岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成竣工资料组卷与备案手续 4. 管理项目图纸、变更签证、合同文件等重要文档，做好借阅登记与保密管理 5.配合项目进度，及时更新资料台账，保障资料与现场施工同步 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 工作经验不限，具备建筑工地资料实操经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理软件 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

招聘岗位：施工员、资料员 培养方向：现场负责人/项目经理 任职条件：会CAD，最好会开车，有一定的协调和沟通能力，责任心强 工作地点：临汾

负责隧道专业分包的测量资料，质检资料等。吃住在工地。工资和具体工作范围电话沟通，工作轻松，要求比较低，会电脑和普通表格就可以。具体工资待遇工作内容详谈

核心职责： 1.有完整项目经验，独立完成过项目工程，具有竣工交档案馆经验；负责项目部所有施工资料、技术资料、证件资料的编制、整理、归档、保管工作，确保资料与施工同步，齐全、规范、真实、完整。 2.负责资料的上报工作，及时向甲方、监理、公司工程部上报所需资料，配合资料检查、验收工作。 3.负责项目部人员证件的管理，建立证件台账，提醒证件到期复审、继续教育，留存证件复印件，确保所有人员持证上岗； 4.负责培训记录、交底记录、考勤记录、奖罚记录等的整理、归档，确保各类记录完整可查。 5.负责竣工资料的编制、组卷、移交工作，确保符合档案管理规范及甲方、地方城建档案馆归档要求。 6.负责资料的借阅管理，建立借阅台账，严禁私自借阅、泄露资料，确保资料安全。

【岗位职责】 1. 负责工程项目全周期资料的收集、审核、整理与归档保管，确保资料的完整性与规范性。 2. 建立并维护项目资料管理台账，定期核查更新资料信息，保障数据准确性。 3. 严格遵循水利行业资料管理规范，完成资料录入及附件、影像资料的上传工作。 4. 独立完成质量资料的编制与归档，配合项目各环节的资料支持需求。 5. 完成上级交办的其他资料管理相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟练掌握CAD、Off...

找兼职资料员，最好承包了资料，有无证没关系，必须人品好。

电话详谈

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业基本流程 2.有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先

负责天然气井场土建及焊接工艺的资料整理归档，标准化照片采集，材料报验，物料领退，井场施工工序整理，以及验收和工程量核算

找一个兼职，外包资料员，长期合作，必须人品好。

山西侯马要小工九小时220供吃住钢厂里配合电焊工

公司业务扩大急招数名保洁，56岁左右，59岁左右，薪资待遇4000元，管吃住，月休四天，身体健康，干活墨迹不要，名额有限，有意者联系，电话；

[福]招聘：侯马地区，职工食堂，招聘厨师，负责食堂一日三餐，有相关工作经验者优先，服从领导安排，善于沟通，机灵点的，：，二把刀勿扰，工资电话联系，夫妻两个的最好，[福]另招二位长期替班厨师，底薪日薪，要求有健康证，提供无犯罪记录证明，能出差，服从调度，头脑灵活点的，靠谱的可以电话联系。[握手][咖啡][咖啡]

[福]招聘：招服务员:3人薪资待遇3000-3500，福利待遇好：李经理地址：贡院街

[福]招聘：招配菜一名，工资5000到5500，电话：

流口，人员报备，电脑熟练，

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档，及时更新台账并做好版本控制 4. 配合项目部完成竣工资料编制与组卷，协助通过档案专项验收 5. 维护资料管理系统，保障信息录入及时、分类清晰、查阅便捷 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优 先 2.工作经验不限，有建筑/市政/水利等项目资料实习或实操经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件，具备基础CAD识图能力 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 6. 年龄20岁—38岁）

水利工程项目，做资料，跟业主对接

办公软件熟练使用，做项目资料，需要吃住在项目部，有经验者优先

岗位职责： 1.负责工程项目材料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 听话

全过程施工资料编制，报审，组卷归档等工作，涉及民航供油，建筑，机电，装修等专业

【岗位职责】： 公司提供客户资源与统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自行寻找客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午8:20上班，12:00至13:40为午休时间，下午18:30下班。每月固定安排5.5天休息，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假，每年享有5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑期工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后配备带教师傅，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享受1200元补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年以上员工月收入达8000-10000元左右，上不封顶 （3）缴纳五险一金，另享年终奖金、工龄奖励、节日礼品福利、大病医疗保障等 （4）每月开展多样化员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升岗位平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与清晰晋升通道

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不拖欠。 * 福利拉满：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！ 全程在办公室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！ 公司提供即将续保的车险客户名单，资源精准。 3. 工作内容：通过电话或微信与老客户联系，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 具备良好的沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，有目标感，工作积极认真。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 发展机会： 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训+晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明确，全程办公室作业，无需外出。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每周固定休息5天，享受国家法定节假日全带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、具备较强的学习能力； 2、具备良好的沟通与表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+激励奖金，初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制，涵盖现金与实物奖励，另有生日礼金、节日福利、团建活动及带薪境内外旅游； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持，职业发展通道畅通； 6、园区内配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

一，工作内容： 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜，全程无需外出，纯办公室作业，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验者，欢迎新人投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，品行端正，态度积极； 2，具备基本的沟通与表达能力； 3，接受应届毕业生 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1，薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2，入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3，员工福利：公司定期组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等，丰富员工业余生活 4，每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励及培训机会 5，提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升培训，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

通才工贸施工分包内业资料

公司直招（非中介） 在办公室处理即将到期客户的车险转保及续保事宜 纯内勤岗位，无需外出，全程办公室办公 无需自主开发客户，公司提供精准车险到期客户资源 背景，薪资高待遇好 （法定节假日＋年假带薪休假＋定期团建＋节日礼品福利＋生日礼物＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金） 环境稳定不裁员，工资按时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保/五险一金 长白班双休，每天工作8小时，固定休息时间 法定节假日享受带薪全休 年终奖金，享有5-15天带薪年假 提供带薪培训，不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 晋升通道畅通，薪资待遇优厚 纯文职类电脑操作，简单易上手 公司提供车险临近到期客户名单，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展业务，纯坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00 下午13:30-18:30

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 纯办公场所作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息； 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持精神； 三、驱动力：主动积极，能自主寻找提升业绩的方法和机会； 四、专业度：熟悉所服务的产品内容，能为客户提供专业、可靠的咨询建议！ 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20上班，12:00至13:40午休，18:30下班。每月固定5.5天休息，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周单休（周日），法定节假日正常休假。另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年及以上员工月收入普遍在8000-10000元之间，30%员工月入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K~2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。