、高端销售经验者优先，公司提供带薪全流程培训。 2. 沟通力强：表达清晰，情商高，具备极强的客户需求挖掘能力与谈判技巧。 3. 抗压性好：目标感强，有野心，渴望通过高付出获得高回报，不玻璃心。 4. 三观正：诚实守信，具备基本的法律意识和服务意识。 薪酬福利 • 无责底薪+高额提成：收入上不封顶，月入过万是常态，销冠年薪30W+。 • 开单即奖：每周、月度、年度丰厚业绩奖励。 • 职业晋升：清晰的管理通道（专员-主管-店长-区域总监），干部内部晋升。

云南昆明需要一名空调师傅，空调外机不转，空调品牌东芝空调，附近有的联系

迪庆藏族自治州香格里拉市招水电

红河哈尼族彝族自治州建水县招叉车工 隧道里面干活，叉车转运水泥 月薪6000，享受派勿扰，地点在甸尾乡泥冲村，须持证

[工作内容] 1、通过手机软件接单（系统会自动派单），收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航，无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、每天8小时日收入最高240-600/天，日均流水最高400+，月流水最高9000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！ 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~~ 欢迎联系~~~~~~

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一、【新人专属】如果你是行业新手，可以优先考虑置业助理，薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 二、【想拿高业绩奖金】新手熟手均可选择置业顾问岗位，根据见习表现定岗A1-A4不等 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 三、福利待遇  ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ③提供住宿解决方案 ④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 四、团队特色  。 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘想改变现状的，想财务自由的精英，更好的发展，有志于挑战自己的人可以往下看 房地产，是个特殊的行业，地区性很强，两点很重要，一个是公司，另一个是位置，乐有家是深圳这个行业的领导者，无数激情青年在这里实现自己的人生梦想（买房买车），如果你敢挑战，你也一样能做到。给自己一个挑战的机会吧 【我们的待遇】 置业助理无需业绩考核： 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 其他7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） 3个月后转岗置业顾问，底薪补贴4600-11000，享有业绩奖55%-80% 高薪高奖金，一单10万不是梦 公司 入职大学应届生，2023.11-24.1月 3个月 本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分 更多福利：五险一金、各类带薪假（年假、春节假、产假、陪产假...）、专业培训、不定期团建等多项福利！ 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。 宋主任（招聘高峰期主动联系享有优先哦！） 全国化大拓展正在进行，以下地区需要大量管理储备人才，面试通过均可就近安排： 深圳核心城区：福田、南山、罗湖、龙华、龙岗、宝安 职位亮点：0基础要求、1对1导师带教、扁平化管理

我们能给你，高薪 + 福利双在线，工作生活两不误！ 薪资不封顶：底薪 4600-11000 元（新人培养期最高 9000 元）+55%-80% 超高提成 + 无上限业绩奖金！入职 1 年经纪人月均 22375 元，店长月均 27978 元，赚多赚少你说了算。 福利超齐全：五险一金 + 免费住宿解决方案（应届生免佣租房）+ 灵活休假（双休、单休、调休任选）+ 带薪假期（生日假、恋爱假、随心假）+ 节日大礼包 + 国内外旅游（国内精品游、国外豪华游）！更有授课奖、仁杰奖、员工乐助金等额外福利。 生活有保障：上班时间灵活，拒绝强制加班，工作生活平衡；丰富文体活动 + 员工乐助金，集团化企业兜底更安心。 新人、熟手都适配，成长不设限！ 无经验友好：行业新人专属 3 个月培养期，1 对 1 导师带教 + 特种兵闯关考核 +“星火计划” 人才工程，0 基础也能快速上手。 培训超给力：每年 2 亿培训经费，1000 + 培训基地、2000 + 课程、3000 + 讲师，线上线下一体化体系，新手变大神不是梦。 晋升超通畅：纵向（置业顾问→置业总裁）+ 横向多维度发展，管理方向可晋升至营销总裁！帮助下属晋级是上级核心考核指标，成长路径清晰可见。 岗位要求，门槛低，机会多： 高中及以上学历，1-3 年销售经验优先（无经验也可投，新人专属培养）； 接受电话销售、面销、陌拜、网络销售，有 To B、To C 销售经验者加分； 想赚钱、有目标、愿意学习，认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化。 团队亮点： 集团化企业 + 学习型组织 + 年轻化团队，扁平化管理，开放透明的创业型文化，无复杂人际关系，专注成长和赚钱；职业化协作 + 专业化培训，优秀雇主认证，来了就是 “自己人”。 点击投递，即刻解锁高薪、福利、成长三重惊喜！1 对 1HR 快速响应，面试通过率超高，深圳房产行业优质岗位等你来！

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；《有冲劲，正能量》 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；《敢于挑战，不胆怯》 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。《服从安排，高效完成》 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 公司最新统计入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期（经纪人助理岗位）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效！行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核。 大专以下《小学，初中，高中，中专》:底薪补贴3000+行动绩效1000+职务绩效3000 本科以下《自考/统招大专，自考本科》:底薪补贴4000+行动绩效1000+职务绩效3000 本科以上:底薪补贴5000+行动绩效1000+职务绩效3000 ②经纪人岗位：公司经纪人岗位薪酬总共15个级别，新人入职可以直接入职经纪人 岗位A1级别底薪+补贴4600 岗位A2级别底薪+补贴6000 岗位A3级别底薪+补贴6800 岗位A4级别（含）以上需要业绩考核晋升，最高A15级别底薪+补贴252000元，你没有看错，最高底薪加补贴25万2千元 业绩奖55%-80% 公司晋升职位：经纪人助理——经纪人——营业经理——店长——片区副总——区域副总裁——总裁 我公司在深圳直营门店超过1000家，很多新人加入公司通过自己努力3个月做营业经理，半年做店长一年做副总。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生在公司租房可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您

乐有家控股集团成立于 2008 年，总部位于深圳，是 “以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼” 的大型企业集团。2020 年度交易额突破 5000 亿，深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率名列前茅，给你稳定且广阔的发展舞台！​ 岗位亮点：无经验可投，成长不设限​ 晋升通道透明：应届生 2 个月可冲刺店长，年薪 30 万不是梦，能力决定晋升速度​ 数字化平台支撑：依托乐有家 APP，E2E 端到端服务体系，工作高效更省心​ 岗位职责​ 整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业前期咨询服务；​ 运用数字化工具精耕社区，打造 “最前一公里到最后一公里” 全流程房产交易解决方案；​ 以 “走亲访友式” 维护用户关系，实地考察房源，提供专业建议，促成买卖双方谈判；​ 搭档作业、组团服务，为客户降低交易成本、控制风险，定制专属置业规划。​ 任职要求​ 高中及以上学历，有无行业 / 管理经验均可（有经验者优先）；​ 普通话标准，沟通表达强，有亲和力，乐观主动、积极上进；​ 学习能力佳，抗压承挫强，做事踏实正直，具备敏锐洞察力；​ 有团队精神，敢于挑战，渴望通过努力实现高薪目标。​ 重磅福利​ 底薪补贴 4600-7500 元（A1-A4 四级可选），晋级后最高 25W；​ 带组津贴（小组业绩 5%~10%）+ 业绩奖金（55%-80%），收入上不封顶；​ 早九晚六 + 周末双休，公务员制作息，工作生活两不误；​ 成熟培训体系 + 清晰晋升路径，新手也能快速成长为行业精英。​ 工作地点：深圳（依托高市占率资源，开单更轻松）​ 生而有幸，福在深圳！加入乐有家，与行业头部企业并肩，用专业赢得尊重，用拼搏赚取高薪，期待你的加入，共赴职业新高峰！

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1、负责公司全系列产品的销售及解决方案推广（涵盖数据库/数据库一体机/数据存储/服务等领域），落实公司制定的销售策略； 2、开展行业市场信息收集与分析，拓展并维护行业客户关系，主导商务沟通与谈判，促成合同签署，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在合作机会； 4、统筹协调售前与售后技术支持力量，为客户提供专业化的解决方案与优质服务支持； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，计算机等相关专业优先，具备相关行业销售背景者优先考虑； 2、具备3年以上IT行业销售经验，拥有成功落地项目案例及稳定客户资源； 3、了解主流主机、存储设备及数据库产品，掌握相关技术特性与配置方案； 4、熟悉招投标操作流程，具备较强的组织协调能力、沟通技巧及商务谈判水平； 5、工作积极主动，诚信正直，具备良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业核心价值观。

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常驻昆明 招聘画像： 1.有高端产品销售经验者优先，具备高尔夫行业背景更佳 2.可接受来自高端家居家电、智能影音、银行、房地产、保险及奢侈品销售等领域的候选人 岗位职责： 1.负责区域内高尔夫室内模拟器产品的市场推广与销售工作 2.开拓空白市场的销售渠道，建立有效分销网络 3.与客户保持高效沟通，挖掘客户需求并提供专业解决方案 4.协同团队对区域代理商进行赋能支持，通过培训指导、网点拓展及市场活动等方式提升其运营和开发能力 5.落实公司制定的各项销售政策与管理制度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售谈判技巧 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成 办公地点：远程办公+出差外勤

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强的意志力 4. 有事业心和责任心，追求安逸者请勿扰 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格积极向上 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

电话销售 负责前期客户沟通和签约工作。

轻松月入过万！零基础可做！专人手把手带教！ 柏如公寓是一家年轻活力的房屋租赁企业！ 【招聘职位】 房屋管家： 1、将公司分配的房源信息上传至各大线上平台进行招租（客户精准，可直接安排带看及签约） 2、根据客户需求匹配合适房源，组织线下看房并促成租赁成交 我们专注房屋出租！非传统中介！非传统中介！全程无任何中介费用！ 无需地推，不用穿正装，工作内容清晰易上手，不要求经验！ 每日早晚到公司打卡签到，其余时间自主灵活安排！ 【职位要求】 ******，欢迎应届毕业生，有无相关经历皆可报名 每月收入有多少？ 基本薪资：5000-8000元 绩效工资：8000-15000元 拼搏工资：10000-20000元 我们从事的是与大众生活息息相关的居住服务领域～ 底薪3600元+阶梯式高额提成 （每间房提成600元－1000元）＋代管奖励 （1000-2000元）＋收房激励100元/间＋目标达成奖 （1000-3000元），提供多种收入方案，新人保底8000起， 经过两个月学习期后平均月薪可达12K以上； ＊工作氛围如何 办公地点位于写字楼，空间宽敞明亮，整洁有序，配备中央空调，四季恒温舒适～ 每月定期组织团队建设活动，不定期安排集体休假出游放松心情。。。 管理层享有境外旅行福利，普通员工享受省内短途游，外面的世界由公司为你开启。。。 聚餐、小型活动、节日福利几乎每月都有～ ＊这么好的岗位有什么门槛吗 不看背景，不限学历，只要你有能力就欢迎加入。 这里有机会，有舞台，就看你敢不敢挑战。 我们缺人，但只招志趣相投、自信出色的你。 你寻找的不是一份普通工作，而是一份值得投入的事业。 冲击高收入，我们在等你加入。 ＊待遇这么好具体要做些什么呢？ 首先通过网络渠道发布公司提供的待租房源信息，客户看到后会主动咨询联系； 随后线下陪同客户实地看房，最终协调时间回公司完成合同签署流程。 上班时段为上午九点半至下午五点，完美避开早晚交通高峰期，通勤不再匆忙拥挤！ 写字楼内办公，出行便捷，出门即达公交站、地铁口； 办公环境配备空调系统，WIFI全区域覆盖，上级平易近人，同事氛围轻松活泼。 公司正处于快速发展阶段，现急需具备管理潜质、领导才能的你加入团队～ 公司地址：官渡区鑫都韵城3栋1602-1603室。 上班交通便利，出门即是公交站、地铁口！

工作时间上午9：00-12：00 下午13：30-6：30，有全勤奖，交通话费，带薪国假等补贴，下午茶，每月聚餐等，无责底薪2500-4500，提成绩效上不封顶，同事平均薪资均在6000-20000，公司提供客户资源，工作轻松简单，公司氛围超nice！想找一份稳定工作且长期发展的伙伴可以大胆入职 岗位职责： 1. 负责公司企业服务产品的电话销售、网络销售和企业法务推销工作； 2. 通过电话、网络和面对面沟通，了解客户需求，如客户要处理约客户到公司面谈即可！公司内部提供专业的咨询和解决方案； 3. 维护客户关系，跟进客户反馈，提高客户满意度； 4. 完成公司下达的销售任务，达成销售目标； 5. 参与市场调研，收集市场信息，为公司制定销售策略提供参考。 任职要求： 1. 具有企业（To B）销售经验，熟悉电话销售、网络销售和面销/陌拜等销售渠道； 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够快速建立客户关系； 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和销售技巧； 4. 具备团队合作精神，能够积极配合团队完成销售任务； 5. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成公司下达的销售任务； 以上是法律顾问专员岗位职责和任职要求的详细说明，希望符合要求的应聘者能够积极投递简历，我们期待您的加入！

岗位职责：（分期通业务） 1、派驻银行外呼中心工作，负责面向银行白名单客户开展消费信贷相关电话服务 2、通过电话联系银行优质客户，协助其办理消费信贷业务，客户可通过银行APP完成申请流程 任职要求： 1、高中/中专或以上学历，年龄20-42岁，具备良好的服务意识 2、语言表达清晰，具备较强的沟通能力，愿意接受工作挑战 3、个人征信良好（硬性条件） 岗位福利： 薪资：3000-4500底薪+提成，综合收入5000-7500 表现优异且有经验者月收入可达1万元以上 周末双休、五险一金、国家法定节假日、带薪年假、定期团建、专业培训 工作时间： 8:30-18:00，中午休息两小时 工作地址： 昆明安宁市安宁市东湖第一城C栋1 晋升以及发展： 晋升通道公开透明，支持全国范围职业发展，定期组织管理岗位竞聘

招聘：九庭家具招聘:商场经理、业务总监、导购员、业务员。 薪资：3000-10000元/月 1、商场经理（1人） 2、业务总监（1人） 3、导购员（10人） 4、业务员（20人） 以上招聘人员男女不限 任职要求：口齿清楚、富有亲和力、能轻松热情的与人沟通，有较好的团队意识，服从安排，从事相关职业优先录用。 薪资待遇：底薪+绩效提成+额外奖，带薪休假在这里没有天花板没有封顶。 上班时间:8:30～18:30 不管你过去怎样，只要你勤奋、好学、想改变,寻找机会的欢迎加入我们。

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