产品知识讲解，活动内容培训

产品知识讲解，活动内容培训

目前招聘管理岗位包括： 质检师、培训师、数据分析师、组长、副经理、业务经理等 具备相关经验者欢迎主动联系 岗位职责： 1. 负责团队日常任务的规划与协调，保障整体工作高效推进 2. 监控座席系统的运行状态，做好系统使用情况的维护与管理 3. 实施工作区域的现场管控，实时掌握座席运营动态 4. 跟进并解决各类业务复杂问题，督导“重要信息跟踪管理制度”的执行落实 5. 对组员服务品质进行监督评估，完成每日业务数据的汇总与通报 6. 定期组织班组例会及各类临时工作会议，推动工作优化与信息同步 岗位要求： 本科及以上学历，有客服从业背景者可放宽至大专，具备客服领域运营管理经验者优先 薪资待遇： 4-8k+（具体薪资面议）

岗位职责: 1.参与公司组织的教学培训计划，学习教学理论、教学方法等专业知识，参与教学实践，协助导师进行教学实施，包括线上、线下授课、答疑等; 2.负责公考面试课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成; 3.接受出差，通过学习迅速胜任岗位工作; 4.承担教学课题的研究，进行各专项出题规律、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究; 5.接受公司相关的培训。 任职要求: 1.学历:统招全日制本科及以上; 2.专业:不限; 3.经验:有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先; 4.培训:可接受公司专业、系统化培训; 5.能力:语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力; 6.技能:敢于公众演讲或有强烈的表达欲望; 7.素养:勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同成公教育

一，任职要求： 1. 具备5年以上大健康领域电话销售工作经验； 2. 思维条理分明，拥有良好的沟通表达与归纳总结能力； 3. 学习能力强，具备积极的团队合作意识； 4. 性别不限，年龄在28至35周岁之间。 二，岗位职责： 1、承担新进员工的系统培训工作（涵盖病理知识、产品知识及销售技能等内容）； 2、针对业务部门在职员工开展专项提升培训； 3、深入业务前线，参与实际业务运作，洞察问题与需求，设计并执行相应的培训计划； 4、具备独立搭建并完善培训课程体系的能力。 三，薪资及福利待遇： 1、薪资：1万+ 2、公司提供住宿及工作日午餐； 3、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖励+年休假+节日礼品+定期团队建设活动等； 4、提供国内学习交流与外出游学机会。

职责描述： 1. 依据教学计划开展数控技术相关课程的理论讲授与实践指导，确保授课内容贴合行业标准及学员就业实际需求； 2. 参与数控专业教学方案与课程体系的设计，负责教案、教学课件及实训指导资料的编制与完善； 3. 跟踪数控领域新技术发展，及时整合前沿技术与典型案例，保持教学内容与产业技术同步更新； 4. 组织并实施学员的数控设备操作实训，全程指导编程调试、加工流程及工艺改进等实操环节； 5. 能够排查和处理实训中常见的设备故障，对于复杂问题及时上报并配合完成维修处置； 6. 负责学员日常考勤、作业批阅、阶段测评与期末考核，完整记录学习过程数据，提交教学进度与成绩分析报告； 7. 定期开展教学交流，听取学员反馈意见，持续优化教学方式与授课策略； 8. 结合数控行业发展方向，为学员提供切实可行的职业发展指导建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，数控技术、机械设计与制造、机电一体化或相近专业背景； 2. 具有三年以上数控相关工作经历，具备下列条件之一者优先考虑： 具有职业院校或技能培训单位数控教学经验，掌握职业教育教学特点； 具备企业端数控设备操作、程序编写或工艺开发实践经验，动手能力强；持有数控类职业技能等级证书或教师资格证；熟练操作主流数控机床，精通G代码与M代码编程，可独立完成零件加工与工艺提升；熟练应用CAD、UG、Powermill等软件，具备基础设备维护能力，能识别常见设备异常情况。

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负责监督学员学习进度，确保学习质量和学员满意度，协助学员解决学习中的问题，提供有效的学习指导。 任职要求： 1.能够自主独立工作同时具备良好的团队合作精神。 2.对人工智能和教育行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和适应新挑战。

（一）岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 （二）任职要求 1、本科或以上学历，相关专业或有相关工作经验者； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金；免费工作餐；提供住宿；法定节假日；全勤奖；健康体检；子女学习基金；公费培训；通讯补贴；过节费；团建聚餐；生日慰问；婚假；产假；陪产假；哺乳假；毕业答辩假；带薪年休假；五年、十年功勋奖等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

【岗位职责】 1. 负责线上教育培训项目的整体推进，主要服务家长及小学生群体，传播公司文化与学科教育理念。 2. 策划并制作内容类、宣传类短视频，完成拍摄并在私域社群中进行推广传播。 3. 结合私域运营特性，设计并执行内容导向的公益直播讲座，并保持持续开播。 4. 协同私域销售团队，确保短视频与公益直播课的产出数量，达成引流至私域的既定目标。 【任职要求】 1. 具备2年以上培训、会销类项目工作经验，沟通能力强，有教育类项目运营背景者优先考虑。 2. 拥有从0到1项目落地经验者优先，自我驱动力强，能接受适度的销售相关工作。 3. 熟悉或具备快速掌握小学学科知识与教育理念的能力。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

讲师： 岗位职责： 1.拟定培训方案，组织培训实施； 2.企业内训、业务员培训、公司活动组织； 3.辅导业务员话术、技能和营销策略，协助成交目标客户； 岗位要求： 1.年龄、性别不限，大专及以上学历，三年以上医美行业同等职位工作经验； 2.能独立召开各类培训、终端、招商等会议； 3.具有较强的课程开发能力，能独立撰写培训计划及教材； 4.有主持招商会、大型培训会、促销会等终端会议经验； 5.具有良好的沟通能力和亲和力，性格开朗，能适应出差； 上班时间09:30-18:00，入职享受社会保险福利。节假日福利，生日会，团建等。 综合：2-4w 无经验：1-1.5w左右

岗位职责：1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系（含新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块）2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3. 开展培训需求调研与效果评估（含满意度、行为改变、绩效改善等维度），持续优化培训流程与内容质量4. 协同业务部门梳理关键岗位胜任力模型，参与人才梯队建设与内训师培养项目5. 管理培训档案、课程资源库及数字化学习平台运营，保障培训数据可追溯、可分析、可复盘 任职要求：1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程3. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景优先4. 工作经验不限，有制造业、互联网、服务业等行业培训实战经验者更佳5. 具备责任心、服务意识与持续学习意愿，适应灵活工作节奏

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

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