负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

岗位名称：前厅主管；大堂经理；前台主管。 岗位要求：1. 管理前厅日常运营，确保服务质量；具备酒店管理经验和出色的客户服务技巧。2. 协调与其他部门合作，提升客户满意度；有良好的团队协作能力和沟通能力。3. 具备一定的团队管理能力和组织协调能力。能够处理突发事件，具备应急处理能力。 薪资待遇：底薪+全勤+绩效奖金+生日补贴；月工资范围为5500-7500元；全员全勤奖每月200元，包吃住，每月有休息时间保障。入职满半年后上涨工资10%，并且每月评选优秀员工给予奖励。

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

岗位职责： 1.当班负责门店日常运营值班管理，服务质量监督及顾客满意度提升。人员指挥调度安排。 2.客人客诉的处理与解决。 3.门店工作安排与复查，确保开市、营运、收市不出问题。 4.配合店长或经理完成部分行政工作。 5.管理员工。 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验1年以上，熟悉湘菜或地方特色菜系运营者，，28岁以内者优先。 2.热爱餐饮事业，服务意识强。 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应团队快节奏发展。 4.学历初中以上，有责任心、执行力强、注重细节。

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规范5.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导潜质

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验 工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休 工资：4100元 能吃苦，干活利索，头脑灵活 上岗即交五险 招工人数:一名 工作地址:星海附近

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

岗位职责： 1、负责值班管理、人员与排班管理、食安管理、投诉管理、订货管理、损耗管理、运营项目落地； 2、严格执行公司QSC ; 3、有连锁餐饮管理经验者优先，轻餐饮优先； 4、有万单店经验优先。 岗位要求： 1、2年以上店面管理工作经验，肯麦体系优先； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、具有优秀的值班能力、意外事件处理能力，能做好当店的营销计划、商圈调查、损益分析、成本控制等工作，协助营运部开展各项工作； 4、有上进心、有责任心、有目标感。 薪资详情 薪资范围：8000-9500元/月 发薪日：次月15-20日 社保类型：五险 福利：全勤奖+提成+绩效奖金+包吃

日喀则市南木林县招抹灰

工厂发布招工大量招人，知名加工厂大量来人！福利很好235

洗碗工 1.政治立场坚定、无犯罪记录、品行端正、身体健康，无传染性疾病及其他不适宜从事餐饮工作的疾病，须持有有效健康证明（县级及以上人民医院办理）。2.热爱餐饮服务工作，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识和团队协作精神。3.年龄为28岁 - 45岁。4.能进行较为流利的藏汉双语沟通，有学校食堂或餐饮行业工作经验者优先录用。1.负责食堂餐具、厨具、容器的清洗、消毒、保洁工作，严格按照食品安全操作规范执行。2.负责洗碗区域的卫生清洁，保持工作场所干净整洁。3.完成食堂安排的其他辅助性工作。 薪资福利:1.薪资标准：基本工资3000元/月+岗位补贴700元/月，月综合收入3700元。2.试用期1个月，试用期间薪资按正式工资的80%计发，试用合格后正式录用。3.购买社保：按照《拉萨市第一中等职业技术学校编外聘用人员社保购买管理办法》执行。 招工人数:5名 1.应聘人员须保证所提供资料真实有效，如有弄虚作假，取消录用资格。2.报名方式：有意者请携带本人身份证、健康证（原件），到学校总务处（膳食办）现场报名。报名时间：2026年3月24日 - 3月26日。3.资格审查由学校总务处（安全卫生处）、膳食办联合对应聘人员进行，重点考察食品安全意识、健康状况及服务态度。4.面试暂定于2026年3月28日（星期六），如时间有变动另行通知，面试地点为拉萨市第一中等职业技术学校，面试方式为携带相关资料面谈，面试合格者按要求办理入职手续。5.咨询地点：学校总务处（膳食办） 工作地址:本校学生食堂

洗碗工 1.政治立场坚定、无犯罪记录、品行端正、身体健康，无传染性疾病及其他不适宜从事餐饮工作的疾病，须持有有效健康证明（县级及以上人民医院办理）。2.热爱餐饮服务工作，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识和团队协作精神。3.年龄为28岁 - 45岁。4.能进行较为流利的藏汉双语沟通，有学校食堂或餐饮行业工作经验者优先录用。1.负责食堂餐具、厨具、容器的清洗、消毒、保洁工作，严格按照食品安全操作规范执行。2.负责洗碗区域的卫生清洁，保持工作场所干净整洁。3.完成食堂安排的其他辅助性工作。 薪资福利:1.薪资标准：基本工资3000元/月+岗位补贴700元/月，月综合收入3700元。2.试用期1个月，试用期间薪资按正式工资的80%计发，试用合格后正式录用。3.购买社保：按照《拉萨市第一中等职业技术学校编外聘用人员社保购买管理办法》执行。 招工人数:5名 1.应聘人员须保证所提供资料真实有效，如有弄虚作假，取消录用资格。2.报名方式：有意者请携带本人身份证、健康证（原件），到学校总务处（膳食办）现场报名。报名时间：2026年3月24日 - 3月26日。3.资格审查由学校总务处（安全卫生处）、膳食办联合对应聘人员进行，重点考察食品安全意识、健康状况及服务态度。4.面试暂定于2026年3月28日（星期六），如时间有变动另行通知，面试地点为拉萨市第一中等职业技术学校，面试方式为携带相关资料面谈，面试合格者按要求办理入职手续。5.咨询地点：学校总务处（膳食办） 工作地址:本校学生食堂

初级全职 工作地址:内地 年薪12万左右，不指定项目地 买社保 目前安排内地，没有井下项目，如果去西藏、新疆，到时候再沟通，要经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

别墅会所诚招私人管家 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在28岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，有会所需求资源优先。 工作地点:东湖别墅，面积800平方，需管理安排人员有（10-15）人，做得好有机会提拔

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

熟练操作办公软件，有酒店前台 经验者优先；普通话标准

西藏澜月宫餐饮招聘 ； 吧台一名 服务员数名 传菜员数名 部长数名 收银一名

岗位职责： 1）职高、大专及以上学历； 2）前厅接待、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3）负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作； 4）确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务； 5）完成上级主管交办的其它工作