岗位职责: 1.负责新汉风轻卡售后服务站的日常运营与管理工作 2.保障服务站维修质量，持续提升客户满意度 3.组织开展售后团队的培训及技能提升工作 任职要求： 1.具备优秀的管理能力与良好的团队协作意识 2.能够高效处理客户意见，确保服务品质稳定提升 3.熟悉轻卡售后服务体系，具备相关领域实践经验

【基本要求】 1、大专及以上学历; 2、25-45周岁优秀者可放宽条件 【工作内容】 1、客户维护与开发； 2、帮助客户做保单检视； 3、客户信息维护、缴费提醒； 4、协助客户理赔办理； 5、最新公司资讯客户告知； 6、公司活动客户邀约。 【工作时间】 周一到周五 早上8:30-11:00，14:00-17:00 【收入体系】 1、; 2、责任底薪+客户开发奖励+其他收入 【福利保障】 1、； 2、生日福利、节日福利 3、团建活动 4、长期服务奖等；

首月薪资保障不低于4000！ 首月薪资保障不低于4000！ 首月薪资保障不低于4000！ 综合无责任底薪+绩效工资=6000-10000元 上班时间：朝九晚六 月休4-5天，采用排休制度 工作内容： 主要通过短信、电话方式协助客户及时处理业务异常情况，对后台账单数据进行分析，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 任职要求： 1．性别不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可接受（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础计算机操作技能； 4．具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致。

1、工作时间8:30-11:402:30-6:00

工作内容： 从事具有销售性质的客服岗位，专注客户服务质量，挖掘客户潜在需求，做好客户接待与长期维护，提升客户整体体验。主要涉及健康与养老产业相关服务。 名额： 8名，招满即止 要求： 年龄25-48岁，高中及以上学历，普通话流利，形象良好、气质端正。具备良好沟通能力，富有亲和力。

负责日常助理工作，客户资料整理讲解

工作轻松简单只要你有上进心 早九晚六周末双休

招聘咯 售后客服岗位 人事助理岗位 客户经理岗位 性别不限，年龄25-45周岁 工作时间8:30-11:30，14:30-18:00法定节假日正常休息 还没有工作的小伙伴们抓紧联系我吧~

1.招聘岗位:区域管家、售后服务专员 2.招聘要求:年龄不限，学历不限 3.工作地点:新华街与中心巷口交叉处 4.薪资待遇:基础工资+提成+奖励+节假日正常休息+双休+不定期团建 5.工作内容:邀请老客户参加活动 6.工作时间:10：00-12:00，15：00-18:00

金凤区，兴庆区就近分配 一、工作内容： 负责区域内抖音退货上门取件（长期、短期都招聘） 二、任职要求： 男女不限，20-50岁，能吃苦耐劳，会使用智能手机 三、薪资待遇： ①月薪6000-8000元，保底4500+计件提成，国企劳动合同。 ②自带交通工具优先（两轮，三轮电动车均可）如果没有公司提供 ③工作时间：早8.00-18.00（错峰接单，具体时间站点分配） ④面试地点：金凤区，兴庆区均有

招聘拉面师傅两名，包吃包住，要求干净麻利工资面谈月休2天联系电话

三石土灶汉餐店招聘: 主管、长期服务员各一名，工资每月:3500---4500元，干过的优先录用。 联系电话:（）

汉餐招聘假期工 服务员一名工资3000元 服务员三名工资3000元 地址:悦海新天地 电话:

吴忠明天找拉削顶班师傅一个半天班（）

阅海新天地附近牛肉面招聘服务员一名，身体健康，人利索，工资面议，每月工资准时发，包吃包住，联系电话，

电商招售后客服

岗位职责: 1.及时处理顾客的退货事宜，确保流程符合公司和相关电商平台的规定； 2.熟练掌握电商平台的售后处理流程，保证操作流程的准确性； 3.对处理后的产品进行检查，确保产品符合二次销售的标准。 任职要求： 1.有良好的耐心和细心，能够高效处理客户的退货问题； 2.熟练使用电脑和相关软件，能够快速适应电商平台的操作环境； 3.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏的电商环境中保持高效。

男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

办公室坐班，8小时制，会电脑打字就行不含销售性质 岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务与支持，确保客户满意度: 2.熟练使用电脑进行文字打字，以高效处理客户咨询和订单处理; 3.严格遵守公司的服务流程和操作规范，保证服务质量; 4.协助团队解决客户投诉和问题，确保客户服务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理客户咨询; 2.有一定的电脑操作经验，能够快速适应新的工作环境; 3.对工作认真负责，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责1.负责电话咨询和售前售后服务

【薪资待遇】 打字客服！！！ 1、无责任底薪叠加接线绩效，月综合收入稳定在4000-7000元，能力突出者收入可进一步提升！ 2、非销售类岗位！！！ 3、享受带薪年假、节假日三倍薪资、员工生日福利及节日关怀礼包； 4、公司提供电梯公寓住宿，房间配备全自动洗衣机、热水器等生活设施。 晋升通道： 方向一：运营序列——储备干部、运营组长、运营主管、运营经理等； 方向二：支撑序列——质检专员、培训讲师等职位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位。 【岗位职责】： 1.负责所分配项目的客户服务工作，及时处理客户咨询、疑问及投诉等问题； 2.接听客户来电，准确解答问题，并对关键信息进行记录与上报； 岗位要求： 1、具备较快的打字速度，熟悉基础电脑操作； 2、持有本人身份证实名注册的手机号码； 3、有客服相关工作经验者优先； 4、能够适应倒班安排，包含夜班轮值； 【福利待遇】 1、福利保障：依法缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），享有带薪年假、定期组织团建活动； 2、工作时间：实行倒班制度，每月休息6-7天，每日八小时标准工时，无需加班

工作内容主要是对接客户并处理账单相关事宜，无需外出、无销售性质，是一份适合性格内向者的工作 薪资首月保底4000元，团队平均收入在5-8k之间 工作时间：8:50-11:50，13:30-18:30 单休，休息时间灵活安排，可调休或集中休息 欢迎应届生、实习生及无经验人员加入

任职要求金融客服30名（奇富360、微博） 符合条件可预约面试 【任职要求】 1.年龄18-40岁，性别不限； 2.普通话标准，具备基础电脑操作能力； 3.态度积极，具备较强的抗压意识； 提供住宿 定期团建、员工生日活动、节日福利齐全

工作内容： 宁夏电信政企驻场服务，通过电话外呼进行业务推广，如流量包加装、套餐升档、宽带推广、欠费回收等工作。 岗位要求: 1.22-40周岁，男女不限 2.大专及以上学历(有运营商经验、新媒体运营经验优先录用) 3.上班时间:8：30-18：00 4.福利待遇3200底薪+800绩效+提成+餐补+五险一金+双休+节假日休+年假 任职要求： 1.有运营商外呼、新媒体运营、数据分析经验优先录用

岗位职责: •负责与客户对接，推广相关内容并解答客户咨询的权益问题（非销售类岗位） 任职要求: •普通话流利，具备耐心，善于交流，掌握基本电脑操作技能 •有客服从业经历者优先录用 •薪资待遇： 2700保底+300全勤+绩效 上岗时间： •早九晚六工作制（9:00-18:00） 每月休息4天

工作内容： 1、负责接听售后咨询电话，及时受理并解答客户问题； 2、在CRM系统中完成工单的预约、接收及派发操作； 3、配合主管处理客户投诉相关事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、普通话流利，态度积极热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 2、具有责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备1-2年相关经验，年龄约35岁左右。 工作时间：8:30-17:30

岗位职责： 1.通过电话与纠纷双方进行沟通协调，推动达成和解方案； 2.梳理调解流程，完整记录并归档案件信息； 3.协助监督协议后续执行情况； 4.严格遵守调解工作的保密规定及职业规范。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，无经验提供带教； 2.具备良好的沟通能力，有耐心与共情能力； 3.有客服、调解或法律相关背景者优先考虑； 4.熟悉电脑基础操作。 薪资福利： 底薪+绩效提成（月均6000-10000元）绩效上不封顶； 五险一金； 岗前培训+晋升发展空间； （其他福利：节日福利，每月团队活动，下午茶点）

高薪急聘！BPO客服主管（合肥/许昌基地）·13薪+绩效奖金·带团队拿结果！ 我们是一家快速成长的BPO服务提供商，聚焦金融、电商、通信行业的呼叫中心外包服务，全国设有10余个交付中心，团队人数逾2000人。现因合肥（蜀山区）、许昌（建安区）项目扩展，诚邀优秀人才加入！ 岗位职责 1.团队管理：统筹50-80人客服团队的日常运作，涵盖排班安排、员工培训、绩效指导及后备人才建设； 2.指标达成： -核心考核：单日人均产能（CPD）、质检达标率、客户满意水平（CSAT）； -辅助指标：服务水平（SL）、平均处理时长（AHT）、首次解决率（FCR）； 3.流程优化：跟踪运营数据表现，制定并落地改善措施，提升效率降低成本（如复盘质检问题、优化应答话术）； 4.客户对接：作为项目乙方代表，定期向甲方反馈运营成果，协调资源应对突发状况。 任职要求 -经验：具备3年以上BPO或呼叫中心管理经历，曾独立带领50人以上团队，有电商或金融类项目经验者优先； -技能： -熟练运用Excel与PPT进行数据分析（如CPD变动分析、满意度报告制作）； -掌握质检标准制定与校准方法，可策划实施专项提升培训； -特质：目标驱动（能承受甲方高压）、沟通有力（可高效联动内外部资源）、抗压性强（适应高强度工作节奏）

4s店售后客服岗位职责4S店售后客服岗位职责一、接待与咨询1、热情接待每一位到店的客户，无论是电话咨询还是现场来访，都要以亲切、专业的态度回应。当客户致电时，在电话铃响三声内迅速接听，礼貌问候：“您好，这里是4S店名称售后客服，很高兴为您服务！”2、准确解答客户关于车辆售后的各种咨询，包括维修保养知识、零部件更换、售后服务流程等。对于客户提出的问题，要耐心倾听，确保理解问题的核心后再给予清晰、准确的回答。例如，客户询问车辆多久需要更换机油，要能详细说明不同车型、驾驶习惯和使用环境下的换油周期。3、记录客户的咨询信息，包括客户姓名、联系方式、车辆型号、问题描述等，确保信息完整准确，以便后续跟进和处理。二、预约服务1、根据客户需求，为客户预约合适的维修保养时间和服务项目。与客户沟通时，充分考虑客户的日程安排和车辆的紧急程度，提供多个可供选择的时间段。比如，对于只是进行常规保养的客户，可以安排在工作日的非高峰时段；对于车辆出现故障急需维修的客户，优先协调技师尽快安排维修。2、详细告知客户预约的时间、地点以及所需携带的资料，如车辆行驶证等。同时，提醒客户提前到达预约地点，避免耽误服务进程。在预约成功后，发送确认短信给客户，再次确认预约信息，让客户感受到贴心的服务。三、维修进度跟踪1、在车辆维修过程中，及时与维修技师沟通，了解维修进度。每隔一段时间（如每两小时）向客户反馈一次维修情况，让客户清楚知道车辆的维修状态。例如，告知客户车辆已开始维修，预计某个部件更换需要多长时间，目前整体维修进度如何等。2、如果维修过程中出现意外情况，如发现新的问题、零部件缺货等，要第一时间与客户沟通，说明情况并提供解决方案。比如，向客户解释由于发现了某个潜在问题，需要进一步检查，维修时间可能会延长，并询问客户是否同意继续维修，同时告知客户会采取加急措施尽快完成维修。四、维修质量把控 1、在车辆维修完成后，对维修质量进行严格检查。按照维修标准和流程，检查维修部位是否修复完好，各项性能指标是否达到要求。例如，检查更换的零部件是否安装正确，车辆的行驶性能、制动性能、电气系统等是否正常。2、若发现维修质量存在问题，及时安排返工，确保维修质量符合标准。不能让客户带着不满意的维修结果离开4S店。在返工完成后，再次进行全面检查，确认无误后才通知客户取车。五、客户投诉处理1、当接到客户投诉时，保持冷静和耐心，认真倾听客户的诉求，让客户充分表达不满情绪。不要急于辩解，而是用积极的态度回应客户，如“非常感谢您向我们反馈问题，我们一定会认真对待并妥善解决。”2、对客户投诉的问题进行详细记录，包括投诉时间、投诉内容、客户期望的解决方案等。迅速组织相关人员进行调查和分析，找出问题的根源。例如，如果客户投诉维修后车辆出现异响，要安排技师再次检查车辆，确定是维修操作不当还是零部件本身的问题。3、在规定的时间内给客户反馈投诉处理结果，向客户解释问题产生的原因以及采取的解决措施。如果客户对处理结果不满意，要进一步沟通，寻求双方都能接受的解决方案，直到客户满意为止。处理完投诉后，对整个过程进行总结和反思，避免类似问题再次发生。六、零部件管理与协调1、了解4S店的零部件库存情况，及时为维修技师提供所需的零部件。当维修技师提出零部件需求时，快速查询库存系统，确认是否有货。如果库存不足，及时与采购部门沟通，协调采购事宜，确保零部件能够及时供应，不影响维修进度。2、对零部件的出入库进行准确记录，定期盘点库存，保证库存数据的准确性。在盘点过程中，发现零部件数量不符或质量问题，要及时