职位名称：工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪4500-6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政工作，及新工厂前期筹备相关工作。 1.协助总部人事发布岗位需求，筛选简历、电话初筛，协调面试时间与场地，整理面试反馈。 2.负责员工入离职手续的办理，保证手续办理的及时、完整。 3.跟进新员工试用期表现，协助完成试用期考核与转正流程。 4.组织员工团建、节日福利发放等。 5.处理简单的员工投诉或纠纷，及时反馈给上级领导并跟进解决。 6.负责核算工厂考勤和薪资，确保薪酬按时发放。 7.及时建立员工档案，确保档案信息的准确、完整和保密性。 8.公司日常运营的行政事务，及对外部门的沟通和事务办理。 【必备经验】： 1.3-5年以上制造业人力资源工作经验，在荆州本地有化工、医药、新材料等相关工厂HR工作经验者。 2.工作时间为大小周，请能接受工作时间者投递。 3.熟悉荆州本地劳动法规及招聘市场，能快速有效地开展招聘工作。 4.具备较强的沟通协调能力、做事细致严谨。

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系，提升招聘效率。 3.结合当前人员编制及各部门业务发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系的协调与处理。 5.具备主持经验，能够独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。

【岗位职责】 -负责招聘与配置相关工作 【职位要求】 -学历不限 -工作经验不限 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：12:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资范围：6000~9000元 -包吃包住

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合当前人员编制及各业务部门发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，拥有良好的沟通能力及员工关系协调能力。 5.具备主持经验，能够独立完成活动及会议的策划与现场主持工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 借助个人社交资源，依据公司初试流程邀约人员面试，需真实传达信息，不得虚假宣传或诱导

职位名称：工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪5000-6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政事务，以及新厂筹建阶段的相关支持工作。 1.配合总部人力资源部门发布招聘需求，进行简历筛选、初步电话沟通，安排面试时间与场地，并汇总面试结果。 2.办理员工入职与离职相关手续，确保流程规范、资料齐全且按时完成。 3.跟踪新进员工试用期的工作情况，协助开展考核评估及转正程序。 4.策划并执行团队建设活动，组织节日福利的发放等员工关怀事项。 5.处理基础性的员工异议或内部矛盾，第一时间向上级汇报并推动问题解决。 6.负责工厂考勤统计与工资核算，保障薪资数据准确并准时发放。 7.建立和管理员工人事档案，维护信息的真实性、完整性及隐私安全。 8.承担公司日常行政运营工作，协调与外部单位的对接与事务处理。 【必备经验】： 1.具备3-5年制造业人力资源从业经历，优先考虑在荆州地区有化工、医药、新材料等行业工厂HR实操经验者。 2.工作制度为大小周，需能适应此作息安排者方可应聘。 3.熟悉荆州当地劳动政策与人才市场状况，具备快速推进招聘落地的能力。 4.拥有良好的沟通协作能力，工作态度认真，注重细节与流程规范。 5.办公地址位于庙兴村南路，新建项目处于初期建设阶段，暂无具体门牌编号。

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合现有编制及各业务部门发展需求，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系的协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

根据公司招聘需求及人力资源规划，拟定招聘方案，并与各业务部门保持高效对接与协作。 职位需求梳理：与用人部门深入交流，明确岗位职责与任职要求，精准掌握人才所需的技能、经验及综合素质。 招聘渠道拓展：开拓并维护多元化的招聘途径，如线上招聘平台、社交网络、高校合作等，持续扩大优质人才来源。 简历初筛与面试协调：负责简历筛选工作，与候选人开展初步沟通，统筹安排面试日程及具体场地。 面试评价与信息同步：参与面试环节，对候选人的专业能力与岗位匹配度进行评估，并向相关部门提交评估意见与录用建议。 候选人沟通与流程跟进：全程跟踪候选人应聘进度，及时回应咨询，传递招聘进展信息，协助办理入职相关事宜。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 通过个人社交网络整合资源，依据公司初试流程组织面试邀约，确保信息真实，不得虚假宣传或诱导他人

湖北荆州凤凰城招聘小碗菜带班师傅，工作时间为下午3:30至6:30，工作完成后即下班。

招聘线割技术员，工作地点湖北荆州，薪资7.58.5K，要求会识2D图纸和机械加工，具有机床和工具的保养维护能力，做好日常清洁工作，服从领导安排并遵守规章制度，有3年以上相关工作经验者优先。

荆州市公安县招打小黄线

岗位名称：操作员；装卸工；集包员。 岗位要求：1.年龄在1850岁之间。2.身体健康，吃苦耐劳，工作认真。3.具有团队协作精神，能适应两班倒或长夜班。有快递物流工作经验者优先。 薪资待遇：薪资范围50008000元/月。

招聘：沙市区|坐岗普工修毛边月薪五千社保 薪资：4800元以上/月 工作内容：把生产出来的塑料产品，坐着把用工具把毛刺修理。职位要求：30--55岁工作时间：7:00---19:00包吃

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

一、岗位待遇： 1、薪资：基础薪资8K+绩效奖+年终奖+13薪+年度涨薪3%~5%+工资5号发； 2、福利：五险一金+零食下午茶+员工生日礼+带薪休假+日常团建+年终奖+贡献奖+每年免费体检等各种福利活动； 3、晋升：人事专员-人事主管-人事经理 4、产品：营业厅的手机卡，线上网店办理模式 5、交通：公交地铁直达！木棉湾地铁口步行2分钟到达！ 6、环境：布吉CBD大楼超甲级花园写字楼，落地窗内办公，成员年轻，管理扁平化，同事好相处！ 7、上班时间：9::000-18:30，每周双休~ 二、工作内容： 1、熟悉招聘渠道，筛选简历，对招聘有较深的技巧性，该招聘板块占部门工作总量的50%； 2、协助完善人力资源相关管理制度和工作流程（包含招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 3、负责员工异动事宜，人事档案归档管理（电子花名册及纸质档案），负责办公室日常办公制度的维护和管理，跟踪执行过程中的问题，并及时反馈； 4、协助组织会议、培训、团建等活动，提升员工对公司的满意度与归属感； 5、负责全盘行政工作，包括但不限于：办公室环境维护、办公设备维护、对接物业、合作商等接待事宜。 三、任职要求： 1、学历与专业：全日制公办本科及以上学历，有人力资源、管理等专业毕业证、学士学位证书； 2、经验：有2年以上招聘经验；有电商或媒体公司在职经验2年以上； 3、熟悉人力资源各模块，精通招聘和绩效；熟悉相关法律、法规； 4、思路清晰，较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力； 5、具备良好的沟通能力，亲和力强，团队协作能力强，执行力强； . 公司简介： 奇云是一家大型通讯服务机构，主营运营商增值业务，手机卡办理及3C数码产品;是中国移动、电信、联通、广电优秀合作伙伴;广东就创会副会长单位、深圳大学生实训基地、深圳通信协会副会长单位、深圳优秀科技型企业。公司与四大运营商深度合作，坚持“客户第一、诚信为本”的服务理念，让每一份「流量」都能成为用户生活的自由「增量」，致力成为中国通信消费领域第一服务商。 . 全平台搜“奇云卡”，你会了解我们的！欢迎有梦想的年轻人跟我们一创造奇迹！欢迎有激情的你加入！

1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～30岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进

对接项目经理完成既定目标任务boss58各类端口视频公众号获取客户

岗位职责: 1、负责公司各项人事行政管理制度的宣导与落地执行，优化部门内部工作流程； 2、统筹各部门编制规划与调整，组织实施招聘及人才储备工作； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责社保申报与核定； 4、制作培训课件，组织开展公司各类培训活动； 5、组织安排公司会议，并整理输出会议纪要； 6、协助上级推进企业文化建设，承担客户接待及政府企事业单位关系协调； 7、管理员工劳动关系及相关事务； 8、负责公司印章证照管理及固定资产登记维护； 9、主导公司各类资质申报工作的推进与落实； 职位要求: 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，熟练掌握Excel等办公软件； 2、具备两年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长岗位说明书编制、薪酬管理及绩效考核； 3、具备人力资源管理专业知识，通晓岗位分析、任职资格评估流程及招聘渠道运作，了解国家劳动合同法及相关劳动法律法规； 4、具备良好的沟通能力、执行力强、富有亲和力； 5、有企业资质申报实操经验者优先考虑； 6、持有驾照并能熟练驾驶。

招聘：前厅接待 薪资：3300-3300元/月 前台接待 3300+ 需要熟手 三班倒 月休六天 包食宿

招聘：楼层服务员 薪资：3000-3500元/月 楼层服务员多名：能吃苦耐劳，做事认真负责，有责任心。工资：2800-3500 （保底房十提成十全勤十工龄）

后厨，服务员，3-4千

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合当前人员编制及各业务部门发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划与现场主持工作。

1、承接总部培训战略，制定分公司培训规划及具体实施方案；主导分公司培训、经销商培训及合作伙伴会议的策划与执行； 2、推动组织能力建设，协助门店业务发展经理制定培训策略与实施计划，完成门店人员能力提升培训，并通过评估与反馈形成闭环管理； 3、搭建各渠道学习路径图，实施门店端分级分类赋能，支持人员能力发展体系的建设与运行，实现线上线下融合学习，促进学习分享氛围的形成； 4、活动期间配合门店巡访，识别销售流程、话术及产品讲解中的问题，及时开展辅导与改进； 5、关注竞品在产品、促销、销售话术及展示工具方面的动态，系统分析竞争情况，制定相应培训优化方案，组织团队提升并提炼优秀案例进行推广； 6、负责培训资料管理，收集整理各类培训过程文档，完成电子化归档，确保培训记录可追溯，并定期共享，为业务提供支持； 7、高效完成上级交办的其他任务，并做到及时反馈与闭环。 任职资格： 1、本科及以上学历，能力优异者条件可适当放宽； 2、具备培训相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力，抗压性强，责任心强，执行力高，能够适应出差； 4、为人诚恳、正直友善，具备团队协作精神，工作积极热情，充满正能量； 5、熟练操作办公软件Word、Excel、PPT；掌握复盘类管理工具的使用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、高温补贴、定期体检、员工旅游 职位亮点：福利优厚，晋升通道广阔，提供岗前培训与带教指导

岗位职责： 以招聘为核心工作，通过多渠道发布及维护招聘信息，开展招聘前测试、简历筛选、组织面试、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新等全流程招聘相关事务。 任职要求： 年龄****** 1.具备招聘工作经验，熟练使用各类招聘工具与软件 2.性格积极外向，沟通能力强，富有亲和力 3.拥有管理经验者可优先录用 岗位福利： 底薪+绩效+提成+奖金+晋升通道

招聘：服务员（五险+包吃住+就近安排） 薪资：3800-5000元/月 有工作经验

招服务员2名 月休两天，包吃包住 工资面谈