我们正在招聘一名专业的采购专员/助理，协助开展公司采购事务及供应商管理工作。 工作内容： 1. 协助采购经理完成供应商的开发、评估与筛选； 2. 负责采购订单的执行、进度跟踪及问题协调处理； 3. 参与采购合同的洽谈与签署流程； 4. 开展市场行情分析，为采购策略提供数据支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链或相关专业者优先； 2. 具备1-2年采购或相关领域工作经验； 3. 熟悉采购作业流程及供应链运作模式； 4. 具备良好的沟通能力与谈判能力； 5. 工作认真负责，具备团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2. 执行采购订单下达、跟进交货进度、协调验收入库及对账付款等全流程工作 3. 维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与周期 5. 配合相关部门完成物料需求计划（MRP）协同及异常问题处理 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业/贸易公司实习或实操经验者更佳 3. 熟悉办公软件及ERP系统操作，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行节奏 5. 诚实守信，具备基本的商务礼仪与职业素养

岗位职责: 1. 负责采购全流程的执行工作，包含与供应商对接、落实采购计划及合同进度跟进； 2. 监控货物到货情况，协调处理采购过程中各类突发问题； 3. 建立并维护采购台账，确保采购信息准确、完整且可追溯； 4. 协助完成采购相关审批流程及相关系统操作任务； 5. 完成领导安排的其他采购辅助性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与内外部人员顺畅协作； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力佳； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析能力； 4. 适应能力强，能够在多任务环境中高效作业； 5. 具有团队合作精神，主动积极，学习意愿高。

工作职责 1. 负责公司生产过程中所需原材料、零部件及辅料的采购，依据生产安排编制并落实采购计划。 2. 拓展并维护优质供应商渠道，构建稳定高效的供应链体系，定期开展供应商绩效考核。 3. 主导采购议价与合同签订，有效控制采购支出，确保来料质量满足技术规范，按时完成交货目标。 4. 监控物料到货进度，及时协调解决采购执行中的各类突发问题，保障产线正常运转。 5. 汇总整理采购相关数据，评估成本结构与供应风险，持续提出流程优化方案。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上钣金制造行业采购工作经验，熟悉专用设备生产所需物料特性及市场动态者优先。 3. 熟悉采购作业流程及供应商管理机制，具有较强的成本管控意识和谈判技巧。 4. 能熟练操作常用办公软件，具备良好的跨部门沟通能力和问题应对能力。 5. 工作态度认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1. 根据公司制定的采购流程规范执行采购任务； 2. 跟踪物料市场价格波动，运用合理的采购策略控制采购支出； 3. 协调处理采购物料在生产应用、客户服务等环节中出现的供应与品质问题； 4. 按计划开展市场考察，拓展供应资源，实施供应商资质评审。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识； 2. 熟练使用办公软件，掌握ERP系统及相关采购操作流程； 3. 具有良好的职业操守和工作责任感。

岗位职责: 1. 负责对供应资源进行甄选与综合评估，确保所采物资满足公司质量要求； 2. 参与采购协议的协商及签署工作，保障协议内容维护公司权益； 3. 跟进采购流程的实施与管控，确保各项采购操作合规合法。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协作能力，能与供应商及内部人员顺畅对接； 2. 工作执行力强，能按时保质完成采购任务，达成既定目标； 3. 拥有良好的团队协作精神，可与组员协同配合推动项目顺利开展。

要求本科及以上学历，具备3年以上采购经验，不满足条件者请勿投递 岗位职责： 1、严格执行公司规定的采购流程，完成采购合同的签订工作； 2、负责采购订单的编制、核对、发货安排及到货时间的全程跟进； 3、积极开发优质供应商资源，优化供应渠道，有效控制采购成本； 4、与工程部、市场部等相关职能部门保持良好协作与信息互通； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保服务 无需外出，纯室内办公，后勤支持岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准）； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式包括实物、现金、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持 助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

诚聘行政文员 岗位职责 1、负责各类工程资料、合同文件、档案的收集、整理、归档与保管； 2、对接日常往来账目登记、费用核对、付款流程跟进，各类单据整理存档； 3、负责日常行政事务、内务协调，保障日常办公正常运转； 4、完成领导交办的其他文职辅助工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件，做事细心严谨、有责任心； 2、具备基础账目整理、数据登记能力，有无经验均可； 3、沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳定，执行力强。

工作内容：根据平台提供的数据，进行整理，保持出入一致。 工作要求：16以上，必须要有电脑或者平板，能熟练使用 工作时间：居家办公，弹性工作，24小时随时随地可以上线工作 工资待遇：计件工资，多劳多得，随便干2000-3000/月，努力干上不封顶 面试地址：合肥市滨湖区（需要线下面试一次，约半小时左右）

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新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 【薪资待遇】 1、小时工待遇:28元每小时，一天工作10小时280一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖300，岗位津贴200-300，工龄奖300，综合薪资:7500-8500，每个月15号发工资，不拖不压，年底13薪，年综合新资10万+。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位。 4、介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元。 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 3、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 5、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁-50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求持本人有效身份证件，临时身份证也可以，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【工作概况】 1、所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2、公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在江苏苏州

盛泽餐厅诚聘烧菜带班一名。工作地点位于安徽省六安市。岗位主要负责下午时段菜品制作，确保出餐质量与口味统一，带领后厨团队高效协作，保障用餐高峰顺利运行。要求具备扎实的烹饪技术，有带班管理经验，责任心强，注重团队配合。薪资面议，根据能力定薪，提供良好工作环境和发展空间。

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岗位职责: 1.执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程。 2.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期。 3.完善成本降低和控制方案。 4.开发、评审、管理供应商，维护与其关系。 5.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。 6.完成采购主管安排的其他工作。 岗位要求： 1.全日制本科 2.有制造型企业采购工作经验，熟悉包材、化学试剂、电子料、注塑件优先考虑 3.能熟悉操作ERP 4.有较强的供应商开发能力、议价能力和谈判能力 5.服从公司工作安排，应对突发情况有较强的处理能力

1、配合采购工程师开展采购相关事务； 2、负责采购合同与供应商资料的归档管理，定期整理并完善供应商信息数据库； 3、协助采购工程师完成供应商的沟通与接待事宜； 4、编制各类采购数据统计报表及相关文件； 5、负责出入库单据及其他仓储管理凭证的制作与维护； 6、执行上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、优秀应届毕业生优先 2、具备良好的敬业精神，工作踏实细致，责任心强，反应灵活，富有团队协作意识

岗位职责： 1、统筹所辖产品线项目关键节点信息的同步与协调 2、组织所辖产品线采购计划的数据对接与信息共享 3、实现采购QCD指标的实时展示、过程监控、风险提示及闭环推动 4、推进供应商交付进度的信息互通与协同管理 5、推动采购流程标准化及信息化系统的贯通落地 6、负责团队协作管理，提升团队凝聚力与工作积极性 任职要求： 1、本科及以上学历，工科专业背景优先，重点本科毕业者优先考虑； 2、了解装备制造业机械零部件，具备设备类采购经验者优先，熟悉相关市场行情及供应链运作模式； 3、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、具有突出的问题处理能力、专项任务推进能力及谈判沟通水平，工作态度积极主动、正向进取； 5、熟练掌握PPT汇报制作与Excel数据处理分析技能

岗位职责 1. 负责机加件、钣金件、外协件等非标物料的采购全流程管控，确保生产物料齐套。 2. 开展供应商的开发、评估、考核及优化淘汰，构建稳定高效的供应体系。 3. 主导成本控制工作，组织询价比价，推进商务谈判，达成降本增效目标。 4. 监控交付进度，协调处理来料质量问题，保障项目按时交付。 5. 与计划、生产、技术、品质等部门协同联动，统筹物料供应风险应对。 6. 负责采购团队日常管理，合理分配任务，推动人员成长与绩效提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备工科专业背景，重点院校毕业者优先考虑。 2. 具备5年以上非标自动化设备行业采购工作经验，其中3年以上团队管理经历。 3. 熟悉非标自动化、锂电设备及机加钣金类采购流程，了解加工工艺，具备核价能力，掌握市场动态。 4. 拥有供应商开发、商务谈判、成本优化及交付周期管理的实际能力。 5. 熟练操作ERP系统，数据意识强，沟通协调能力出色，抗压性强，工作踏实可靠。

1、物料交付跟进，保障订单准时按需到货： 1）根据采购申请及时组织物资采购并下达采购订单； 2）负责职责范围内采购价格谈判，控制采购综合成本（含价格、质量、服务与交付周期）； 3）监控采购订单交付进度，确保满足生产计划需求； 4）合理规划供应商交货节奏，协同计划与仓储部门优化库存金额及库容使用。 2、发票勾稽管控，确保入库订单及时开票与结算： 1）跟踪订单执行状态，推动已完成订单按时开具发票； 2）配合财务核对勾稽信息，保证发票与订单内容一致，及时处理异常情况； 3）零部件出现不合格情形退回供应商后，在规定时限内督促其补货，并在系统中完成相应冲销操作，保障货款正常支付。 3、紧急件跟催与交付管理： 1）与物料计划沟通确认紧急件需求，分析产生紧急需求的原因； 2）主导紧急件的追踪工作，把控交付节点，确保生产所需； 4）针对长期缺料情况，制定应对方案，保障生产连续性。 4、供应商绩效评估与合作关系维护： 1）维护良好供应商关系，提升其合作积极性与满意度； 2）组织开展供应商交付表现及协作质量的评价工作。 5、依据市场订单需求开展产能评估，推动内外部产能建设以匹配生产需要： 1）基于年度滚动生产计划进行供应商产能负荷分析； 2）提出供应商产能扩充建议； 3）提出新供应商开发建议。 6、持续优化采购作业流程与方法，提高工作效率： 结合实际业务运作情况，推动流程改进，提升执行效率。 7、落实采购合规管理，涵盖订单审批、发票勾稽、供应商客观评价等环节。 8、完成上级安排的其他工作任务。 知识技能 熟悉采购管理、生产管理、财务管理及仓储管理相关知识。具备电器行业采购工作经验，熟练操作OA、ERP及电子采购系统。 能力素质 责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，处事细致严谨。

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的预约事宜； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均无硬性要求； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责: 1. 负责企业行政事务管理，保障日常办公有序开展。 2. 参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘及员工关系协调。 3. 统筹办公用品的采购、发放与管理，维护良好的办公环境。 4. 承担公司对内对外沟通协调工作，包括文件处理及会务安排。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效应对多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，可高效完成各类文档处理。 4. 具备出色的应变与问题处理能力，能快速响应并解决突发情况。

招聘仓库管理员。薪资为每月3000元以上。

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各项激励，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资超8000元，新人前两个月享保底2700元。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，公司组织年度旅游与体检各一次。 3. 不收取任何费用，企业直招，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可保留应届生资格。 5. 国家法定节假日全部享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5～15天带薪新春假期，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利。 6. 生日礼品、节日关怀、现金及实物奖励一应俱全。 岗位职责： 1. 针对车险即将到期的客户进行联系，提醒保险到期情况，并介绍我司优惠政策，促进成交。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访或应酬） 2. 为客户高效、精准地提供专业咨询及线上服务支持 3. 按要求完成公司及上级安排的各项学习与训练任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准； 2. 工作时间：每日八小时制，8:30-18:30，午间休息1小时40分钟

[岗位职责] 1，负责本地餐饮商户的开发与关系维护，协助商户掌握“美菜商城”的食材采购操作流程，建立长期稳定的合作机制。 2，通过轮岗实践积累运营与管理实战经验，逐步实现从一线业务执行向团队管理的转型，提升跨区域统筹管理能力。 [任职资格] 1，面向2025届、2026届专科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2，具备强烈的目标驱动力和进取心，追求个人成长，富有竞争意识； 3，性格坚韧，抗压能力强，有责任感和担当精神； [福利待遇] 1，工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，每周六固定休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假（清明3天，五一5天，国庆8天，春节15天）； 2，工作地点根据个人情况就近安排至合肥市各辖区； 3，提供具有市场竞争力的薪酬结构：入职即缴纳五险一金，包含基本工资+绩效奖金+带薪年假+节日福利+高比例销售提成； 4，晋升路径清晰：销售管理培训生-商圈经理-区域经理-城市经理-大区经理-VP； 5，成长支持体系完善：配备双导师指导机制，享有系统化培训资源； 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、了解相关行业客户市场，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源积累； 3、工作积极主动，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神； 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面表达与口头沟通能力，能适应高强度工作节奏

包吃包住.底薪3000.坐班.没人就坐着玩玩手机.轻松

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作 2. 协助办理员工入职、离职手续，整理归档人事相关资料 3. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 4. 维护前台区域整洁有序，保障公司形象与客户第一印象 5. 配合人事部门完成基础考勤统计、面试协调等辅助性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发接待情况 5. 学历不限，有行政、人事或前台相关经验者优先

工作内容： 通过电脑处理订单，管理现货产品的电子仓单，包括预购及转让相关操作，不涉及直播、销售或业务拓展 工作时间： 9:00—11:30，13:00—15:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000元+奖金，综合收入6000-8000元 岗位要求： 年龄23-40周岁，具有一年以上社会工作经验，非应届毕业生

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案与销售预算； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调技巧，能够有效解决问题； 5、具有积极进取的精神，具备一定的团队带领能力。