世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高稳定性、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，内部晋升通道畅通，发展机会广阔。 本岗位为公司总部直招，非第三方外包或外部代理招聘，市面上所谓平安金科、平安综合金融等社区网格运营类招聘信息均属同一职位，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1. 前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2. 入职首年可享受单月最高10000元新人激励津贴（津贴区间600-10000元，基础档600元较易达成） 【工作时间】 1. 工作时段弹性安排，每日出勤时间为8:30-10:30与17:00-18:00，合计3小时在岗，其余时间自由支配 2. 日常无强制加班，周末双休，法定节假日正常休假，兼顾生活与家庭陪伴 【福利待遇】 1. 入职即签订正式合同，配备五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金），另加商业保险，保障全面 2. 节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2. 年龄25-45岁（为硬性门槛） 3. 性格积极，乐于助人，学习能力佳，具备一定客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队在职员工平均年龄约30岁，氛围轻松融洽，无内卷压力，不搞论资排辈，杜绝无效加班。 请仔细核对年龄与学历条件，此为刚性标准，不符合者请勿投递。若你追求长期发展，不喜欢传统坐班模式，自律性强，善于人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入！

岗位职责： 1、推广销售二轮、三轮、四轮及储能类锂电池产品； 2、负责信阳区域市场实地拓展与客户拜访； 3、通过电话渠道开发新客户资源。 福利待遇：晋升机会多，底薪+高比例提成+成单奖金+月度/季度/年度激励，节日福利齐全，做六休一，定期组织团队建设活动等。 薪资：底薪1800元+提成，综合收入5000元以上 任职资格： 1、做事认真，能承受工作压力，具备进取精神； 2、喜欢销售工作，具备基本的销售技巧和地面推广能力； 3、性别不限，年龄要求20-45岁。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30。实行周六周日轮班制，安排调休。

工作时间 09:00-18:00 午休两小时工作七小时，无需加班，准时下班，六险一金 •固定周末双休，法定节假日享受带薪休假，定期组织团建活动及 下午茶供应丰富 薪资构成 基础底薪(3000-5600)面试依据过往工作经验确定＋新人补贴持续一年(1000-10000每月)＋转正后加职级补贴 (500-700)+节日补贴＋激励政策＋高绩效提成 (10-50%) 新人入职实习学习期1-3月收入约6-9k 在职员工4个月以上综合月薪普遍在8-25k区间 高提成机制：客户续费产品及总金额对应提成比例为10-50% 新人补贴发放满一年后，可享有续费相关补贴，金额同样可达 (1000-10000每月) 福利待遇 1.入职即签订正式合同，平安体系内多项福利等你开通体验 2.公司提供系统化培训、素质拓展、团队聚餐等活动，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3.世界五百强企业平台，提供多元化晋升通道，设有三条职能发展路径，支持灵活内部转岗机制，助力全体员工全方位成长 4.设置多项奖励机制，优秀员工每月获得公开表彰 办公环境 15A级写字楼办公场地，配备中央空调，入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施齐全 员工关怀 1.建立多渠道反馈机制，支持员工反映工作与生活中遇到的困难问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭情况特殊困难的员工给予帮扶支持，团队氛围融洽，领导亲切，同事友善

修理厂事故外拓，专职事故外拓业务员，月薪过万，感兴趣的联系

招聘市区业务员，要能吃苦耐劳，有沟通能力，有业务经验优先，年龄要求5 0岁以下。 工资：底薪十提成，联系电话

岗位职责: 1.负责门窗产品的市场推广与销售工作； 2.依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3.汇总并分析客户反馈及市场动态信息； 4.维护客户关系，推动长期稳定合作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.熟悉门窗行业基本知识； 3.能独立开展并完成销售任务； 4.具备一定的市场洞察与判断力； 5.具有良好的团队协作意识。

岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化： 我们坚持周末双休，杜绝加班，到点下班，适合热爱服务行业但追求轻松工作节奏的人群（无电话销售、无电销任务）。同时，对于有成长意愿、渴望高收入的伙伴，公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 人性化作息 + 周末双休不加班！ 福利待遇： 工资构成： 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪8-25k。 2、缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，额外享有企业补充保险及住房公积金。 工作时间： 上午 08:20-10:30，下午 17:00-18:00，其余时间自由安排，绝不强制加班。 周末双休，享受带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假，以及158天带薪产假。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系维护与客服运营工作。 3、协助老客户维护并推动二次开发，办理相关金融产品业务。 发展空间： 若你希望锻炼能力、实现自我提升，平台至关重要。作为上市公司五百强企业，晋升机制健全，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升扶持政策！全程公开透明，唯才是举，实力决定一切。 ● 培训体系 无需担心经验不足： 1、新员工入职后将接受公司文化与产品知识培训，内容简单易懂，配合平安大学资源支持，轻松上手。 2、培训结束后，配备专属导师、组长及团队主管，全程指导实操。 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力。 2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断）。 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满）。 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻）。 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松）。 6、常态化组织团建、聚餐等多样企业文化活动。 员工关怀： 1、建立多渠道反馈机制，针对工作或生活中遇到的问题，通过圆桌会议、线上答疑等形式及时协助解决。 2、对家庭困难员工提供必要帮扶，领导贴心，同事温暖。 员工福利： 补充医疗保险、年度定期体检

岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与业务推广 2. 维护既有客户关系，积极开发新客户资源 3. 达成既定销售指标，持续提升业绩水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与商务谈判水平 2. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员高效配合 4. 有板材、五金、装修建材类销售经验者优先考虑 5. 持有机动车驾驶证者优先

1.河南内出差约20天 2.有销售经验者优先 3.有车者优先 4.敢想敢做，欢迎咨询

工作内容： 1. 负责公司产品的销售和推广； 2. 拓展新客户，维护老客户； 3. 完成销售目标，提高市场占有率； 4. 收集并反馈市场信息，协助产品开发。 5.完成公司下达的工作要求。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有责任心，能承受一定的工作压力； 3. 有销售经验或客户资源者优先。 年龄：25岁至39岁 工作时间： 早8:30至18:00 每周调休一天（周末） 综合工资：3600+ 本公司授权代理品牌：飞科、南孚、荣事达、久量、博锐、真汉子、邻鹿、傲玛、千马优品，电频道、爱必达等品牌 合作客户：商超、便利店、烟酒店、大型卖场、商场、百货店、文具店、酒店等多渠道

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.有销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、客源公司提供，不用外出 2、有经验优先 3、公司每周，月都会开展大活动，和激励方案。 4、管理维护客户关系转化 5、环境舒适，良性晋升，有交大的发展空间3个月晋选一次经理 6、办公室配备卫生间饮水机，冰箱，微波炉可带饭。 2000展厅，平台大，有晋升发展的机会，福利好，生日福利，旅游机制，奖金是你找工作不二的选择！ 任职资格： 1、年龄18岁以上40岁以下。 2、服从安排，执行力强。 3、反应敏捷、表达能力强a，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5，不安于现状想改变的这里机会多。

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招聘： 天津市河东区，长期售货员18-50岁干净利索，说话清晰，有经验者优先，管吃住，工资面议

岗位名称：华为IT销售； 岗位要求：1.初中及以上学历，具备销售经验者优先；2.对销售工作有热情，敢于挑战高目标和高薪资；3.具备销售意识、沟通表达能力、人际关系处理能力以及学习能力； 薪资待遇：1.底薪3000+利润提成30%；2.达成目标，额外年终奖，绩效奖金；3.双休，节假日公司礼品发放，五险一金福利待遇超同行水平。

【我们需要这样的你】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧，乐于与人互动交流； 2、能适应一定工作压力，个人征信正常，无不良犯罪记录； 3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关从业经历者优先考虑； 【你将获得】 1、薪酬构成：底薪+提成，入职前3个月无责任保底3400元，月综合收入7000-13000元，表现优异者可达10000-20000元，上不封顶； 2、正式录用后即按规定缴纳五险一金； 3、健全的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会； 4、生日福利（礼品）、不定期团队建设、传统节日关怀、年度年会奖励等员工福利； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新员工培训、专人带教指导、专业培训支持（零经验也可胜任）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。 晋升路径： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管 【你的工作内容】 1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒及告知服务，协助客户制定合理还款计划； 2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等具体信息； 3、收集客户实际需求及个人状况，及时维护和更新客户信息，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出办公。

明天周六，周日招聘名额2名年龄18一28，身高1米61，体重120工资120一天，周结联系电话：地址南湾

岗位职责： 1、专注开展信阳市本级及下辖各县区范围内政府单位与高等院校等大客户的销售工作，依据公司提供的客户资料，快速建立沟通渠道，深入了解客户需求，推动软件产品及相关服务的落地。 2、负责辖区内客户的实地拜访，持续构建并维护长期、稳定的客户合作关系； 3、结合公司年度销售规划，积极推进区域市场拓展，确保完成既定的销售目标； 4、全程跟进项目销售流程，妥善协调并解决各类市场端问题。 任职要求： 1、大专及以上学历；20岁****。 2、具备财务类软件或政府、高校领域软件销售经验者优先考虑； 3、逻辑清楚，具备基本销售思维，勇于应对挑战，拥有良好的沟通表达能力。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成+五险； 2、周末双休、法定节假日正常休假、加班可调休、定期组织团建活动、享受节日福利。 公司优势： 1、公司与行业主管单位保持紧密协作关系，可提供成熟客户资源信息支持。 2、配备专业售前支持团队，覆盖需求调研至系统演示的完整服务链条。 3、所推广的软件产品及技术服务符合国家政策导向，具备相关文件依据；深度参与数字政府建设进程，充分受益于国产化替代政策带来的广阔市场机遇。

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