岗位职责: 1.负责新员工的带教与辅导，制定相应的培训方案，开展业务讲解与指导工作 2.策划并实施培训课程，保障培训内容的专业性与实际成效 3.与团队协同配合，推动培训项目目标的顺利达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，有客服管理及培训相关经验，可接受外派安排 2.能独立推进培训工作，具备较强的项目执行与管理能力 3.富有团队协作意识，能与组员高效配合完成任务 薪资待遇 6k-9k，根据个人能力定薪，13薪，法定节假日休息，提供外派补贴

岗位职责： 主要负责新人培训工作，拟定培训方案，开展新员工的业务知识培训及业务政策宣讲。 任职要求： 需具备客服培训相关经验，能够接受外派安排。 薪资待遇： 5k-9k，根据个人能力定薪，发放十三薪，提供外派补贴

主要负责解答学生课后疑问、辅导作业讲解，配备AI工具辅助教学，同时配合完成续费支持工作。 无需备课与磨课，日常任务简单易上手，工作压力小。 工作时段为下午1点至晚上9点，每周一固定休息。 薪资结构为底薪3000元加续费提成，综合收入6000~8000元

岗位职责： 1、承接总部培训战略，制定分公司培训计划及执行方案；主导统筹分公司培训、经销商培训及合作伙伴会议的策划与实施； 2、推进组织能力建设，落实门店人员赋能培训，结合评估与反馈形成闭环管理； 3、搭建多渠道学习路径图，实施门店端分级分类培养，助力人员能力发展体系的构建与运行，推动线上线下融合学习，营造积极的学习分享氛围； 4、活动期间配合门店巡访，识别销售流程、话术运用及产品讲解中的不足，及时开展辅导与改进； 5、关注竞品在产品、促销、销售技巧及展示工具等方面的动态，系统分析竞争态势，提出针对性培训优化措施，并提炼优秀实践案例进行推广； 6、完成分公司安排的其他日常工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年相关培训工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力及业务拓展意识； 4、抗压能力强，责任心强，执行力高，能够适应出差安排； 5、为人诚实正直，待人友善，具备团队协作精神，富有工作热情与正能量； 6、熟练操作Office办公软件；掌握复盘类管理工具的应用 工作性质 全职，需经常出差

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.于教育机构承担兼职教学任务，负责指定学科的授课工作 2.策划并执行生动、互动性强的教学活动，提升学生课堂参与度与学习效果 3.定期与学生及家长保持联系，反馈学生学业进展情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的教学能力 2.能有效组织课堂教学，调动学生积极性与学习主动性 3.具有协作意识，可与团队成员协同达成教学目标

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:30 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.配合负责人开展招生及相关管理工作 2.承担乡镇辅导班日常授课任务，保障教学有序进行 3.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习反馈 4.参与教学计划的规划与实施，助力学生学业提升 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好亲和力，能调动学生积极性 2.工作认真负责，能按时保质完成各项教学安排 3.具有团队合作意识，积极参与教学优化与协作

岗位职责: 1.策划并开展乐高教育课程，致力于培养学生的创新思维与解决问题的能力； 2.与学生积极互动，指导其完成乐高搭建与创意设计过程； 3.策划并带领学生参与校内外乐高赛事，增强动手实践与协作意识； 4.定期汇总教学反馈，持续改进教学方案与课程内容。 任职要求： 1.具备较强的课堂组织能力及互动式教学经验； 2.能够调动学生积极性，引导其主动探索乐高学习的乐趣； 3.富有责任心，具备主动学习和适应新教学理念的意愿； 4.拥有良好的团队协作意识，能与学生及家长保持顺畅沟通。

【工作内容】 1、深入了解公司旗下各门店烘焙区域的培训需求，并与直属上级共同确认具体培训方向； 2、协助领导推进公司整体培训计划的落地实施，跟踪培训完成后的实际反馈效果； 3、收集各门店运营信息及竞品动态，进行系统化整理与分析； 4、统筹培训资料准备，合理使用培训辅助工具，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估机制开展效果测评，并提交相应的评估结果报告； 6、负责员工培训档案管理，定期编制培训相关数据报表及分析材料； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、高中及以上学历，熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 2、具备2年以上烘焙行业培训工作经验，熟悉前厅与后厨双模块培训流程； 3、具备良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，同时拥有一定创新思维； 4、形象端正，富有责任心，具备优秀的倾听表达能力、亲和力及自主学习能力； 5、可适应省内外出差安排，熟知培训体系运作规范与组织流程，有独立授课经历者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险保障； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日与入职周年福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年还有特别纪念礼品； 4、新人入职后享免费带薪岗前培训+总部集中培训，由专业导师指导快速融入岗位； 5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动，氛围轻松活跃； 6、办公室提供多样下午茶点、零食水果供应充足，吃胖不算工伤哦。

备课授课 管理班级 课后沟通反馈

招聘·初高中教师 时间规划：招生期6月-7月6日 教学期7月6日-8月6日 教师薪资：4500元-7000元，结课后统一发放 位置：宿州市埇桥区时村镇中学对面原云帆教育 优先录用初高中任课教师，课程包含高一升二年级班级 教师要求： a.具备独立授课能力，善于与家长交流，能够及时反馈学生学习情况 b.熟悉所授学科教材内容，具备一定课堂管理能力，保持适当师道威严 c.能根据学生个体差异制定教学方案，并与家长保持有效沟通

安徽池州招聘喷漆工，分段喷涂，月薪一万五。

找大挖驾驶员，工地在池州

招聘：九华山黄精店 招聘：营业员 储备店长 徽甄堂高薪诚聘以下岗位：工资5000～1万加，月休4天一、实体店店长及店员（九华山柯村2名1、有实体店店长经历2年以上,优先考虑2、有黄精销售经历优先考虑3、家住柯村优先考虑有直播经历优先考虑形象气质佳，有良好的镜头感/妆容/风格；有较强的语言表达能力及肢体表现力，反应灵敏，逻辑性强。

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从事电器类会销讲师工作

深圳好洁居家政是一匹家政行业的黑马。 家政正成为就业新风口！我们现招聘家政讲师、管家.育婴师、月嫂、司机、养老护理、儿陪师、厨师等多类人才。无论你是985/211毕业生、英语四六级通过者，还是留学归国人员，只要你有责任心，就能加入我们！ 家政工作门槛低，无需专业背景，经过专业培训即可上岗。薪资待遇优厚，8000–30000万月薪轻松过万，多劳多得。晋升通道畅通，每年有多次晋升机会，让你快速成长。公司每年组织多次团建活动，增强团队凝聚力。一旦录用，管吃管住，解决你的后顾之忧。 选择家政，就是选择高薪、稳定、有保障的未来！欢迎加入我们，一起创造美好明天！ 微信电话同步

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

可接受无经验，提供专业带教支持 工作职责: 1、掌握初高中各学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

助理1名 早班8：30-15：30，晚班15：30-21：00 薪资福利:3000-5000元/月，具体面议，有社保，上班轻松环境好 招工人数:1名 工作地址:蓉城镇九子苑南大门

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岗位内容： 1、负责门店团队的日常运营与管理，包括人员招募、培训实施及制度流程的执行落地； 2、协助总部完成各类活动的策划并推动具体执行； 3、洞察顾客需求，结合市场反馈开发并提供匹配的产品与服务； 4、在店期间维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 5、负责助教团队的招聘、日常管理及培训工作。 任职要求： 1、形象良好，气质出众，身高160以上； 2、具备优秀的沟通表达能力和销售技巧； 3、有台球厅或娱乐行业团队管理经验者优先考虑

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安徽池州招聘：招聘临时导玩员上班时间：2026年2月3月工资：一百元一天福利：有餐补、初一到初三，底薪三倍工作内容：儿童乐园，简单易学，有人教要求：有耐心，责任心

招聘：招聘 五险，双休。

招聘：优品汇 有经验，工作认真。

安徽池州招聘两名全职员工，提供食宿，年底结算工资，具体联系详情待询。

招熟练临时或固定临时收袋工1名，8点到6点，加班也可以，一小时17块，加班18块，地址：梅龙，电话（）