职位描述: 1、负责人员的招聘及日常管理； 2、组织开展面试工作，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、了解人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常业务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

招聘客户服务管家人事助理，

【岗位职责】 - 协助推进绩效评估工作及员工关系的日常维护 - 负责人事数据的收集与整理，完成基础数据分析任务 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑 - 具备1-2年人力资源相关工作经验，掌握基本的数据分析技能 - 熟练操作常用办公软件

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

人事部门，后勤，

本公司为专业人才发展服务公司，现扩大团队，诚聘专员 Rec （招聘专员）多名！ 岗位职责： - 负责线上线下招聘、信息发布、求职者咨询接待 - 跟进求职人员，协助入职、维护客户与求职者关系 - 完成公司安排的招聘任务 任职要求： - 会用智能手机、电脑，沟通能力强，有耐心 - 有销售、客服、招聘经验优先，无经验可带 - 踏实肯干，长期稳定 薪资待遇： - 底薪 2200 + 高额提成，多劳多得，上不封顶 - 缴纳 五险 - 工作简单轻松，环境干净舒适 上班时间： 8:00—18:00，午休合理，工作氛围好 工作地点：阳信县城梧桐居 有意者直接私信/电话联系，欢迎推荐！

岗位职责： 1.协助开展员工招聘、简历筛选及面试安排工作 2.负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.组织实施新员工培训及日常人力资源政策宣导 4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程 5.处理员工考勤、薪酬数据整理等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.无经验可接受应届生，提供带教培训

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

本公司为专业人才发展服务公司，现扩大团队，诚聘专员 Rec （招聘专员）多名！ 岗位职责： - 负责线上线下招聘、信息发布、求职者咨询接待 - 跟进求职人员，协助入职、维护客户与求职者关系 - 完成公司安排的招聘任务 任职要求： - 会用智能手机、电脑，沟通能力强，有耐心 - 有销售、客服、招聘经验优先，无经验可带 - 踏实肯干，长期稳定 薪资待遇： - 底薪 2200 + 高额提成，多劳多得，上不封顶 - 缴纳 五险 - 工作简单轻松，环境干净舒适 上班时间： 8:00—18:00，午休合理，工作氛围好 工作地点：阳信县城梧桐居 有意者直接私信/电话联系，欢迎推荐！

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招聘码拍工1名。工作内容包括体力活，摆放10公斤货物，日码货量70吨以上，无需自行搬运。月平均薪资7000元以上。福利待遇包括五险、工作餐、两班倒、节日福利。工作地址在朝阳县二十家子园区。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 支持部门日常行政事务及人力资源相关制度的落地执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 3. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 4. 责任心强，具备团队协作精神和基本职业素养

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1. 大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，1年以上行政人事工作经验优先； 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 福利： 包吃包住（公寓式宿舍带空调、热水器、洗衣机等配置齐全）+岗位津贴+夜班津贴+全勤奖+工龄奖+年假+节假日福利等

人工智能行业,Ai搜索头部公司 薪资福利:五险一金 周末双休，节假日福利，年终奖丰厚，国内游 岗位职责： 1.协助创始人制定拆解目标并统筹跨部门落地执行与进度跟进 2.全程统筹创始人商务洽谈、政企对接、行业会议及各地项目考察，含差旅安排、会务协调、会议纪要及事项闭环管理 3.负责高层会务接待、日程管理及经营数据文件整理汇总 4. 高效响应并高质量完成创始人交办的各类综合协调与临时性重点工作 5.保障信息畅通与事务协同顺畅 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，应届毕业生可投递，两年以下的工作经验，逻辑思维清晰、学习能力强 2. 身高165及以上，形象气质佳，熟悉商务礼仪 3. 能适应高频国内出差及外勤节奏，具备较强独立应对与应变能力 4.情绪稳定、责任心强，擅长长期深度协同，具备跨部门高效沟通与推动力 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档呈现能力

主要就是负责招聘工作的 招聘公司内部需要的岗位 一共有两种方式一种是招聘软件一种是短视频招聘 薪资3000-7000 提成高

本公司招（招聘人事专员）10名 23-40岁 负责员工招聘，及问题处理 性格外向、善于沟通、有上进心即可 有销售经验者优先️ 公司提供客源资源、工作手机及账号，无需自己开发。 底薪3000+提成，月入7000左右 早八晚六，上六休一，月休4天，

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