产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求，并根据客户需求提供专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食均衡，配备四菜一汤，餐后提供水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无经验要求，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好沟通表达能力，普通话清晰，熟练掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作节奏，具备基本抗压能力； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、提供为期8天的带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资结构：2800—7900元+提成，综合收入平均为5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质，客户资源由公司提供 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵守职业道德； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工关怀：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含现金奖励、实物奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，属于朝阳产业，具备长期发展空间。日常工作通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关事务，操作简便，容易上手。公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达顺畅，具备良好的沟通能力； 2、乐于尝试新事物，能适应工作压力，积极追求高收入目标； 3、性格乐观外向，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入约5000至8000元，业绩达标者月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定全部法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业技能培训，晋升通道透明完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务较多，欢迎有意者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位稳定有保障，不裁员，工资按时发放 无实习期，无试用期，入职即缴纳社保及五险一金 标准白班制，每日工作8小时，双休固定休息 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金 提供5至15天带薪年假，定期组织带薪培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可安排居家办公 待遇优厚，薪资水平高，晋升通道畅通 纯办公室岗位，电脑操作简单易上手 公司提供车险即将到期客户资源 仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展客户 全程坐班办公，工作环境舒适 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后收入可达5000-8000元 表现优异者月薪超10000元，多劳多得，上不封顶 不空谈愿景，不夸大前景，真实收入看得见 想增加收入，欢迎加入大地，拥有一份可干到退休的安心工作 敢于尝试，年轻就有机会，迈出一步无任何损失 冬暖夏凉的办公环境，定期组织团建、旅游等活动 企业文化丰富，工作充满温度，生活更具风度 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人

一份在行业领先、位列中国500强企业的职业机会，身处朝阳产业，发展空间广阔，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）+提供带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境+系统化培训支持+清晰明确的晋升路径； 6、公司配套员工宿舍、食堂及超市，生活设施齐全，起居便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日一律带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松易上手，全程办公室作业，无需外出。 本人为公司人力资源部负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁重，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

纯办公室内电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通完成续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础办公软件操作支持，工作流程清晰 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期深耕 岗位零门槛，入职即享带薪培训，快速掌握工作技能 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，有责任心和进取心 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优秀者可内部转聘为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化的晋升机制与专业成长培训体系

【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、寻求长期稳定发展者； 2、具备基本沟通表达能力； 3、不接受兼职、短期工及寒假工 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，另每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪培训，无试用期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000元以上，15%员工月收入过万，收入上不封顶； （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地员工，工作满3个月后可申请调转至户籍所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事等方向＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训支持＋健全晋升机制，提供多元化职业发展路径。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、收入水平：月均薪资5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位；

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招聘：财务兼文员(简单轻松+时间短)薪资：2500-3000任职要求：1.认真负责2.具备良好的沟通能力与亲和力3.与团队协作，配合完成各类市场推广相关工作。福利待遇：工作简单招聘截至日期：2026-12-31如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 2-3周，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 工作时间：早 8:00 - 晚 20:00（含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

因公司新能源车业务发展需要，现面向社会招聘工作人员。具体如下： 一、岗位名称：统计结算 1、招聘人数：1人 2、岗位职责：日常运营数据统计工作、行政管理工作、后勤保障工作、档案资料整理存档工作以及运输费用对账工作以及领导交代的其它工作。 3、任职要求： A、年龄40岁以下； B、具备熟练的计算机操作水平和文案报告编辑能力； C、全日大专以上学历，物流、金融、财务、经济类等相关专业优先； D、品德优良，有强烈的责任心，好学耐劳，具备较强的逻辑分析思考、支持协调和解决问题能力，具有团队合作及敬业精神； E、具备2年及以上的行政管理工作或业务管理工作经验者优先。 4、岗位薪酬：3500元/月，另缴纳五险。 二、工作地点：襄阳市南漳县华新大道1号。 三、用工模式：面试通过后，需进行入职体检（），待体检结果合格后，与劳务公司签订劳动派遣合同后办理入职手续。 联系人： 石先生 联系电话：

长白班，早8.30上班，晚4.30下班

一，工作内容： 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜，全程无需外出，纯文职类工作，无需自行开发客户，操作简单易上手，适合无经验者，欢迎投递简历咨询 二，任职资格： 1，工作态度认真，品行端正； 2，具备基本的沟通与表达能力； 3，接受应届毕业生 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4。每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

沟通能力强，接打电话！年龄45岁以下！简单使用电脑！

【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年休假。 【工作职责】 办公室专员，负责对接客户办理车险续保相关事务，无需外出，不需自主开拓客户资源，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单，零经验可胜任，岗位上手快，收入水平高。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期与实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，绩效越高收入越高； （3）享有五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有常态化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等多元形式； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多个岗位。办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业能力提升培训，成长通道畅通，晋升机会多。 任职资格： （1）年龄要求20至40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真，富有责任感。

无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，一份能做一辈子的事业等你来！ 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：8个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 纯办公场所作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息； 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持精神； 三、驱动力：主动积极，能自主寻找提升业绩的方法和机会； 四、专业度：熟悉所服务的产品内容，能为客户提供专业、可靠的咨询建议！ 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责： 1. 负责来访客户接待 2. 维护前台区域整洁有序 任职要求： 1. 男女不限，形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 普通话标准，表达清晰 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协作能力 4. 学历不限，有前台或销售助理经验者优先

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+晋升通道畅通 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

办公室专员！ 无需经验，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久深耕的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业赋能，提供多元化职业发展路径！

吉县文城乡渝锦苑川菜馆特招前台接待一名。要求性格开朗，有责任心，吃苦耐劳，沟通能力强，能喝酒五官端正。

岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、完成车险报价服务，提供业务解答及全流程办理支持。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人激励奖+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售奖励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，入职满1年者普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，上不封顶。 3、入职即办理五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工轻松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰的职业发展通道。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室内完成工作，入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含现金奖励、实物发放、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 舒适办公环境（冬暖夏凉）+ 持续专业技能提升 + 晋升通道顺畅 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。