岗位职责 1.负责电厂生产区域卫生打扫； 2.负责领导安排的其他事务性工作。 任职要求 1.初中及以上学历； 2.工作认真，身体健康，可以接受岗位工作环境。

米东区铁厂沟工业园区加工厂招聘，普工：6名，45岁以下，不限民族，要求：无违法犯罪记录，工资待遇：第一个月：4000元/月，管：吃，管：住，要求长期工，长期工，联系人崔经理。

包住不包吃有车最好

6000-7500普工，要求会写汉字，能听懂汉话

新能源新厂区生产发电叶片86-112米，目前招:普工（20-45周岁） 【薪资不愁】学习期7000左右，熟练后涨工资，每月准时发，缺钱可预支生活费！ 【吃住全包】住宿免费，食堂三餐管饱，不用自己掏腰包，赚的钱能存下！ 【活计简单】新手有人带，不用啥技术，身体健康就能干！ 【上班灵活】12小时，两班倒，除了吃饭休息，工作时间8-10小时。 新手可学，今天报名，即刻安排上班，名额有限，先到先得！

新疆哈密中车风力发电叶片厂，招普工，年龄18岁一46岁，包吃包住，工资8000一10000元，活简单一看就会

操作机器

包装厂招聘24小时两班倒，工作轻松月工资4500元

本工厂需要招聘熟练包薄皮包子师，粽子师。薪资 4000-8000元，管食宿，有社保，年终奖，有意者联系卢先生。地址兵团玉环工业园旁边

本厂是生产滴灌带，操作产品质量的监督和调试，需要有责任心，吃苦耐劳的精神。

叶城麻扎找挖机驾驶员

喀什老板招聘会做安全资料的安全员，自谈工资待遇，联系电话号码，就说李工

井号喀什市某公司招5名持有B2驾驶证的司机，月工资7800～8300元，必须是3年以上的老司机。 联系电话

伽师县双星手机店招聘3名销售员 男女不限 要求 ：年龄20岁到25岁之间， 会用电脑， 会国语。 固定工资2000元➕提成， 每月休息两天， 包午饭 （不提供住，必须长期上班） 上班时间：（新疆时间）9点到9点 联系电话：

叶城县乐清小区那拉提特色拌面店招2名18~25岁之间的服务员，管吃住 ，工资面议。 联系电话

招 聘 塑料厂招聘 注塑机操作工数名， 男女不限，熟手优先，生手可学，年龄：30-50岁，工资计件。包吃包住，工资面议。 地址：龙棠西路221号 电话：

招聘 注塑工，白班5人 夜班5人 男女不限 年龄18—50周岁 熟练工优先！！！ 周结/周结/周结 工作地址: 横街水家 需要，请联系我！ 电话：（）

【索腾家居招工】 车间工人5名主要生产扫把、刷子。 二，注塑机操作工2名两班倒，组装工2名长白班。 三，办公室文员1名，库管1名，年龄28～40岁，男女不限。工资面议。 四,外贸销售1名，要求大专以上学历，男女不限。 联系人:王 地址:文安县兴隆宫镇工业区（兴祖线上）

招注塑领班一名。要求有2年以上杯盖注塑经验，会管理。工资面谈 工作地址：武义东干 电话

今晚夜班注塑机，高阜镇，

临时查货来一个，许巷菜市场旁边，

新疆愉快塑料制品有限公司招聘信息 公司地址：莎车县阿斯兰巴格工业园区顺通驾校斜对面。 男2-4人 女2-4人 工资：男2800元。女2300元 工作时间：上12小时 休12小时。 工作内容：塑料厂、搬货、卸货、包装塑料等。 联系电话：

不锈钢学徒，下料安装

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装配小工，主要负责在资深技师的指导下，进行电力设备、配电柜（箱）、控制柜等的零部件组装、布线和基础调试工作。 钣金小工，主要负责电力设备金属外壳、结构件等的下料、成型、折弯与初步组装工作。您需要在指导下操作设备，将金属板材转化为精确的零部件，为电力设备的可靠运行提供第一道坚实保障。

招聘新疆喀什带班班长数名，要求精通国语、持有普通话证，年龄25至40岁，具备C1驾照、管理能力和吃苦耐劳的品质，长期工作者更佳。试用期工资3000元/月，一年后缴纳住房公积金。

实验室技术员

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

新疆喀什市诊所急需招聘检验员，待遇面议。

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