岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存梳理与管理工作； 4、负责对接品牌厂商并处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通与协商厂家市场激励政策的相关谈判； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任心。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、做好各批次商品的库存管控与记录； 4、对接品牌厂商，处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通并洽谈厂家市场激励政策； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者条件可适度放宽； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相同岗位工作经验者优先； 3、工作踏实，具有较强的责任感。

具备3年以上卖场采购相关经验 熟悉采购作业及合同签署全流程 工作认真负责，具备较强的市场分析判断能力

采购执行 内容:依据业务需求编制采购方案，保障物资及时到位； 落实采购订单各环节（比价、议价、下单、跟单、验收）； 管控采购成本，建立并维护采购台账，按时提交采购数据报表及分析报告； 协调解决采购过程中出现的异常情况； 具备基础财务与会计知识！

招投标文件整理 有三年以上工作经验 有人事工作经验 招聘，入职，离职 日常办公室管理

任职要求： 1、学习能力强，目标明确，能承受工作压力，具有高度的责任感 2、具备良好的客户服务意识，出色的沟通表达能力及组织协调能力 3、身体状况良好，踏实肯干，能够积极配合并执行上级工作安排 4、工作态度积极主动，服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神

岗位职责： 1. 制定并落实企业采购战略，确保采购规划与公司长远发展目标及当前运营需求相匹配，并能灵活应对市场变动与业务扩展。 2. 统筹管理原材料或外协采购团队，负责人员招聘、专业培训实施、绩效考核管理，并通过团队协作机制提升整体凝聚力与执行力。 3. 搭建并持续优化供应商合作体系，定期开展供应商评估与筛选，主导商务谈判，争取有利的采购价格与合作条款。 4. 研判原材料市场走势与价格波动规律，动态调整采购方案，拓展高效采购路径，推动成本控制与供应链效能双提升。 5. 跟踪监控原材料库存状态，保障生产所需物料及外协产品供应及时、充足，杜绝因物料短缺引发的生产中断。 6. 与生产、财务、品质等相关部门协同配合，保障采购流程高效运转，精准响应各职能板块的实际需求。 7. 推行采购合规管理体系，落实风险防控机制，确保所有采购行为符合法规要求和内部制度，提前识别并化解供应链潜在风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备系统的专业知识储备和良好的理论素养。 2. 八年原材料采购领域管理工作经验，其中至少三年承担年采购额超10亿元的团队管理职责，具备成熟的团队管理与项目统筹能力。 3. 熟悉原材料市场运行规律，擅长供应商资源开拓与议价谈判，能够构建长期稳定的供应合作关系。 4. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门联动，推动信息互通与工作协同，保障任务高效落地。 5. 品行端正，责任感强，恪守职业操守，能在高强度工作环境中保持理性判断与稳定输出。

岗位职责： 1、跟进采购流程，审核采购款项，办理财务请款等相关事务； 2、核对业务单据，协调供应商调货及应对突发情况的处理； 3、编制各类采购相关的统计报告与数据报表； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、金融、化工、冶金等相关专业优先； 2、具备1年以上采购领域工作经验； 3、熟练使用电脑操作系统及常用办公软件。

现场监理员 能适应高原工作环境，从事过电力线路优先 工作地址:西藏昌都

招聘：泥瓦工3个人 薪资：350.0 木工3个人 工资380 昌都市卡若区招泥瓦工 地址：面达乡派出所

西藏昌都八宿县招聘渣土车维修工

招聘：泥瓦工3个人 薪资：350.0 木工3个人 工资380 昌都市卡若区招泥瓦工 地址：面达乡派出所

火锅店招聘服务员 1 名，会汉话，工资面议，联系电话

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

工作地址:浑南

工作内容： 1. 记录项目每日四餐的刷卡数据，登记收入明细表，并按时为学生办理充值、补卡业务，同步更新每日台账信息。 2. 核实每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库记录的复核）。 3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。 5. 与库管人员对接相关工作（包括到货验收、出库审核、库存盘点等）。 6. 完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

岗位职责: 1. 设计并执行快消品采购流程，保障采购工作与公司战略方向一致。 2. 研判市场动态，调整并优化采购方案，确保有效响应市场需求。 3. 开展供应商关系管理，推动合作深化，并主导价格协商工作。 4. 跟踪采购支出情况，落实成本管控策略，提升采购经济性。 5. 对接内部需求部门，保障采购任务高效、准时完成。 任职要求： 1. 市场洞察力强，能精准捕捉消费者需求变化趋势。 2. 拥有出色的谈判与沟通能力，可高效达成价格及供应条款共识。 3. 组织协调能力强，能有序推动采购订单全流程管理。 4. 数据意识强，善于利用数据分析手段改进采购运作效率。 5. 具备独立作业能力，同时能在团队协作中发挥积极作用。

岗位职责： 负责公司服务器存储配件（显卡，内存条，机械硬盘等）产品的市场渠道采购工作，利用公司现有资源开发供应商，配合总经理进行销售业务管理，协助建立销售管理体系； 2、建设业务团队，并在总经理指导下，进行专属业务团队开拓与管理； 3、完成个人销售目标； 4、配合公司对销售人员进行培训； 5、对市场、竞争者的信息进行调研分享； 6、制定团队培育计划及方案，并组织实施，岗位要求】 1、3年以上服务器行业、半导体元器件行业经验： 2、2年以上管理经验； 3、具备基本的英语读写能力； 4、有责任心，具备较强的逻辑能力和沟通能力。 要求本科以上学历，英语口语流利，会开车

1、全面负责超市大肉、水产、冻品、豆制品等品类的采购工作，涵盖源头直采、供应商洽谈、商品结构规划及毛利率控制； 2、需具备3年以上连锁商超采购从业经历，熟悉本地及周边产地或批发市场的供应渠道，具备较强的沟通谈判能力。

岗位职责： 1、负责现金收支及报销相关票据的核查工作； 2、审核并管理供应商提供的各类发票及档案资料； 3、完成上级安排的日常事务性工作及相关文件资料的归集整理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业优先，工作细致认真，具备一定专业知识基础； 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、指尚未毕业的在校学生。

1. 主持并监督部门日常运作，统筹调配资源，保障部门职能高效执行； 2. 统筹公司各部门间的协作联动，推进重点工作落实，开展督导检查，并参与组织各阶段重要会议； 3. 配合分管经理开展工作，为公司经营管理提供有力的决策辅助支持； 4. 管理食堂、宿舍及后勤服务体系，全面领导保卫科工作，指导团队规范履职，对公司与员工的安全责任负总责； 5. 推进企业文化建设，策划实施员工活动，搭建员工与管理层沟通桥梁，激发员工参与公司事务的积极性； 6. 主管行政管理工作，统筹接待来访人员及相关对外联络事务，对接政府部门及有关单位； 7. 统一管理公司后勤服务支持体系，负责环境卫生与5S推行，统筹厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护； 8. 组织职工福利的采购与发放，落实员工关怀政策； 9. 办理公司各类证照申领与年审手续，组织实施后勤岗位人员的绩效评估工作； 10. 严格管控部门预算，优化管理成本，规范办公物资采购流程； 11. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责采购订单的全流程管理，保障供应链稳定高效运行； 2. 开展市场调研与分析，挖掘降本空间，并主导价格谈判工作； 3. 协同公司内部各职能部门，优化采购流程及供应链运作机制； 4. 执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具有较强的责任意识和出色的组织协调能力； 2. 熟悉采购作业流程及供应商管理体系，能够高效推进采购任务； 3. 拥备良好的谈判技巧与沟通能力，可有效开展供应商议价； 4. 具备团队协作精神，能跨部门协同推进采购项目落地； 5. 掌握基础数据分析技能，可根据市场动态灵活调整采购方案。

1、具备一年及以上相关工作经验 2、依据采购计划及供应商生产周期，合理分配订单，跟进下单与生产进度，有效控制采购货物的交付周期

岗位职责： 一、采购需求对接与计划制定 1. 对接销售、市场、客户服务等部门，精准收集礼品采购需求（含品类、数量、预算、交期、定制工艺、品质标准等），并进行需求审核与梳理； 2. 结合库存情况、市场供应周期、淡旺季特点，编制月度/季度/项目采购计划，明确采购优先级，上报审批后推进执行。 二、供应商开发与管理 1. 主动挖掘优质礼品供应商（含文创、商务、节日、定制类等），通过线上平台、行业展会、同行推荐等渠道拓展供应商资源池； 2. 建立供应商评估体系，从价格、品质、交期、产能、服务、资质等维度对供应商进行分级审核与动态评估，淘汰不合格供应商； 3. 维护核心供应商合作关系，定期沟通，解决合作中的品质异常、延迟交货、价格波动等问题，推动长期稳定合作。 三、采购执行与成本管控 1. 针对采购需求，组织供应商报价、比价、议价，运用商务谈判技巧，在保证品质与交期的前提下，实现采购成本最优化； 2. 拟定采购合同，明确商品规格、数量、价格、交期、付款方式、品质标准、违约责任等条款，上报审核后签约； 3. 下达采购订单，跟踪订单生产进度、物流状态，及时协调解决订单执行中的各类问题，确保礼品按时、按质、按量入库； 4. 负责采购发票核对、采购款项申请，配合财务部门完成对账、结算工作。 四、品质把控与合规管理 1. 制定礼品入库验收标准，配合仓储、质检部门完成到货验收，对品质异常的礼品，协调供应商进行退换货、补货或索赔处理； 2. 了解礼品行业相关质量标准、安全规范、环保要求及定制工艺标准，在采购过程中严格把控，避免合规风险； 3. 规范采购流程，留存采购相关文件（报价单、合同、订单、验收单等），确保采购工作可追溯，杜绝商业贿赂等违规行为。 五、市场调研与数据复盘 1. 定期开展礼品市场调研，关注行业趋势、流行元素、新品类、价格行情及竞争对手动态，形成调研报告，为公司采购策略、产品选型提供参考； 2. 统计分析采购数据（采购成本、交期达成率、品质合格率、供应商履约情况等），编制采购报表，复盘采购工作，提出优化建议。 六、其他工作 1. 配合公司完成礼品采购相关的项目执行、客户对接、活动支持等工作； 2. 完成上级交办的其他采购相关任务。 职位要求： 一、基本任职资格 1. 学历与专业：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备2年及以上礼品行业或快消品、家居饰品等相关行业采购工作经验，熟悉礼品采购全流程者优先； 3. 年龄要求：22-35周岁，身体健康，能适应阶段性出差及采购旺季工作节奏； 4. 资质要求：持有采购相关职业资格证书（如采购师、供应链管理师）者优先，无不良职业记录。 二、专业技能要求 1. 熟悉礼品行业供应链体系，掌握各类礼品（商务礼品、节日礼品、定制礼品等）的品类特性、供应商资源分布及市场价格行情，能快速匹配采购需求； 2. 具备扎实的采购专业知识，熟练掌握供应商开发、评估、谈判、签约及维护流程，能有效降低采购成本并保障供货稳定性； 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），精通Excel数据统计与分析功能，能独立完成采购报表、成本核算等工作； 4. 了解礼品相关质量标准、安全规范及定制化生产流程，具备基础的礼品审美能力，能对礼品的外观、材质、工艺进行初步审核； 5. 熟悉采购合同条款拟定与审核要点，具备基本的法律常识，能规避采购过程中的合规风险。 三、核心能力要求 1. 谈判与成本控制能力：具备优秀的商务谈判技巧，能精准把握供应商诉求，在保证品质与交期的前提下，实现采购成本最优化； 2. 供应商管理能力：善于挖掘优质供应商资源，建立并完善供应商评估体系，能有效管理供应商合作关系，解决合作中的各类问题（如延迟交货、品质异常等）； 3. 沟通协调能力：具备极强的跨部门沟通意识，能高效对接销售、设计、仓储等部门，明确采购需求、同步采购进度，确保采购工作与公司整体运营节奏一致； 4. 市场敏感度与洞察力：密切关注礼品行业趋势、流行元素及市场动态，能快速响应市场变化，提出符合客户需求的采购建议； 5. 责任心与抗压能力：工作严谨细致，有强烈的责任心和执行力，能承受采购旺季、紧急订单等带来的工作压力，确保采购任务按时完成； 6. 诚信与原则性：具备良好的职业操守，坚守诚信底线，在采购过程中坚持公平、公正原则，杜绝商业贿赂等违规行为。 四、加分项 1. 拥有丰富的礼品供应商资源（如文创礼品、实用礼品、高端定制礼品等），能快速启动采购工作； 2. 了解礼品行业相关政策法规及环保标准 3. 具备一定的项目管理能力，能独立负责批量礼品采购项目的策划与执行。

岗位职责： 1. 政策制定与流程优化 (1) 主导集团差旅政策的制定，完善审批机制、差旅标准及安全管理规范； (2) 推进差旅信息化系统建设，打通预订、审批、报销等环节，提升运营效率与员工使用体验。 2. 差旅预算与成本控制 (1) 编制集团差旅费用预算，借助数据分析与智能工具实现精细化管理，优化结算流程，保障核算准确与报销及时； (2) 搭建差旅运营数据指标体系，定期输出分析报告，提出降本增效方案，构建员工出行行为画像以引导合规差旅行为。 3. 数据分析与决策支持 (1) 深入挖掘差旅消费数据，识别异常支出与优化空间，为管理层提供基于数据的决策参考； (2) 定期输出差旅管理分析报告，研判成本构成与变化趋势，推动采购策略持续优化。 4. 差旅服务与支持 (1) 高效响应员工在差旅过程中遇到的问题、建议、求助及投诉； (2) 应对突发情况（如行程安全事件、住宿资源紧张等），快速协调解决方案。 5. 差旅资源与供应商管理 (1) 对接航司、酒店、租车等服务供应商，通过商务谈判获取优质价格与服务协议，维系稳定合作关系； (2) 跟踪供应商服务质量，开展周期性绩效评估并动态调整合作名单； (3) 统筹差旅资源配置，提升资源使用效能，满足企业各类出差及活动保障需求，确保供应稳定且具备成本竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、旅游、行政管理或相关专业优先； 2. 5年以上差旅管理或相关工作经验，其中至少2年服务于大型集团或跨业，具备差旅集中采购项目经验并成功推动成本优化者优先； 3. 熟悉差旅全链条运作模式，有供应商谈判、系统实施及数据分析落地案例者优先； 4. 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具，了解主流差旅管理系统（如SAP Concur、携程商旅）； 5. 具备出色谈判技巧，强组织协调能力，能跨部门协同推进政策执行，抗压能力强，问题解决能力突出； 6. 服务意识高，可快速响应员工需求并持续优化服务体验，擅长紧急行程安排与费用争议处理，具备良好书面与口头沟通能力； 7. 了解AI技术在差旅场景中的应用（如智能出票、费用预判）者优先；持有国际差旅认证资质（如CTM、PMP）者优先。