1、培训体系搭建：结合战区实际与学员发展需求，规划新媒体培训课程结构与教学方案，明确培训方向与核心内容；围绕公司业务输出配套文案素材 2、内容运营培训设计：聚焦新媒体落地执行内容，涵盖账号搭建、蓝V认证流程、短视频拍摄剪辑发布、标题优化、直播脚本撰写、直播内容策划及主播能力进阶等方面，保障内容专业度、匹配度与创新水平 3、课程迭代更新：整合分析新媒体运营数据，归纳汽车领域新媒体发展趋势与典型案例，持续优化培训资料，确保课程内容紧跟行业变化并具实操价值 4、授课执行与效果评估：编制系统化培训教案，制作直观易懂的教学课件；建立科学的培训成效评估机制，实现教学过程闭环管理 5、实操带教支持：指导门店或参训人员开展平台运营、内容生产、直播脚本编写等实战任务；对实施结果进行点评与反馈，提出具体问题与优化建议 6、岗位技能提升：依据岗位学习路径图推进相关业务能力强化训练项目 7、现场辅导支持：提供面向门店的新媒体专项培训、业务流程梳理及销售技巧指导，提升一线团队综合能力 8、项目运营管理：负责培训项目的全流程落地，包括执行推进、效果追踪及后续优化迭代 任职要求： 1、具备讲师基本素质与授课能力； 2、熟悉主流新媒体平台的特性、规则及运营玩法； 3、掌握优质内容创作核心要素，精通多种营销策略与方法，能通过数据分析调整运营方案； 4、具备用户运营思维与活动策划经验； 5、了解常用新媒体技术工具与应用场景

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1. 负责门店艾灸养生课程授课，涵盖中医基础、经络穴位 2.协助门店开展养生活动、公益讲座，传播艾灸养生理念，助力引流转化 3.普通话标准，表达清晰有感染力，能把专业知识转化为通俗话术，课堂氛围调动能力强4. 熟练制作PPT课件，具备课程设计优化能力 ​5. 责任心强，热爱养生行业，有服务意识

工资日结!工资日结!工资日结! 日薪资180-300元，一天一结，下班兼职，周末兼职，空闲兼职 0元入职!!18-45岁。兼职可短期人走账清无拖欠!好工作在这里!急聘!急聘!急聘!

岗位职责： 1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地； 3、门店现场辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，实施门店管理优化、销售技能强化及产品深度培训，全面提升门店运营水平； 4、人员发展管理：建立并维护学员档案，实施人员能力评估；承担新员工全周期培训与认证工作；对业绩靠后人员进行专项辅导，推动能力转化； 5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人实践案例，总结可复制经验，推动全省范围应用，并在学习平台上树立标杆典范； 6、培训项目执行与跟进：根据公司各岗位培训规划，负责本省相关培训项目的组织或督导，落实考核机制及训后实践跟踪。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，具备入店辅导工具开发与落地经验，拥有销售、销售管理及相关培训实战背景； 3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养和抗压能力。

任职要求： 1. 课程教学与开发： · 承担BVLOS理论与实操课程的授课任务，内容包括空域管理、飞行性能、气象学、任务规划、数据链路及应急程序等核心模块。 · 持续完善和迭代培训教材、教学课件及实操训练方案，确保内容紧跟法规更新与技术进步。 2. 实操带飞与评估： · 组织并指导学员开展BVLOS模拟器训练与真机飞行训练，提升其情境感知与飞行决策能力。 · 严格落实飞行前检查、风险识别与飞行后总结流程。 · 对学员的学习成效与飞行操作水平进行公平、规范的考核与资格评定。 3. 安全与合规文化倡导者： · 在教学全过程践行安全第一理念，树立严谨的职业操守与飞行作风。 · 确保所有培训环节符合中国民航局（CAAC）及相关监管机构的规章要求。 4. 团队协作与知识共享： · 积极参与教研团队协作，共同推动教学质量提升。 · 为公司内部BVLOS飞行项目提供专业技术支持与咨询建议。 任职条件：持有中国民航局（CAAC）签发的无人机超视距驾驶员执照。 · 具备良好的语言表达与沟通能力，热爱教育工作，富有耐心与责任感。 · 深刻理解并践行飞行安全理念，无重大飞行安全事故记录。 · 能够承担部分户外教学任务，身体状况良好。 薪资待遇：面谈 我们是一家提供平等机会的雇主。所有应聘者将根据资质、能力及岗位需求被公正评估，不受种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄等因素影响

龙陵县三个乡镇下乡入户人员

工作周期：全职或者长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 岗位职责： 1、运用专业测评工具，深度解析学生性格、兴趣、能力、价值观，为高考志愿填报提供精准指导； 2、根据学生特点、爱好及职业发展方向，制定个性化的志愿填报方案，并进行持续跟踪服务； 3、熟悉各大高校及专业信息，为学生提供详尽的院校及专业介绍，帮助学生做出明智选择； 4、掌握科学填报高考志愿的理论和技巧，为学生提供专业的填报策略和建议； 5、定期与学生及家长沟通，了解学生进展，解决志愿填报过程中的疑问，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，沟通表达流畅，自带气场者优先； 2、具备课程顾问、规划师、学管师、咨询师、教务等相关工作经验者优先； 3、拥有出色的逻辑思维、分析判断及沟通能力，能够准确把握学生需求； 4、热爱教育行业，有较强的责任心和服务意识，能够接受一定程度的视频拍摄工作。

岗位职责： 工作内容 1、运用AI教学平台，辅助学生进行数理化课程学习，通过引导、激励与陪伴，帮助孩子掌握科学的学习方法。 2、参与教学及教务管理工作，保障教学质量，提升学生学习成效 任职要求： 1、持有初中教师资格证书，有教育培训行业工作经验或师范类专业背景者优先考虑。 2、具备责任感与耐心，对教育工作充满热忱

工作内容： 1、开展一对一及一对三的小班教学； 2、参与教学计划的制定与实施，持续优化教学成果； 3、保持与学生及家长的有效沟通，关注学习进度与个人成长。 任职要求： 1、具备3年以上教学经验，持有相关学科教师资格证，专业基础扎实，教学能力突出； 2、坚持以学生为中心，热爱教育事业，善于调动学生学习积极性； 3、具备良好的协作意识，能与团队共同推动教学质量提升； 4、对教育工作充满热忱，学习能力佳，适应灵活的工作节奏，积极投身各类教学活动。

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明天大水沟找个代班，加点油钱都行，技术好的来<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>5. 油料、配件领用对上，该记的记

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

【急聘讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-120k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

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