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岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务； 2.持续维护并扩展客户关系，保障高水平的服务体验； 3.掌握行业市场变化，为客户出具房地产市场分析资料； 4.协助客户完成房产交易流程，确保操作合法合规； 5.配合团队协作，达成既定销售指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判水平； 2.对房地产领域具备一定认知和从业热情； 3.能够适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识； 4.工作积极主动，具备独立推进销售工作的责任感； 5.可接受弹性工作时间，具备及时响应并处理客户需求的能力。

薪资范围：4500-6000元/月 职位底薪：4500元/月 提成方式：按销售额计提 上班时间： 9:00-20:00中午休息一个半小时晚上18点用餐一小时包住不包吃 岗位职责： 1.负责客户及业主的接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务 2.掌握客户与业主的实际需求，匹配适宜房源，并参与商务协商 3.协同客户实地看房，推动新房项目成交 4.跟进业务进展，落实后续客户服务工作 职位要求： 1.年龄18-45岁，性别不限，学历不限，经验不限，提供带薪培训 2.热爱销售岗位，有意愿追求高收入者优先 3.工作环境舒适，管理简洁高效，工作节奏轻松

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询支持，协助客户掌握最新市场信息； 2.结合客户实际需求，精准匹配房源，推荐适宜的房产方案； 3.组织安排房产看房，推动交易达成，实现既定销售任务； 4.持续跟进客户维护，建立稳定可靠的长期服务关系； 5.参与项目营销活动的规划与落地，提升项目市场影响力。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，善于处理客户疑问与需求； 2.熟悉房地产行业基本情况，能准确理解市场发展趋势； 3.具备较强的市场洞察、销售策划及推广执行能力； 4.工作积极主动，具备良好的抗压能力与职业责任感； 5.具备团队协作意识，能够高效配合团队完成共同目标。

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IT技术员 ；熟悉电脑软硬件故障排查，精通打印机、复印机等办公用品的维修维护；具备弱电工程相关经验，能独立完成网络布线、监控调试等基础工作；拥有1年及以上相关工作经验，具备良好的问题分析与解决能力；工作认真负责，有耐心，具备较强的沟通协调能力和服务意识。 薪资福利:3000元+提成；周末双休，享受法定节假日带薪假期；完善的岗前培训与技能提升机会，团队氛围轻松融洽；。 招工人数:3名 简历投递邮箱： 工作地址:玉溪市红塔区新天地6幢302

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招聘招聘大理石抛光人员一名、不限）会使用抛光机器，工作认真仔细。有工作经验者优先。工资:3000---3200元如不休息有加班工费。上班时间8点开始完成拋光工作就可以下班。福利待遇:有过节福利。联系人:

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

各个区地点就近安排 上班时间：8:50-12:0014:00-21:00，月休4天 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 任职资格： 1、具备与岗位要求相匹配的沟通表达能力及职业形象，能承受一定的工作压力； 2、具备良好的沟通技巧，能够与人有效沟通，理解他们的需求。

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

岗位职责： 1.负责新房、二手房的买卖及租赁业务，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.根据客户需求匹配合适房源，组织实地看房并跟进交易全过程 3.维护新老客户关系，持续挖掘潜在购房或租赁需求，提升成交转化率 4.及时掌握房地产市场动态与政策变化，为客户提供准确信息支持 5.配合公司完成房源开发与推广，参与线上线下营销活动 任职要求： 1.学历不限，有相关行业经验者优先考虑 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉沈阳本地房地产市场者优先 5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司将提供专业培训

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

工作时间：早上九点到下午六点 （在工作时间中时间自由） 工资：3000-∞ 工作内容：1、门店接待为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求匹配提供合适房源进行商务谈判3、陪同客户看房促成房子买卖或者租赁业务 本人00后好沟通性格开朗乐观

有销售经验者优先，有责任心

无责底薪2800十提成＇月休四天电话费补助．节假日正常休息＇早上九点上班＇中午休息一个半小时＇下午五点半下班，长白班。

职位介绍： 工作职责：主要面向银行、政府机构、基金、保险、券商、信托、财务、集团、上市公司、期货公司、投资公司等客户，推广并维护公司自主研发的金融数据库及一站式金融服务解决方案。 福利待遇：底薪+提成，五险一金，周末双休，国家法定假日，带薪休假，生日假，探亲假，家长会假等一应俱全。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、专业范围包括金融、经济、统计、工商管理、计算机、财务、市场营销等相关领域，具备1年以上销售经验者专业不限，应届生须符合上述专业要求。 以上两点为基本门槛，不符合者请勿投递，感谢理解！ 职业规划： 1、销售发展路径：高级销售—资深销售—精英销售（纳入精鹰人才库） 2、管理晋升通道：销售代表—区域经理—区域总监—大区总裁等 3、培训体系支持：师徒带教—180天专项培训—365天在岗持续培养。诚邀您的加入！

1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、利用网络平台、微信等平台推广公司产品、知名度; 岗位要求: 1、有销售经验者优先，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神; 3、具备较强的'学习能力和优秀的沟通能力; 4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。 5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。

1、负责开拓公司在云南地区的市场业务 2、负责公司产品的推广与销售工作 3、积极寻找优质经销商资源 4、达成公司下达的月度及年度业绩目标 5、负责客户销售合同的签订及后续跟进，确保销售流程顺利推进，回款按时完成 6、通过多种途径收集市场动态与客户反馈，为公司营销策略提供切实可行的优化建议 7、持续拓展销售渠道，开发新客户群体，维护现有客户关系 8、规范开展销售工作，以公司利益为核心，恪尽职守，遵守法律法规

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工作内容： 1.负责5G终端产品业务更新与订单处理； 2.维护客户关系并提供售后支持； 3.协助主管进行团队管理，参与新人培训，主管全程指导带教。 薪资待遇： 1.试用期保底3500元+提成+奖金+免费住宿 2.转正后月薪4000-8000元+提成+奖金+免费住宿 3.提供配套设施完善的免费住宿 4.公司定期组织团建、聚餐、生日福利、篮球赛等丰富活动 5.可开具实习证明并签订三方协议 热爱篮球、喜欢旅行者优先考虑。 要求： 1.不限学历，重视工作态度与责任心 2.年龄18-30岁，性别不限 3.实习生需保证至少5个月以上实习期 面试时间：周一至周六10:00-17:30可随时安排面试 公司承诺：绝不收取任何费用，无经验者提供系统化免费培训。 备注：非外呼岗位，无需电话销售！

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主要销售建筑材料，公司提供精准客户电话资源，待遇优厚，薪资按时发放，老板协助谈单并分享老客户资源，提成可达50%，面向工程类客户群体，奖金丰厚，工作氛围良好，晋升空间广阔，对能力优秀者，公司可提供平台与资金支持其创业发展