注：主要是—国内大客户的出口物流订单开发，无需英语能力 平台优势： 1、公司汇聚众多高收入销售人才，入职满一年的员工中，30%以上月收入突破5万元，50%销售可稳定获得2万元月薪，顶尖销售年收入超100万元。 2、中国经过长期发展，已构建起全球领先的产业链优势，外贸进出口与国际物流领域持续向好，是适合年轻人长期发展的优质行业。 3、公司拥有成熟平台与丰富资源，助力销售人员高效锁定目标客户并实现快速成交。 4、入职即提供系统化产品知识与销售技能培训，配备带教导师及销售主管全程指导，帮助新人迅速适应岗位要求。 5、根据个人成长节奏，定制专属培训计划，实现针对性能力提升。 6、每周组织真实案例复盘与销售经验交流，从优秀标杆中汲取实战方法。 7、在新人成长初期，公司将提供潜在客户资源支持，并配套销售管理工具，协助做好客户跟踪与维护。 招聘标准： 欢迎零基础！入职即安排培训，由资深销售一对一辅导。 具备强自驱力，积极热情，心态正向；坚定选择销售职业方向，具备抗压与坚持能力。 岗位职责： 1、挖掘符合公司业务定位的客户资源，为发往北美、欧洲等地区的出口货物提供空运、海运（整柜及拼箱）代理服务。 2、运用电话、网络及线下拜访等多种方式沟通客户需求，提供专业解决方案，建立并维系良好客户关系。 3、依托公司平台与销售支持，协助客户处理运输过程中的各类问题，提升服务价值。 4、协同财务与客服团队，确保客户运费在约定账期内及时回款。 招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄22至32岁。 2、具备2年以上工作经验，有销售从业经历者优先考虑。 3、有明确事业目标，认同销售发展方向，具备持久作战的毅力。 4、学习能力强，主动进取，擅长客户关系搭建，具备良好的人际沟通技巧。 薪酬福利： 1、缴纳社会保险，享有节日福利。 2、享受多项业务提成奖励及新客户开发奖金。

工作内容： 1.公司提供客户资源。通过电话，微信邀约客户。 2.积极建设并维护良好，互信的客户关系。 3.对意向客户进行追踪维护，完成销售指标。 任职要求： 1.有上进心，吃苦耐劳。 2.年龄18-38周岁，有同行经验优先。 3.有良好沟通能力者优先。 薪资结构： 底薪+提成+开单奖，综合薪资8-20k上不封顶。 提成15%起，最高40%。

工作职责： 1. 主动开拓新客户资源，推广公司产品与服务； 2. 实习期间需参与直播引流及发布宣传类短视频内容； 3. 维护客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系； 4. 全程跟进销售进度，确保完成公司下达的销售任务指标； 薪资福利： 1. 薪资范围：4000-10000元/月（收入与个人能力直接挂钩） 2. 底薪4000+提成上不封顶+固定办公场所 晋升制度： 公司内部晋升路径：销售经理-中级经理-高级经理-销售主管-销售总监 任职要求： 1. 年龄24-40周岁； 2. 热爱销售岗位，具备一年以上销售工作经验者优先考虑； 3. 普通话流利，具备较强的沟通表达与协调组织能力； 4. 性格稳重，品行端正，综合素质良好，能适应一定工作压力，踏实肯干； 5. 工作积极主动，性格开朗自信，富有责任感，具备高度的职业精神和团队协作意识； 6. 工作时间： 单休； 夏季作息8:30-17:30，午休1.5小时，提供午餐，准时下班。

主动沟通可快速获得面试官回应！ 一、职位待遇 1、阶梯房产经纪人薪资：底薪3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成（12%-52%)+旅游+培训+节假日福利等 2、合伙房产经纪人薪资：底薪3000元+最高500元/月的端口补贴+（50%-80%)通提提成，业绩突出者收入轻松过万(上不封顶)+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会等 二、工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议； 2、客户关系维护，安排房屋带看，协助价格协商，推动签约进程，完成二手房买卖或租赁交易； 3、开发并积累房源信息，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 三、我们对你的要求： 1、不限性别，只要具备信心，皆可胜任本职工作； 2、年龄范围为20至50周岁； 3、能够顺畅与客户交流，理解其需求，并为其匹配合适的房产资源； 4、具备基本沟通能力，善于团队协作，学习能力强，适应新环境快，抗压且有韧性； 5、学历仅作参考，更注重个人综合素质。若学历高且能力佳则优先考虑； 6、无需特定工作经验，无论应届毕业生、实习生或已有职业经历者均可应聘； 7、工作地点：面试通过后根据住址就近分配 上班时间：上午9:00-18:30

**雅浚（ProArtist）市场部招聘信息** **【公司介绍】** 雅浚（ProArtist）是专注于高性能电脑散热解决方案的创新品牌，致力于通过技术创新（如LCP材料、带屏冷头、水冷结构优化）为用户提供高性价比的散热产品。我们深耕DIY硬件市场，以“技术驱动，用户至上”为核心理念，持续打造风冷、水冷、风扇等明星产品线。现因业务快速发展，诚邀一位**市场专员**加入团队，共同推动品牌增长！ **【岗位职责】** 1. **品牌推广与内容创作** - 策划并执行社交媒体内容（如B站测评视频、小红书装机教程、知乎技术解析），提升品牌曝光与用户互动； - 优化电商平台（京东/天猫）商品详情页，提升转化率，配合销售部完成月度GMV目标； - 定期输出市场分析报告，洞察行业趋势与用户需求，提出差异化营销策略。 2. **用户运营与活动策划** - 搭建并运营ProArtist用户社群（如QQ群、贴吧、*******），提升用户粘性与品牌忠诚度； - 策划并落地线上活动（如“装机大赛”“散热节促销”），通过活动实现用户增长与销售转化； - 维护与KOL/媒体的合作关系，扩大品牌声量与影响力。 3. **竞品分析与数据驱动** - 跟踪竞品（如利民、恩杰、瓦尔基里）动态，分析其产品布局与营销策略，输出可落地的竞品研究报告； - 运用数据分析工具（如Google Analytics、生意参谋）监控营销效果，持续优化投放方案与投入产出比。 4. **跨部门协作** - 联动技术部，将专业散热技术转化为通俗易懂的传播内容； - 协同销售部，依据市场反馈提炼产品核心卖点与销售支持素材； - 支持客服部整理常见用户问题，反哺产品优化与市场策略调整。 **【岗位要求】** 1. **核心技能** - 熟悉DIY硬件生态，对电脑散热品类具备浓厚兴趣； - 具备主流电商平台（京东/天猫）运营经验，掌握基础SEO/SEM逻辑； - 擅长图文及短视频内容策划与脚本撰写，有B站或小红书实操经验者优先； - 熟练操作Excel、Google Analytics等数据处理与分析工具。 2. **能力特质** - 具备敏锐的用户洞察能力，能准确识别硬件玩家的核心需求与使用痛点； - 执行力出色，能够独立推进项目从创意到落地的全流程执行； - 学习能力强，可快速理解技术参数并转化为消费者语言； - 沟通协调能力佳，能高效协同多部门达成共同目标。 3. **加分项** - 本人为硬件DIY爱好者，具备实际装机或产品评测经历； - 有成功主导过百万级曝光量级线上活动的经验案例； - 深入了解小红书/B站平台内容机制与用户互动规则。 **【薪资福利】** - **薪资结构**：基础薪资/月（根据经验定级）+ 绩效奖金 + 项目提成； - **福利保障**：五险一金、年度体检、节日礼包、定期团建； - **成长机会**：技术大牛带教、行业资源对接、晋升通道透明； - **工作环境**：开放式办公、硬件实验室自由体验、弹性工作时间。

上班时间：早九晚六，周末单休，节假日带薪休假 任职要求：年满18岁即可，经验不限，学历不限（欢迎应届毕业生及职场新人加入！） 薪资待遇： 无责底薪5000+15%-40%提成+月/季度奖金+年终奖 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，交通补助，奖金，法定假期正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉 3.办公环境为5A级标准，全程室内工作，每位员工享有独立工位和专用设备，冰箱（内有冷饮）、微波炉等设施一应俱全 4.工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，不存在资源竞争，无需迎合他人，专注完成自身任务即可

岗位职责: 1、前端市场推广和客户开发 2、后期客户维护 3、门店经营和产品规划 4、店长辅助工作，做好半年内独立经营门店的规划， 3 任职要求: 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心，能承受较大的工作压力。

跨越速运集团有限公司常州分公司（主营公路运输和航空运输） 招聘岗位：销售专员 岗位晋升路径：销售助理-销售专员-销售经理-高级经理-销售总监-高级总监 工作时间：8:30-18:00，中午11:30-13:30休息 节假日按规定正常休假 工作职责：面向企业类客户开展合作洽谈，如工厂生产商品需物流配送服务，负责前期市场开发、客户沟通、合同签订及后续合作关系的维护与深度挖掘。合同周期为一年一签，签约后只要客户持续合作，每月均可享受销售提成。 薪酬福利：无责任底薪6800元/月，提成上不封顶；半年以上达标销售人员月收入普遍在7000-9000元，一年以上合格人员月收入可达1-3万元，业务能力突出者可实现3-5万元甚至更高。 任职要求：大专及以上学历，热爱销售工作，具备销售理解力，抗压能力佳，对个人职业发展有明确规划和进取目标。

岗位职责： 1. 负责新客户资源的开发，挖掘潜在的餐饮合作机会，涵盖企业、机关单位、学校及社会团体等，通过电话销售、拜访、招标平台等多种方式建立并维系稳定的客户关系 2. 根据公司下达的销售任务，达成个人及团队的业绩目标 3. 与客户保持高频沟通，及时掌握客户需求与反馈，提升客户满意度与长期合作关系 4. 参与商务洽谈、客户接待、投标支持等工作，后期可独立完成现场开标流程 任职要求： 1. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备使用Excel进行数据整理分析、制作报表，以及运用PowerPoint完成专业级演示文件的能力 2. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与外部客户高效对接，在项目协作中准确传递信息与需求 3. 有销售岗位工作经验者优先录用 4. 身高165cm以上，形象良好，气质出众 工作时间：8:00~17:30，每周五天工作制，国家法定节假日按相关规定正常休假 薪资待遇：5000元无责任底薪（表现优异者条件可适当放宽）+ 业绩提成，入职员工平均综合收入8000元以上

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：无锡

电梯维修保养师傅薪资福利:面议（）

B照驾驶员薪资福利:8000-12000元()

Ab照驾驶员B照驾驶员主要在时代倒短薪资福利:8000-12000元（）

店长薪资福利:面议（）

【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需外出，环境舒适，保护你精致的小脸蛋！ 【简简单单挣钱】做好维护就能促成交易，00后、95后轻松月入2万哦~ 【轻轻松松上班】不画饼！不洗脑！最最重要的室氛围超nice福利多多！！ 团队年轻有活力：在这里，有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗逼......让你知道，什么 是快乐星球，快来研究研究~ 同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。不画饼！不洗脑！ 下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少~ 除了高颜值同事、更配有高端办公用品、高性能电脑~让身边的伙伴羡慕skr你~ 我们为你提供的是这些~ 【丰厚薪资】 轻松工作——9000左右（含试用期） 稍微努力——15000以上（各种激励：现金红包、spa、哈啤酒一样不少） 逼下自己——30000以上（远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！） 【社保】：按时缴纳从不拖延，让你毫无后顾之忧！ 【晋升】：只要你实力，我管你是20几！ 【驱动】：公司不鼓励、不强制加班，开启品质生活~ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀ヾ(≧▽≦*)o 【补贴】：各种你没听见的补贴，加餐！节假日均可收到公司的节日礼品~ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦~ 乐享生活，快乐工作~ 直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班~

冷门刚需竞争小的陵园行业，老龄化时代，老年地产市场大，需求多，竞争小，线上线下推广模式， 公司都是年轻人，办公氛围好，工作轻松自由。有培训、有老师、有人谈单不用担心不会做。 下面有薪资结构和工作时间以及发薪资时间，保证真实无套路，觉得合适跟我约面试时间我们面聊工作模式内容细节。仔细看好了之后直接找我约面试时间，谢谢配合!!! 想要挣钱对行业不忌讳的来！ 工作内容： 1、做好客户登记，销后客户的沟通工作 2、公司组织专业老师带项目地参观， 3、对意向客户的跟踪服务

1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5. 诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感

1.负责业务发展推荐，办理业务，发展客户 2.薪资：7000+提成＋节假日＋保险 3.时间自由 多劳多得

工作时间 8点30到18.00 薪资6000提成奖金 无押金、0费用 地址：鄞州商会北楼16楼1666

招聘：店员工作内容：切豆腐腌制豆腐炸好售卖再接外卖做好外卖、没活可以坐着休息、工作简单轻松上班时间15:30—21:30下班薪资：月2000、一月两天假工作地点：步行街、不问豆腐

酒水营销、薪水高、工作环境好、老板靠谱！ktv

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域布局协作门店超1000家，凝聚专业房产合作人员逾5000名，与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据： 门店：1000+优质门店，智能就近匹配 收益体系： •月度基础保障金3000元+最高500元协作补贴 •收益分成比例从50%起，最高可达80% •独享小牛看房资源扶持 收益优势：合作伙伴首年平均收入突破10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： •内部租赁与购房专属权益 •家庭成长支持方案 •伙伴关系增进活动 •风险保障支持基金 •年度协作交流项目（含国内及国际行程） 四、协作内容： 依托多渠道客户获取方式，为客户提供专业的房产交易服务，推动多方价值共赢。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培训计划，覆盖行业认知、商务实操与协作能力提升 平台优势： •品牌赋能与资源共享 •专业职能部门全程支持 •全国性发展平台支撑 •作业模式灵活自主 •协作氛围浓厚 •收益分配行业领先 •专属合作伙伴礼遇日 •全周期成长陪伴机制 •资深运营者带教指导

特点：无责底薪4000起步，电销结合面销的模式，TOB端；95后团队，年轻化，氛围轻松；提供带薪培训~ 一、岗位职责： 【BD：电话+微信+拜访】 负责与企业客户建立联系并进行沟通，开发新客户，完成签约商户数。 1.通过电话、面访等形式与客户建立联络和沟通，为客户提供顾问式营销方案并促成签约； 二、任职要求： 1、学历不限，经验不限，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，有销售经验的优先考虑~； 2、会熟练运用办公软件； 三、培训：（带薪） 专业知识培训+能力提升培训+管理能力培训+各项全能培训。在职期间享受各项个人能力提升及管理能力培训。 四、晋升空间： 客户经理-高级客户经理-部门经理-销售总监 所有人都是相同起跑线，管理位置虚席以待，靠实力说话，只等优秀的你！ 五、薪资待遇及福利： 阶梯式的薪资结构，保底底薪4000起步，提成点是7-20个点；加上月度、季度激励，年底激励分红；新人期底薪面试详谈，按个人能力来定~ 六、作息时间：8:30-12:00,13:30-18:00，午休一个半小时，周末休息，节假日正常休息；

岗位职责： •策划并落实市场推广策略，涵盖线上线下的活动执行、品牌传播及产品营销等内容； •依据公司业务特征，制定并推进市场营销方案，增强品牌知名度与市场份额； •整合内外部资源，保障市场活动顺利实施，并对活动成效进行追踪与数据复盘； •参与市场调研工作，洞察客户真实需求，为产品迭代与服务升级提供有效建议； •配合团队完成文案创作、视觉呈现、渠道对接等各类市场支持性事务。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、广告传媒、设计类相关专业优先考虑； •具备1-3年市场策划或项目执行经验，拥有成功落地案例者优先； •具有较强的创意构思与项目落地能力，熟悉市场推广各环节流程； •熟练操作办公软件及设计工具（如PS、AI、PPT等），具备视频剪辑技能者更佳； •对市场领域充满热情，具备良好的团队合作意识与抗压素质。 我们提供： •具有竞争力的薪酬待遇与绩效激励； •健全的社保福利与带薪休假制度； •清晰的职业成长路径与系统化培训支持； •积极进取的团队环境与扁平化管理模式。

1. 负责通过电话与公司分配的意向客户进行初步沟通，建立联系并添加微信。 2. 通过微信向客户传递公司服务项目资料，进行专业解答与跟进。 3. 主动邀约客户进行线下会面，通过深度洽谈，促成业务合作。 4. 负责已合作客户的日常关系维护与售后服务工作，提升客户满意度和续约率。 5. 高效完成上级领导交办的其他相关工作任务。

岗位名称：物流销售专员 / 物流客户经理 一、岗位职责： 1. 客户开发：通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等方式，积极开拓有物流运输需求的客户资源，重点面向工厂、商贸公司、连锁企业及电商类客户； 2. 业务跟进：深入挖掘客户需求，提供定制化物流解决方案，完成报价、商务谈判并推动合同签订与合作落地； 3. 客户维护：定期联系存量客户，跟踪服务体验与新需求，增强客户满意度与长期合作关系； 4. 协同作业：与调度、客服、财务等相关岗位紧密配合，保障运输时效、回单回收、对账开票等流程高效执行； 5. 市场信息反馈：主动收集市场中竞争对手的价格策略、服务特点等信息，及时上报行业变化和客户建议； 6. 销售目标管理：达成公司下达的新客户开发数量、营收任务及其他关键绩效指标要求； 7. 异常处理：协助解决运输过程中出现的货物损坏、延迟送达、单据丢失等客户投诉事项。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），物流管理、市场营销、交通运输等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：具有一年以上物流领域销售工作经验，熟悉专线、零担或整车运营模式者优先录用； 3. 沟通能力：表达流畅，富有亲和力，具备较强的谈判技巧和客户对接能力； 4. 抗压能力：适应销售岗位的工作节奏，能应对业绩压力，目标感强，自我驱动力良好； 5. 工具使用：熟练操作微信、电话、Excel等日常办公工具； 6. 个人素质：为人诚信、作风踏实，执行力高，责任心强，具备良好的团队协作意识； 7. 其他要求： 拥有一定本地客户资源或行业渠道者优先； 能够接受偶尔外出拜访客户的出差安排者优先； 持有C1驾驶证者优先考虑。

主动沟通即可快速获得面试官回复！ 1、房地产经纪人：底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高比例提成（最高可达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，收入上不封顶，努力就有回报！ 2、租赁管家：专注房屋托管服务，负责房源收房及出租管理 薪资待遇：3000元底薪+30%-45%提成+团队旅游+系统培训+节假日福利+奖金奖品 岗位职责： 1）接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 2）深入沟通了解客户需求，推荐合适房源，协助完成商务洽谈； 3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 4）积极开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 工作地点：常州全市1000多家门店，可根据居住地就近分配 上班时间：上午9:00-18:30

1、负责区域客户信息的整理归档。 2、负责区域客户的续费提醒。 3、负责业务的咨询解答工作。 4、管理维护客户关系。 5、公司活动通知。 6、礼品赠送。 职位要求: 1、大专及以上学历、25-45周岁(优秀者可适当放宽)。 2、有团队精神，服从安排。 3、有较强的适应能力。 福利待遇: 1、薪资结构:基本工资+高绩效工资+绩优奖。 2、专属培训:享受带薪培训。 3、福利待遇:过节福利，带薪年假。 4、工作时间：8:30-11:30，1:30-4:30。周末双休，国家法定节假日 5、人文关怀:团建活动，拓展训练，联谊会等。

房产经纪人、储备店长 年龄25 - 40周岁（男女不限，兼职需有一定的人脉资源）；优先考虑有房产销售经验的；要求不怕吃苦，善于交际，熟练操作办公软件 薪资福利:薪资面议 招工人数:多名 小黄鸭看到的 工作地址:房优居郑陆金正花园店

新北区岗位薪资： 入职前三个月7400无责任薪资 半年后8000-12000/月，一年以后平均薪资15000+，上不封顶 岗位福利： 1、依法享有法定假：带薪年休假、婚假、病假等假期； 2、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 3、提供入职技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 4、公司根据工作需要配备手机，电话卡及电脑，根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职 7、每月不定期的团建 晋升空间:员工一经理一高级经理一总监 工作内容： 1、负责搜集新客户并进行沟通，开发新客户及维护老客户 2、与客户进行有效沟通了解客户的需求并完成销售业绩 3、月底客户款项的跟进，积极配合和执行公司下达的规章