1.熟悉元器件 2.有采购两年以上经验 3.在工厂和大的经销商工作经验

任职要求 1. 教育背景 大专及以上学历，汽车工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 3年以上二手车采购或评估相关经验，熟悉二手车行业政策、交易流程及市场动态。 - 具备4S店、二手车电商平台或大型车商工作经验者优先。 3. 专业技能 - 熟练掌握二手车检测技术（如漆膜仪、诊断仪等设备操作），了解车辆维修及残值评估逻辑。 - 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel及主流二手车估值系统（如车300、精真估等）。 - 持有中级或高级二手车评估师资格证书（如CMA认证）者优先考虑。 4. 核心能力 - 具备良好的商务谈判技巧与资源协调能力，对市场价格变动敏感。 - 抗压能力强，能适应频繁出差和高强度工作节奏。 - 具有市场敏锐度，能够快速响应行业政策调整与消费趋势变化。 5. 其他要求 - 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 - 熟悉线上拍卖平台（如天天拍车、优信拍）或线下采购渠道运作模式。 - 具备“新能源二手车经验”或“区域市场资源”的候选人优先录用。 公司福利： - 有竞争力的薪资+绩效奖金+采购提成 - 五险一金、带薪年假、节假日福利 - 专业培训及职业晋升通道 - [其他公司特色福利，如员工购车优惠等]

负责：干调料、冻品 主要职责： 1. 供应商管理：开发并维护食材供应渠道，审核供应商资质，确保其具备合法经营资格，供货价格公道、品质稳定、响应迅速。 2. 市场调研：持续跟踪食材市场价格波动，了解供需动态，为采购策略提供可靠的数据依据。 3. 采购计划制定：结合生产需求、库存水平及市场预判，科学编制并落实食材采购方案，保障供应连续性和时效性。 4. 合同谈判与执行：主导与供应商的商务洽谈，争取有利的合作条款，涵盖价格、质量标准、交付周期等内容；跟进合同履行，协调处理履约中的问题。 5. 质量控制：制定并落实食材质量验收规范，确保所采物料满足食品安全要求，包括新鲜程度、原产地信息、检验检疫文件等要素。 6. 成本控制：不断优化采购模式，探索降本增效路径，如集中采购、错峰采购等方式，合理压缩采购支出。 7. 团队协作与沟通：与生产、仓储、财务等相关职能部门高效协同，保障采购流程顺畅，及时应对和解决各类突发情况。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，食品科学、物流管理、供应链管理或相关领域专业优先考虑。 2. 工作经验：具备4年以上食材类采购岗位实操经验。 3. 专业知识：掌握食材品质判定标准，熟悉食品安全相关法规，了解供应链运作流程及成本管控方法。 4. 市场敏感度：具有良好的市场洞察力，能准确判断价格走势，把握最佳采购节点。 5. 谈判能力：具备出色的谈判与人际沟通能力，能够有效维系供应商关系，争取最优合作条件。 6. 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够基于数据进行趋势判断，辅助采购决策，提升采购效率。

任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上采购领域相关经验，熟练操作常用办公软件，如ERP、WORD、EXCEL等； 3、有实际采购作业经历，具备良好谈判技巧，能够独立开展供应商开发及价格协商工作； 4、工作认真负责，富有服务意识与团队协作精神； 5、具备较强的沟通表达能力，态度积极，踏实勤奋，性格乐观，善于协调内外部关系； 具备良好的组织协调能力，能有效维护供应商与公司内部各职能部门的协作。 岗位职责： 1、价格监控：跟踪主要原材料（薄膜，丁酯，胶水）市场价格动态，并整理行情信息提交至总经理； 2、采购范围：负责主材料、外购半成品、外购成品、油墨、色浆、助剂等物料的采购工作； 3、采购实施与跟进：依据采购计划生成采购订单，结合生产进度安排供应商交货计划，及时处理采购过程中出现的物料异常问题； 4、每月汇总对账资料；跟进发票回收及货款支付申请流程； 5、供应商拓展：主导新供应商的寻源、评估工作，形成评估意见及使用建议报告； 6、新产品导入：参与新产品的成本核算与报价，制定相应的验收规范； 7、库存管控：对所购物资进行库存监管，实时掌握库存水平及其变动情况； 8、成本优化：持续改进采购渠道与作业流程，控制并降低采购支出，提升采购整体效率； 完成上级交办的其他临时性工作任务。

1、负责公司产品所需原辅料的采购成本管控，结合市场行情变化，实时掌握各类原辅料价格走势。 2、对接并跟进重点客户订单的备货进度，确保达成公司每月基础净毛利目标。 3、执行每日、每周、每月对各供应商的评估工作，筛选与管理供应商资源，确保采购成本在行业内保持竞争优势。 4、熟悉公司产品所用原辅料的质量标准，针对品控反馈的来料异常情况，及时与供应商沟通并落实追责及赔偿。 5、统筹原辅料的补货与库存准备，保障供应连续性，同时将库存水平控制在合理区间。 6、实施供应商分类管理体系，完成所有供应商资料的收集、整理与归档工作。 岗位招聘要求： 1、专科及以上学历，性别不限；持有效驾照，熟练操作电脑，精通ERP系统及常用函数，具备清晰的语言表达与逻辑思维能力。 2、三年以上肉类相关食品行业从业经验，具备良好沟通协调能力，能适应高强度工作，有生鲜鲜肉品类经验者优先。 3、具备供应商开发经验及项目统筹管理能力者优先考虑； 考勤时间8：30--12：00，13：00--18：30。（根据当日订单情况可略有调整）此岗位单休，介意者慎投。 薪资：8000-12000+绩效提成+年终奖。具体待遇面议。 工作地址：深圳龙岗区深圳市鑫润食品有限公司麻布路12号21栋3楼

1、需具备5年以上采购领域工作经验，尤其在政府机构、事业单位或科研院所从事过相关采购工作，对IT及工业软件行业及其配套产品、设备、技术标准和定制化开发服务的市场动态与供应商资源有深入了解； 2、服务于政府采购项目、政府引进建设的技术型企业或科研类企业相关采购事务者优先； 3、具有较强的市场研判能力，注重成本管控与风险防范；善于沟通协调，具备优秀的谈判技巧和团队协作意识；心理素质良好，能承受较大工作压力，时间管理能力强，适应高效紧凑的工作节奏； 4、熟练操作Office、WPS等常用办公软件； 5、持有职业采购经理CPPM、招标采购人员能力评价测试或其他同类资质认证者优先考虑；具备采购、IT支持或行政综合管理复合型经验者更佳。

工作职责 1. 制定并持续优化机加件采购方案，保障采购成本可控及供应链运行稳定。 2. 定期与供应商开展战略性交流，掌握其发展规划、技术更新及市场趋势。 3. 跟踪机加件市场价格变化，动态调整采购安排与应对策略。 4. 协同研发与品质部门，确保机加件在质量与性能方面满足要求。 5. 定期向上级反馈采购策略实施成效，并提出可行性优化建议。 6. 承担团队日常管理职责，推动团队专业能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类相关专业优先考虑； 2、熟悉装备制造领域机械零部件，具备扎实的团队管理背景； 3、具备出色的问题分析与项目推动能力，沟通协调高效，工作态度积极主动，能适应高强度工作节奏，熟练运用PPT进行汇报及精通Excel数据分析； 4、汇报关系：向上向事业部总监与采购总监双线汇报，向下负责带领5~20人的采购团队

任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备两年家具厂采购管理经验，熟悉软体产品，掌握材料与成本控制能力

岗位职责： 1.负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、成本可控 2.开发优质供应商资源，建立并维护长期稳定的合作关系 3.组织开展采购谈判，优化采购流程，提升采购效率与质量 4.监控市场行情变化，进行原材料价格分析与成本控制 5.协调内部部门需求，确保采购工作高效支持业务运营 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强 2.熟悉采购流程及相关法律法规，具备一定的风险管控意识 3.能够熟练使用办公软件进行数据分析和文档处理 4.有制造业、贸易或相关行业采购工作经验者优先考虑 5.本科以上学历，具备学习能力和抗压能力者即可胜任

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

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岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责项目所需材料的市场调研、供应商开发、比价议价及采购执行 2.制定并优化采购计划，确保物料及时供应，保障项目进度与成本控制 3. 管理采购合同、订单、到货验收及对账付款全流程，把控采购合规性与风险 4. 协同工程、成本等部门，推动供应链协同与库存合理化管理 5.定期分析采购数据，提出降本增效建议，持续优化采购策略与流程 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉工程项目材料采购流程与行业特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和供应商管理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与合同管理能力 4.责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力 5.有建筑、光伏、风电、市政类项目采购经验者优先

岗位职责： 1.负责园林绿化及村庄规划项目所需材料、设备、服务的全流程采购管理。5年以上土木工程 材料科学 工程管理 相关专业优先 提供住宿食堂 2. 开展供应商开发、评估、谈判与履约管理，建立稳定优质的供应渠道 3. 根据项目进度编制采购计划，严格把控采购成本、质量与时效 4.配合项目团队完成村庄规划项目申报中的物料预算编制与配套支持 5. 建立并维护采购台账及档案，确保流程合规、资料完整可追溯 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉工程类或政府类项目采购流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判能力 3.责任心强，具备较强的成本意识和风险管控意识 4.熟练使用办公软件，能独立完成采购文档编制与数据分析 5.为人诚信务实，认同公司以人为本、务实创新的企业文化

一、岗位要求 1.教育背景：纺织工程、服装设计与工程、轻化工程、国际贸易、物流供应链管理等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备8年以上服装面料采购从业经历，其中至少3年带领采购团队的实际管理经验。须有工贸一体化企业或大型服装出口型企业工作背景，全面掌握从接单到出货的完整业务流程。 3.行业知识：熟悉梭织、针织等各类服装面料（如棉、麻、丝、毛、化纤及混纺）的原料特性、生产工艺、染整技术、质量标准及市场动态。对功能性后整理工艺（如防水、防污、阻燃等）具备深入理解。 4.语言能力：具备良好的英语读写水平，可熟练阅读英文技术文件并进行邮件交流（面向欧美客户时此项为必要条件）。 二、核心能力与经验（关键评估维度） 1.供应链搭建与管理能力： 经验：在江浙沪、珠三角等主要面料产业集群拥有丰富的优质供应商资源（涵盖大型生产企业及特色化中小型优质工厂）。 能力：具备系统化的供应商开发与评估能力（包括现场审核、产能核定、质量体系考察等），并能实施供应商绩效评估与优化淘汰机制。 2.成本控制与谈判能力： *经验：具备通过议价策略、集中采购、季节性备料等方式有效降低采购成本的成功实践，并有具体成果数据支持。 *能力：深入掌握面料成本结构（含原料、织造、染色、后处理及合理利润），具备精准核价能力，追求“价值最优”而非单纯低价采购。 3.质量风险控制意识： 经验：有应对重大品质异常、客户索赔、货物退运等危机事件的处理经验。 能力：熟悉面料检验标准（如AQL2.5/4.0），能够制定采购品控方案，提前识别并防范潜在质量问题（如色牢度、缩水率、PH值等）。 4.项目管理与跨部门协作能力： 经验：熟知外贸服装订单运作流程，具备与研发、技术、生产、质检、外贸销售等部门高效协同的实战经验。 能力：能主导样品确认、产前样审批、大货进度跟踪等关键节点，确保采购环节无缝衔接，保障订单按时交付。 三、软性特质与文化契合 1.诚信与职业操守：必须品行端正，坚守原则，自觉抵制利益诱惑，始终以公司利益为先。 2.战略思维与业务意识：不局限于事务执行，需理解企业战略方向，能从采购端助力业务拓展（例如引入高性价比新型材料）。 3.抗压能力与问题解决能力：面对外贸行业高频突发状况（如交期变动、品质波动），需保持冷静、反应迅速、具备韧性。 4.学习与创新精神：持续关注行业前沿，了解新型材料、先进工艺及可持续发展面料（如有机棉、再生纤维）的发展趋势。 四、薪酬福利参考范围 ●福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、专业的培训与发展机会。

岗位职责 1、负责采购订单的全流程管控，从下单到进度追踪、交付协调，确保物料准时、保质、足量到位，满足生产或业务运行需求。 2、统筹销售订单履约执行，联动内部销售、生产等团队及外部客户，核实订单内容，制定发货计划，跟进物流动态，及时汇报订单进展，保障交付顺利完成。 3、承担物流管理职责，设计合理运输方案，选择适配的物流方式与承运工具，全程监控货物运输状态，妥善处理运输异常（如延误、破损、遗失等），确保货物安全准时到达。 4、推进物流供应商的开发、评估与筛选，构建并维护优质供应商资源池；主导与物流服务商的商务谈判，争取有利合作条款，优化物流成本结构。 5、汇总采购、订单、物流等相关数据，建立规范台账，定期输出跟单分析报告，为团队决策提供可靠数据支撑。 任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备2-3年供应链跟单工作经验，有机械设备、电子元器件行业背景者优先。 3、熟悉采购流程、销售订单管理流程及物流运作机制，掌握物流行业相关政策与市场趋势。 4、具备较强的供应商开拓能力、谈判技巧及成本控制意识，能够有效维系合作关系并降低合作成本。 5、拥有良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，可高效应对各类突发状况。 6、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备扎实的数据整理与基础分析能力。

协助完成HR各模块事务性支持工作，包括招聘支持（校园招聘、内部人员调配、社会招聘活动组织及流程跟进等）、人才发展支持（培训实施、新员工融入项目、专家人才项目等相关事务）、员工关系支持（员工体检安排、健康安全管理、团队氛围建设等工作）。 1、本科及以上学历，计算机应用或人力资源相关专业优先。 2、具备HR助理或HRBP相关工作经验，性格亲和，具备良好的沟通协调能力。 3、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel，能进行数据整理与基础问题分析。 4、工作积极主动，能够参与方案策划并推动落地执行，实现优化目标；有招聘实操及组织文化建设经历者更佳。 5、心态积极，乐观向上，能适应一定工作压力。

负责线上发布招聘岗位信息，组织安排面试及入职手续办理 无责任底薪3000元+招聘奖励提成500元

人事专员（装修公司 | 万胜围地铁站 | 办公环境超赞） 急招一位有温度的HR小伙伴，和我们一起打造更棒的设计团队！ 【我们是谁】 我们是一家专注于[展览业务/高端家装/商业空间设计]的装修设计公司。我们相信，美好的空间能改变生活，而优秀的你，是成就这一切的基石。团队氛围简单直接，大家都专注于把事情做好，现在急需一位“大管家”来为我们保驾护航。 【你为什么要来这里上班？】 通勤超方便： 地铁4/8号线万胜围站出站，步行不到10分钟，告别早高峰拥挤，多睡半小时！ 环境超治愈： 告别嘈杂的格子间！我们的办公室环境优美、安静舒适，充满设计感，让你在愉悦的氛围中高效工作。 节奏刚刚好： 大小周作息，早九晚六，既有奋斗的激情，也有休息的盼头。 【你需要做些什么？】 作为公司的人事担当，你是团队氛围的调节剂，也是人才的把关者： 1. 人才招聘（核心）： 根据公司业务需求，发布职位、筛选简历、组织面试，为各部门精准输送“对的人”。 2. 入离职管理： 负责员工的入职、转正、调动、离职手续办理，确保流程合规、顺畅。 3. 劳动合同与档案： 负责劳动合同的签订、续订、变更、解除及归档管理，防范用工风险。 4. 社保管理： 负责公司员工的五险操作及日常咨询答疑。 5. 氛围建设与企业文化： 组织策划员工活动（生日会、团建等），营造轻松愉快的团队氛围，提升大家的幸福感。 【我们期待的你】 1. 经验要求： 1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、入离职办理、社保流程（有装修、设计、工程类行业经验者优先考虑）。 2. 性格特质： 性格开朗，亲和力强，善于沟通，既能和老板谈战略，也能和员工唠家常。 3. 细心靠谱： 合同管理、社保申报需要足够的耐心和细心，你必须是那个“靠谱”的伙伴。 4. 执行力强： 能把想法落地，把事务处理得井井有条。 【薪资待遇】 · 月薪范围： 6500-8500元/月（能力优秀者可面议） · 基础保障： 购买五险 · 工作环境： 超甲级/花园式办公环境，每天都有好心情！ 【工作地点】 广州市海珠区万胜围地铁站附近（步行10分钟内，具体地址面试通知） 【如何加入我们？】 如果你觉得自己就是我们要找的那个人，或者你身边有合适的朋友推荐，请直接点击下方沟通或投递简历！期待与你见面！

岗位职责： 1. 人力资源体系建设： - 主导公司人力资源管理体系的规划与持续优化，涵盖组织架构设计、岗位职责梳理、薪酬绩效机制、晋升路径、培训发展体系及员工关系管理等模块的整体搭建与执行。 - 制定并优化人力资源相关制度与流程，确保其合规性与运行效率。 2. 招聘与人才管理能力突出： - 全面负责公司人才引进工作，制定招聘策略，整合多种渠道资源，高效推进招聘目标达成。 - 统筹员工入职、转正、异动、离职等全流程手续，健全员工档案管理体系。 3. 薪酬绩效管理： - 构建并推行公司薪酬结构与绩效评估体系，保障激励机制的公正性与实效性。 - 定期开展薪酬数据分析与绩效复盘，提出改进方案以支持组织发展。 4. 员工关系与企业文化建设： - 管理员工劳动关系事务，策划并落地企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极健康的工作氛围。 5. 培训与发展： - 编制年度培训计划，推动各类培训项目实施，提升员工专业水平与综合素养。 - 规划员工职业成长路径，助力企业人才梯队的系统化建设。 6. 行政与公关支持： - 统筹公司日常行政管理工作，监督执行情况，保障办公环境的高效运转与秩序规范。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上管理岗位工作经验，有跨境电商尤其是亚马逊平台从业背景者优先。 3. 专业能力： - 精通人力资源六大模块，擅长招聘实施、薪酬绩效设计及员工关系维护。 - 具备扎实的制度体系建设与落地执行能力，熟悉劳动法及相关政策法规。 4. 核心素质： - 思维条理清晰，目标导向强，具备优秀的资源整合与问题应对能力。 - 性格外向开朗，沟通协调能力佳，拥有良好的组织推动与团队引领能力。 5. 职业素养： - 具备高度的职业操守和团队协作精神，能适应高强度工作节奏。 - 有企业文化建设或大型员工活动组织经验者优先。 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行大小周休假制度； 2、社会保障：按深圳标准缴纳社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤）； 3、带薪年假：工作满一年后可享受5天带薪年休假； 4、培训体系：公司定期为新员工提供多元化培训，持续提升综合能力； 5、带薪假期：依法享有法定节假日及国庆、中秋、端午、婚假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期； 6、员工活动：定期组织团建、下午茶、生日会、聚餐及年度旅游等丰富文娱活动； 7、工作环境：办公场所温馨舒适，营造轻松愉悦的工作氛围； 【公司地址】广东省深圳市龙岗区星河双子塔·东塔14层 路线指引： 地铁10号线雅宝站B出口步行100米即到，出站后可见写字楼标识

工作内容 1. 负责收银结算、前台接待及日常账目整理 2. 工作要求 形象良好、气质出众，普通话标准，具备良好的沟通能力与应变意识，能积极配合上级安排 3. 特别说明 我们专注于高端专业美发领域，属于优质服务行业，公司提供具有竞争力的薪酬福利（基本工资+业绩提成+优秀员工奖励），发展稳健，晋升通道清晰，热爱时尚产业、有志于美业发展的求职者优先考虑

岗位职责： 1、负责商品运营的数据分析与指标跟踪，优化商品运营状态，规划区域商品布局与品类结构，实施商品毛利率管理； 2、结合运营策略落地情况及销售表现，进行效果评估，提出可行的经营优化建议与调整策略； 3、统筹业务运行监控，识别影响业绩的核心驱动因素，探索提升整体运营效率的有效路径； 4、针对运营过程中出现的问题，迅速定位根本原因，制定解决方案并推进执行落地； 5、供应商管理及采购实施：主导休闲食品、饮料、方便速食等品类的供应商开拓、资源寻找、资质评估与引入流程；保障供货准时、品质达标、数量准确，及时处理到货异常情况。 任职资格 1、具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历； 2、有快消品、电子商务、零售等领域从业背景者优先考虑； 3、熟悉常用数据分析工具与模型，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力及跨部门协作经验； 4、拥有商品运营管理及采购相关实操经验。

工作职责： 1. 负责Champion品牌商品企划及采购执行，依据公司战略方向，制定并落实企划方案与采购订单； 2. 开展市场调研与趋势分析，结合品牌定位进行竞品研究、供需对比，挖掘风格走向与品类增长机会； 3. 主导渠道采购工作，跟进各季订单进度，分析往季销售表现、复盘订单情况，预判当季销售趋势并优化下单策略，协调渠道解决异常问题，确保订单顺利完成； 4. 持续推进补单计划制定与执行，围绕售罄目标科学测算需求，联动渠道与供应链高效完成翻单操作； 5. 协同参与商品企划方案设计，基于品牌经营目标，融合市场趋势与调研成果，规划产品结构，并跟进开发过程中的调整与落地； 职责要求： 1. 本科及以上学历，具备运动类行业背景，拥有三年以上买手采购或商品企划相关工作经验； 2. 具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，沟通表达能力强； 3. 热衷运动品牌文化，熟悉休闲潮流发展趋势。

岗位职责： 1. 负责员工考勤数据的统计与核对，及时处理考勤异常情况； 2. 核算员工工资及各项福利待遇，保障薪酬准时准确发放； 3. 定期汇总薪酬与福利相关报表，确保信息真实、完整、精准； 4. 执行公司薪酬福利制度，参与市场薪酬调研，提出合理化改进建议； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备3年以上薪酬管理相关工作经验； 3. 熟悉薪酬福利管理体系，熟练使用Excel等办公软件，掌握劳动法律法规； 4. 工作细致认真，具备较强的保密意识，沟通协调能力强，责任心强。

岗位： 营销总监2名 人力资源经理/主管1名 行政岗3名 招聘专员3名 置业顾问10名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求： 专业、工作经验不限（公司安排系统专业培训，需以空杯心态参加专业知识学习），有团队合作精神，年龄40岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间： 9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：钱女士 公司地址：广州天河区珠控商务大厦B塔1709房