
养发培训师(诗碧曼)
7000-8000元/月
培训师1-3年学历不限美容店长企业培训经验线下教育有销售经验职业与技能培训
需要能接受短期出差
岗位职责
1、负责诗碧曼品牌各区域门店人员的专业技能培训与实地带教;
2、组织并实施新加盟商及门店员工的入职培训与考核评估;
3、配合区域经理推进市场运营类培训宣讲,监督活动方案落地执行;
4、定期进行门店巡查,强化员工对产品知识、护理技术及销售技巧的掌握;
5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作。
任职要求
1、不限性别,形象良好,具备较强的逻辑思维、语言表达与沟通协调能力;
2、具有两年以上美容美发或护肤品领域从业经历;
3、掌握系统的美容护肤专业知识,具备丰富教学经验,熟悉护理流程与操作技巧;
4、拥有一定培训实操经验及客户服务背景,熟练使用Office办公软件。
兼职有提成周结
工作内容
1.以真实购车意向用户身份,按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程,全程不暴露兼职身份。
2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等,配合完成试驾预约及协议签署,模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。
3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能,同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。
4.试驾结束后,按要求填写简洁体验问卷(3-5题),如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。
工作要求
1.年龄18-65岁,持有C1及以上驾照,驾龄满1年(实习期),重大交通事故、酒驾等不良记录。
2.形象自然得体,沟通表达流畅,能逼真模拟普通消费者行为,不被门店工作人员识破。
3.有基本汽车常识,能简单分辨驾驶体验差异,认真负责,按要求如实反馈体验情况。
4.可配合兼职安排,能按约定时间到店完成试驾任务,不随意爽约。
工作时间
•灵活预约:提前1-2天预约到岗日期,每周可安排1-5次任务。
•单场时长:单店全程约60-90分钟(含看车、沟通、试驾时间),工作时段集中在早9:00-晚18:00。
薪资待遇
•400元/次,完成试驾并提交有效反馈后结算,周结拖欠,多做多得。
•额外成本,试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。
工作地点
市区县区指定4S店(就近分配,提前告知具体门店地址)
高空作业培训指导员
5000-6000元/月
培训师3-5年大专及以上培训机构线下教育外训职业与技能培训
岗位职责:
1.根据学校教学计划开展登高作业相关的理论与实操课程教学;
2.负责教学过程中学员日常问题的协调与处理;
结合学员实际状况进行教学方案的制定、实施、反馈及优化。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备3-5年相关领域工作经验;持有应急管理厅颁发的特种作业操作证;
2.掌握高处作业的基础理论知识,具备较强的实操能力;
3.具备良好的语言表达能力,擅长教学内容的归纳与课程开发;
4.具有较强的服务意识和团队协作精神。
可接受兼职,兼职日薪600-800元
特种作业培训讲师
5000-6000元/月
培训师3-5年大专及以上
岗位职责:
1.根据学校教学计划开展登高类理论与实践课程的教学工作;
2.负责教学过程中学员日常事务的管理与协调;
结合学员实际状况,进行教学方案的制定、实施、评估与优化。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备3-5年相关领域工作经验;持有应急管理厅颁发的特种作业操作证;
2.掌握高处作业的基础理论知识,具备较强的实操能力;
3.具备良好的语言表达能力,擅长教学内容的总结与课程开发;
4.具有较强的服务意识和团队协作能力。
可兼职,兼职日薪600-800元
培训主管
9000-12000元/月
培训师5-10年本科及以上
家装行业培训专家岗位职责与任职要求
一、岗位职责
培训体系规划:结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状,系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系,制定年度培训方案,确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。
专业课程开发:牵头打造家装领域专业化课程内容,涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面;紧跟行业技术革新,持续迭代课程内容,保持知识体系的先进性与实操价值。
培训实施与管理:统筹开展各类培训活动,包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等;灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式,增强学习成效;同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。
培训效果评估:搭建完善的培训成效评估机制,通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式,全方位衡量培训成果;依据评估数据复盘优化,不断改进课程结构与教学方式,提升整体培训质量。
讲师团队建设:发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师,组织开展讲师赋能培训与经验分享活动,提高授课水平;甄选并引入外部专业师资或行业资深人士,丰富培训资源供给;建立讲师评价与激励制度,维护授课稳定性与积极性。
跨部门协作:与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动,深入理解各条线业务难点与人才发展诉求,联合制定针对性培训计划;参与企业人才梯队建设,为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。
二、任职要求
(一)教育背景
室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先,具备良好的专业理论功底。
持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。
(二)工作经验
具备3年以上家装行业从业经历,熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作;同时拥有2年以上培训工作经验,熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。
曾主导大型家装企业培训项目,并取得可量化的培训成效,能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。
(三)专业技能
熟练掌握家装相关专业知识,如主流设计软件(3DMAX、CAD、酷家乐等)、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等,具备扎实的实战经验。
精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能,可独立完成培训项目的全流程运作。
具备优秀的文案撰写能力,能够输出高质量的教材、课件与案例资料;熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT等),用于培训文档编制与数据统计分析。
(四)个人素质
具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力,善于整合内外部资源,保障培训项目顺利推进。
学习能力强,富有创新意识,能快速吸收行业新知,持续优化培训体系;工作认真负责,具备较强的职业素养与服务意识。
逻辑清晰,问题解决能力突出,能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。
培训机构教师(单科突出无教学经验亦可)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类大型教育机构经验中学生小班教学(3-25人)
主要承担学科的教学任务,授课形式包括一对一、一对多及小班教学。若单科能力突出且无经验者,可提供专业培训。薪酬由底薪加课时费构成,高中阶段年收入不低于12万元,初中阶段年收入不低于8万元
学科教师
4000-9000元/月
教师1-3年本科及以上教育学专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
岗位职责:
1.为学生提供系统化、专业化的学科授课,保障教学过程的高质量输出;
2.结合学生个体差异与学习需求,优化教学策略与内容设计,提升学习积极性与成效;
3.定期与学生及家长进行沟通,及时反馈学习动态,给予专业的学习指导建议;
4.积极参与教学交流与教研活动,持续改进教学技能与方法;
5.主动跟进学科领域发展,不断深化专业知识储备,提升教学品质。
任职要求:
1.具备扎实的教学功底和亲和力,善于调动学生的学习主动性;
2.精通所授学科知识体系,能灵活采用多样化的教学方式;
3.拥有良好的表达能力及团队协作意识;
4.工作认真负责,具备较强的适应力与抗压性;
5.坚持自我提升,积极精进教学相关专业能力。
初中及高中任课教师
5000-8000元/月
教师经验不限大专及以上学科应试类物理坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学
一、【教师岗】
招聘小初高数学、语文、英语、物理、化学学科教师,
【岗位职责】
1)协助学生提升学业成绩,引导形成良好学习习惯;
2)与家长保持积极有效的日常沟通;
3)参与学科教研、集体备课等相关教学活动。
【任职资格】
1.大专及以上学历,欢迎无经验者报名;
2.热爱教育事业,具备耐心与责任感;
3.岗位无销售任务,专注教学服务。
【薪资待遇】
底薪+课时提成+推荐奖励+带薪年假+节日福利(综合收入5K-8K)
【工作时间】:周一周二休息
周末08:00-21:00,周三至周五15:00-21:00
无需早起,工作安排灵活自由
可提供实习证明!
薪资水平在南昌属中等偏上,收入与工作量挂钩,不提供食宿,欢迎踊跃投递。
计算机与乐高编程教师
3000-5000元/月
教师经验不限大专及以上乐高坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育小学
工作内容:
1、按照校区课程设置,完成assigned教学任务;
2、配合校区教学管理,确保课堂出勤及学员顺利升班;
3、定期通过微信、电话或面谈方式与学生及家长保持沟通反馈;
任职要求:
1、不限性别,大专及以上学历,电子、机械、设计、计算机、自动化等理工专业背景优先;
2、工作经验不限,具备教学经历者优先录用;
3、语言表达清晰,沟通顺畅,富有创造力、动手能力和表现力;
4、热爱教育事业,性格亲和,形象端正,具有较强的责任感。
叉车工6-10人
食品厂招聘成品部短期叉车司机做到年前放假,有合适的人员可以推过来面试,具体要求如下:
一、叉车司机 9名,,50岁以下,1年以上叉车驾驶工作经验,持市场监督局颁发的有效叉车证。
二、入职前一个星期按14元/时,计件后按15~17元/时(具体以计件情况定),上班时间:
08:00-20:00/20:00-08:00(能接受两班倒)
联系电话:胡
江西萍乡本车队招聘A2爆炸品,危险品驾驶员,双驾,夫妻驾,车型:16米厢式,上车,联系人:
A2货运司机
本车队招聘A2爆炸品,危险品驾驶员,双驾,夫妻驾,车型:16米厢式,江西萍乡上车,联系人:吴总
保洁5-14天
明天接单提前联系
[含双面擦窗]春节大扫除5小时到手175元➕合计220元
客户信息:
联系人:黄小姐
服务地址:江西省萍乡市湘东区云程望族预约服务时间:
家政培训师
6000-11000元/月
培训师5-10年大专及以上特长兴趣学科应试职业与技能培训内训培训机构产品/运营生活/餐饮/健康服务企业培训经验线上教育线下教育
主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理
10000一15000
1-1.5万元/月
培训师经验不限学历不限包吃,包住,月结工资,家政培训讲师职业与技能培训内训外训家教平台产品/运营生活/餐饮/健康服务教师培训经验教师资格证有教研经验线上教育线下教育
好的,家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者,更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。
以下是家政培训讲师的核心职责分解:
一、核心职责:课程开发与教学实施
1.课程体系设计:
·根据国家职业标准、市场需求和学员特点,研发、设计和优化培训课程体系(如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等)。
·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料,确保内容的科学性、实用性和前沿性。
2.理论与实践教学:
·理论授课:清晰讲解家政服务的专业知识,包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。
·实操演示与指导:这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能(如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等),并指导学员反复练习,及时纠正错误。
3.教学评估与考核:
·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案(理论试卷+实操考评)。
·客观、公正地对学员的学习成果进行评价,确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。
二、核心职责:学员管理与职业塑造
1.学员学习管理:
·维持课堂纪律,营造积极、专注的学习氛围。
·跟踪学员学习进度,提供个性化的辅导和答疑,确保不同基础的学员都能跟上。
2.职业素养与心态培育:
·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。
·重点灌输和培养学员的:职业道德(责任心、诚信、保密)、服务意识(主动性、细致性)、职业心态(尊重、爱心、耐心、抗压能力)、沟通技巧与雇主关系处理能力。
三、核心职责:专业发展与质量把控
1.自身专业提升:
·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。
·定期深入一线实践或进行企业调研,保持技能的“鲜活性”,避免教学脱离实际。
2.培训质量监控与改进:
·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息,用于持续改进教学内容和方法。
·参与或主导教学研讨,提升整体师资队伍的教学水平。
四、核心职责:机构协作与品牌建设
1.与培训机构的协作:
·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。
·协助进行学员的就业指导与推荐。
·管理教学用具、实操物料,确保教学资源完备。
2.行业形象与品牌代表:
·讲师的专业水平和服务精神,直接代表培训机构的品牌形象。
·通过培养出高素质的学员,间接提升整个家政服务行业的专业声誉。
家政培训讲师的关键能力与特质
·“双师型”素质:既是精通理论的“教师”,又是技能娴熟的“技师”。
·卓越的表达与演示能力:能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。
·极强的责任心与耐心:面对背景各异的学员,需要有“匠心”和“仁心”。
·丰富的一线经验:有实际的家政服务或管理经验,案例信手拈来。
·正面积极的价值观:自身具备优秀的职业素养,能以身作则。
总结
家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁,是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线,对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师,不仅教会学员“如何做”,更要引导他们理解“为何做”,并最终内化为“我要做好”的职业信仰。
职业培训讲师
7000-12000元/月
培训师学历不限
职位描述:理论结合临床实践手把手教授学员专业技能,配合教学研发,不断进修提升,更新知识储备,配合职培部门,派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作.
讲师要求:专业过硬,母婴行业从业经验,有医护背景或者有幼教早教经验优先,学历大专以上
薪资:8000~25000
临时工1-2人
大学见习生
招工人数:2名
需携带个人简历、身份证、毕业证、专业技术资格证原件至现场报名,另还需提交1套复印件;邮箱:
;
湘东学管师
4000-8000元/月
助教1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责督学日常事务:建立并维护学员档案(包括入学测评及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果解读等),定期与家长保持有效沟通;
2、监督学员按照教学进度完成学习任务,协助提升学业成绩,提高学员及家长的满意度;
3、实时掌握学员的学习进展、课堂表现及心理状态,及时发现异常并采取相应措施;
4、配合开展接待咨询、课程续费、转介绍及课程推广等相关工作,助力门店达成业绩指标;
5、协同处理门店交办的其他事务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备大学英语四级水平;
2、有1年以上工作经验,性格踏实勤恳、态度积极、富有亲和力,有教育培训行业背景者优先考虑;
薪资福利:
1、综合薪资:4-8K
2、作息时间:周一休息,上班时间:周中下午2点至晚上9点,周末上午九点至下午六点。
餐厅领班临时工
领班
,年龄40岁以下,高中及以上学历。半天班(每天上班7小时),早班8:30 - 15:30,晚班15:00 - 22:00,月休两天
薪资福利:年综合收入4 - 6万
招工人数:1名
兼职
元旦假期兼职
年龄18-35岁,熟悉电脑操作,普通话标准,有较强的服务意识。上班时间:8:00-12:30,两班倒
抓紧时间报名,人员有限,先报先得
工作地址:安源大厦六层
兼职数学辅导教师
60-100元/时
数学教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:08:00-12:00
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-11-15
岗位职责:
1.引导并监管学生在数学学科的学习过程,保障其达成既定学习目标;
2.定期与学生及家长沟通,反馈学生的学习情况与进步表现;
3.发现学生在数学学习中的困难点,并及时给予针对性的支持与辅导;
4.积极参与校方组织的各类教育活动,助力学生综合素质提升;
5.配合团队共同制定并落实学生个性化学习方案。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与协作意识,能顺畅地与学生和家长互动交流;
2.热爱教育行业,善于激发并持续培养学生对数学的学习积极性;
3.具有高度的责任感,能够有效督导学生的学习进程与成长发展;
4.熟悉学生心理特点,可及时察觉并妥善应对学习中的心理障碍;
5.掌握灵活多样的教学方法,能依据学生个体差异实施因材施教。
兼职有提成
各位亲,招聘兼职多名
工作时间:12.31-1.3
工作地址:天虹5楼瀚爵士
工资:熟手100元一天(点单员加提成)
有意愿者,联系:徐丹
临时工1-2人月结
领班
,年龄40岁以下,高中及以上学历。半天班(每天上班7小时),早班8:30-15:30,晚班15:00-22:00,月休两天
薪资福利:年综合收入4-6万
招工人数:1名
餐厅领班临时工
领班
,年龄40岁以下,高中及以上学历。半天班(每天上班7小时),早班8:30-15:30,晚班15:00-22:00,月休两天
薪资福利:年综合收入4-6万
招工人数:1名
高薪招聘暑期临时工
4000-5000元/月
助教经验不限大专及以上
助教/学管师(英语、数学):
(1)兼职时段:2025年7月1日—8月20日(一期);
(2)一期保底4000元;
(3)服务津贴:3元/小时/生;
(4)续费奖励提成;
(5)薪酬发放:按保底金额与服务津贴(含提成)两者较高值结算。
有意者可考虑店长助理岗位(保底6000元+800元住宿补贴+10%业绩提成)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供萍乡培训师招聘信息在线招聘信息,主要招聘萍乡培训师相关人才。作为培训师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。