岗位名称：车辆管理专员； 岗位要求：1.负责公司车辆的日常运营管理，包括调度、维护及使用记录的跟踪与管理；2.协助制定并优化车辆使用流程，提升车辆使用效率；3.统计和分析车辆运行数据，提供运营支持建议。 薪资待遇：月薪4000元以上。

平台车辆调度 25 - 40岁，学历高中及以上，善于沟通、懂得随机应变、具备一定抗压能力。有责任心、有物流从业经验者优先。 薪资福利:月薪5000 - 7000元，10小时/天，包吃住、月休三天。 招工人数:多名 工作地址:广东省东莞市大朗镇富康路273号

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岗位名称：物流仓储管理；物流调度员；物流分拣员。 岗位要求：1.物流管理能力和经验；熟悉仓库运营流程。2.仓储设备使用及维护保养知识；团队协作及沟通能力。3.对物流行业有热情，适应高强度工作环境，有责任心。 薪资待遇：面议，具有竞争力，广东东莞。

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岗位职责： 1.负责共享电单车的换电、调度及保障工作，确保车辆的稳定可用。 任职要求： 1.服从调度，具备良好的团队精神； 2.能吃苦耐劳，有较强的适应能力和抗压能力； 3.有行业相关工作经验者优先； 4.年龄要求：18-35岁。 薪资福利： 1.薪资待遇：5000-10000元； 2.完善的晋升机制。

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直招工：负责仓库货物收货、上架、拣货、复核等工作，会根据实际进行分组安排工作。 薪资：计件薪资，月薪6500以上，多劳多得。 福利：园区内包吃包住。目前需求量大，需求快速上岗。入职后可内推，且有可观的内推奖金。

全面负责公司运输部的日常事务统筹管理，包括运营部门的用车调度、人员配置、车辆维护及经济与安全管理，严格执行公司各项规章制度及员工行为规范； 全面统筹运输车队的管理工作，建立健全运输管理制度体系，优化作业流程，落实公司各项规章要求，及时传达运营调度中心的工作指令，组织实施并推进车队运输任务及相关工作的开展，保障运输部工作有序运转，负责部门人员的调配与管理，对车队人员进行指导与监督，组织落实运输部日常运作，定期检查本部门在安全、成本控制、任务执行等方面的情况，并形成分析报告。 2、负责登记备案运输司机在途产生的各类罚款事项及相关事务处理，严格审核车队全体驾驶员的出勤记录；负责驾驶员日常请假事务管理，全面监管并开展本部门的成本管控、服务质量提升及人员流动情况的统计分析工作。 3、按制度要求临时调整车辆与司机安排，及时协调解决驾驶员工作中遇到的各项问题。 4、组织实施驾驶员月度绩效考核，依据调度反馈、外部投诉及综合评估标准对违规行为进行奖惩处理，每月至少召开两次驾驶员管理例会，开展思想教育与安全防范培训，落实全员日常绩效考评，确保每月5日前提交部门及个人工作总结报告与下月工作计划。 5、协调处理驾驶员之间的协作矛盾，组织开展业务技能培训，每周随机安排技术培训活动，内容涵盖现场实操演示、技能训练、标准化操作流程及安全管理手册的学习，严控运输部员工日常考勤纪律。 6、强化运输部人车管理，努力降低运营成本，保障货物发运与提货环节的用车需求。 7、落实车辆保养维修及燃油经济性管理工作，维修支出须遵循报价、审核、审批流程后方可实施，督促各项运输任务按时完成。 8、加强安全宣传教育，预防交通事故发生，提升车辆使用完好率，按时办理养路费缴纳、保险续保、年检、季检等手续，做好车辆经济指标的管理工作。 9、参与公司定期管理会议，回顾检讨各项工作进展，提出改进方案，根据上级部署协调组织部门培训，推动人才梯队建设； 10、做好跨部门沟通协作，负责运输部环境整理、5S管理及安全消防事务；监督下属履行岗位职责，定期建立经济管理台账，严格执行公司规章制度并跟踪落实情况；积极推进企业文化落地实施，组织相关活动，完成每周工作小结，妥善处理各部门咨询与意见反馈；落实月度绩效考核机制，每月5日前准时提交部门与个人绩效考核表及月度报表，完成上级交办的其他工作任务。

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接收问题件包裹、将退回包裹进行整理、检查、记录； 2、拆包裹、核实退回包裹，核对产品不良是否在可退货条件范围； 3、配合售后客服和仓库处理售后问题，如记录、拍照等； 4、完成上级安排的其它工作事务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，男女不限，高中或中专以上学历； 2、会word、excel文档录入与数据整理等简单电脑操作； 3、对工作认真负责，做事主动，性格开朗； 4、有仓库管理相关岗位工作经验者优先； 5、无工作经验亦可，有较好的团队精神，能接受旺季时的加班安排。 工作时间： 每周6天工作制，工作时间：上午9：00-12:00；下午13:30-18:30。 岗位福利： 1、不定期公司聚餐/下午茶 2、每月10号发薪日 3、享受国家法定假期，法定假期和周末加班200元/天，平日加班20元/小时

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主要负责仓库打包，分拣，扫描等工作 夜班，走动作业