工作内容 1.负责面向企事业单位开展消防安全知识普及与宣传教育 2.推广及销售消防应急器材与相关产品 任职要求 1.政治素质良好，性格开朗，思维灵活，具备较强应变能力，有进取心和责任感，情绪管理能力强 2.热衷公众表达，擅长人际交流，具备自信心与良好表现力 3.持有C1驾驶证，自备小型车辆，配备笔记本电脑 4.能够接受在周边城市频繁出差的工作安排 5.性别不限，身高170cm及以上，年龄在22至40周岁之间 6.工作时间灵活，正式入职后无需到公司固定坐班打卡 薪资待遇 综合收入7000元以上+出差补贴+油费补助 只要你有能力，敢于突破自我，收入将超乎你的预期 有意者请前往公司实地面谈

岗位职责: 1.依据国家消防安全防控相关要求，配合德阳市各级政府机构、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训工作 2.根据实际需求动态优化消防培训内容与实施方案 3.传播单位核心理念与企业文化，介绍国家推广产品的功能特点，增强单位品牌影响力与公众认可度 任职要求: 1.具备中专或大专学历 2.退伍军人优先考虑 3.拥有演讲或主持经验者优先 4.身高170cm及以上 5.持有C1驾驶证并自备车辆 6.能够接受出差安排 7.具备多年销售工作经验者优先 薪资:综合月薪7000元以上 补贴:油费+过路费+停车费，凭票据实报销 晋升:实习教员→教员→储备分队长→分队长→副总队长→总队长→区域总负责人 福利:缴纳五险、办公地点位于别墅区、节日礼品、不定期团建活动、生日会、工龄奖励 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松，提供可持续发展平台，诚邀有志于长期发展消防事业的人才加入！

岗位职责: 1.按照国家消防安全防控标准，配合遂宁市各级政府部门、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训工作 2.根据实际需求动态优化培训内容与执行方案 3.传播企业服务理念与文化价值，介绍国家推广产品的功能特点，增强单位社会影响力与口碑 任职要求: 1.具备中专或大专学历 2.退伍军人优先考虑 3.有演讲或主持经历者优先 4.身高需达到170cm及以上 5.持有C1驾驶证并自备车辆 6.能够接受短期出差安排 7.具备多年销售工作经验者优先 薪资:综合收入7000元以上 补贴:油费、过路费、停车费均按实际发生报销 晋升路径:实习教员→教员→储备分队长→分队长→副总队长→总队长→区域总负责人 福利:缴纳五险、办公区位于别墅区、节日礼品、定期组织团建活动、生日会、工龄奖励 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松，提供稳定成长平台，诚邀有志于长期发展消防事业的优秀人才加入！

负责语文或英语课程教学，两个科目都招聘老师。

任职要求： 1. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及教学热情，能持续提升自身专业素养与教学能力； 2. 富有责任心与同理心，善于倾听并准确理解家长诉求，能够给予家长有效的支持与协助； 3. 具有良好的职业操守和清晰的职业发展目标，乐于参与各类教育训练，不断提升专业实力； 4. 拥有团队协作意识，能与同事协同配合，共同推进康复工作的有效开展。 岗位福利： 1、提供新员工带薪培训 2、周末双休，享受国家法定节假日 3、课后加班及额外课程设有优厚奖励机制 4、按规定缴纳社会保险 5、薪资水平处于行业前列 6、晋升路径公开透明，发展空间广阔

岗位职责： 1、承担面试与面授课程的授课任务，完善教学PPT课件，并开展课后学员辅导，确保教学目标顺利达成； 2、参与讲义及教学资料的编制与研发工作； 3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题方向、解题策略以及教学方法与授课技巧的优化； 4、参与线上直播或录播形式的教学授课。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上授课经验； 2、具备良好的政治思想素质，能够独立思考并表达对社会热点问题的看法； 3、语言表达清晰流畅，具有较强的学习能力与创新意识； 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪资+课时费+绩效奖励+年终奖金等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪休假＋生日福利＋节日福利＋出差补贴+优秀员工激励+员工食堂+年度健康体检+定期团队建设+购房支持基金等； 3、上班时间：9:00-18:00 多元化晋升通道： 管理路径：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 讲师等级：初级-中级-高级-特级等； 研培序列：研培导师1-10级； 工作稳定，表现优异者可申请晋升；

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 ⼯作时段：⼯作⽇ 结算方式：日结 招聘截⽌时间：2026-03-13 必需项全国竞赛参赛获奖如下： 1、全国大学生电子设计竞赛 2、全国大学生机械创新设计大赛 3、全国大学生嵌入式芯片与系统设计竞赛 4、全国大学生机器人竞赛RoboMaster 5、全国大学生智能汽车竞赛 6、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛 7。。。 岗位定位： 你是肖恩老师课堂的“总导演”，更是我们核心项目“科学创造营”的首席设计师。你不仅决定课堂的每一句台词和每一个效果，更将主导一个融合线上沉浸式互动与线下工程实践的高端科创项目。你的工作，是打造能让孩子们身临其境、动手创造，并最终在竞赛舞台上闪耀的完整学习体验。加入我们，做少儿科创教育界的皮克斯，创造改变孩子未来的回忆。 【你的核心战场：科学创造营】 1、设计沉浸式科学探险：你将主导“科学创造营”的课程架构。通过线上直播课（弹幕、分组、连麦、游戏化任务），精巧设计如“模拟科学家一日探险”、“工程师解决真实危机”等沉浸式场景，还原科研与工程实践的真实流程与心流体验。 2、构建线上线下学习闭环：规划并实现“半学期线上学原理，半学期线下做实践”的完整教学模式。线上深入理解科学原理与工程设计思维，线下将知识转化为可触摸、可运行的实体项目（如智能设备、机械结构等）。 3、研发高端竞赛级项目：基于你对全国青少年科技创新大赛、VEX、FLL等主流科创赛事的深刻理解与亲身经验，设计具有尖端性、创新性和高完成度的项目主题与课程内容（例如：大航海时代的船舶科技、可持续能源系统、智能生态舱等），确保我们的学员项目具备在高级别竞赛中脱颖而出的核心竞争力。 4、贯穿始终的研究与迭代：从7-孩子的认知规律出发，研究如何将复杂的工程与科学概念，转化为他们能理解、感兴趣、可操作的挑战。同时，利用每节课超过3000条的学习过程数据，驱动内容与教学方式的快速迭代（平均2个月一次）。 【我们需要这样的你】 1、顶尖的理工科背景与实践能力：理工科相关专业背景（如计算机、电子信息、机械工程、自动化、物理等）。我们寻找的不是纸上谈兵者，而是在各类高水平学科竞赛（如RoboMaster、智能车、ACM、物理/化学竞赛等）或科创比赛中拥有丰富实战经验并取得优异成绩的“赛场老兵”。 2、深度的比赛理解与项目设计能力：深刻理解科创比赛的评审逻辑、技术趋势和获奖关键。能将前沿科技与教育目标结合，设计出既能传授硬核知识，又能产出惊艳成果的竞赛级课程项目。 3、强大的学习与迭代心智：对世界充满结构化好奇心，能快速研究并掌握新领域知识（如船舶工程、航天科技）。坚信数据与反馈的力量，能承受方案被反复打磨甚至推倒重来，追求极致的课程效果。 4、跨领域的知识融合能力：能将历史、人文、艺术等元素融入科技项目叙事中，让课程不仅有深度，更有温度和故事性。具备良好的英语文献查阅能力，紧跟全球科技与教育前沿。 5、极致的靠谱与协作精神：在创业团队中，你是项目可靠性的基石。对自己交付的每一页教案、每一个Demo、每一份物料都追求无可挑剔。同时，乐于与教研、技术、运营伙伴紧密协作，共同实现教育理想。 我们提供的不仅仅是工作，而是一个将你的知识、经验与热情，转化为影响下一代创新者成长路径的珍贵机会。如果你渴望挑战，热爱创造，并坚信技术向善的力量，请加入我们。

无责底薪5000综合月薪1万+不涉及发传单招生 提供300元/月租房补贴可根据住址就近分配工作享受六险一金 一、薪资结构 无责任底薪5000元+课时补贴约2000元+绩效奖励约1000元，缴纳六险一金。入职第一年平均月薪约8000元，第二年平均月薪达12000元，第三年平均月薪可达15000元。 二、发展路径 教师设有清晰的成长晋升通道： 专业发展路径：中级教师（月均收入8000元以上）—高级教师（月均收入10000元以上）—资深教师（月均收入13000元以上），每年开放2至3次晋升评定机会。 管理发展路径：中级教师（月均收入8000元以上）—副校长（月均收入15000元以上）—校长（月均收入20000元以上） 三、休假待遇 除法定节假日、哺乳假、婚假、产假等常规假期外，集团额外提供寒假14天、暑假12天的带薪长假，并设置游学假、旅游假、相亲假、妇女节专属假、情人节假、520纪念假、领证陪伴假等多种特色假期。 四、岗位职责： 1.完成课程准备、教学演练、教学研究、作业批改、家长交流及授课任务。 五、工作地点：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江均可按居住地就近安排！！

岗位职责: 1.配合主讲教师开展日常教学工作，保障教学环节顺利进行 2.与学生保持良好互动，及时掌握其学习进展与实际需求，给予针对性辅导与支持 3.负责课堂秩序管理，营造有利于教学开展的良好环境 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能有效调动学生的学习积极性 2.具有团队协作意识，能够与教师及学生建立顺畅的沟通关系 3.学习能力强，能快速理解教学内容并运用于实际教学场景 实习期不少于3个月，申请实习证明需满6个月。需具备相关工作经验，包含定期地推任务（全员参与）

【工作内容】 1、主导课程开发与建设，结合公司实际需求统筹规划培训活动方案。 2、承担市场团队教育培训职责，构建并完善内部培训体系。 3、组织并执行线下市场培训会、招商会议等相关会务工作。 4、搭建线上培训体系，负责线上社群的日常运营及内容输出维护。 5、具备授课能力，持有营养师资格证书者优先。 【职位要求】 1、具备出色的系统化思维与创新能力，能够为公司战略发展提供有力的人才保障支持。 2、拥有独立见解及丰富的培训授课实战经验。 3、具备培训项目策划、课程设计、教学实施、团队管理及制度落地的综合能力。 4、有培训岗位或主持人背景，并具备相关销售支持经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+回款目标奖励+终端销售提成+出差补贴+综合福利 2. 员工福利：社保缴纳+节日关怀福利+生日礼金+通讯补贴+高温津贴 3. 定期开展专业技能与业务知识提升培训

万达户近招厨师一名可承包老板人好说话，老板姓冯电话

兆门外卖店招厨师两名要求不高，杂工5名老板电话打电话问老板姓陈

初四南门找一个带班的一天350炒干锅。

遂宁市安居区招本地 工地厨师

寻香来私房菜找临厨带班初三 初四 ，薪资丰厚，联系电话，地址：遂宁市龙凤古镇

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

岗位标题：全科老师 招聘人数：不限 岗位职责： 1.充分备课，和同龄老师一起开心备课，练课。 2.进行教学研究和交流，优化教材和讲义，开发培训材料。 3.记录学生的学习情况，根据反馈及时调整教学策略，以达成教学目标并满足家长和学生的期望。 4.积极和家长沟通学员情况，做一个让孩子喜爱，家长认可的老师 任职资格: 1.拥有高中教师资格证，有经验者优先。 2.具备亲和力强、方法得当且逻辑清晰的教学风格。 3.我们期待您能够激发学生对学习的兴趣，培养他们的自学能力，并为他们提供高质量的教育支持。 薪资待遇: 每月薪资：面议 职位福利：社保，带薪休假，公费旅游，年度体检，节日福利，关怀礼金，丰富团建，子女就读员工价。 学历要求：本科及以上 工作年限：不限 工作地址：四川省遂宁市大英县蓬莱镇环城路统建房9栋98-2号

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-11-30 主要职责： 1、承担高校课程配套教学资料、讲义及其他辅助教学资源的编制工作 2、参与教学案例项目的模块开发，涵盖需求梳理、功能设计、代码实现与测试验证等环节 3、协助开展教学实施过程，并完成教学资源的整理与归档 任职要求： 1、具备计算机或相近专业本科及以上学历 2、精通前端或Java技术体系之一，并拥有实际项目实践经验   a、熟悉前端技术架构，掌握Web基础知识、TypeScript，熟练运用Vue.js或React框架   b、熟练应用Java技术生态（如SSM、SpringBoot/SpringCloud、Redis、ES、Linux、容器化技术等） 3、对新兴技术具有敏锐洞察力，乐于钻研学习，知晓鸿蒙系统相关基本概念 4、具备良好的表达沟通能力，较强的学习理解与问题分析能力，工作态度积极主动，富有团队合作精神

驻校教官 退伍军人，有相关工作经验。 薪资福利:3000-6000元/月，五险，带薪培训，包住，饭补。 招工人数:8名 / 工作地址:遂宁市经开区蓝光香江国际

本科及以上学历，全日制汉语言相关专业毕业

博识教育是全国知名连锁教育培训品牌，专注于小学思维拓展及中高考文化课程辅导。秉持“学习成果”为导向，以“方法、技巧”为核心理念，坚持“修品、育德、启智、善行”的办学宗旨，助力广大学子实现名校梦想。 机构汇聚业内优质师资力量，配备先进的教学辅助系统，实施科学化管理机制。我们不仅重视学生学业成绩的提升与学习能力的培养，更关注其身心全面发展，致力于成为家长信赖、学生喜爱的专业教育辅导机构。 ◆福利待遇： 1、基础薪酬福利：4000元/月底薪+课时提成+五险一金+旅游补贴+绩效奖金+其他福利。特别优秀教师可签订保底年薪合同，年薪范围8万-25万元； 2、完善的晋升通道：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长； 3、高层管理发展路径：校长→片区经理→省区负责人→集团副总经理； 4、依照国家规定落实人事手续，缴纳五险一金（含社保和住房公积金）； 5、享有绩效工资、工龄补贴、年度旅游、节日礼品、带薪年休假、教研成果奖励、积分激励等多项福利； 岗位要求： 1、本科及以上学历，普通话标准，专业基础扎实； 2、持有教师资格证（条件优异者可在入职后一年内取得），形象良好，语言表达清晰； 3、热爱教育行业，工作态度严谨，责任心强，富有耐心； 4、有实际教学经验者优先，能胜任小学、初中、高中阶段授课任务者优先录用； 5、性格积极乐观，善于与学生沟通互动，并具备一定的心理疏导能力； 6、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，执行力强，学习领悟力高。

明天来两三车人，不干活可以穿干净衣服，服从安排就可以了，要来的联系我，

招聘：宣传员：6000-15000（五险一金+带薪年假+节日福利+定期体检+工作餐等） 薪资：6000-15000元/月 岗位职责： 1、完成血源维护，沟通工作； 2、完成血源开发工作； 3、完成与血源相关的其他工作。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、年龄25-40岁，有良好的沟通能力，C1及以上驾照，具有不低于3年的实际驾驶经验； 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、1-2年以上销售工作经验，具有一定的社会交往能力，跨部门及其他相关企业的沟通协调能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有团队协作精神，能承受较大的工作压力； 6、退伍军。

明天用人:兼职人员6人 主要工作是负责活动售票验票等工作，男女不限，20-35岁，做事踏实，稳定。 上班时间:9点到9点，包吃， 从上到 待遇:150元/天，非诚勿扰！ 联系电话:

招牌兼职：遂宁市灵泉寺、春节初一到初三：300元一天、其余时间180元、早9点到晚10点半、包吃、联系电话：

岗位职责： 1、依据机构教学理念、课程体系及市场实际需求，制定教材研发的中长期发展计划，并结合政策更新（如新课标、考试改革）与行业发展趋势，动态调整教材开发方向。 2、构建涵盖教材编写、审校、迭代与淘汰的完整流程规范，保障内容的科学严谨性与课堂教学的适配度。 3、统筹教师与编辑团队推进教材编制工作，覆盖主教材、配套教辅、练习资料等全系列产品。 4、把关教材内容质量，确保知识点准确无误、版权合法合规、价值导向正确，并通过试讲测试、用户反馈等方式持续打磨优化，解决实际使用中的问题（如难度衔接不畅）。 5、搭建并带领教材研发团队，明确岗位职责与绩效考核机制，定期开展专业培训，提升团队在内容架构、教育科技应用等方面的专业能力。 6、协同教学、咨询等部门协作，确保教材内容与课程实施、招生推广保持一致性和联动性。 7、编制教材研发预算方案，监督执行进度，合理调配人力与资源，提升投入产出效率。 8、汇总一线教师、学生及家长的使用意见，结合数据指标（如完课率、错题分布）进行分析，推动教材持续升级。 9、关注同行机构教材布局变化，及时调整研发策略，强化内容差异化优势。 该岗位对教学质量与机构品牌形象具有关键影响，需兼顾教育规律与运营实效之间的平衡。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学或学科相关专业（如语文、数学、英语等）背景优先，课程设计方向尤佳；硕士学历或持有教师资格证、教育类专业认证（如课程研发资质）者更具优势。 2、具备8年以上教育机构从业经历，其中至少3年专注于教材研发、课程规划或教育出版管理工作，有K12领域教材开发实践经验者优先考虑。 3、拥有3年以上团队管理经验，曾主导规模10人以上的教研或编辑团队运作。 4、熟悉教材编写标准，能够构建系统的课程标准、知识结构与难度层级，具备创新思维，可主导特色化教材设计（如大语文、思维拓展类课程）。 5、建立并执行教材审核机制，确保内容精准、版权合规、教学适用，了解国家教育政策导向（如新课标要求）。 6、具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接教学与咨询服务团队，同时具备成本意识，可科学制定与控制教材研发预算。 7、善于运用调研手段与数据分析（如使用频率、错误集中点）指导内容优化，掌握竞品信息，制定针对性竞争策略。 8、抗压能力强，能在高强度工作节奏下应对突发情况（如因政策变动引发的紧急修订任务）。