岗位职责： 1.负责泳池及水域区域的日常安全巡查与实时监控，及时发现并处置溺水、滑倒等突发险情 2.严格执行救生员岗前准备、在岗值守及交接班制度，确保8小时坐岗期间全神贯注、无脱岗行为 3. 配合场馆管理要求，协助维护现场秩序、引导客流、提示安全须知 4. 定期参与安全演练与业务培训，持续提升应急响应与专业服务能力 任职要求： 1.持有国家认可的有效救生员资格证书（游泳救生员职业资格证） 2. 身体健康，无妨碍履职的疾病或生理缺陷，能适应长时间坐岗及突发体力消耗 3. 具备基本沟通能力与责任心，服从排班安排，可接受弹性加班（视个人身体状况及场馆需求） 4.无犯罪记录，无不良从业记录，热爱公共服务工作 5. 提供免费住宿，食宿自理

岗位职责： 1.负责泳池、水上乐园或海滩等水域区域的安全巡查与秩序维护 2.实时监控水域动态，及时发现并处置溺水、抽筋等突发险情 3. 熟练运用心肺复苏（CPR）、人工呼吸及救生器材实施紧急救援 4.协助开展安全宣传与游客防溺水知识普及工作 5.定期检查救生设备、警示标识及应急通道，确保设施完好有效 任职要求： 1.持有国家认可的救生员资格证书（如社会体育指导员（游泳）或中国救生协会认证） 2. 具备基本游泳技能，能连续游泳500米以上，熟悉多种救生技术 3.身体健康，视力良好，无妨碍履职的疾病或生理缺陷 4. 有责任心、反应敏捷，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.无犯罪记录，服从安全管理规定，能适应轮班制工作安排

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岗位介绍：调车员、安检实名制。 二、招聘条件 1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路工作，岗位和工作地点服从安排，无不良社会记录。 2.年龄18-35周岁。身高1.65米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。该岗位需夜班及户外工作，对体力要求较高 3.2026年7月1日前取得国家认可的大专及以上学历（在读人员需为全日制），所学专业为铁道交通运营管理、铁道车辆运用与检修、铁道运输服务、铁道运输管理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、现代物流管理、铁路物流管理、物流工程、物流工程技术、物流与供应链管理、物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、铁路运输、城市交通运输、高速铁路运营管理、智慧交通、公路运输与管理、机械工程、车辆工程、电气工程及自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、载运工具运用工程、轨道交通运输、智能运输工程、物流工程与管理及相近专业。 4.身心健康，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱，矫正视力1.0及以上（且双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无神经精神疾病、传染性疾病以及其他不适合岗位的疾病，能适应轮班工作制。 5.家庭所在地在工作地附近优先。 6.现已在中国铁路上海局集团公司管内单位工作的人员不在此次招聘范围内。 三、工资待遇等情况 1、薪资待遇 定职独立顶岗后月均税前7800-8500元左右（试用期间按国家规定支付），具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。 2、入职体检 面试合格人员参加统一组织的体检，。 3、面试录用 经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续，试用期二个月。 4、培训录用 培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书，未能取得上述证书视为不符合录用条件。 5、食宿情况 不提供住宿，工作期间提供工作餐。 遗失物品管理、重点旅客服务、实名制验证岗位人员若干。 招聘要求 1.具有良好的思想政治素质和道德品质，政治可靠，品行端正，责任心强，诚信良好，无违法犯罪记录。 2.女性，身高1.58米及以上，男性身高1.68米及以上，年龄18至35周岁；身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显疤痕，无残疾，无色盲、色弱、高度近视（矫正视力不达0.4）等眼科疾病，无慢性病、心脏病、等器质性或传染性疾病；能适应铁路轮班制工作要求，自愿从事相关岗位工作。 3.学历要求：报名重点旅客服务、遗失物品管理岗位的人员须取得国家认可的全日制大专及以上学历，所学专业为交通运输、客运服务、乘务服务、旅游管理、酒店管理、市场营销、播音主持等及相近专业；报名安检、实名制验证岗位的人员须取得高中（或同等学历）及以上学历。 • ✦ 薪资待遇等情况 工作时间：依法实行综合工时制，轮班制作业。 薪酬待遇：定职顶岗后月均税前6300元左右，试用期期间工资按相关规定发放,按国家规定缴纳“五险一金”。 3、注意事项： ①录用：经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续（试用期二个月，试用期间发现不符合应聘条件的人员将予以辞退）。 ②组织培训：拟录用人员须参加岗前任职资格培训，取得相关岗位培训合格证书方可上岗，不合格人员予以辞退。 ③本人食住宿原则上自行解决。

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