管培生—保险内勤 组训岗 岗位职责： 指导销售人员开展增员与业务拓展，组织职场训练活动， 培训销售团队提升专业化销售及招募能力； 负责各项业务数据的统计与分析， 协同制定支公司内部业务目标及推动策略， 协助策划并执行各类激励活动与营销会议。

公司简介 [中国大地]是经银保监会批准设立的专业保险机构，专注车险领域[25]年，凭借完善的客户服务体系与数字化技术手段，为千万车主提供高效便捷的车险投保及理赔服务。因业务持续扩展，现诚邀热爱销售的你加入团队！ 岗位职责 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式向车主讲解汽车保险产品（如交强险、车损险、三者险等），解答投保相关疑问。 2. 结合客户实际需求与车辆状况，制定个性化车险方案，完成保费测算并引导客户投保。 3. 跟进投保全流程，协助客户完成资料准备、保费支付等环节，确保投保顺利落地。 4. 持续维护老客户关系，定期进行回访，挖掘续保及推荐新客户的机会，提升服务满意度与客户黏性。 任职要求 1. 学历不限，具备电话销售、保险或金融行业从业经验者优先考虑。 2. 具有良好的语言表达能力，普通话标准，能准确传达产品信息。 • 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日休息，定期开展团建活动、生日会及年度旅游安排。 • 培训支持：提供免费带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、沟通话术等内容），配备专属导师指导新人，助力快速成长。 • 晋升空间：晋升通道明确（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），表现优异者可横向转岗至运营、培训等相关岗位。 应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件标题注明“车险电销+姓名+联系电话”。 期待对销售充满热忱、追求高收入的你加入我们，共同为车主提供专业保障，携手创造卓越业绩！

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求，并根据客户需求提供专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食均衡，配备四菜一汤，餐后提供水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训。

一，工作内容： 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜，全程无需外出，纯文职类工作，无需自行开发客户，操作简单易上手，适合无经验者，欢迎投递简历咨询 二，任职资格： 1，工作态度认真，品行端正； 2，具备基本的沟通与表达能力； 3，接受应届毕业生 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4。每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

一份在世界500强企业就职的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容轻松，全程办公室作业。 工作时间：8：30-12：00，13：40-18：30 每月至少休息5天，国家法定节假日全额带薪，额外每年享受5-15天带薪年假！ 薪资福利： 1、9天带薪培训，无实习期；整体平均月薪5000-7000元左右，入职满一年后平均收入达8000以上，上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励形式（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的晋升路径； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常起居便捷。

无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，一份能做一辈子的事业等你来！ 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：8个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

一份在行业领先、位列中国500强企业的职业机会，身处朝阳产业，发展空间广阔，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）+提供带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境+系统化培训支持+清晰明确的晋升路径； 6、公司配套员工宿舍、食堂及超市，生活设施齐全，起居便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日一律带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松易上手，全程办公室作业，无需外出。 本人为公司人力资源部负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁重，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

【岗位职责】 本次面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室续期专员。工作内容主要通过电话及网络方式开展，由公司提供即将到期车险的客户名单，为客户提供线上咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展业务，也无需自行开发客户，全程在办公室内完成。 （2）要求普通话清晰，具备较强的责任意识，能熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，入职后每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职后提供系统化免费培训，培训合格即签订正式劳动合同，不设试用期。 （2）收入结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入区间为5000-8000元，超四成员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励计划，包含现金奖励及实物奖励。 （5）在职满3至6个月者，可参与内部竞聘晋升，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。

【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出跑业务。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟悉基础电脑操作 3、具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享有国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假福利 本公司人事经理直招，岗位真实有效 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20上班，12:00至13:40午休，18:30下班。每月固定5.5天休息，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周单休（周日），法定节假日正常休假。另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年及以上员工月收入普遍在8000-10000元之间，30%员工月入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K~2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

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山西侯马在用10多个人，10个小时日工

有人干兼职吗，时间自由，干的私聊。

安泽需要一个大工干一天，自己联系

工作要求：工作时间录日常视频发至平台，会玩抖音或新媒体平台，能本人出镜！ 工作时间：朝九晚五，中途有休息时间！周末双休！ 年龄要求：22-45岁 薪资待薪：底薪加提成 ，3k-8K，上班时间自由！ 

1.在App上发布工作岗位 2.协调对接客户 3.跟单，维护客户，主要是对外招骑手 4工资2000底薪+提成+全勤奖（大概到手工资4000-6000），主要看工作能力，上六休一。

要求高中以上学历，无经验没关系我可以教

销售，会计，文员

招聘文员。薪资为3500-6000元。工作内容包括从事质量安全、企业管理、财务、税务、工程管理、造价咨询、审计等咨询服务及办公室文字处理、市场推广等工作。要求年龄40岁以下，本科以上学历，专业不限，特别优秀者年龄可放宽。需熟练掌握办公软件，具有较好的语言沟通及文字表达能力。有驾驶证。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家规定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常放假 每年享有5-15天带薪年休假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与业绩直接挂钩 2、依法为全体员工缴纳五险一金 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益 4、设置多样化竞赛奖励（含现金及实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位 【任职资格】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

岗位职责： 1. 为客户提供专业的财税政策解读、税务筹划及财务合规建议 2. 协助企业进行账务梳理、报表分析及财务风险评估 3. 对接税务机关，处理纳税申报、税务稽查及涉税争议事项 4. 根据客户行业特点定制财税优化方案，提升财务管理效能 5. 定期开展财税知识培训与政策更新分享，增强客户财税管理能力 任职要求： 1. 财会、税务、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财税顾问、税务师、会计师事务所或企业财税管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及地方政策，具备实操落地能力 4. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能独立对接企业负责人 5. 责任心强，逻辑清晰，具备较强的学习能力与职业操守 6.有销售经验者无专业要求

吉县文城乡渝锦苑川菜馆特招前台接待一名。要求性格开朗，有责任心，吃苦耐劳，沟通能力强，能喝酒五官端正。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供即将续保车险的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助办理续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话表达清晰。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业学习支持+晋升通道畅通

长输管道安装资料员，需具备预决算及资料编制相关经验，有中石油煤层气项目工作经历者优先考虑，工作地点为山西临汾项目现场，提供食宿。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、收入水平：月均薪资5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位；

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年休假。 【工作职责】 办公室专员，负责对接客户办理车险续保相关事务，无需外出，不需自主开拓客户资源，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单，零经验可胜任，岗位上手快，收入水平高。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期与实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，绩效越高收入越高； （3）享有五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有常态化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等多元形式； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多个岗位。办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业能力提升培训，成长通道畅通，晋升机会多。 任职资格： （1）年龄要求20至40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真，富有责任感。

岗位职责： 1. 负责来访客户接待 2. 维护前台区域整洁有序 任职要求： 1. 男女不限，形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 普通话标准，表达清晰 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协作能力 4. 学历不限，有前台或销售助理经验者优先

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+晋升通道畅通 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。