明天206招刷油工人两人，180块钱下班结清，水饭自己解决，六点上班，六点下班，联系人张工

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通化市通化县招油漆工、管道/通风保温

吉林通化有喷砂打磨，刷漆2个水泥罐的吗？有干的联系电话

通化市梅河口市招油漆工

通化市集安市招油漆工

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招聘 油漆工一人，年龄50岁以下，绩效工资，不需要坐班，详情面议，地址，兰家镇小康路长春长衡

吉林省新伟建设工程有限公司招聘如下岗位人员：1、塑钢窗，断桥铝技工2名，要求，年龄在23一一50岁之间，从事本行业3年以上工作，薪资待遇，面议。2、送货司机1名，需持有B2票，送货3年以上工作经历，要求，年龄在25一一50岁之间。薪资待遇，面议。3、静电喷涂工1名，要求，年龄25一一55岁之间。从事本工种3年以上工作经历。薪资待遇，面议。在4、木窗打磨工1名，要求，年龄在25一一50岁之间。薪资待遇，面议。5、自媒体运营员1名，从事本行业3年以上工作经历，薪资待遇，面议。外地人员免食、宿。欢迎你的到来，共同发展。有意者请联系贾经理。手机：

长春市二道区招氟碳漆大工

下午来个15替班活不累

连锁餐饮招聘1、【师范学院店】：下午班15:30-21:30，6小时/天，有寒暑假，工资面议！店址：通化师范学院院内（不是食堂）；2、【江南欧亚店】上午班8:00-14:30，工资面议！店址：江南欧亚负一层。

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通化市东昌区某停车场招聘车管员，要求55周岁以下身体健康服从管理有工作经验者优先录用，每月工资2800元，联系电话

找瓦工一人，砌石头挡墙，300一天，管吃，能干3-4天左右，

油漆工350～400/天日结，合同工期至少打卡60天工资以外另补16/天高温补贴（6789四个月）20-45岁初中文化

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上海市招油漆工师傅2个 短期 需要技术好的 二把刀勿扰

油漆工周一至周日07:00-19:00两班制月综合工资：9500-12500（底薪+集体计件+绩效奖励+其他津贴）18-45周岁初中及以上文化

民治商场店面需要两个油漆师傅龙华附近的请联系周总

吉林通化招聘工作人员，要求应聘者会驾驶叉车，懂机械修理者优先考虑。有意者可通过电话联系。

明天用几个刮大白的师傅，

【大金制冷】招聘岗位：正式工学生工不要电焊工18-36岁需有焊工证（戴眼镜不要）以二保焊为主，其他焊为辅工价：35元/小时，每天12小时为主，以底薪制计算，发完工资不足部分予以补足（补贴为期6个月）电焊工底薪3900，试用期底薪3700（加班基数）薪资构成=3700元底薪（加班基数）+100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖+50元安全奖+加班费一年两次年终奖每年4月调薪每月25日发薪合同3年试用期6个月，即3500元（加班基数）缴纳园区五险一金（全额缴纳）公积金基数为综合工资进公司初期占比18.5%后期可选择住房公积金比率浮动（入职16%，最高24%）提供免费班车和住宿餐贴260元已含在底薪，

有没有谁认识刮仿瓷的，谢谢。

招大白工

岗位名称：车间工人；办公室文职人员。岗位要求：车间工人：1.年龄建议25-55岁；2.能够完成多种任务，包括上门锁、擦玻璃、粘胶条等；3.具有氩弧焊、二氧焊等技能。办公室文职人员（具体职责和资格要求不详）。薪资待遇：车间工人：月工资范围3000-6000元；办公室文职人员：面议。

通化市二道江区招外墙夯土漆施工工人

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

招大白工电话

一、岗位职责 1. 负责风机、减速机、给粉机、球磨机等转动设备的日常巡检、保养、故障诊断与维修，保障设备连续稳定运行。 2. 执行设备大/中/小修计划，完成解体、清洗、检测、更换轴承/密封/叶轮、装配、调试与精度校准。 3. 填写检修记录、设备台账、备品备件申报，参与设备技术改造与隐患排查。 4. 严格遵守安全规程，执行动火/高空/起重作业规范，落实“停电、验电、挂牌、上锁”，杜绝违章操作。 5. 配合外委检修、技术交底与质量验收，完成领导交办的其他任务。 二、任职要求 基本要求 1.经验：3年及以上转动机械检修经验；电厂、化工、水泥、冶金行业优先。 2.技能： 熟悉转动设备结构、原理、检修工艺，能独立完成常见故障处理。 熟练使用扳手、千分尺、百分表、振动仪、测温仪等工具与检测仪器。 能看懂机械图纸、装配图，掌握设备润滑、密封、找正、动平衡基础。 持有特种作业证（电工/焊工/起重）、机修职业资格证优先。 素质：责任心强、吃苦耐劳、动手能力强、适应倒班/抢修、安全意识强。 3.年龄：30–50岁，身体健康，无职业禁忌。 优先条件 - 有电厂转机检修经验。 - 具备设备大修、动平衡、振动分析能力。 - 持有高压电工证、焊工证、起重作业证。