岗位职责： 1、按照临沂君和公司培训部门的规划，策划并执行各类企业培训课程； 2、定期跟进学员学习情况，汇总反馈信息，不断改进培训质量与成效。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与讲授能力，能够有效调动学员参与积极性； 2、在相关专业领域具有扎实的知识储备，能将复杂内容通俗化讲解； 3、具备较强的自主学习意识和进取心，能迅速掌握新技能并融入教学实践。

销讲师（社交电商/返利模式方向） 薪资：10-30K+高额提成+股权激励 你要做什么？ 核心职责： 公域直播引导私域 1.招商赋能 主导百人规模招商会销（以线上为主），推动创客签约落地 搭建创客成长体系课程（涵盖新手/代理/创客/城市服务商分层培训内容） 2.体系搭建 研发「创客进阶课」标准化教学内容（包含直播话术与社群运营SOP） 3.市场攻坚 打造高转化标杆案例（例如单场转化率达35%以上的会销项目） 协同运营团队制定季度GMV增长执行方案 我们需要这样的你 硬性要求： 一、具备3年以上社交电商或直销体系培训经历（需提供实际案例佐证） 二、熟悉私域流量转化逻辑，有成功孵化万人级团队负责人经验者优先 能力画像： 强感染力：可掌控500人以上会场节奏，30秒内快速吸引听众关注 强产品思维：能将返利机制转化为适合宝妈/自由职业者/小店主等群体的专属沟通语言 数据驱动：善于通过转化漏斗分析优化，持续提升招商转化效率 你将获得 一、薪酬结构：底薪+阶梯式提成（含单场招商奖励与团队流水分成） 二、晋升路径：销讲师→区域培训总监→合伙人（享有期权池权益） 资源支持： 配备专职助教支持（负责内容制作/数据监控/会务协助） 开放平台百万级用户行为数据资源 启动IP孵化计划（助力打造个人新媒体行业影响力） 应聘须知 慎投人群： 仅专注传统电商授课者（需具备社交裂变实操背景） 偏重理论讲授的学院型讲师（我们需要一线实战指挥官） 投递请附： 过往最具代表性的招商会销数据（注明行业/参会人数/转化率/GMV） 为什么选择我们？ 赛道优势：切入“消费返利”万亿级市场发展窗口期 模式合规：专业法务全程护航，零政策风险隐患 高速增长：新市场月均增速达300%，提供广阔发展空间 加入我们，一起重塑社交电商新格局！ （简历直通创始人，24小时内必定回复）

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护、家校沟通服务等工作； 2、负责具体的教学教研分析、教材教辅的编制或课件制作等； 3、负责教研培训，参与新师培训、教师内训等工作； 4、负责教师测试、学生考试研究、教学教研活动等； 5、负责学员的续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 6、关注教师日常工作状态，及时跟进和反馈，并定期进行思想交流； 7、会议组织召开、其他常规日常管理工作及学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，具备丰富的科目授课经验，学生管理、家长沟通经验，熟悉教学学习规律，在日常各项工作中都能起到表率作用； 2、具备较强的教研能力，善于从教学实践中发现问题、总结方法、攻克教学难题； 3、具备较高的学术素养及学习能力，能够通过各种途径和方式的学习增加教学积累并进行教学创新； 4、有事业心，有责任心，高度认同学校理念，为人诚实正直；有较强的沟通表达能力，对工作有总结反思，有创新力； 5、配合部门领导工作，按时保质完成领导安排的各项工作。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金；免费工作餐；提供住宿；法定节假日；全勤奖；健康体检；子女学习基金；公费培训；通讯补贴；过节费；团建聚餐；生日慰问；婚假；产假；陪产假；哺乳假；毕业答辩假；带薪年休假；五年、十年功勋奖等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

岗位职责: 1.负责普拉提课程的教学实施，保障授课质量与学员学习体验 2.参与教学研讨及培训活动，推动团队教学水平持续提升 3.与学员保持积极互动，引导其投入课堂训练，打造活跃的课堂氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能清晰有效地与学员进行交流 2.拥有团队协作意识，善于与同事配合，共同优化教学服务 3.热爱普拉提运动，具备学习热情，乐于探索和应用新的教学方式

岗位职责: 1.负责产后康复中心内孕产护理及月嫂相关课程的教学工作。 2.策划并开展家政服务领域的专业培训课程。 3.对培训全过程进行质量把控，确保教学成效达标。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效组织课程实施，保障教学目标顺利完成 3.熟悉家政服务行业，具备专业知识与实操技能的传授能力

1、依据责任区域的业务发展需要，开展公司专业内容及产品知识培训，并实施培训效果的监督、评估与反馈工作； 3、配合市场总监/经理完成市场推广活动、代理商业务会议及内部员工培训会的方案策划与落地执行； 5、承担公司内外部培训课程的授课任务，并跟进后续代理辅导工作，需出差参与公司举办的大型会议，为代理团队提供支持与赋能。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有相关培训工作经验； 2、2年以上微商团队管理、商业运营或会销领域实际从业经历； 3、具备项目运营管理思维与活动策划能力； 4、自我驱动力强，沟通表达出色，形象气质良好。 具体工作内容： 每日进行课程准备并完成培训讲授，确保代理学员充分理解并掌握所学内容。 定期优化和更新教学资料，保障课程内容的前沿性与实操针对性，及时掌握代理实际情况。 组织并出席公司召开的全国性大会，帮助代理商理清业务逻辑，现场解答各类疑问。

岗位职责： 1.结合企业培训需要，策划并实施各类培训课程，保障课程内容的专业水准与实际应用价值； 2.编制和完善培训资料，如教学课件、案例解析及操作手册，增强学员的参与感与学习成效； 3.监测培训执行效果，汇总参训人员意见，不断优化课程体系与授课方式； 4.主动参与部门间协作，推动培训成果落地转化，助力知识传递与组织能力提升。 任职要求： 1.具备所属领域的专业背景与实操经验，拥有出色的表达能力和沟通技巧； 2.有2年以上培训或教育相关工作经验，能独立完成课程开发与现场讲授； 3.熟悉常用培训工具，如PPT、视频剪辑软件等，可高效制作优质教学资源； 4.具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏，责任心强且易于建立良好互动关系； 5.有支付领域或保险行业从业经历者优先考虑！

岗位职责: 1.负责开展普拉提课程教学，保障授课质量及学员学习体验 2.参与并协助组织教学培训，推动团队教学水平持续提升 3.与学员保持良好互动，引导积极参与课堂训练，打造活跃的教学环境 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能清晰有效地与学员进行交流 2.拥有团队协作意识，善于与同事配合，共同优化教学服务 3.热爱普拉提运动，积极学习新知识，不断提升专业教学技能

销讲师（社交电商/返利模式方向） 薪资：10-30K+高额提成+股权激励 你要做什么？ 核心职责：公域直播引导私域 1.招商赋能 主导百人规模线上招商会销，实现创客签约转化 设计分层培训课件体系（覆盖新手、代理、创客、城市服务商） 2.体系搭建 开发标准化「创客进阶课程」内容（含直播话术、社群运营SOP） 3.市场攻坚 打造高转化标杆案例（如单场转化率≥35%的实战成果） 协同运营团队制定季度GMV增长冲刺策略 我们需要这样的你 硬性要求： 一、具备3年以上社交电商或直销体系培训经验（需提供实际案例佐证） 二、熟悉私域流量转化逻辑，有成功孵化万人级团队负责人经历者优先 能力画像： 有感染力：可掌控500人以上会场节奏，30秒内快速吸引听众关注 有产品力：能将返利机制转化为适配宝妈、自由职业者、小店主等群体的定制化表达 有数据力：善于通过转化漏斗分析持续优化招商效果，提升整体转化水平 你将获得 一、薪酬结构：底薪+阶梯式提成（涵盖单场招商奖励与团队流水收益分成） 二、晋升路径：销讲师→区域培训总监→合伙人（享有期权池权益） 资源支持： 配备专职助教支持（负责内容制作、数据监控、会议执行） 开放平台百万级用户行为数据权限 参与内部IP孵化计划（助力打造个人行业影响力） 应聘须知 慎投人群： 仅具备传统电商授课背景者（缺乏社交裂变落地经验） 偏重理论教学的学院型讲师（我们需要一线作战指挥官） 开聊请附： 过往最具代表性的招商会关键数据（包括行业类别、参会人数、转化率、达成GMV） 为什么选择我们？ 行业机遇：切入“消费返利”万亿赛道，处于红利爆发期 模式合规：专业法务团队全程保障，规避政策风险 高速增长：新市场月均增速达300%，提供广阔发展空间 加入我们，一起重新定义社交电商玩法！ （简历直通创始人，24小时内必反馈）

岗位职责: 1.负责健康讲座及会销活动的策划与现场实施 2.向客户讲解驰赫净水设备的功能与服务内容 3.解答客户在健康饮水方面的各类咨询问题 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通说服能力 2.能独立推进工作，合理安排任务时间节点 3.主动参与团队协作，与成员保持高效配合

新工地开工，需要一名埋管电工，长期，

沂水众鑫机械有限公司，成立于2008年， 专业从事液压机械的设计、研发与制造。 主要产品有前顶缸、侧翻缸、套筒缸、多级缸以及各种非标定制油缸等。 现招聘： ♦机械设计、制图：2人 薪资待遇：4000-8000 ♦库管统计：2人 薪资待遇：3000-5000元， ♦电焊工：2人 薪资待遇：6000-10000元， ♦磨床工：2人 薪资待遇：6000-10000元， ♦质检：2人 薪资待遇：4000-7000元， ♦清洗工：2人 薪资待遇：4000-6000元， ♦安装工：4人 薪资待遇：6000-10000元， ♦喷漆工：2人 薪资待遇：7000-10000元， ♦下料工：2人 薪资待遇：5000-8000元， ♦打磨工：2人 薪资待遇：5000-8000 以上工作岗位要求： ❶年龄50岁以内，吃苦耐劳，有责任心，服从车间安排 ❷有油缸制造相关工作经验者优先， ♥公司缴纳五险一金， 工作地点： ❶西城工业园A-12， ❷嫩江路与唐王山路交汇处安子沟村东 联系人王经理 电话

招临时贴面工两名，多层市场板12厘，厂址探沂汤家屯村，

今晚东里找替班装车，价格自己啦，二把刀勿扰

明天白天招临时热压一名

岗位职责： 1、协助完成日常教学管理及学员服务相关工作 2、参与课程安排及教学支持，确保教学顺利进行 3、育学园保持良好沟通，几时反馈学员学习情况 4、负责辅导客户，授课或陪跑的形式 5、领导交待的其他工作 6、薪资面议 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断迭代知识体系 特别支持： 1、公司有知识体系可供参考 2、有标杆客户案例做背书

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

寒假工全职 薪资福利:工资面议 招工人数:10名

谁包燥每个月给你3500元自己买菜面经莹水电房子费不交钱一个月弄6000左右想干的联

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科或以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

明天需要寻找两名山东临沂地区的白事师傅。

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诚聘 转发人员数名：信息/3元（提成）或工资面议天天有活。 要求：以前干过有固定资源的优先录用 地扯：罗庄区工业北路与湖东路交汇处西50米路南清鼻堂 ☎电话：

招收四个长期工，9点半。至下午9点，一个小时的吃饭时间，一个月6500块钱，月全勤奖500元，没有淡季，一年保底8万左右，有干的抓紧联系。

急招工人 - 核心优势：工作时间灵活，方便接送孩子，兼顾家庭与工作 - 岗位要求：年龄30-45.视力良好，无眼花情况，不耽误接孩子 - 薪资待遇：，月薪计件 - 工作地址：柳行头 - 联系电话： - 招聘说明：无需复杂技能，上手快

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、全日制统招本科及以上学历，应、往届均可，英语相关专业或有相关经验者优先； 2、性格外向开朗，具有一定的营销能力和营销意识； 3、良好的语言表达能力和沟通能力； 4、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、提供住宿、免费工作餐、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年十年功勋奖 1.五险一金：全员五险一金。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)