
计算机老师
4000-6000元/月
教育工作者1-3年本科
岗位职责:
1. 负责计算机课程的教学与学生学习进度的管理
2. 组织并参与班级日常管理,确保教学质量
3. 与学生和家长保持良好沟通,解决学习中的问题
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
3. 持续关注教育行业动态,不断提升专业技能
4.要求会硬件懂网络、会Python、MySQL优先或湖北省计算机类技能高考教学经验优先
临时工6-10人月结
招聘医养社区宣传员
男女不限,年龄25 - 50岁,高中及以上学历(军人优先),有良好的沟通能力和团队协作能力
薪资福利:综合月薪6000元左右,享受公司提供的社会保险
招工人数:10名
工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼
培训师
2-3万元/月
培训师1年以下大专大型教育机构经验企业培训经验线下教育线上教育普通话发音标准积极,正向,阳光,上进,想赚钱
1. 负责在各分校区开展试听课程与体验课程的主讲工作,系统讲解课程架构、核心亮点,并引导客户参与现场互动体验,有效提升客户报名意向。
2. 与分校销售团队密切配合,精准把握客户教育需求,提供专业化的学习规划建议和教育咨询服务,助力团队提升转化效果。
忆学是一家专注于[中小学生学能提分]的教育集团公司,全国400多家分校,教学方式线上线下相结合。
周六、周日需出差至全国各地分校授课,周三安排会议及业务培训。其余时间自主规划,无需固定坐班。
月入2~3万
招聘培训主管
2-2.5万元/月
培训师5-10年本科组织发展招聘
核心职责
一、招聘管理 (50%)
1. 战略规划:结合公司业务发展路径,制定并落实年度招聘策略,开展人才市场趋势研判,为业务团队提供前瞻性人力支持。
2. 流程优化:构建并持续完善从岗位需求到员工融入的全流程招聘机制,提升招聘运作效率与候选人参与体验。
3. 渠道建设:统筹多元化招聘渠道运营(涵盖猎头合作、线上平台、社交媒介、内部推荐、高校招聘等),搭建企业人才蓄水池。
4. 重点引才:牵头中高层及关键岗位的人才搜寻、评估筛选、面试组织与录用沟通,保障核心岗位用人质量。
5. 数据分析:搭建招聘数据监控体系,定期复盘招聘周期、成本投入、渠道转化、留存表现等指标,输出优化建议。
二、培训与发展 (40%)
1. 需求诊断:联动各业务单元,开展组织与个体发展需求调研,编制年度培训计划及预算方案。
2. 项目实施:独立或联合外部资源完成培训项目策划、课程开发与落地执行,覆盖新员工融入、领导力发展、专业技能深化、文化共识共建等领域。
3. 发展体系:协助建立员工职业晋升路径、胜任力模型与学习成长路线图,助力学习型组织生态形成。
4. 资源整合:甄选与维护外部培训合作方(讲师、机构、学习平台),培育内部讲师队伍,推动内生课程沉淀。
5. 效果追踪:运用柯氏四级等评估工具,量化培训成果,分析投入产出比,反哺培训体系迭代升级。
三、团队与文化建设 (10%)
1. 团队带教:如设有招聘或培训执行岗,需承担人员日常管理、任务分配与能力培养职责。
2. 品牌传播:借助招聘交互、校招活动、新媒体平台等触点,主动塑造并传递企业雇主形象。
3. 文化渗透:在人才引进与培养过程中融入企业文化理念,强化价值观认同与组织凝聚力。
任职要求
必要条件:
1. 学历与经验:年龄35岁以下,全日制985/211本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实操与管理经历。
2. 专业能力:
• 招聘方向:熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估技术,熟悉ATS系统操作,拥有大量面试实战经验。
• 培训方向:具备独立设计培训项目及授课的能力,了解ADDIE等课程开发框架,掌握培训效果评估方法论。
3. 业务理解:具备较强的业务洞察力,能深入理解业务模式与团队挑战,提供匹配的人力资源支持方案。
4. 核心素质:优秀的沟通协作能力、项目推动力、数据分析意识和抗压韧性;积极进取,自我驱动性强,责任意识突出。
保健品会议营销讲师
3-5万元/月
培训师1-3年学历不限面销/陌拜保健品会销客户心理把握现场控场能力
工作职责
1. 负责保健品会销活动现场的产品介绍与价值输出,围绕客户实际需求设计场景化沟通路径,增强现场互动效果,提高成交转化。
2. 深入理解客户心理及健康关注点,运用扎实的产品知识有效回应疑问,赢得客户信赖并促进现场下单。
3. 参与会销环节的持续优化,依据现场表现动态调整讲解方式,助力提升每场活动的销售成果。
4. 做好客户关系维护,系统收集客户意见并及时反馈至产品与销售相关部门,为后续运营提供参考依据。
任职要求
1. 具备2年以上保健品或快消品领域会销/终端销售经历,掌握会场节奏管理与高效成交方法。
2. 熟悉保健品核心卖点,能针对客户健康困扰开展精准解说,具备良好说服力和现场感染力。
3. 具有出色的现场掌控能力与应变水平,可迅速激活气氛并妥善处理客户质疑。
4. 形象端正,语言表达清晰自然,服务意识强,富有亲和力。
补充说明
1. 薪资结构:5K+提成
英语单词陪练
150-200元/天
教育工作者经验不限本科英语线上教育不坐班
【工作内容】:配合软件,经培训后在线上进行英语单词陪伴训练
【招聘要求】:英语专业优先,非英语专业,亲和力强,可放宽要求。cet4、教资可优录必须有电脑设备,平板、电脑均可
有李校、鼎校平台经验可详聊
【工作时间】不坐班,无需固定工作场所,在家,在宿舍等均可选择自己空闲时间接单
【薪酬福利】:月入2K-7K,寒暑假可过w;可提供实习证明和创业平台;另有推荐奖,优秀奖
抖音发文 图文
30-40元/时
临时工有提成20人以上月结兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
招聘培训主管
1.5-2万元/月
培训师5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘招聘管理员工培训
核心职责
招聘管理(50%)
1. 战略规划:结合公司业务发展路径,制定并落地年度招聘策略,开展人才市场趋势研判,为业务团队提供前瞻性人才建议。
2. 流程优化:构建并持续迭代全流程招聘机制(从岗位需求确认到员工入职融合),提升招聘运作效率与候选人参与体验。
3. 渠道建设:统筹多元化招聘渠道运营(涵盖猎头合作、线上招聘平台、社交平台、内部推荐、高校招聘等),搭建企业人才蓄水池。
4. 重点引才:主导中高端职位及关键核心岗位的人才搜寻、评估甄别、面试组织与录用沟通,保障人才引进质量。
5. 数据分析:搭建招聘数据监控体系,定期追踪招聘周期、成本投入、渠道效能、留存表现等指标,输出优化举措。
培训与发展(40%)
1. 需求调研:联动各业务单元,开展组织与个体层面的培训需求诊断,编制年度培训计划及费用预算。
2. 项目实施:独立或联合外部资源完成培训项目的设计、课程开发与落地执行,内容覆盖新员工融入、管理能力进阶、专业技能提升、文化共识工作坊等。
3. 体系建设:协助完善员工职业晋升路径、胜任力模型与学习发展地图,助力学习型组织生态形成。
4. 资源整合:筛选与维护外部培训供应商(讲师、机构、在线平台),组建内部讲师团队,推动内训课程研发。
5. 效果衡量:应用柯氏四级评估等方法,跟踪培训成果转化,评估培训投资回报率,持续迭代培训机制。
团队与文化建设(10%)
1. 团队带教:如设有招聘或培训专员岗位,需承担团队成员的日常指导、任务分配与能力培养职责。
2. 品牌传播:借助招聘交互、校园活动、社交媒介等场景,主动塑造和推广企业雇主形象。
3. 文化渗透:在人才选拔与培养环节中融入公司价值观与文化理念,推动企业文化有效落地。
任职要求
必要条件:
1. 学历与经验:年龄35岁以下,统招985/211本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实际管理经历。
2. 专业能力:
- 招聘方向:熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估工具,熟悉ATS系统操作,拥有大量实操面试案例。
- 培训方向:具备独立设计培训项目及授课的能力,了解ADDIE等课程开发模型,掌握培训效果评估技术。
3. 业务理解:具备较强的业务洞察力,能准确识别业务需求与团队挑战,提供匹配的人力资源支持方案。
4. 综合素质:优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力、数据处理能力及抗压性;积极进取,自我驱动意识强,责任担当突出。
培训师
5000-7000元/月
培训师1-3年大专企业培训销售培训职业与技能培训
1、负责现有门店的产品知识及销售技能指导,跟进新拓展网点与经销商的培训实施进度;
2、提升各门店销售人员的营销思维与实战技巧,协同落实各类促销及销售执行方案;
3、掌握竞争对手产品信息与市场动向,制定针对性的应对话术与竞争策略;
4、组织并主持各类销售活动会议,助力销售目标达成;
5、定期对各卖场进行巡店检查,强化现场销售培训与辅导;
6、完成上级交办的其他相关工作事项。
职位要求:
1、年龄25-35岁,大专及以上学历;
2、具备1年以上相关岗位工作经验;
3、有培训经验或家电行业销售经历者优先考虑;
4、能够接受短期出差安排,频次为 occasional 2-3天。
生鲜配送站点直聘固定取餐3公里包吃包住
8000-12000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
1、公司可提供住宿及车辆,
2、新人入职有专门师傅带教,
3、提供生活费借支,
4、月休4天可调休,
5、站点就近分配
公司直招小车司机3名工资日结500一天/提供宿舍单人单间
8000-12000元/月
小车司机保险包住3-5人日结多劳多得、上不封顶C1照驾龄3-5年
一、岗位要求:
1、持有C1以上驾驶证3年。
2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分,无案底,无酒驾醉驾等。
3、年龄22-61周岁男女不限。
二、工作时间:
1、每天工作8到9小时,时间自由安排,轻松
赚钱,车子24小时都属于自己保管。
2、公司提供车辆,车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。
三、工资待遇及优势:
1、综合收入8千-1万,多劳多得,上不封顶;
2、内部直营平台直招;
3、单量优先派送,无须抢单;
4、车管、司管一对一贴心服务指导;
带着平安上路,载着幸福回家!
伴学师
3000-5000元/月
教师经验不限高中培训机构历史数学地理政治英语普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力
4.善于沟通协作,有团队意识和学习成长意愿
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
教师
【免费招聘会】求职者速看!武汉市人社局主办,(周五)下午14:00-17:00,在武汉就业创业超市(地铁王家墩东站D出口)举办专场招聘会!近30家优质企业现场直招(巨石新能源、新东方、盒马、数聚变等)还有50家招聘岗位展示区数百个岗位:软件开发/AI训练/工程师/教师/管培生/财务/编导/电商运营/风电技工现场面试,直接和HR聊免费职业指导,一对一帮你规划地点:江汉区西北湖路55号双玺荟2号楼交通:地铁线王家墩东站D出口步行580米带好简历,直接来!机会不等人,转发给需要的朋友~岗位详情:
临时工教育工作者
招聘青年博士师资。岗位要求:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;适应岗位要求的身体条件和心理素质;具备岗位所需的其他条件。薪资福利:提供事业编制;提供有竞争力的薪酬和引进待遇,特别优秀的可内聘副教授;符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次,并支持申报国家、省市人才项目;提供人才周转房;落实省市人才引进相关待遇。专业方向:大数据技术与工程、控制工程、智能科学与技术、计算机科学与技术、遥感科学与技术、仪器科学与技术等。工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处(邮编:410205)。
抖音发文
30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
调度员
公交调度员热爱公交行业、热心服务、诚信务实,身体健康,熟悉电脑,有经验者优先薪资福利:月薪面议;缴纳五险一金,有带薪年休假,具体面议招工人数:若干名上班时间:坐班制,目前上一天休一天工作地址:黄石港区颐阳路轻工大厦车站(卫斌生鲜旁)
临时工,小时工
20-30元/时
临时工3-5人完工结算假期工
岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能
5.完成上级交办的其他合理工作事项
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2.工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
4.能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排
5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
湖北黄石眼睛明后面招小包临时工一名,下午一点半上班,有加班。30元一个小时,不能放鸽子
30元/时
临时工1-2人
黄石眼睛明后面招小包临时工一名,下午一点半上班,有加班。30元一个小时,不能放鸽子
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄石培训师招工找活在线招聘信息,主要招聘黄石教师相关人才。作为教师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。