注塑机晚班1人，付村旁边

注塑机晚班由一名工作人员负责，位于付村附近的新疆伊犁。

新疆招聘注塑工。

愿景城旁注塑厂招工，12小时班黑白倒，5700，45岁以下。电话：

成田注塑厂招聘:注塑工多名，18周岁到50岁，男女均可 工资:4500到6500 要求:无经验也可以，有经验优先，本地外地均可。 时间:两班制，8点到8点 食宿:包吃中晚餐包住， 电话: 地址:成田简朴村注塑厂

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地膜处理厂生产颗粒熟练工优先，45岁以下的颗粒工学徒4人，长年生产两班倒可计件，新疆地区

岗位名称：注塑模具钳工 岗位要求：1.负责注塑模具的装配、调试和维修工作；2.根据图纸和技术要求，进行模具零件的加工和组装；3.对模具进行保养维护，确保正常运行并解决生产中的技术问题。 薪资待遇：月薪6千8千。

流水线普工

坐岗！坐岗！与做手机有关的工作 日结​200-220/天，16-38岁 ​管吃管住，当天安排宿舍 ​

喀什地区草湖镇招募六名电工安装电动开窗器。

岗位名称：监控室保安 岗位要求：1.，年龄58岁以内；2.普通话流利；3.必须持有保安证和消防证，身体健康，政审合格。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，每月25日发工资。

寻找喀什市的专业电工师傅，带图纸施工，团队规模810人，工作至年底，与公司签订合同，每月保障5000元生活费，工资年底一次性结清，具体详情请联系当地相关资源。

急需服务员2名月休2天 中餐厅

新疆乌木齐找装板和架子人50人，52块板一组750元，710的板子，管吃住，单立椎，只装两条领，和板子，单螺帽，不打拉筋，不装压块，有2000组，料到位，料洒好，自架车来，工资月打卡，来的联系

岗位名称：注塑领班；注塑机带班组长 岗位要求：1.3年以上注塑领班或相关岗位工作经验；2.熟悉热流道、机械手操作，能完成模具更换、维修；3.了解自动化设备，有扎带机调试经验者优先。 薪资待遇：月薪6500~10000元。

招两名长期注塑机工人，熟手优先，需倒班，记件工资，多劳多得，工资月结，

招工，注塑机工，注塑机技术工有点经验的 长期有活，有经验优先，有找活的联系我 工资 4000-6000元 地址:赵寨 电话: 同步

岗位名称：模具设计老师；注塑车间带班； 岗位要求：模具设计老师：1.年龄45岁以下；2.熟悉塑料模具原理识图并能正确使用量检；3.具有一年以上模具钳工经验，五年以上塑模设计经验，有断路器行业开模经验者优先。 薪资待遇：模具设计老师（800012000）。具体薪资面议。岗位名称：注塑车间带班； 岗位要求：1.，年龄45岁以下，可接受40岁以下优先；2.12小时两班倒，吃苦耐劳；3.可接受不会但愿意学习者，需服从管理，夫妻工优先。 薪资待遇：薪资55006000。福利包括食堂、五险、工龄奖、开门红包、春节路费补贴、晚班补贴、住房补贴、节假日补贴等。

鼎平 硅胶部门20 其余部门17 壹帆公司单，见单结账！ 不压证特殊情况自己来取 男女不限 年龄：女生16～45岁 男生18-45不限纹身 员工统一打卡15元，两班倒，主要生产手机配件 岗位：组装 、全检、注塑、镭雕、冲型、硅胶 等部门。前三天，饭补满勤300元空调宿舍，空调车间，水电均摊，。 （不满1个月单价降1元） 配证 配证 ⚠喝酒打架闹事开除 入职需两张复印件两张相片 一支笔身份证原件 空调宿舍 水电平摊 邹会霞：

验布大修 倒班12小时制 薪资福利:工资计件，员工入职后缴纳五险，公司提供免费食宿，夫妻提供夫妻房，宿舍免费wifi 招工人数:1人 工作地址:新疆阿拉尔市纺织服装产业园区

招聘：品控 负责产品质量检验，把控各环节质量标准，监督生产流程，及时发现并解决质量问题，分析质量数据

本工厂需要招聘熟练包薄皮包子师，粽子师。薪资 4000-8000元，管食宿，有社保，年终奖，有意者联系卢先生。地址兵团玉环工业园旁边

车工 学历要求：高中；专业要求：机械设计制造及其自动化。运用数控车床和普通车床对钻井工具进行车削。 薪资福利:7500-9000/月 招工人数:10人 工作地址:新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区周边

主要烫伤柴油机拆下来的一些部件地址在乌鲁木齐八钢厂内

新疆哈密风力发电叶片厂 招聘普工，主要从事叶片的铺层，合模，灌注，后处理等工作，年龄18岁一48岁，男女不限，包吃包住，文化程度会写自己的名字就行，活简单轻松一看就会，综合工资第一个月满勤6000元左右，第二个月满勤8000元以上，1万左右，每月28号发上月工资，干够10天可预借预支，每天上班时间8一13小时左右，宿舍有4人间6人间

电厂招聘输煤巡检工，五班三倒，高中学历，50岁以下的，有一定的工作经验。有意者电联，联系电话

责任心强，能认真负责对待工作！

边干活边管理工资不是问题

招聘：测试 薪资：9996元以上/月 岗位职责：1.负责销售团队的日常管理与业绩目标分解。2.制定并执行销售策略，推动区域市场业务增长。3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度。4.组织开展销售培训、激励