招聘启事因工作需要，我单位现面向社会公开招聘小车司机5名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取公开报名、资格审查、面试考核相结合的方式进行。二、招聘岗位及人数小车司机5名（劳动合同制）。三、招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正；2. 年龄在{25—50）周岁之间，身体健康，能胜任岗位工作；3. 持有C1及以上机动车驾驶证，驾龄满{3}年以上；4. 熟悉延安市及周边县区路况，驾驶技术娴熟，安全行车意识强；5. 无重大交通责任事故记录，无严重交通违法记录，无违法犯罪记录；6. 退役军人、党员或具有机关企事业单位专职驾驶经验者，在同等条件下优先录用。四、岗位职责1. 负责单位公务用车及商务接待等出行保障任务；2. 负责车辆的日常维护、保养、清洁及年检事宜；3. 严格遵守交通法规和单位车辆管理制度，确保行车安全；4. 服从工作安排，完成领导交办的其他事务。五、薪资待遇1. 月薪{4500}元（含基本工资+绩效），具体面议；2. 按国家规定缴纳社会保险（五险）；3. 享受单位规定的{餐补/通讯补贴/出差补助}等福利待遇；4. 工作时间及休假按单位相关规定执行。六、招聘程序1. 报名：自本公告发布之日起至{2026年9月20日}止，应聘者持本人身份证、驾驶证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片2张，电话视频面试。2. 资格审查：对报名人员进行资格初审，符合条件的通知参加面试；3. 面试考核：采取面谈与实际驾驶操作考核相结合的方式进行；4. 体检：面试合格者统一组织体检，；5. 公示与录用：经考察、体检合格后进行公示，公示无异议的办理录用手续。七、报名方式-电话+视频面试-联系人：王师-联系电话：{}（）-报名时间：工作日{上午8:30—12:00，下午14:30—18:00}八、其他事项1. 应聘者须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格；2. 本公告未尽事宜，由{单位名称}负责解释。特此公告。陕西国朝人力资源有限公司{2026年9月4日} 

陕西桥陵塑业有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘：1、行政司机一名，，40周岁内，大专学历，C1驾照，3年以上驾龄，身体健康，无不良嗜好。2、门卫一名，，55周岁左右，身体健康，服从管理。待遇面议，联系电话:（请在上班时间打电话）

（一）岗位职责： 1、负责领导的日常出行，保障出行安全、准时、舒适； 2、负责公司车辆的日常清洁、保养、维修、年检等工作，确保车辆车况良好、外观整洁； 3、严格遵守交通法规及公司车辆管理制度，杜绝违章、酒驾、疲劳驾驶等行为； 4、负责车辆油费、过路费、停车费等费用的登记与报销； 5、协助完成简单的商务接待辅助工作等； 6、保守领导行程信息，具备良好的职业操守； 7、完成上级交办的其他行政工作； （二）任职要求 1、年龄25-35周岁，C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，熟悉本地及周边城市路况； 2、无重大交通事故、无酒驾、无犯罪记录，驾驶技术娴熟，行车习惯良好； 3、身体健康、形象端正、举止得体、沟通礼貌，服务意识强，具备商务接待素养； 4、做事踏实稳重、责任心强、时间观念强，能适应弹性工作及临时出差需求； 5、熟悉车辆基本构造与保养知识，能简单处理车辆小故障； 6、全日制大专及以上学历，无不良嗜好，服从专属领导管理 （三）薪资福利等（具体面谈） 1、基本薪资：4500-5000元/月； 2、福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利等； 3、工作时间：弹性工作制，有需要出车任务或临时交办的事项出勤 4、工作地点：西安为主。 原标题：《商务司机》

简介: 需要有2名司机，开车技术好，没有不良记录，有责任心能吃苦耐劳，薪资8000到10000，有意向可以联系我

富平招聘私人司机（长期）要求：35岁以下，勤快干练，有工作经验，退伍军短期工、无经验勿扰薪资：月薪4000元起电话：

1、负责客户人员接送 2、日常开车安全送达目的地任职资格: 3、年龄21-61岁以内， 4、C2、C1驾照以上，熟练开车，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识 5、为人踏实、老实忠厚、责任心强、听从公司安排、爱护保管好车辆 6、工作时间:自行安排上班26天，节假日可安排放假

开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 400-600左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1W-1.5W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养

今天需要10个车，帮我接送几趟人，能做的联系，跑五趟到手200要求18年以后的车，三年以上的驾龄，符合条件的联系我不要出租车，不要皮卡车，不要面包车，不要货车不接电话就是忙，直接，电话同号

，汉台区人，25-40岁，具备5年以上实际驾驶经验，为人踏实，责任心强，公司包食宿，购买社保，带薪休假，薪资面议。 原标题：《专车司机》

明天卸苹果需要6个人，车接车送有去的联系

招聘小工，韩城附近人员优先。岗位为全屋定制安装。试用期薪资100元，熟悉后薪资150元一天，薪资随单结算。

徐家湾红旗厂招聘微挖顶班人员。

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洛川地区需要招聘两人从事苹果挑选工作，有意者可报名。

、现在需要自带车或小车司机10名。2小时200.现结。联系电话，、东子

1.负责给公司开车，停指挥安排，只负责开车 2.c照以上均可，需要驾龄1年以上，驾驶技术稳 3.薪资8000+，免费提供技能培训

1.负责给公司开车，停指挥安排，只负责开车 2.c照以上均可，需要驾龄3年以上，驾驶技术稳 3.薪资8000+，免费提供技能培训

找七座车一辆师父2名小工费5名，，师父380，小工两百四联系电话

专车司机薪资福利:月工资8000+管吃住（11.2）工作地址:昌平县城

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

这是一条正经到不能再正经的招聘信息： 找工作就像谈恋爱，你不来聊一聊怎么能知道合不合适呢？ 福利待遇： 1、底薪3000+提成（10%-40%）+各种门店激励奖金 2、开单奖+团队奖励+月底奖金+年终奖金+门店奖励（平板、笔记本就等你来拿） 3、带薪休年假+不定期团建 4、五险一金 5、月会现金奖励：1000-10000不等 行业前景好，发展空间大，资源数据精准 平均薪资：1.5W+ 薪资真实准确不掺水分 室内白领工作环境，提供学习、晋升、赚钱的各种机会！ 工作时间：09:00-18:00（周六单休），正常带薪法定节假日，超长年假 任职要求： 1、普通话标准，学历不限 2、沟通能力强，性格外向开朗 3、有销售、客服相关经验优先 4、无经验要求，公司提供专业系统培训 工作内容： 通过公司提供的客户信息， 将客户邀约上门面谈面签； 不用外出，公司坐班，环境好，氛围轻松 超大的晋升空间： 客户经理—团队主管—门店经理—城市经理 这里有年轻化的工作团队，超多90后00后小哥哥小姐姐~ 还有一个有趣的人事小姐姐天天期待着你的消息~

西安直招门窗业务业务员，高提成，时间自由

薪资构成：4k底薪+提成，五险一金 工作时间：朝九晚六，周日单休，节假日正常休（特殊情况调休） 支付宝碰一碰适用场景:所有支持支付宝扫码付款的商户，商超、菜市场、茶饮小吃等等，基本可覆盖99%场景。顾客使用碰一碰，每一笔都有红包减免; 商家使用笔笔有奖励，有支付宝官方补贴，商家和顾客都有奖励，推广这类活动比较简单。 主要工作职责有以下几点: 1、负责目标区域内商家客户开发(如餐饮、鲜花、蛋糕、商超、奶茶、生鲜超市等)，为商家安装支付宝官方碰一碰; 2、负责安装铺设，并指导商户签到使用(安装简单，使用方法有系统培训)。 任职要求: 1、有地推销售相关工作经验优先考虑； 2、具备较强的人际沟通能力、学习能力及逻辑思维能力； 3、具备客户服务意识，掌握谈判技巧，有市场分析的敏锐感;良好的团队协作意识，工作积极主动、执行力强、不推诿； 4、热爱销售工作、有较强的成功欲和上进心。

工作主要任务是地推开拓渠道市场（宠物门店，猫舍狗舍，电商，美团等），与客户做好客情维护，以达到持续合作。并且维护好已有的合作客户。 公司的薪资待遇： 1、部分有责5000底薪+绩效提成＋奖金＋厂家补贴 2、业绩稳定三个月转正 3、周天固定休，周六线下开会，其余时间做好指标覆盖好市场，无需来公司 岗位要求： 1、，能力突出可放宽。 2、需要有宠物行业经验或快消品业务员工作经验。 3、不玻璃心，执行力强，这是一份需要不断坚持，不断突破自我的工作，前期新人会遇到很多碰壁的情况，持之以恒的积累很重要！

一、工作职责： 1、市场开拓：负责新客户的拓展及老客户的日常维护，达成所在区域的销售任务指标。 2、服务支持：协同经销商开展市场推广及相关配套服务工作。 3、信息收集：调研并整理区域内市场动态，分析竞争格局，为营销策略优化提供数据支撑，助力提升市场竞争力和份额。 4、关系维护：通过打造示范户与标杆客户，定期进行客户回访，增强产品认知度，巩固长期稳定的合作关系。 5、售后管理：高效响应并解决客户售后问题，持续提升客户满意度。 二、任职资格： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医或饲料相关专业优先； 2、具备养殖场实操经验，熟悉饲料生产工艺及市场营销基础知识； 3、有饲料类产品销售经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+车辆补贴+住宿补贴+销量提成； 2、节日关怀：员工生日及重要节假日发放慰问礼品； 3、社会保障：入职满一个月后，公司统一办理五险一金； 4、成长发展：重视人才梯队建设，晋升路径为：销售业务员—销售经理—销售副总经理—公司销售总经理； 5、其他福利：员工在职满一年可享受带薪年休假； 6、休假制度：按国家规定享受各类带薪假期。

- 接受无经验应届生/小白(老员工一对一带)；逻辑思维良好，沟通无障碍；无学历要求 - 工作内容: 主要是客户的开发及维护后续复购（日化产品好上手，好开单） - 薪资待遇: 月结：底薪4500+提成+奖金，提成上不封顶！ 日结：每天150-400，补助+提成+奖金，当天结算 两种结算方式自由选择 1.免费住宿，拎包入住，公司附近小区 包晚餐 2. 免费提供培训，老员工一对一带教 3. 晋升明确，00后团队不内卷 早9晚6，不加班 午休自由安排，周日休息，节假日正常休息

岗位职责 1、负责指定区域内各大高校、教育信息化IT集成业务市场拓展，深耕行业市场，挖掘院校信息化建设、升级、改造类项目商机； 2、负责高校各职能处室客情关系搭建、维护与深度经营，建立长期稳定的合作体系，持续挖掘新增、扩建、维保、迭代升级等各类项目机会； 3、收集市场动态、行业政策、竞品信息及客户核心需求，结合院校实际场景制定适配的信息化集成销售方案与落地规划； 4、负责项目全生命周期跟进，涵盖客户需求对接、技术方案沟通、设备参数梳理、商务报价谈判、合同洽谈签订、项目进度管控、回款跟进等全流程工作，保障项目高效落地； 5、具备成熟的ToB大客户市场开拓能力，可独立完成陌生院校拜访、新客户资源开发、竞品调研分析、项目前期卡位运作，具备完整的大客户销售思维与闭环成单逻辑； 任职要求： 1、具备1-3年及以上ToB政企销售、教育信息化、系统集成、大客户销售相关工作经验（优秀行业新人亦可培养）； 2、优先录用房地产大客户销售、保险团队经理/渠道管理从业者，具备极强的抗压能力、市场韧性和长期客户经营思维； 3、拥有标准的大客户销售逻辑，擅长客户需求挖掘、客户关系分层运营、竞品差异化对比、不接受纯电销、散户快消式销售思维； 4、情商高、沟通表达得体、为人处世灵活，具备优秀的客户维系、商务谈判及跨部门协同能力； 5、熟悉政府采购、高校招投标基本流程和规则经验者优先； 6、职业稳定性强，拒绝短期频繁跳槽人员，工作目标感、主动性极强，可自主跟进项目节点、复盘工作进度、主动推动结果落地； 7、具备独立陌生市场开拓能力，敢于主动走访陌生院校、对接校方各级领导，执行力、抗压能力、情绪管理能力突出； 8、逻辑思维清晰、责任心强、踏实稳重，愿意长期深耕教育政企信息化赛道，与公司共同长期发展。 岗位福利 基础保障：周末双休、法定节假日、带薪年假、五险； 奖金体系完善

电话销售岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先；薪资待遇 1、薪资模式：底薪+绩效提成，多劳多得； 2、上班时间：早9:00—晚18:00，中午休息1.5小时；周末双休，法定节假日正常休假； 3、员工福利：带薪岗前培训、内部晋升空间大。

招聘:电话销售10名 ，25-50岁，不看学历，只看能力，一天7个小时，法定节假日带薪休假，易上手，小白有人带，不影响接送孩子。