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施工员,生产经理
8000-10000元/月
生产经理1-3年学历不限
施工员,对装修,内外墙,市政,安装类精通的,监督核查施工进度,配合项目经理工作,认真服从安排有一定经验即可,下午两点以后直接电联,里面发信息有时候看不到
金工车间主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验AutoCAD质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验冲压工艺经验
岗位职责: 1.全面负责金工车间的日常运营,保障生产任务按时高效完成; 2.严格把控生产环节,确保产品品质达到公司规定标准; 3.组织调配车间人员,持续优化作业流程,提高整体生产效能。 任职要求: 1.具备出色的管理能力,能有效带领团队实现既定生产目标; 2.有高度的责任意识,可及时应对并解决生产过程中的突发状况; 3.拥有良好的沟通协调能力,能够整合内外部资源,保障项目顺利推进。
厂长/主管5-10年本科设计安装/调试西门子
岗位职责: 1、负责自动化立体库项目(堆垛机、输送线、提升机、RGV等)的电气选型及电气原理图绘制; 2、承担自动化立体库项目(堆垛机、输送线、提升机、RGV等)的PLC程序开发与现场设备调试工作; 3、对团队成员进行技术指导与专业培训,推动项目高效执行; 4、组织并推进团队完成电气设计规范及PLC编程标准的建立与实施; 5、为公司新产品研发提供电气方向的技术支持与解决方案; 任职要求: 1、本科及以上学历,具备五年以上电气设计与调试经验,其中至少三年专注于立体仓库领域的电气系统设计与现场调试; 2、熟悉物流设备(如堆垛机、输送线、提升机、RGV等)的电气系统开发流程,具备独立完成电气元件选型、电控图纸绘制、PLC程序编写与调试的能力; 3、熟练掌握西门子S7-1200、S7-1500系列PLC的选型、配置及编程;同时精通三菱FX5U、Q系列PLC及GOT触摸屏的选型与编程者优先; 4、熟练掌握西门子G120、S120变频器的参数设置与现场调试; 5、能熟练运用EPLAN、AutoCAD等软件进行电气原理图设计; 6、熟悉PLC配套外围设备的应用,包括变频器、人机界面、编码器及各类传感器; 7、掌握控制柜内部布线及现场施工接线的相关规范与技术标准; 8、具有团队管理或带领项目小组的实际工作经验;
车间主任月结1-3年大专生产质量管理生产计划管理
岗位职责: 1. 人员统筹协调:结合公司发展目标及项目团队实际能力,合理调配人力资源,依据项目周期制定阶段性任务计划,推动项目有序实施。 2. 沟通协作对接:承担项目落地执行工作,与各相关方保持高效沟通,明确对接标准与流程要求,定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题,及时协调处理项目运行中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持:监督项目执行质量,组织团队开展操作指导和问题解答培训;实施定期质量检查,确保项目成果符合验收标准。 4. 数据整理与分析:完整记录客户拜访信息及项目相关数据,进行初步汇总与分析,为管理决策提供有效依据。 5. 辅助就业人员招聘:满足企业生产订单用人需求,对接如康家园及各区市县残联资源,拓展残疾人就业渠道,完成人员补充工作。 6. 生产现场运营管理:全面负责生产现场的组织与监管,规范作业流程,督导员工按标准操作,杜绝违章行为;科学配置人力与物资,优化作业区域布局,提高作业效率;排查治理安全隐患,落实安全管理制度,妥善处置突发生产事件,保障生产平稳运行;监管物料使用情况,确保供应及时、存放有序,降低损耗,控制关键质量环节,衔接各工序节点,保证生产进度与项目目标同步推进。 任职要求: 1. 大专及以上学历,持有C1或更高级别驾驶证,具备熟练驾驶技能。 2. 能够适应长期在省内各地区出差。 3. 具备基础数据统计与表格制作能力(熟练操作Excel等常用办公软件)。 4. 形象良好,语言表达清晰,善于沟通,富有亲和力。 5. 工作态度积极,责任心强,具备较强的抗压能力。 6. 有生产现场管理实践经验,熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改进方法,能快速响应并处理现场突发事件,具备良好的现场组织协调与问题解决能力。
厂长/主管5-10年博士药物合成化学药研发新药研发
职位描述: 1、结合公司战略规划,主导ADC研发项目的立项论证、风险分析、技术评估及专利规划等关键决策环节; 2、系统掌握靶点相关的生物学特性与作用机理,为药物靶点的筛选与确认、临床适应症的选择提供科学依据; 3、牵头制定科学可行的临床前研究方案,参与项目调研、研发实施,统筹推进新药项目IND申报进程; 4、负责在研项目的技术质量监督,指导团队攻克研发中的核心技术瓶颈,推动技术创新与专利申请; 5、持续跟踪国家新药研发相关政策动态,提出切实可行的策略建议; 6、围绕公司发展需求开展专业人才培养,落实团队建设与人才梯队布局。 职位要求: 1、博士及以上学历,在抗体偶联药物领域具备扎实的研发经验与实际成果,具备优秀的团队管理能力,有成功完成IND申报者优先; 2、熟知生物制品及化学药研发的国内外发展趋势与基本流程,对潜在药物靶点及相关技术具有敏锐洞察力; 3、具备出色的问题解决能力,能够提出创新性解决方案并有效达成项目目标; 4、拥有良好的团队领导力,抗压性强,富有协作精神; 5、具备流利的英语听说读写能力。
厂长
9000-10000元/月
厂长3-5年中专/中技
有不锈钢制品及不锈钢工程管理经验,有团队意识,有施工经验。
茂名高州市本厂因扩充现需招管理人员一位,有经验者优先,非诚勿扰,谢谢
5000-15000元/月
主管3-5年本科有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
本厂因扩充现需招管理人员一位,有经验者优先,非诚勿扰,谢谢
生产经理
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理质量管理生产物料管理ISO9001
岗位职责 1、生产体系搭建:牵头制定从订单接收、到产品发货的生产全流程规章制度、作业标准与管控规范。包括订单管理、物料计划、来料检验、仓储管理、装配测试、质检、发货等环节。 2、订单与生产计划:对接订单需求,制定合理的生产计划,统筹生产进度,确保按时完成生产任务。 3、来料与仓储管理:负责来料入库检验,配合研发建立来料检验标准及抽检方案,管理关键元器件(电机、电路板、机械加工件等)的入库质检。规划生产物料及成品仓储区域,建立台账、出入库管理制度,控制安全库存,避免物料短缺或积压。 4、装配与质量控制:主导模块及整机装配,严格依据研发下发的BOM、装配SOP和技术标准执行,不擅自变更工艺或物料。执行过程检验与最终成品质检,按判定标准拦截不良品,确保出货质量达标并具备可追溯性。 5、质量测试体系建立:负责建立并维护覆盖来料、过程、成品的全流程质量测试体系。制定来料检验、过程检验与成品检验的标准与流程,确保各环节质量可控、管理不合格品处理流程,并推动质量问题的根本原因分析与持续改进。 6、调试管理:主导生产过程中的模块调试(过程调试)与整机成品的功能性能调试(成品调试)。制定调试规程,验证产品是否符合设计规格,对调试中发现的问题进行追踪与闭环管理,确保产品性能达标。 7、产品测试管理:负责建立与维护产品测试体系。协同研发制定产品测试方案与用例,组织并监督产品功能、性能、可靠性等测试的执行。对测试数据进行分析,确保产品满足质量标准与客户需求,并为产品改进提供依据。 8、发货与售后:统筹产品包装发运,确保准确、及时交付;并对接售后问题,将质量反馈准确传导至生产前端,推动持续改善。 9、团队管理:前期需亲自参与一线零部件检验、装配、成品调试等具体工作,同时培养团队成员规范的操作习惯与流程执行能力。 10、产研衔接:参与研发样机转产评审,从生产角度提出意见。生产过程中及时反馈物料异常、技术难题,并协同研发、采购等部门解决。 11、其他:完成上级交办的其他生产相关工作。 任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,机械设计制造、自动化、电子工程、仪器仪表等相关专业优先。 2、工作经验:5年及以上自动化仪器、精密检测设备、医疗器械、仪器设备类公司生产管理或一线实操经验。 3、至少完整参与过1个以上从样机到小批量量产的转化过程,熟悉研发与生产交接的关键节点。 4、能独立看懂机械图纸和电气图纸,熟练使用常用装配工具、测量仪器(如万用表、示波器、游标卡尺、千分尺等)。 5、质量与测试经验:具备全面的质量控制经验,熟悉来料、过程、成品全流程质量测试方法。具备产品调试与测试经验,能独立分析调试及测试数据以识别并解决问题。 6、具备良好的沟通协调能力,能对接供应链、研发、销售等多部门,高效推进工作。具备基本的团队管理能力,能带领小团队完成生产任务。 7、严谨细致,注重产品质量,有较强的问题解决能力,能及时处理生产过程中的异常情况(如物料不合格、装配故障、质检异常等)。 8、熟悉ISO9001质量管理体系,有精益生产、5S推行相关经验者优先考虑。
精加工车间主管
8000-13000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验精益改善经验
岗位职责: 1、负责精加工车间的日常运营与协调工作; 2、具备识读各类机械加工图纸的能力; 3、熟练掌握车床实际操作,可精准加工精密零部件; 4、具有精加工车间管理相关工作经验; 5、熟悉精加工工艺流程,具备钣金或钳工经验者优先录用。
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责: 1.负责SMC生产线的日常运营管理和持续优化工作 2.监控生产各环节,保障产品品质与作业效率达标 3.组织跨部门协作,确保生产流程高效有序推进 任职要求: 1.具备良好的管理能力及团队配合意识 2.能及时应对并处理生产异常,确保完成既定生产任务 3.熟悉SMC生产工艺,具备工艺优化和改进的实际经验
乌鲁木齐乌鲁木齐县招聘看店人,工作轻松,包吃住:地址天山区,柯尔克孜,哈萨克优先,
营业员包吃包住
招聘看店人,工作轻松,包吃住:地址乌鲁木齐天山区,柯尔克孜,哈萨克优先,
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
5月31日 04:18拨打电话
新疆阿克苏啊克苏找25吨吊车师傅一名
吊车司机1-2人
啊克苏找25吨吊车师傅一名
阿克苏
5月31日 04:16拨打电话
乌鲁木齐米东区米东工业园铁厂沟,现招一名做饭师傅,干净利落,汉餐
厨师1-2人
米东工业园铁厂沟,现招一名做饭师傅,干净利落,汉餐
乌鲁木齐 米东区
5月31日 04:14拨打电话
新疆昌吉工地木垒三个泉,打煤,全液压履带一体机,两班倒,工资8千月发,会写班报表,联系电话
8000元/月
挖机司机月结
工地新疆木垒三个泉,打煤,全液压履带一体机,两班倒,工资8千月发,会写班报表,联系电话
昌吉
5月31日 04:12拨打电话
新疆昌吉工地木垒三个泉,打煤,全液压履带一体机,两班倒,招钻工一名,工资8千月发,会写班报
8000元/月
钻工1-2人月结
工地新疆木垒三个泉,打煤,全液压履带一体机,两班倒,招钻工一名,工资8千月发,会写班报表,联系电话
昌吉
5月31日 04:12拨打电话
生产经理5-10年学历不限有建造师证书的优先
负责现场施工管理,施工工艺,劳动力安排,进度安排,材料安排等,协助项目经理工作。有安全员C证或建造师证书者优先。
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年高中
专业分包施工现场项目生产经理,市政路桥,地铁高铁,桥涵隧道专业 类似施工5年以上现场经验,年龄30—40之间身体健康,有事业追求的积极向上的心态,急招大型码头施工经验的生产经理! 高中以上学历,抗压能力强,组织领导能力强,
生产经理
生产经理、技术员:会画施工图纸,现场能够和甲方项目部沟通对接技术问题,控进度、管团队,搞定现场协调不头疼,要求有经验干过幕墙施工生产经理技术员,工资面议。
装饰项目经理
8000-9000元/月
生产经理5-10年大专
懂图纸,善于甲方沟通
机电安装经理
1.2-1.8万元/月
生产经理10年以上本科
招聘安装经理(合肥EPC产业园项目) 一,岗位职责 1。负责主导园区机电安装工程的管理,机电安装工程清单编制,预算编制及成本控制工作; 2。对园区机电安装初步设计进行计价分析,方案比选与优化建议; 3。参与招标文件编制,投标限价编制及清标分析; 4。负责项目施工过程管理工作,造价跟踪(进度款审核,设计变更计价,签证核价); 5。编制造价指标分析报告, 6。为公司提供造价咨询意见及合同商务支撑。 二、工作经验 10年及以上机电安装工程行业管理和造价工作经验;独立承担或深度参与过园区类EPC项目的图纸优化、预算编制和跟踪审计。 三、软件与工具 熟练使用广联达/品茗/斯维尔等主流造价软件;熟练使用Office(Excel/Word),能进行数据汇总与分析;熟悉Excel清单报价表,全费用综合单价模式 四,素质要求 具备良好的沟通协调能力,能对接甲方; 做事严谨细致,具备数据敏感度,能高效完成各阶段造价咨询工作;具有团队协作精神,能适应驻场,具备较强的学习能力. 联系人: 周部长 联系电话:
厂长1-3年大专五险 节日福利 提供食宿 年终奖
【招聘岗位】:生产厂长 【招聘要求】:有生产厂长相关工作经验者优先, 1.统筹水溶肥、液体肥生产线日常运营,把控生产、质量、安全、成本全流程; ​2.优化生产工艺,协调各部门衔接,保障订单交付,解决生产现场问题; ​3.管理生产团队,落实安全及环保规范,完成生产目标。 任职要求 1.农资/化工相关专业优先; ​2.3年及以上水溶肥、液体肥生产管理经验,熟悉生产工艺与设备操作; ​3.具备团队管理、成本控制能力,懂农资生产安全及环保要求,执行力强。 【上班时间】:具体情况打电话咨询 【福利待遇】:五险+节日福利+提供食宿 欢迎各位求职者预约面谈!
项目经理
乌鲁木齐市新市区招幕墙管理人员,懂施工现场管理及幕墙技术 岗位职责: 1.负责幕墙龙骨安装、面板固定及密封处理等现场施工工作 2.严格按照图纸与技术规范进行测量、放线、定位及安装作业 3.配合项目进度,完成幕墙系统调试、验收及整改工作 4.参与吊装、高空作业等关键工序,确保施工安全与质量达标 5.协同土建、钢结构等工种完成交叉施工与现场协调 任职要求: 1. 具备幕墙安装相关工作经验,熟悉单元式、框架式幕墙工艺流程 2.熟练使用电焊机、切割机、扭矩扳手等专业工具及吊装设备 4.身体健康,户外及阶段性加班作业环境 5.具备基本识图能力,服从管理,注重团队协作与施工安全 联系电话:丁经理
车间主任
6000-10000元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年大专全职熟练三维图软件有生产管理经验机电设备经验装配/总装工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
组织生产,管理员工,管控产品质量;包吃包住,缴纳五险
洗涤厂生产厂长
6000-10000元/月
主管厂长1-3年学历不限有生产管理经验
下面给你最精简、老板最关心、直接能用的洗涤厂生产厂长必备条件,分硬性条件、专业能力、管理能力、日常工作,你直接照着招人就行: 一、硬性必备(没有基本不考虑) 1. 3年以上布草洗涤厂管理经验,做过主管/厂长,熟悉酒店、医院布草全流程 2. 懂洗涤工艺、化料配比、去渍、水洗标准、布草损耗控制 3. 熟悉洗涤设备:洗脱机、烘干机、烫平机、折叠机、蒸汽锅炉日常维护 4. 能接受倒班、早出晚归、厂区管理,吃苦耐劳 5. 会做生产台账、考勤、损耗、成本报表,基础电脑操作 二、专业技术能力(厂长核心) - 会把控洗涤质量:发黄、发灰、破损、串色、污渍处理 - 懂成本控制:水电、蒸汽、洗涤剂、布草损耗、耗材浪费 - 能排查设备小故障,安排保养,减少停机 - 懂安全生产:化学品存放、蒸汽安全、消防、用电安全 三、管理能力(比技术更重要) 1. 能带队伍:分拣、洗涤、烘干、熨烫、折叠、配送排班、绩效考核 2. 抓产量、抓交期,保证客户布草按时出货 3. 处理员工矛盾、稳定人员、降低流失率 4. 对接酒店客户,处理投诉、破损、对账、售后问题 5. 6S现场管理,厂区卫生、布草分类、堆放规范 四、性格与要求 - 执行力强、责任心重、抗压能力强 - 为人踏实稳重,不偷懒、不拿回扣、不私拿耗材 - 能长期稳定干,愿意驻厂优先 五、你直接发招聘的简短版 诚聘洗涤厂生产厂长 要求:3年以上布草洗涤厂管理经验,懂洗涤工艺、化料配比、设备保养、成本管控;能统筹生产排班、人员管理、质量把控、客户对接;责任心强,能吃苦耐劳,会做生产报表,有酒店布草洗涤经验优先。
项目经理
有天然气项目施工管理经验 能管理运营天然气项目(如天然气管道施工等) 对接甲方及其他单位领导 项目全过程的管理
厂长1-3年学历不限有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验房地产/建筑经验精益改善经验
新疆喀什招1,生产厂长一名,主要生产冷库板,聚氨酯封边岩棉板,。 2,在招一个CAD画图人员,具体薪资待遇面议,有意者电话沟通
裁剪班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产设备管理团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有玻璃深加工或相关领域同岗位1年以上工作经验。 3、具有管理5人以内团队的基础经验。 薪资详情 薪资范围:6000-9000元/月 发薪日期:25日 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险 提成方式:计件提成; 奖金补贴:交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补
变电站项目经理
1.5-2.2万元/月
项目经理3-5年学历不限110kv变电站,一建机电证书
大专及以上,电力工程、 2. 经验门槛(硬指标) 5 年 + 电力工程(输变电)项目管理经验。 独立负责过 3 个及以上 110kV 及以上变电站全周期项目。 熟悉一次 / 二次设备、施工工艺、调试流程、验收规范。 3. 证书 必备 :一级建造师(机电工程)、建安 B 证(安全员 B)。 4. 能力素质 强计划、组织、协调、风险控制、抗压能力。 熟练使用 办公软件。 熟悉招投标、预决算、合同管理。
自建房工程助力
4000-8000元/月
项目经理经验不限本科
因公司业务拓展需求,现诚聘农村自建房项目专员数名,携手打造高性价比、贴合乡村实际的优质自建房工程! 岗位职责 1. 深度认同并践行公司企业文化,以客户需求为核心,负责农村自建房项目的全流程对接; 2. 与建房客户高效沟通,精准理解需求,结合乡村施工条件、成本预算,为客户提供合理的户型设计、结构选型(如桩筏基础、全现浇结构)等专业建议; 3. 负责施工图纸的对接与解读工作,能清晰衔接设计方与施工团队,确保图纸要求准确落地; 4. 跟进项目施工进度,协调解决客户与施工环节的各类问题,保障项目顺利交付。 岗位要求 1. 学历与专业:土木工程、建筑设计等相关专业优先,应届生或有农村自建房项目工作经验者均可; 2. 沟通能力:具备良好的沟通表达能力,善于倾听客户诉求,能清晰传递专业意见; 3. 图纸能力:能看懂建筑施工图纸,可与设计、施工人员顺畅对接图纸细节; 4. 形象气质:相貌端正,身高条件优越,年龄20-35岁优先,做事踏实干练,执行力强; 5. 其他:认可农村自建房行业前景,能适应下乡驻场工作,有成本控制意识者优先。 我们期待这样的你 踏实肯干、有责任心,既能沉下心对接施工细节,也能从容与客户沟通方案。加入我们,一起助力乡村美好人居建设。
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验
1.安排生产计划 2.设备管理 3.品质管理 4.人员管理
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