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一、岗位职责 1. 集团专业管控与战略发展 （1）战略规划：牵头拟定并推动落实医院中长期发展战略，编制科室学科建设方案，增强口腔种植科的技术领先优势。 （2）标准化建设：主导集团口腔种植科临床诊疗流程、操作标准及医疗质量控制体系（SOP）的制定与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。 （3）医疗质量安全管理：定期开展对下属分院种植科的医疗质量巡查，包括病历抽检、病例评议与手术成功率评估，识别风险点并推动整改闭环，防范医疗隐患。 （4）技术引领与创新：引进并推广应用国内外前沿技术与治疗理念，牵头或参与集团级复杂病例多学科会诊（MDT）及疑难手术指导。 （5）人才培养与培训：负责集团种植医生技术等级评定与能力模型搭建；统筹年度培训计划，组织专业技术授课、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。 2. 临床诊疗工作 （1）负责高难度、复杂性种植病例的临床处置。 （2）严格执行集团统一医疗规范，发挥临床示范作用。 （3）保持稳定门诊接诊量，持续维护个人临床技能与操作敏感度。 3. 管理与运营协调 （1）参与口腔种植科医师的招聘选拔及专业技术能力评估。 （2）配合集团及分院管理层完成科室资源配置、设备引进论证与业务发展规划。 （3）主导或协助处理本科室重大客户投诉及医疗争议事件，提供权威专业支持。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历资质：硕士及以上学位（211或985院校可放宽至本科），口腔医学相关专业背景，持有主治医师或更高级别职称； 2. 工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年专注于种植领域，累计完成种植手术15000颗以上，半口或全口修复案例超500例；具有团队管理或科室负责人经历者优先； 3. 技术能力：掌握全面的种植外科技术，熟练操作各类复杂种植术式，能独立承担高难度半口、全口等复杂种植手术； 4. 管理素养：具备优秀的团队领导力、沟通协作能力和决策判断能力； 5. 教学能力：有较强的教学意愿与授课能力，能够有效指导和培养团队成员； 6. 职业态度：责任心强，敬业投入，以集体发展为核心；积极学习，乐于交流，持续追踪行业发展趋势。

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【岗位职责】 1. 负责公司管理体系的建立、实施与持续改进，确保体系运行的有效性与合规性。 2. 协助完成行政和人事事务工作。 【岗位要求】 1. 年龄25-35岁，大专以上学历。 2. 具备良好的组织协调能力，能够独立推进体系相关工作。 3. 熟悉常用管理体系标准的基本框架与运行逻辑。