工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-25 【在校可做，时间自由，无需坐班、无需打卡，工作地点灵活，支持居家办公，适合高薪副业】 【工作轻松无压，无强制任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单】 当前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、需为985/211高校在读或毕业三年内人员，具备教育相关经验者优先，有题目录制经历更佳。 2、负责大学类科目题目的视频讲解录制。提供专属工作后台，登录后领取题目任务，系统附带标准答案与解析，老师以自身风格进行讲解并同步板书，完成视频录制后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注录制即可。 二、设备要求： 需配备电脑配合手写板，或iPad搭配电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备是否适用。 达到指定题量后，凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过验收的题目数量×对应单价×绩效系数+难题专项奖励+不定期补贴+推荐新人奖励。 单价范围：7.5-10.5元/题 日结工资将直接打入银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬按实际完成题量核算，单价与视频质量相关，多劳多得； 项目持续稳定，所属大型企业，工资通过银行发放，从未出现延迟支付情况！ 我们配备专业的培训团队，服务细致贴心，重点保障录题老师的答疑支持体验——氛围友好，沟通顺畅——欢迎加入我们！高效作业，轻松创收！

兼职工作，一天200-300元。不限经验，日结工资 工作时间：随意2-5小时（不需要连续），有工作可 以下班做兼职; 要求：年龄18-50周岁，无不良记录，面试完可以随 时上岗； 有意向者可以优先发起沟通！

1、薪资结构：底薪+课时费+奖金激励； 2、综合薪资：6K以上，寒暑假收入翻倍； 3、优秀者或经验丰富者底薪可面议； 4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇。 岗位职责： 1.根据学员实际情况，制定个性化教学辅导方案； 2.结合学员基础水平与个性特点，设计、调整授课讲义内容； 3.按时保质完成授课任务，确保教学目标达成； 4.课后在规定时间内提交课程反馈信息； 5.参与定期会议，总结学员阶段学习成果，说明后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 2.具备教学经验，持有教师资格证者优先录用； 3.知识点掌握精准，熟悉考试重点及相关升学政策，具备扎实的专业功底； 4.沟通能力强，具有良好的服务意识和责任心。 广阔的职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和职业兴趣的员工实现多元化成长。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，5-8个月晋升为校区副校，6-12个月晋升为教学经理或特级教师。 1.管理路径：教师→负责人→副校→教学经理 2.专业路径：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

岗位职责： 1.构建催收业务标准化培训体系，设计涵盖新员工入职、在岗能力提升及复杂案件专项处理的系列课程。 2.组织并实施线上线下教学，通过情景演练、案例分析等形式传授催收沟通策略与合规操作规范。 3.制定培训效果跟踪评估机制，结合考核结果与绩效数据持续优化培训内容与实施方式。 4.管理培训资料库，联动催收与风控团队，保障培训内容与实际业务发展同步更新。 薪资待遇： 基本工资+绩效奖金+津贴+年终奖，五险一金+带薪年假+节日福利+职业晋升通道综合薪资6k-8k 上班时间： 9:00-12:0014:00-18:30双休节假日正常放 任职要求： 1.个人征信记录良好。 2.具备1-3年催收领域培训或一线实战经验，掌握催收合规要求及作业流程。 3.拥有课程设计与讲授能力，熟练操作PPT等常用办公工具。 4.思维条理清晰，承压能力佳，善于开展跨部门协同配合。

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工作内容： 服务市场部的新客户。 要求: 有耐心，有上进心。 入职有专业师傅免费带，当天就有收入！工作时间和地点可自由选择。 工资当天结算， 300~2000不等， 【有意向的可以私信V聊】

岗位职责： 1.负责日常备课、授课、作业批改及试卷命题等相关教学工作 2.按规定参与教研活动，配合教学研究与改进 3.协助开展学生管理，关注学生学习与成长 任职要求： 1.必须具备相应学科的高中或中职教师资格证（无高中/中职教师资格证或持有其他学段证书者请勿投递） 2.本科及以上学历，师范类相关专业毕业

工作职责: 1、负责执业医师考试中西医相关的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2、参与授课方向所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究 任职资格: 1、学历：本科及以上学历； 2、专业：临床医学类、中医学类相关专业； 3、经验：有相关方向授课经验或相关考试经验优先； 4、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力； 5、技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 6、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，善于与学生沟通； 7、精力：适应出差授课任务。 你可以享受： √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：按照国家及当地政府相关规定为所有员工购买五险，住房公积金公积金计划2019年开始购买 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的大型企业。截止2020年，润德教育全国员工近1500人。 润德教育创立于2012年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2020年，润德教育已在全国各地建立直营教学点118个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

岗位职责： 1、承担健康科技领域课程的教学工作，保障授课质量与学习成效； 2、依据教学计划编制相关材料，如讲义、案例解析及实验操作指南； 3、参与课程体系的迭代升级，将行业前沿发展融入课堂教学内容； 4、积极与学员交流，答疑解惑，给予学习过程中的指导与支持，提高学习体验； 5、配合开展教学效果评估，汇总意见并用于优化教学策略与课程设计。 任职要求： 1、具有健康科技或相近专业本科及以上学位； 2、拥有2年以上本行业从业经历，了解健康科技领域的最新趋势； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够调动学员的学习积极性； 4、工作认真负责，富有团队协作意识，能胜任既定教学任务； 5、持有相关专业资格证书者可优先录用。

岗位职责： 1、负责学生在托管期间的日常生活照料，保障学生身心健康与安全； 2、辅导学生完成课业任务，提供基础性的学习支持与帮助； 3、维持班级良好秩序，规范学生日常行为，促进良好习惯养成； 4、定期与家长联系，及时沟通学生在托管期间的表现及成长情况； 5、策划并带领学生开展课外活动，充实学生的课后生活体验。 任职要求： 1、富有爱心、耐心和责任感，善于与学生互动并建立信任关系； 2、具备一定的教育辅导或生活照护经验，能妥善应对突发状况； 3、具备良好的语言表达能力和团队协作意识，能与同事高效配合； 4、认同托管服务的教育价值，乐于投身学生全面发展的事业中； 5、可接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日的值班需求。

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好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

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