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1、负责构建并完善公司培训体系，推动各项培训制度的落地执行与监督； 2、统筹企业年度培训计划的调研、撰写、制定、实施、跟踪及成果输出，完成年度培训工作的总结与复盘； 3、策划并推进各类培训项目，独立完成业务部门需求调研、方案设计、执行组织、效果评估等全流程工作，整合内外部培训资源，持续优化培养机制； 4、负责培训项目的运营管理工作，包括项目组织、宣传推广、流程细化等环节，确保培训目标有效达成； 5、搭建内部讲师发展体系，发掘业务骨干参与专业课程开发与授课，通过激励与发展机制，打造稳定且高水平的内训师团队； 6、主导企业任职资格体系的建设，完成标准制定与落地实施； 7、开展企业文化传播与人才发展经验提炼，承担相关培训课程的研发与讲授任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上大型企业工作经验者优先； 3. 熟练掌握Office办公软件，精通PPT制作； 4. 具备优秀的书面表达能力与扎实的文字功底； 5. 具备出色的语言组织能力及较强的计划与组织协调能力； 6. 具有良好的沟通亲和力及团队合作意识； 7. 抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责: 1. 负责统筹部门培训工作的整体规划及相应费用预算管理； 2. 根据分公司要求，制定本级中短期培训工作实施方案； 3. 科学配置并管理培训经费、教材及其他相关资源的日常运作； 4. 依托培训管理系统，推进各项培训管理要求的落地执行； 5. 负责培训管理系统与线上学习平台的维护、运营及问题反馈； 6. 为支公司提供培训方面的指导支持与能力提升服务； 7. 监督支公司培训工作的实施进度，保障培训任务有序推进。 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先； 2. 有同行业工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用Office等常用办公软件； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的团队协作精神

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岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的讲授，涵盖月嫂、育儿嫂、护工、产康、催乳，家务师等实用技能培训; 2、根据家政服务标准和实际需求，参与课程内容的设计与优化: 3、组织并实施线上线下培训活动，确保教学效果与学员掌握程度 4、对学员学习成果进行评估与反馈，提供改进建议与指导 任职要求 1、具有较强的表达能力和课堂组织能力，能适应多样化学员群体 2、掌握基础课件制作技能，熟练使用办公软件进行课程设计 3、热爱家政行业，有服务意识和责任心，能够传递专业与温暖并重的教学氛围。

岗位：培训讲师 综合薪资6000-8000/月 岗位职责： 1、针对零基础的学员，设计易懂的成衣（如外观、尺寸量度）检验课程与操作手册。 2、教授新人验货方法（如色差、疵点识别、对条对格）、各品类服装关键部位测量及允差判定；组织模拟检验，并能及时纠正操作误区。 3、通过考核，评估学员水平，给出上岗建议，确保新人达到客户质检标准。 4、讲解服装质检全流程，传递其责任意识，并结合现场需求整理案件PPT。 岗位要求： 1、2年及以上服装行业经验，具有成衣QC/QE经验，熟悉服装工艺工序。 2、熟悉各类面料/款式的质量标准和尺寸测量方法。 3、熟练使用office办公软件，软尺、AQL表等工具。 4、无色盲、色弱，语言表达清晰，善于将复杂标准转化为简单口诀或案例，让人一听就懂。 5、耐心细致，原则性强，能包容新人反复提问，有培训/带教经验者优先。

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