1、薪资构成：底薪+课时费+奖金激励； 2、综合收入：6K以上，寒暑假收入翻倍； 3、能力突出或经验丰富的候选人，底薪可面议； 4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇； 岗位职责： 1. 结合学员实际情况，制定个性化的教学辅导方案； 2. 根据学员基础水平与学习特点，定制、优化授课讲义内容； 3. 按计划完成授课任务，确保教学质量与教学进度； 4. 课程结束后，在规定时间内提交课后反馈报告； 5. 参与定期教学会议，总结学员阶段性学习成果，明确后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案； 任职要求： 1. 本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 2. 具备实际教学经验，持有教师资格证者优先录用； 3. 知识点掌握精准，熟悉考试重点及相关升学政策，具备扎实的专业功底； 4. 拥有良好的沟通技巧和主动服务意识； 职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工实现成长突破。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，5-8个月晋升为校区副校，6-12个月晋升为教学经理或特级教师。 1. 管理路径：教师→负责人→副校→教学经理 2. 专业路径：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

工资待遇：简单易学，按条计费，！不限地址，宝妈学生可做！！！ 1。自有正常使用的抖音账号（粉丝量无要求） 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优！ ————————【职位公示信息】———————— 【工作平台】：抖音 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————————

招聘：招聘大学毕业生 薪资：5000-10000元/月 未来书房，招聘大学毕业生。

研学培训讲师： 1、开展涉及计算机科学与技术、创客、机器人、人工智能、物联网等方向的系列研学课程教学。 2、依据学生年龄段及认知发展特点，开展课程内容的呈现与讲解工作。 3、组织并引导学生完成实践性项目任务，增强动手操作能力与创新意识。 设计师： 1、协同团队明确基地业务目标、品牌定位及市场需要，策划并输出具有创意的广告方案与设计构思。 2、结合项目需求与受众特征，制作多种类型宣传物料，如海报、宣传单页、宣传册、户外广告、线上广告等。

对工作负责任，责任心强的住校男女教官和老师

上门收各种废品，货量大，长期稳定有保证。多劳多得，当天干完，当天结算，绝不压薪，会骑电动三轮，只要你踏实能吃苦，想稳定赚钱，

【岗位亮点】 • 互联网名企，平台正规且发展稳定，资源由公司统一提供 • 综合收入10K–50K（底薪+绩效，上不封顶） • 每月休息8天，入职即缴纳六险一金 • 无需招生、无销售压力、不用外出跑客户，用户资源由公司分配 • 欢迎95后、应届及往届毕业生投递（25届及以前均可） ⸻ 【工作内容】 本岗位不涉及招生或授课，教学环节由专业教师完成，你只需专注以下服务支持： 1. 陪同学员完成已报名的线上编程课程，及时掌握家长与学生的学习反馈； 2. 批改课后作业、提醒上课时间、持续激发孩子的学习动力； 3. 在课程结束后进行续报沟通（基于现有学员群体，转化效率高）。 学员年龄段：7– 课程类型：少儿编程体验课，零基础可快速上手，无专业要求 ⸻ 【薪资福利】 • 底薪 + 高额绩效提成 + 全勤奖励 + 六险一金 • 下班打车享受企业滴滴费用报销 • 每日提供免费员工自助晚餐 • 办公区配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施 • 入职带薪培训 + 法定带薪休假 • 每月组织团建活动（如火锅聚餐、观影、密室逃脱等） • 工作环境舒适现代，团队成员年轻化，氛围轻松融洽 ⸻ 【任职要求】 • 大专及以上学历（统招或自考均可）； • 出生年份为1995年及以后，毕业时间在26届及之前； • 不限经验、不限专业，公司将提供系统化带薪培训； • 热心教育行业，善于与孩子互动，具备良好的沟通意愿。 ⸻ 【成长通道】 课程顾问 → 资深顾问 → 主管 → 经理 晋升路径明确，考核机制公开透明，优秀者有机会成长为团队管理者。 ⸻ 【关于核桃编程】 核桃编程是国内头部少儿编程教育品牌，专注于提升青少年的逻辑思维与创新实践能力。 我们拥有充满活力的团队、健全的成长体系和开放包容的工作氛围。 加入我们，用陪伴助力孩子进步，也在工作中实现自我成长！

工作内容： 体系搭建：从零构建培训体系（涵盖课程、讲师、制度、评估），覆盖新员工、美容师、店长及管理层各层级 区域管理：通过巡店走访与绩效数据分析，精准识别技术、服务、销售及管理端的实际痛点 课程开发：独立研发美业专属课程（包括技术操作、接待规范、销售话术、店务运营等），完成教材与课件编制 项目运营：统筹组织新员工培训、技能竞赛、店长集训、内部讲师培养及线上学习平台日常运作 讲师管理：负责内训师的选拔、培育与考核，协同外部专家资源形成合力 标准落地：制定门店服务、操作及管理标准化流程，跟进培训执行与落地监督 基本要求： 经验：具备3-5年美业培训或商学院工作经验，有店长或区域管理、美容督导经历者优先 学历：大专及以上学历，美业相关专业背景更佳 技能：熟练使用PPT、Excel及各类线上工具，具备授课、主持及演讲转化能力 特质：性格积极开朗，逻辑清晰，具备良好引导力，能适应出差，富有使命感 赋能目标：支持门店业绩增长，助力各项运营指标达成

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担临时性、辅助性或专项性工作任务，保障业务高效运转 2. 负责基础事务支持，包括文档整理、数据录入、信息传达及跨部门沟通协调 3. 严格执行公司规章制度，按时保质完成交办任务，具备较强执行力与响应速度 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能，持续提升综合素养 5. 接受合理岗位调配与工作安排，服从公司统一管理与统筹部署 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及熟练使用Word、Excel等办公软件的能力 2. 工作经验不限，责任心强、态度积极、适应力好，能快速融入工作环境 3. 具备良好的语言表达能力、倾听能力及基础沟通协调能力 4. 有团队合作意识，乐于协作、善于配合，能主动补位支持整体工作 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，恪守职业操守与保密义务

招聘：南寨砭美满国际好想来店员，年龄18-40岁，电话：

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保安薪资福利:正式录用月薪四千，双休，五险一金招工人数:数名工作地址:延安新区

队伍管理岗男、年龄35岁以内，大学毕业，能熟练操作计算机，工作积极主动，责任心强，复退军。队伍管理人员薪资福利:正式录用月薪四千，双休，五险一金工作地址:延安新区

洗涤工工人，年龄18-50岁，有工作经验者优先薪资福利:工资待遇面议招工人数:数名

——————分公司‬成立急聘‬如下：招‬生签单‬，派单老师2名，讲师1名，年龄53岁以下，做‬过家阿政‬姨、销售、保险、讲师、管理，自己开店做‬生意，有丰富‬工作经验，沟通交流‬能力强，前期业务‬不熟有师傅带！专人负责指导！[爱心]办公室上班，早九‬晚六周‬末休，福待利‬遇：底薪＋提成+福利+激励，综合‬薪资6000-30000+，包‬食宿，月休4天+节假，春节带薪休假15天，有年终奖，年假5天，五险，入职起即‬薪‬终身‬保底[哇]工‬作地点：天府新谷牛王庙赶联紧‬系

岗位职责： 1. 负责销售团队的全周期培训工作，包括新人入职培训、产品知识培训、销售技巧提升、客户关系管理等课程的设计与讲授。 2. 开发与迭代培训课程体系，结合实际业务需求，制作课件、案例库、工具手册等教学材料。 3. 跟进培训效果，通过数据分析、实战模拟、现场辅导等方式，帮助学员转化学习成果，提升销售业绩。 4. 参与销售业务复盘，挖掘典型成功/失败案例，提炼可复制的方法论并融入培训体系。 5. 辅助搭建线上学习平台，探索数字化培训模式，提升培训覆盖效率。 任职要求： 1. 必须有执业药师证或者执业医师证。 2.精通销售全流程（拓客、谈判、成交、维护），有成功销售案例与方法论总结能力。 3. 出色的表达与互动能力，能适应多形式授课（线上授课、微课制作等）。 4. 具备课程开发与教学设计能力，熟练使用PPT、视频剪辑等工具。 5. 热爱培训工作，具备较强的同理心与赋能意识。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

培训主播导师任职要求 1. 经验背景：具备1年以上直播行业实战经验（如主播、直播运营），熟悉主流直播平台（抖音、淘宝直播等）规则与流量逻辑，有主播培训或带教经验者优先。 2. 专业能力：精通主播核心技能（话术设计、控场互动、产品讲解、情绪调动等），能拆解直播流程并制定针对性培训方案，具备基础数据分析能力（如复盘直播数据、优化主播表现）。 3. 教学能力：善于沟通表达，能将复杂技巧转化为易懂内容，具备耐心和观察力，可根据不同主播的风格与短板调整培训方式。 4. 职业素养：关注直播行业趋势（如新品类、新玩法），工作积极主动，有责任心，能协助主播解决实战中遇到的问题。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，帮助学生提升数学学习水平； 2.承担数学课程的教学任务，支持线上或线下授课形式，保障授课质量； 3.定期跟踪学生学习情况并给予反馈，适时优化教学策略； 4.参与教学研讨，持续提升专业素养与教学能力。 任职要求： 1.热爱教育事业，具有高度的责任感和良好的沟通协调能力； 2.熟悉数学学科知识体系，能灵活运用多种教学方式； 3.善于调动学生对数学的学习积极性，提供科学的学习引导； 4.具备团队协作意识，积极参与集体教研与教学实践； 5.能熟练使用现代教学技术手段，提升课堂效率与学习体验。

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