东鹏特饮招聘促销员1、地点：遵义金鼎山2、时间：7.30–8.13、工资标准综合工资100/天/4、工资发放时间活动结束后5个工作日内由公司直接发放至银行卡5、招聘要求:18-30岁（1）身高155cm以上，身材匀称，形象气质佳（2）服从公司管理，积极主动进行活动介绍（3）需穿东鹏特饮促销服，使用东鹏促销进行上下班打卡联系人（）

本公司因业务发展需要，诚招雪糕促销员1名 上班地点南白高尔高超市，上班时间8小时，工资面谈，，联系电话

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康师傅促销实地蔷薇东区1号门8.6-8.8（9:00-18:00）白鹭湖赵氏小豆腐8.7-8.9（9:00-18:00）新浦湿地公园聚福源8.7-8.9（10:-19:00）凤凰山兴兴小卖部8.8-8.9（9:00-18:00）北京路三信超市8.10-8.13（10:00-19:00）一个店2位（穿工作服需要注册上下班打卡工资：115元工资发银行卡（次月20号结）年龄18-27岁、身高160以上，体重110斤内。会卖货腼腆内向不要、，要勤快的，看好在联系：

本公司因业务发展需要，诚招伊利牛奶周末临促1名，45岁以下， 上班地点：中华路岛内价，上班时间8小时，一个月11天班，联系电话

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促销团队佣金提成团长提成百分之60佣金，每个月超10万销售，奖金1000，以此类推，最高可到5000，每一单结一单，多卖多的，。

招聘临促2名：和天下超市售燕京啤酒-9日，上班时间13点—20点，工资100元/天，次月打卡，年龄45岁以下，有工作经验优先，联系电话

招聘苏州路夜市啤酒促销员一人长期联系电话

急聘：红花岗大润发乐事薯片临促一名，上8.9.15.16共计4天，工资100元每天，上班时间11到8点，次月打卡，要求做过临促，会叫卖，有健康证.联系电话

C井号winform开发工程师，21月左右

活找人8号，绥阳周边五分钟路程，人参地摘参籽，18一小时，有去的，电话联系，

遵义市赤水市招挖机/钩机司机 跟旋挖 打杂 8000/月 诚心者联系

招工江山新人民医院招工10名师傅10名小工户外干活能吃苦的优先：：联系电话：：（）王先生

新雪域找墩子一名工资面议联系电话李总

8.26-信誉楼港悦广场店需要2个促销，分早晚班，需要有食品健康证，一天120元，能做的私聊我.，需要连做。年龄20多岁的。没有健康证的也可以提前去办一个。

急招：一米八贻贝（盒装海鲜）盒马爱琴海档期：周六日时间：12：00-21：00（14.00-15.00吃饭）工资：150/天+提成（提成部分：满80盒提成27，满150盒提成45）要求：必须要有食品健康证，28-53岁，有促销经验优先有意向电话联系

招聘临促一名，-9号2天，在狮城百姓药房御河新城西区，40岁以下。有两天扶他林药膏活动，给顾客介绍药膏现场试用，8点-12点，下午15点-19点，一天100元，联系人李姐，

本周五六日促销招聘工资:140提成工作时间:8.7-8.9（3天）活动门店:双振体育运动馆（新郑）2个人报名负责人：，18-30岁，身材匀称，积极主动，会促销。鸽子王，勿扰。在岗期间遵守工作规定，按要求执行

比优特乐松店*招聘岗位：周黑鸭促销员*工资标准：120元/天*工作时间：8月1-2；7-9；14-16；21-23；28-30（共14天）11:30-20:30（考勤打卡）工资月结打卡；*临促激励：激励内容:以上岗门店当日POS数据为激励依据1）.日均销售额超500元,超出部分2%;2）.日均销售额超2000元，超出部分5%;3）.日均销售额超3000元，超出部分8%;*岗位要求：身高155以上，五官端正，亲和力强；能叫卖，责任心强，年龄18-50岁左右。*工作要求：试吃买赠，积极叫卖，配合店里工作【联系电话】

职责: 1、依托公司全新业务运营模式，开展市场业务拓展、客户开发与维护工作， 2、跟随导师学习业务技巧，按照公司标准化流程开展工作，完成个人销售业绩目标； 3、制定营销计划，完成销售指标； 4、开发新客户，维护及增进客户关系。 要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作。 薪资详情:月入过万 底薪+全勤+高额提成 早9:00 ~晚18:00,午休两小时，氛围轻松。 全新模式，欢迎加入。

1. 负责手机鉴定、回收，设备陈列整理，样机擦拭保养、柜台清洁，维持店内环境整洁规范 2. 主动接待上门客户，专业完成废旧手机验机、成色检测、故障排查，给出合理回收报价，沟通达成回收交易 3. 熟练操作收银系统，规范完成、开具票据，登记回收手机信息，处理置换、售后咨询等业务 4. 每日盘点回收库存、登记回收台账，核对每日回收数据，及时反馈滞销机型、热门回收机型行情 5. 配合门店引流、优惠置换等促销活动，维护老客户，做好客户留存，挖掘长期回收客源 任职要求 1. 学历不限，擅长沟通，有耐心，具备良好客户服务意识 2. 有手机门店、数码回收、零售相关工作经验优先；熟悉鉴定估价回收全套流程 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从门店轮班制度，节假日可正常到岗 4. 会基础电脑、手机操作，愿意学习数码验机、市场行情相关专业知识 5. 形象大方亲和，待人有礼貌，遵守门店服务规范 补充招聘说明 本店主营废旧手机回收、旧机置换业务，客源稳定，薪资结构：底薪+回收提成

岗位职责： 1. 负责金蝶、用友财务云/供应链云/制造云/人力云及致远OA等企业级软件在医院客户的销售推广与项目落地 2. 深入挖掘医疗机构信息化需求，提供匹配的数字化解决方案并推动决策落地 3. 全流程跟进商机至合同签订、实施协同及回款闭环，保障客户满意度与项目成功率 4. 高效利用公司提供的成熟客户资源与行业线索，开展精准拜访与关系维护 5. 积极参与产品培训与行业研讨，持续提升医疗信息化领域专业销售能力 任职要求： 1. 对医疗行业有基本认知，具备医院客户资源或软件销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达、需求洞察与方案呈现能力 3. 学习能力强，能快速掌握多产品线核心价值与应用场景 4. 目标导向，具备较强的自我驱动力与团队协作意识 5. 学历不限，欢迎踏实进取、渴望在医疗信息化赛道长期发展的优秀人才

工作内容: 网络营销，不用出去跑业务，不用端酒杯，不用开车，无需经验和学历，就在办公室坐班，（接受小白有培训） 薪资待遇: 底薪2000高额提成月冠军奖励，五险各项政策福利待遇。 第三、有销售经验者优先!无经验也可培训上岗! 工作时间: 早9.20晚5.30末休息（节假日统休）假日福利 公司现有人员900余人，人均工资能做到9000以上。 现在的环境下你更需要一个有眼光、有魄力的领袖贵人引领我们高速度发展，高速度变化!从客户来源--沟通内容--成交--大客户培养都是手把手交! 新手朋友们，学历文凭从来不是困住咱们的枷锁。只要认识字，办公室的大门就为你敞开。别再一门心思奔赴外地工厂打螺丝，在这儿，只要你愿意迈出学习的脚步，成长随时开启!选对平台，遇上贵人，他们就能引领你迈进新行业，一路相伴，助力成长，开启不一样的人生旅程。

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招聘彩票店招聘销售员一名文凭初中以上，年龄20-35岁,无犯罪记录，责任心强，工资面议。地址，仁怀市中枢惠邦一期2号门(彩票店）。电话

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，独立完成销售目标及回款任务 2. 通过电话、面访、线上平台等多渠道主动挖掘潜在客户，建立并持续维护长期客户关系 3. 深入理解客户需求，提供个性化解决方案，高效推进商机转化与合同签约 4. 及时整理客户信息、销售进展及市场反馈，准确提交日报、周报及专项分析报表 5. 积极参与团队协作与业务复盘，配合优化销售策略与服务流程 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2. 销售经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教与成长路径 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，能独立开展客户跟进与数据管理 4. 诚实守信、责任心强，具备主动学习意识与团队协作精神 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品反馈 5.接受业务培训与话术优化指导，不断提升沟通技巧与销售能力 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作与办公软件使用能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的销售工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司服务理念

贵州迎宾酒集团有限公司 【任职资格】 1、年龄25-42周岁，学历大专以上，专业不限，有相关工作经验者优先录取 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有上进心。 【薪酬待遇】 1、无责底薪+生活补贴+高利润提成+福利产品差价 2、福利：户外拓展+不定期岗位培训，旅游，工龄满三年公司提供100000元无息购房首付，满两年公司提供50000元无息购车首付。 3、具体薪酬待遇面议！ 【工作详情】 运营销售贵州迎宾酒品牌，渠道拓展，客户开发与维系，招商零售。 工作地点：遵义市 播州区 保利写字楼2103 工作时间：做五休二，早9:20晚5:30，午休12:00～13:30。 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识