一、讲解公司、产品、机制。二、组织招商活动。三、要求形象佳，沟通能力强。四、有创业经验或创业意向者优先。五、有五年以上保险、中介、名牌直销经验优先。六、需要全省出差。

本岗位为专职教学岗，主要承担教学及教研相关工作，课时安排饱满，确保有充足授课机会。HR将在与您确认工作时间、薪资待遇及工作内容后，安排后续面试流程。面试共两轮：第一轮为人力资源线上沟通，第二轮为线下试讲。 岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真备课并开展高质量课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定有效辅导方案，批改作业与测试试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理：关注学生课堂表现及心理动态，及时解决学生问题与矛盾，引导学生养成良好学习习惯与行为规范，依据个体差异调整教学策略，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，专业需对口（如汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等相关专业）。 2、资质证书：须持有对应学科教师资格证，普通话达到二甲（语文）或二乙（其他学科）及以上水平，英语学科教师需具备英语专业四级/八级、雅思7分或托福100分以上成绩。 3、教学经验：具有一年以上教学经历，熟悉所授学科教材体系及教学方法，掌握小学至初中阶段命题方向，有毕业班带教经验者优先考虑。 4、素质能力：热爱教育行业，具备责任心与耐心，拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及学习能力，能适应一定工作压力，亲和力佳，擅长与学生互动交流。 薪资：按个人能力面试定薪（底薪+绩效+课时费），依法缴纳五险一金。 工作时间： 下午1点-9点半，周末9点-18点，每周一、周二轮休（每月休息6天），具体安排将结合实际运营情况进行合理调整。 每日设有1小时休息时间：17:30-18:30 发展方向： 教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

岗位职责： 1.人员培训与指导 1）制定并执行针对新员工的培训计划，使其熟悉业务知识、掌握话务技巧和服务规范。 2）定期组织老员工进行业务提升培训，分享优秀话务案例，针对共性问题进行集中指导，不断提高班组成员的专业素养。 2.质量管理与监督 1）通过监听、录音抽查等方式，对班组成员的通话质量进行检查和评估。 2）依据质量标准，及时发现话务服务中的问题，如服务态度不佳、业务解答不准确等，与相关员工进行沟通和反馈，督促其改进。 3.数据统计与报告 1）收集、整理和分析班组相关数据，如通话时长、客户满意度、业务咨询量等，形成定期报告。 2）根据数据分析结果，发现运营中的规律和问题，为上级领导提供决策支持，提出优化建议和措施。 稳定的薪酬：基本工资+星级工资+绩效奖金+津贴+福利，综合平均薪资7000-8000元/月，优秀者可达8000元以上 工作氛围：智能化办公系统，整洁温馨的办公环境，年轻团队平均年龄25岁，活力有爱的大家庭； 福利保障： 1）合同期从到岗培训起计，即购买五险一金 2）节日津贴、法定三工、高温补贴、生日关怀、年资补贴 3）提供体检、外出旅游或户外拓展、节假日关怀礼品、生日会、不定期下午茶等优厚福利及丰富的团队活动 4）入职满一年享受法定年假 专业培训：岗前培训、岗中培训、晋升培训等，只要你愿意学习，我们都能让你成为行业大牛 职业生涯：提供完善的晋升发展通道，可竞聘主管、经理（每年提供一次晋升/提薪机会）， 职业以外：提供丰富多彩的在职培训，有机会可参与行业交流学习 应聘要求： 1）40岁以下，统招大专及以上学历，3年及以上汽车保险查勘相关工作经验，1年以上培训或管理支撑岗位相关工作经验 2）熟悉客服处理流程，擅长售后咨询、投诉处理；具有较强的沟通协调能力和客服服务意识，优秀的沟通谈判和危机处理能力 3）具备优秀的问题分析与解决能力，较强的应变能力和善后处理能力，能独立处理售后、投诉等业务； 4）通话（会听粤语）标准流利，声线好，性格开朗、积极向上； 5）进取心强，学习能力强，有良好的服务意识及团队合作意识，责任心强，态度端正，品行良好，做事细心； 6）悉使用EXCEL/WORD等办公软件，会基础表格制作及公式计算、文档编辑、打字速度60字/分钟以上。 工作时间：行政班（特殊情况下需要支撑一线）

【岗位职责】 1、承担小学阶段课程教学任务，采用小班教学或一对一辅导方式开展线下授课与学习指导。 2、积极参与教研工作，持续探索并改进教学模式与授课方法。 3、定期与学生及家长反馈学习进展，提供课后答疑与沟通服务。 4、配合完成续费及相关招生支持工作。 【任职条件】 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备所授学科扎实的知识基础，普通话表达规范；（数学师范专业大专学历者亦可考虑） 2、认同教育培训领域发展，有数学或理工科目教学经验者/持有教师资格证者优先；（优秀应届毕业生亦可投递） 3、具备较强的学习能力，熟悉教学流程并能独立参与教研活动。 4、善于沟通交流，热爱教育事业，态度真诚负责，追求专业成长。 【薪酬福利】 1、工作时间：实行每周五天工作制，双休安排（固定周一至周二休息）； 2、薪酬待遇：月度综合税前收入5000-8000元，缴纳五险一金，享受子女/亲属免费就读政策、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训及团队旅游机会，并拥有明确的晋升机制；

主要负责培训阿姨入户服务技能。 朝九晚六，每日工作7小时， 身体健康，会使用电脑，做事踏实，听从安排，有责任心， 普通话流利，思维清楚，态度认真，认同家政行业，尊重从业人员。 底薪6000-10000元不等， 课时费、科目补贴等叠加后综合收入15000-30000元/月，上不封顶。年龄要求：25-60岁。 公司提供福利：每月休息4天，享受法定节假日，下午茶点，团队聚餐，生日惊喜，员工旅游等，缴纳社保。 新人入职有专人带教。

1.辅导学生作业 2.辅导当天知识内容

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-20 #音乐疗愈师招募令|用声音治愈心灵，开启职业新旅程！ 在节奏愈发急促的现代社会，人们对心灵疗愈的需求与日俱增。音乐作为跨越语言的情感媒介，正成为释放压力、舒缓情绪的重要方式！现面向社会招募专业音乐疗愈师，加入我们的团队，用音乐的力量温暖更多人，同时实现职业价值与成长！ 一、我们是谁？ 我们深耕身心健康领域多年，依托前沿的疗愈理念与资源，致力于为客户提供科学、有效的音乐疗愈服务。团队汇聚行业专家，拥有成熟的运营体系与稳定的客户资源，为疗愈师提供坚实的支持与广阔的发展空间。 二、岗位职责 1.专业服务：运用音乐疗愈专业知识与技能（如音波疗法、乐器演奏、即兴音乐创作等），为客户提供一对一或团体疗愈服务，帮助缓解压力、改善情绪、促进身心平衡； 2.课程设计：结合客户需求与市场趋势，研发音乐疗愈课程、工作坊或主题活动，确保内容兼具专业性与趣味性； 3.活动执行：组织并开展线上/线下音乐疗愈沙龙、讲座、体验课等活动，传播音乐疗愈理念，吸引潜在客户； 4.协作成长：与团队成员分享案例与经验，共同提升音乐疗愈技术与服务水平，推动行业发展。 三、任职要求 1.专业背景：持有音乐疗愈师相关证书，或具备音乐学、心理学、艺术治疗等相关专业背景，熟练掌握至少一种音乐疗愈工具（如颂钵、音叉、铜锣、吉他、人声等）； 2.实践经验：有音乐疗愈个案服务、课程设计或活动执行经验者优先； 3.沟通能力：具备良好的倾听与表达能力，能够敏锐感知客户需求，建立信任关系； 4.热爱与责任感：热爱情乐疗愈事业，愿意持续学习行业前沿技术，以专业和热情服务客户； 5.团队精神：认同公司理念，善于协作，积极参与团队建设与知识共享。 四、我们提供 1.专业培训：定期参与行业专家指导的进阶培训，掌握最新音乐疗愈技术与理论； 2.资源支持：共享稳定客户资源、活动场地及宣传渠道，降低工作门槛； 3.灵活模式：全职/兼职均可，自由安排工作时间，平衡生活与事业； 4.丰厚回报：极具竞争力的薪资+项目分成，多劳多得，上不封顶； 5.成长平台：与优秀团队共同发展，参与行业标准制定，拓展职业影响力； 6.暖心氛围：轻松包容的工作环境，一群志同道合的伙伴，让热爱与事业同频共振！ 如果你相信音乐的力量，渴望用艺术疗愈他人，欢迎加入我们！ #让每一个音符都成为治愈的力量，期待与你共谱心灵乐章！

兼职全职都可以哦 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：试用期无责底薪+课时费+奖金+激励奖金，转正薪资底薪课时费再上一阶等级。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利，聚餐团建，公司备有冰箱微波炉可自带餐食。 3.入职及购买社保，公积金，《教师岗只教学上课不销售》工作环境舒适，同事上下级领导相处融洽，只做一对一教学，校区地理位置在学区房附近，学生资源多多，授课有保障，入职一周即满课。 上班地点：近地铁距离地铁站800米，校区门口即是荣域碧水龙庭公交站。 “欢迎各位有意向的老师来了解和投递简历” 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有相关教学经验，师范类院校毕业优先；教师资格证非必要项，教学经验老练的老师可放宽。 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、需要长期合作的老师，全职和兼职都希望能长期合作的。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

工作职责：（外派地点是：河源市） 1、承担高中阶段俄语课程授课任务，确保教学效果与教学质量； 2、依据教学大纲开展备课工作，独立完成教案、PPT等教学资料的编制，落实课前准备环节； 3、按时批阅学生作业，定期组织测验与考试，并进行成绩分析与教学总结，优化教学策略与计划； 4、针对教学过程中出现的问题，及时作出合理判断与调整，持续提升教学水平； 5、积极维护与学校、学生及家长的沟通关系，确保相关信息准确传达至公司。 任职要求： 1、俄语相关专业大专及以上学历，俄语水平达到专业四级或以上； 2、普通话表达清晰，俄语发音规范，语言表达准确流畅； 3、热爱教育行业，具备钻研态度，踏实肯干，富有责任心，对学生耐心细致，具备良好亲和力； 4、具有团队协作意识，能高效完成分配的教学任务；遵守公司管理规定，接受工作安排，可接受外派至合作高中任教； 5、持有俄语教师资格证书或具备高中俄语教学经验者优先考虑。

今天，今天，潮州沙溪极兔快递，分拣，装卸车工多名，注意要带上身份证切记。年龄18——52岁！上班不能穿拖鞋，短裤，裙子，20.00——06.00，17元一小时是，工作轻松下班忙完发工资， 上班听从领导安排， 19.00合盛广场出发 手机同号

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岗位一： 鸣师堂讲师 1、免费培训演讲能力，一个月之内口才形体感染力有巨大提升。(不收任何费用，现在学任何一个口才，形体，都要花万把块) 2、包就业，出差食宿全包，，全国巡回演讲+免费旅游。免费背书，上百度百科，和各位教育界顶尖大咖合影吃饭。 3、上班时间:周三学习周六周日讲课，其他时间休息、一月只上12天班！上班时间非常自由！ 底薪4000—10000提成6-10 新老师平均薪资1.2W—2.5W 岗位二： 鸣师堂服务老师岗位！ 先跟你同步下关键信息，帮你快速判断： 上班时间：周末两天出勤，周一到周五不用来，一月只用上八天班！时间超灵活！ 薪资待遇：无责底薪3500+提成，综合薪资8k-1.2w，努力干就能拿高薪 ️工作特点：需要外地出差，能接触不同地区的工作场景，积累更多经验（此岗位优秀者可往讲师岗培养） 任职要求: 1、五官端正,普通话标准。 2、性格不内向，有一定的表达能力 3、不会的小白我们也会提供全中国顶尖讲师的培养并且包就业！

深圳好洁居家政是一匹家政行业的黑马。 家政正成为就业新风口！我们现招聘家政讲师、管家.育婴师、月嫂、司机、养老护理、儿陪师、厨师等多类人才。无论你是985/211毕业生、英语四六级通过者，还是留学归国人员，只要你有责任心，就能加入我们！ 家政工作门槛低，无需专业背景，经过专业培训即可上岗。薪资待遇优厚，8000–30000万月薪轻松过万，多劳多得。晋升通道畅通，每年有多次晋升机会，让你快速成长。公司每年组织多次团建活动，增强团队凝聚力。一旦录用，管吃管住，解决你的后顾之忧。 选择家政，就是选择高薪、稳定、有保障的未来！欢迎加入我们，一起创造美好明天！ 微信电话同步

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井号急聘井号临时 招临时工人，寒假工 工作内容：类似收袋，工作简单 工作时间：9点至6点，包餐 时薪16-17，要求做过包装的 地址：庵埠郭陇

招明天9点6点或加班到9点临时收袋，一小时18.地址溜龙小学附近：.电话

招现在临时到6点或10点 18一小时 薛陇

明天在登塘需要临时帮忙，具体信息请联系广东潮州的相应渠道。

招明天和今晚临时收袋工（双边），高薪，时间自由，，霞露欢乐幼儿园后面，郑。

临时包装工 薪资福利:面谈 工作地址:庵埠开濠村

工人 薪资福利:固定4600、6点后加班，加班20元/小时 工作地址:庵埠镇 - 梅溪村

招零时收袋 6一11点 一小时18 地址：冠英小学附近 联系电话：

广东潮州凤塘南陇吴厝蓝球场旁招聘年龄55岁以下的杂工，负责计时捡土坯工作。

【招聘职位：督学教练-学生成长的护航者】 我们寻找的，不是简单的老师，而是能点燃学习热情、培养良好习惯的“成长教练”！ 关于我们： 我们是一家专注于1-9年级学生课后辅导与学业提升的专业教育机构。我们深知，这个阶段的孩子不仅需要知识点的讲解，更需要学习习惯的塑造和内在动力的激发。我们的督学教练，正是这一理念的核心执行者。 如果您： ·热爱教育，享受与孩子们相处的过程； ·有耐心、有方法，能引导而非替代孩子思考； ·渴望在教育领域深耕，期待一份有清晰成长路径的职业； ·希望在周中晚上和周末锻炼自己，实现个人价值。 那么，这个职位就是为您量身定制的！ 岗位职责： ·学业督导：负责周中晚间及周末的学生自习督导，维护纪律，营造良好学习氛围。 ·作业辅导：辅导学生（1-9年级）完成当日作业，解答疑难问题，确保作业质量。 ·习惯培养：观察并记录学生的学习习惯，针对性进行引导和纠正，培养其时间管理、专注力等核心能力。 ·沟通反馈：与家长保持定期、有效的沟通，反馈学生当晚的学习状态和进步情况。 ·团队协作：与学科老师及课程顾问紧密配合，共同为学生制定和调整学习计划。 --- 清晰的职业发展与薪酬体系： 我们为督学教练设计了清晰的“成长阶梯”，让你的每一分付出都获得回报。 1.专业等级与薪酬： ·初级督学（实习/新任）：2500-3500元/月 ·（基本薪资+基础课时费） ·要求：有责任心，基础扎实，愿意学习。 ·中级督学（熟练胜任）：3500-5000元/月 ·（基本薪资+较高课时费+绩效奖金） ·要求：能独立管理课堂，有效提升学生学习效率，家长满意度高。 ·高级督学（核心骨干）：5000-8000+元/月 ·（基本薪资+高额课时费+高绩效奖金+团队提成） ·要求：能培训新人，具备一定的团队管理能力，成为教学主管的储备人选。 2.我们为您提供的支持： ·系统培训：全面的入职及分级培训（课堂管理、沟通技巧、学科知识更新）。 ·灵活时间：周中晚上+周末的工作模式，适合兼职或寻求工作生活平衡的你。 ·晋升通道：清晰的“初级→中级→高级”晋升路径，每年1-2次评级机会。 ·节日福利：教师节、春节等节日福利，感受机构的关怀与温暖。 ·温馨团队：年轻有活力的团队氛围，共同为教育事业奋斗。 --- 我们希望您是： ·学历大专及以上，师范类或相关专业优先（优秀在校生或毕业生可放宽至初级岗位）； ·有耐心、有责任心，真正热爱学生，理解1-9年级学生的心理特点； ·具备良好的沟通能力和抗压能力，能够与孩子和家长建立信任； ·学科基础扎实，能够辅导1-9年级的主要科目作业。 在这里，你收获的不仅是薪酬，更是陪伴无数孩子成长所带来的成就感与职业尊严。 立即申请，成为改变的力量！