岗位职责: 1、负责公司会计核算工作，确保财务数据的准确性 2、参与编制财务报表，完成财务分析 3、监督和优化公司财务流程，提升工作效率 4、公司财务部门人员管理与培训 任职要求： 1、年龄40-52岁，大专以上学历，会计类相关专业； 2、10年以上相关岗位工作经验，有建筑行业从业经验优先； 3、具有中级职称； 4、具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作； 福利待遇： 1、双休，法定节假日正常休假； 2、提供免费工作餐； 3、节假日福利、生日福利。

岗位职责: 1.核查各类原始单据，审验各项目支出的真实性、合规性及完整性。 2.监督完工产品材料出库状况，审查成品入库与发货流程，落实成本核算基础工作。 3.推动成本核算体系的规范化建设，包括材料消耗标准、工时标准、成本分析及成本管控机制的建立。 4.准确、高效地归集与分配产品材料、人工、制造费用，确保成本数据真实可靠。 5.按时完成月度财务核算及纳税申报相关工作。 6.针对降本增效目标提出可行性建议，协助优化成本构成。 7.识别企业运营中的潜在风险，实施风险提示，检查内部控制执行情况，并参与内控流程优化。 8.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业。 2.具备初级会计师或以上资格，三年以上制造业成本管理相关工作经验。 3.熟悉会计准则、税收法规及财务管理相关政策制度。 4.熟练操作Word、Excel等办公软件及用友财务系统。 5.具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 6.工作细致认真，反应迅速，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 7.有ERP、MES系统操作经验者优先，持有中级会计职称者优先。

岗位描述： 1、主持财务部门的日常运营与团队管理； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度与流程，确保有效落实； 3、建立、优化公司财务管理机制，制定年度、季度财务策略与执行方案； 4、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报表； 5、统筹公司资金运作，主导成本核算、会计核算及财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的整体管理与风险控制； 7、跟踪审查重大经济事项，防范潜在财务风险； 8、维护与金融机构及相关外部单位的良好合作关系； 岗位要求： 1、具备会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2、接受过企业运营管理、财务制度建设等相关系统培训； 3、拥有3年以上大型企业财务管理实战经验，具备本行业财务背景者优先； 4、掌握完整的财务理论体系，熟悉账务处理与财务管控全流程； 5、熟悉国家财税法律法规，具备出色的财务判断力与复杂项目处理能力； 6、通晓国内会计准则以及相关税务、审计政策法规； 7、具有企业战略规划与股权投资项目实操经历； 8、品行端正，责任感强，态度严谨，工作细致踏实； 9、具备良好的职业操守，善于协作并富有创新意识。

岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2.持有中级会计师或更高级别的专业资格证书； 3.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位，年龄范围为35-45岁； 4.责任心强，具备良好的抗压能力； 5.有物流行业财务工作背景者优先考虑。 工作内容： 1.立足公司整体发展战略，具备宏观视野与前瞻性思维，制定财务战略目标、管理制度及实施规划，全面负责财务运营与分析工作； 2.熟练操作各类财务软件，精通账务处理流程，高效完成财务核算，开展税务风险预判并制定应对措施； 3.统筹总公司及两家子公司的外账管理、税务申报及各类单据审核工作； 4.组织编制成本与费用预算方案，落实成本管控措施，提升企业财务效能； 5.编制企业融资计划，并结合实际发展需求推进融资执行； 6.具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部机构顺畅对接，与银行、税务、审计等单位建立并维护良好合作关系。 薪资待遇：6-8K 早上9:00-17:00，双休 岗位福利：工资+年终福利

岗位职责: 1.负责公司贸易供应链的财务管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2.完善财务流程及内控机制，提升财务团队的工作效能与工作质量。 3.协助制定公司财务战略规划，为管理层决策提供专业的财务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能与各职能部门高效配合，推动项目顺利实施。 2.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可迅速应对财务相关复杂情况。 3.具备持续学习与自我优化的能力，不断提升专业水平与工作效率。 岗位职责:负责公司整体财务运营管理工作、审核报表财务数据 任职要求:大专及以上学历、中级技术职称、有税务师证优先、3到5年相关工作经验。 岗位福利:双休、五险、包中餐、薪资6000到8000元

一、工作内容： 1、精通企业账务处理、税务处理，能独当一面，能独立完成制造业整套账目处理直至税审，熟悉一般纳税人全盘帐目处理； 2、核算、审核相关数据； 3、有团队合作精神。 二、任职条件 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.5年以上财务工作经验，至少3年以上制造业财务全盘账经验，有食品、快消品行业经验者优先。 3.精通中国会计准则、财税法规及全套账务处理流程。 4.能独立操作财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件，精通Excel。 5.原则性强，具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。

职责描述： 1、主导公司短期与长期战略规划及决策，对实现企业中长期发展目标发挥关键作用； 2、全面负责公司财务领域的业务布局与策略制定，涵盖会计管理、财务规划、财务流程、内部审计、资产运作、成本管控及投融资分析； 3、统筹公司财务管理与内控体系建设，依据业务发展规划完成年度财务预算，并监督执行过程与成效； 4、建立、优化并执行企业的经济、财务规范与操作流程，确保有效防范和控制经营风险； 5、持续评估并优化现有工作流程，提升资金使用效率与整体运营效能； 任职要求： 1、年龄40周岁以下，会计或金融相关专业全日制本科及以上学历，具备注册会计师资格者优先考虑； 2、具有5年以上财务管理工作经历，或3年以上同等岗位管理经验，有制造业背景者优先； 6、拥有上市（主板、创业板、新三板）操作、股份制改革或融资项目经验者优先； 3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及相关法律法规知识； 4、熟练运用高级财务管理系统及各类办公软件； 5、具备优秀的财务分析、融资策划及资金运作能力； 6、具备较强的组织协调能力、语言表达能力以及良好的团队协作意识； 7、推动企业文化建设，主导文化落地实施，保障组织活力与可持续发展。 工作地：江西抚州

长财公司招聘公告 公司简介： 长财公司是一家专注于教育行业服务与发展的综合性企业，致力于为教育机构提供专业的财务、法务及行政支持。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加入我们的团队。 一、招聘岗位：财务 二、岗位职责 1.日常财务处理 -承担公司整体账务操作，涵盖收入、成本、费用的核算及凭证登记工作。 -编制月度与季度财务报告（含资产负债表、利润表、现金流量表）。 2.税务管理 -按期完成增值税、企业所得税等税种申报，保障税务合规。 -配合应对税务检查，开展合法合规的税务规划。 3.资金管理 -跟踪现金流动情况，制定资金使用方案，提升资金运作效率。 -维护银行账户，执行付款审核及外汇结算事务（如涉及）。 4.其他职能 -参与年度预算拟定与执行效果分析，为管理决策提供财务依据。 -协同内外部审计开展工作，持续优化财务管理制度与流程。 三、任职要求 1.硬性条件 -学历：财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。 -证书：具备初级会计职称（持有中级、CPA或ACCA者优先考虑）。 -经验：1-3年教育领域财务相关工作经验。 -年龄30-40岁以内。 2.技能要求 -熟悉财务系统（如用友、金蝶）及Excel应用（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）。 -掌握会计准则及相关税收政策（如新收入准则、金税四期相关规定）。 3.软性素质 -工作认真细致，具有较强的责任心和信息保密意识。 -具备良好的沟通能力，能够高效协同其他部门推进任务落实。 薪资：面议

岗位职责: 1.全面负责公司财务管控工作，主导财务战略规划，优化财务体系的规范化与运行效率； 2.统筹旗下各门店财务数据分析，通过报表深度解析为门店运营提供切实可行的优化建议； 3.审核各项费用支出的合理性与合规性，确保财务流程规范执行； 4.主导资金调度、成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 5.制定并持续优化财务管理流程与制度，提升风险防控能力； 6.牵头全面预算管理与执行监控，落实内部控制机制及财务风险管理； 7.统筹公司整体税务筹划，确保税务合规并有效降低税负； 8.负责财务团队组建、日常管理及人才梯队建设。 职位要求: 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，全日制统招背景； 2.具备5年以上大型连锁餐饮行业同岗工作经验，持有中级会计师职称者优先； 3.精通餐饮尤其是烘焙领域的会计核算与财务管理体系，熟练操作各类财务软件； 4.深入了解烘焙行业成本结构及核算流程，具备独立处理成本与利润分析问题的能力； 5.熟练运用办公自动化工具及财务信息系统； 6.具备良好的沟通表达能力，责任心强，品行端正，富有敬业精神与团队归属感； 7.有IPO上市项目经历或上市公司工作背景者优先考虑。 base衢州

岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员沟通，深入了解客户在财务管理方面的实际需求； 2、根据各类企业的具体情况，量身定制相应的财务服务计划； 3、与账务处理部门保持对接，准确传达客户需求，接收并掌握财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人及股东汇报上月财务数据，并提供专业分析与优化建议； 5、及时回应企业在经营管理过程中涉及的各类财务咨询问题。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，具备大专或以上学历； 2、持有驾照，能适应外出办公（工作范围为南康区域）； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力； 4、精通企业全盘账务处理，三年以上实操经验，熟悉财务流程梳理并推动执行落地； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

10号中海月江府，需要一个洗玻璃的，两个摸灰的，半桶水的匆扰，有时间的联系我

创新一路附近招个小伙子或者大姐、做做杂事 帮我穿穿菜之类的事 50平方的夫妻烧烤店 生意不忙没上班联系

招聘：拼装铆工 薪资：7-10k 职位详情： 年龄25-50岁，能看懂钢结构图纸，装配熟练者优先，有纪律，肯吃苦。

招聘：质检员 薪资：7-10k 职位详情： 招聘钢结构车间质检员数名

招聘：安全员 薪资：7-10k 职位详情： 钢结构车间安全生产管理员

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1、按时完成税务核算及纳税申报，确保数据准确无误 2、研究并解读国家税务法规，组织内部税务知识分享与培训 3、规范管理税务档案资料，落实日常票据认证及票证管理工作 4、配合税务机关开展稽查和专项检查，保持与各地税务局的良好对接，协助财务经理处理相关涉税事务 5、参与重要经济合同的审查，提供税务专业建议，并参与合同流程管理 6、统筹协调年度税务审计相关事宜 7、依据公司财务制度，及时生成会计凭证并登记账务，保障业务记录的准确性 8、执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备相关行业工作经验，持有初级或以上职称； 2、掌握建筑领域相关税收政策； 3、具备良好职业操守，严守企业机密； 4、能够应对复杂工作场景，具备较强的心理承受能力； 5、富有团队意识，善于协作配合； 6、工作认真负责，责任心强。 职位福利：节日福利、年终分红、包吃、五险

1.负责日常账务处理，整理各类票据 2.登记日常收支票据，并与材料供应商进行账目核对 3.编制工资发放明细表 4.办理人员进场、退场手续，完成相关登记及后续跟进 5.记录公司直管员工考勤情况，并及时维护更新数据 6.要求具备财务、会计类专业背景 7.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与团队合作意识，仅限长期稳定人员，不接受兼职或短期应聘 8.提供食宿 薪资待遇：4000-6500元

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

只要你有能力有梦想有拼搏，匠才集团欢迎您！！ 岗位职责： 1、独立完成企业账务处理及税务申报，熟练操作小规模与一般纳税人全盘账务； 2、负责各类税务登记手续办理及各项纳税申报等涉税事务； 3、为客户提供日常税收相关政策的解答与咨询服务； 4、积极与内部各部门沟通协作，确保工作高效推进。 岗位要求： 大专及以上学历，会计相关专业，具备一年左右同领域工作经验者优先

【工作内容】 1、建立健全公司人力资源管理相关制度与流程，并推动落地实施，确保各项机制高效运行； 2、统筹人才引进与团队梯队搭建，依据岗位需求制定招聘计划，支撑企业人才战略布局； 3、构建系统化培训体系，优化绩效考核机制、评估标准及执行方案； 4、深入分析公司薪酬体系，持续完善薪酬福利政策，打造具有竞争力的激励机制； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备智能制造、自动化、机械加工等制造领域，或大型集团企业人力资源管理工作经验者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，对人力各模块有深刻理解，掌握国家相关劳动法规及政策； 4、具备出色的规划与执行能力，富有亲和力，善于激励团队，具备优秀的沟通协调与领导能力，责任心强，敬业进取； 5、拥有良好的人际关系处理能力、组织统筹能力、沟通协作能力及应对复杂问题的解决能力。

任职资格要求 工作经验： ·1-3年人力资源相关工作经验 ·熟悉招聘、员工关系 专业知识与技能： ·法律法规：熟悉国家及地方的劳动法律法规及相关政策。 ·办公软件：熟练使用Office办公软件 1.执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及录用沟通等全流程工作。 ·办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。 2.员工关系管理： ·建立和维护员工人事档案，确保档案的完整与保密。 ·处理员工日常咨询，协调解决员工冲突与劳动纠纷。 ·熟悉《劳动合同法》等相关法规，负责劳动合同的签订、续签与终止。 3.负责薪酬核算，员工考勤

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

工作职责: 1、参与制定公司年度薪酬体系规划及员工福利方案，推进相关制度的建立与日常维护； 2、依据员工绩效考核结果，组织实施薪酬调整、核算及发放工作； 3、定期搜集并分析行业薪酬数据，按各层级单位要求准确完成相关信息的统计与填报； 4、按时编制人工成本预算，实施过程管控，并出具费用使用分析报告； 5、紧密对接业务需求，协同HRBP开展激励机制与业务发展匹配度的评估，提出薪酬体系及激励策略的优化建议； 6、推动各项薪酬政策在各部门的有效传达与执行落地。 任职资格: 学历：全日制统招本科及以上学历。 专业：人力资源管理、工商管理、统计学、金融学、会计学、经济学、财务管理、税务等经济管理或财会类相关专业。 经验要求： 1、具有大型企业3年及以上人力资源工作经验，具备薪酬模块、COE或HRBP实战经历者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，对数据高度敏感，能高效处理多维度数据并提炼关键结论，熟练运用各类数据分析工具，精通Excel高级功能，了解SQL、Python等语言，有通过数据洞察支持管理层决策的实际案例； 3、有独立参与或主导人力资源项目的经验，熟悉大型企业薪酬项目运作流程，参与过薪酬结构调整、短中长期激励方案设计与实施等工作； 4、能够获取外部市场激励实践信息，并具备较强的整合与解读能力。

1、为客户提供专业的财务咨询支持，运用财税知识及时解答客户疑问； 2、积极跟进客户需求，维护客户关系，推动续费及税务相关产品的推广工作； 3、在线跟进客户订单进展，协助客户解决财税及工商运营流程中的各类问题； 【任职要求】 1、具备销售经验或良好沟通能力，中专及以上学历； 2、不满足于基础会计岗位，希望向专业化的财税咨询领域深入发展； 3、性格外向，具备较强的表达与沟通技巧； 4、热爱销售工作，积极进取，服务意识佳，责任心强； 靠近地铁 薪资待遇： 1、综合月薪5K-9K以上， 2、享春节带薪休假及节日福利； 3、公司配备微波炉、冰箱，保障员工午餐便利。

岗位职责： 1、配合部门管理团队推进绩效考核及相关制度的实施与落实。 2、与各级管理人员及基层员工保持多渠道沟通，确保信息在组织内顺畅传达。 3、主导组织氛围营造，定期策划员工关爱活动，传播企业核心理念，增强团队向心力与协作效能。 4、深入理解公司使命与文化内涵，积极推动企业文化落地，助力组织良性发展。 5、协助领导处理部门日常行政事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、掌握行政事务处理流程，能熟练操作常用办公软件。 3、工作主动热情、细致严谨、具备较强的责任意识，拥有良好的人际沟通与协调能力，性格乐观大方，形象良好。 4、人力资源或行政管理专业背景，具备相关工作经验者优先考虑。 福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；