1、数据录入，账单核对，对产成品清点数量。 2、薪资待遇：包吃包住：6000～6500元/月（必须做到公司放假） 3、要求条件：，会办公软件，勤劳吃苦能干。 3、工作地点：拉萨堆龙羊达乡 4、联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【岗位职责】 - 负责日常文件整理与档案管理 - 协助完成物品采购、领用及登记工作 - 进行数据统计与财务相关基础工作 - 熟练操作办公软件处理日常事务 【职位要求】 - 高中及以上学历，有文员或财务经验优先 - 熟悉财务知识、机械/机电、五金、建筑/建材行业者优先 - 熟练使用办公软件，具备统计与档案管理能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 五险一金 - 包吃

岗位职责： 1. 负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇： 面议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 6.会抖音拍摄 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作3年以上经验者 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作地址：西藏日喀则昂仁县亚木乡 工作要求： 1.熟息电脑； 2.，，上班满1个月第一个月工资里一次性补给你本人； 3.在公司上班满3个月，； 4.公司培训3天至5天公司每天补200元。拿到上岗证后。就按包月算； 5.如果是没有干满1个自己离开公司只算干的天数工资其他由自己承担。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

1. 协助采购人员完成采购相关的各项事务； 2. 负责采购订单的编制、物料进度跟踪及交付验收的反馈工作； 3. 完成与各供应商之间应付账款的核对与确认； 4. 每月依据仓库辅料库存报表，对系统内的库存信息进行更新与调整； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上相关工作经验 2、熟练操作各类办公软件 3、工作踏实认真，积极主动，责任心强；条理分明，逻辑清晰，具备良好的沟通与表达能力

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保事宜 无需外出，纯室内办公，后勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准）； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

昌都市芒康县招10KV登杆技工立杆放线，低压立杆放线，涉及到人工立杆（二把刀勿扰）

昌都市八宿县招消防电

昌都市察雅县招装修木工，维修活，现结钱

昌都市察雅县招电梯司机

昌都市察雅县、电梯司机要求要Q2证件

小瑜瓷砖平台： 1⃣：晋江仓外墙合伙人二个新品牌，公司出样品，合作模式面议 2⃣：省外跟单，数名 熟悉外墙，熟练管家婆软件，4500-5000元/月 3⃣：叉车，数名，（45岁以下），熟悉外墙 4500-5000元/月，面议 5⃣：展厅导购 数名 4000元/月(总销售3%-10%） 6⃣展厅合伙人，提供产品平台，内外墙资源，岩版，磁砖集合平台-天工1000㎡展厅，合伙面议 7⃣省内外墙业务，底薪3000抽成3%-4%8-有财务证的财务主管5500-6500 ☎：()

岗位职责：学习掌握公司的业务，了解具体操作流程，协助团队带领培训新人，具体工作内容如下: 1.负责产品数据的监控与分析，确保预购预售合理 2.根据往期系统表现情况制定并执行预购订单计划 3.依据公司提供的技术规范，在电子平台完成制定产品订单全流程操作，保障订单处理的准确性和及时性 4.负责团队员工线上订单的信息核对，录入，跟踪等工作，确保与公司要求一致

全国招募｜二手手机线上采购合伙人、分公司负责人 总部深耕二手手机回收批发实体档口，全国拓展市场！ 全程线上操作，公司提供AI 智能订单筛选系统，只需在二手平台对接卖家、洽谈收购价格。 后端全部总部兜底：专业验机、二次议价、统一销售、全套流程全包，你只负责采购！ 单台利润差价200–500 元，多劳多得，收益无上限。 两种合作模式： ? 个人入职上班，稳定增收 ? 团队合作，承包当地分公司，自主做市场 要求：执行力强，沟通顺畅，有无经验均可，免费培训，正规实体项目，无收费、无套路，长期稳定盈利，诚邀靠谱伙伴合作共赢！

熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练，熟悉采购询价流程，做事灵活、年龄40岁以下、有PCB或其他电子类公司仓管或者理货从业经验优先。 年龄18-30岁，高中及以上学历； 公司有公寓式宿舍，有饭补 每年不定时安排1-2次旅游

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主要负责销售数据对接、发货信息统计等日常文职事务。 需熟练操作电脑，掌握办公软件，能够运用表格制作及相关工具处理工作内容。

五险一金，央企办公环境，周末双休 （沟通前请留意工作地点：岗位位于合肥，不接受远程或异地安排，感谢配合） 文职类岗位每月休息10天，按时下班，无加班要求 工作内容：负责登记交通事故现场的相关信息，包括时间、地点及涉事车辆基本情况等 上班时间： 第一个月为早9点至晚5点，周末双休 转正后实行上四天休两天，轮班含晚班，工作轻松，配有专门休息室 薪资待遇： 综合收入5000-8000元以上，提供员工食堂、健身房、咖啡厅、便利店等配套设施，入职即办理合肥市五险一金

1：协助上级处理日常事务，参与公司项目运营，涵盖电商及招商加盟相关工作，入职初期由资深员工全程指导 2：免费提供食宿，依法缴纳五险一金 3：欢迎无经验者加入，前期由专人带教，逐步熟悉工作流程 团队氛围融洽，沟通顺畅，定期设有激励奖励，期待您的加入

岗位职责： 1、负责卫品类产品代工厂的开发与资源储备； 2、掌握行业新品资讯，具备市场敏感度，能及时向相关部门反馈新品及新工艺趋势； 3、独立开展与供应商的合同签署、价格协商等商务沟通，并达成既定降本目标； 4、跟进并妥善处理代工厂在来料、生产过程中产生的不良品及二等品等废弃物； 工作内容： 5、成品到货后，负责内外部不良品问题的追踪与处置； 6、配合质量、研发团队对重大客户投诉进行根因分析并推动改进，确保问题闭环； 7、协助相关职能完成供应商准入评审、资质审核及年度绩效评估等工作； 8、协同有关部门推进新产品研发、样品试制，保障项目按计划执行； 9、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备卫品行业采购背景者优先考虑。 2、拥有2年以上采购工作经验，有大型集团企业或上市公司从业经历者优先。

岗位职责： 1、采购：实时监控商品库存状况，及时完成线上采购任务，并跟踪商品发货进度； 2、制单：密切关注仓库出货动态，按时处理各类发货订单； 3、建新品：掌握仓库商品编码规则及不同SKU的款式分类，确保新品信息及时录入系统并建立对应编码； 4、入库：到货量大时，需配合入库人员共同完成货物入库工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，尤其是EXCEL； 3、思维反应快，逻辑清晰，具备较强的责任意识； 4、工作细致认真，具备一定的沟通与协调能力。 岗位福利： 薪资4000+绩效=4500-6000元 1、缴纳社保； 2、享有婚假、丧假，春节享受长达10天带薪休假； 3、节日发放福利品，日常不定期赠送小礼品； 工作时间：8:30-12:00 1:30-6:00

岗位职责: 1. 开展原材料市场信息收集，了解价格波动及供应变化趋势。 2. 落实采购任务，组织合同谈判并完成签署工作。 3. 与供应商保持沟通，统筹交货安排、到货验收及问题协调等采购环节事务。 4. 汇总采购相关数据，开展成本核算与采购效率评估。 5. 协助推进供应商考核与关系维护，保障供应链运行稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通水平和谈判能力，能与供应商建立良好协作关系； 2. 态度严谨踏实，具备较强的执行能力和应对压力的素质； 3. 掌握采购作业流程，具有良好的数据归纳与分析技能； 4. 为人诚实守信，恪守职业规范，可长期稳定在职； 5. 具有团队协作精神，能灵活适应工作环境调整。

岗位职责： 1. 采购执行：依据公司制定的采购计划，开展区域内饲料原料的采购工作，确保采购任务按时、保质、保量完成，保障生产所需原料的持续稳定供应； 2. 供应商拓展与维护：主动发掘区域内的优质供应商资源，建立并维系长期稳定的协作关系。定期开展供应商实地走访与综合评估，监督其交货周期、产品品质及服务表现，妥善处理合作过程中出现的各类问题； 3. 市场调研与分析：持续跟踪区域内饲料原料市场的变化情况，收集价格波动、供需格局等关键信息，研判市场走向，为采购策略提供精准、高效的决策支持； 4. 成本控制：通过谈判议价、优化采购流程等手段有效降低采购支出。科学管理采购库存，防止物料积压或供应中断，提升资金周转效率； 5. 合同管理：负责采购合同的拟定、审查与签署工作，确保合同内容明确、合规、具备法律效力。严格按合同要求推进采购执行，监控履约进度，及时应对合同争议； 6. 内部协作：与生产、质检、财务等职能部门保持高效联动，及时通报采购进展与异常情况，协同化解原料供给与生产需求之间的冲突，保障企业运营有序进行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业范围包括动物科学、饲料营养、经济管理、国际贸易、数学统计、供应链管理、物流管理、采购管理等相关领域； 2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接供应商及公司内部各相关部门；拥有较强的应变能力和问题处理能力；工作态度严谨，责任心强，注重细节，具备良好的职业操守；掌握基本的谈判技巧与成本分析能力； 3. 能够接受一定频率的出差安排，具备良好的身体条件和抗压素质；熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待工作。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经验者优先考虑。

入职即缴纳五险一金，内部晋升通道畅通，升职加薪真实可见！ 工作内容：负责支付后台信息核查，纯岗位支持，无销售性质，无需电话沟通 工作时间：每日8小时标准工时制 年龄要求：20至35周岁 学历要求：大专及以上学历 健全的社保制度，包含五险一金，提供年度健康体检 享有多项带薪休假，涵盖病假、年假、婚假、育儿假、产假等 节日福利齐全，生日礼金、下午茶点、定期组织团队建设活动 入职安排带薪培训，配备优秀导师一对一指导，主管亲自带教新人 办公环境优越，位于5A级写字楼，独立餐厅、茶水间、母婴室一应俱全，零食饮料供应不断，鲜花水果每日更新，温馨陪伴每个工作日。 名额有限，尽快咨询报名！

1. 负责门店日常文档管理，对销售合同、设计方案、售后服务记录等资料进行分类整理、归档保存，确保文件清晰可查、管理规范； 2. 统计门店团队出勤情况（涵盖销售、设计师、售后安装主管），登记请假及加班信息，每月汇总后提交至相关负责人，便于掌握人员工作动态； 3. 负责门店办公物资管理（包括合同用纸、设计耗材、常规文具等），定期核查库存数量，根据实际需求发起采购申请，保障日常运营所需物资供应充足； 4. 协助维护门店办公环境，巡查设备运行状态（如电脑、打印机、展示样品等），发现异常及时报修并跟进处理进度。