一、岗位职责 1.负责 OTC 代表培训：制作药品培训视频、课件及试题，组织线上 / 线下培训与考核，跟踪学习进度并反馈； 2.终端培训支持：为重点门店提供产品知识培训，按需为连锁开展整个片区的集中培训； 3.优化培训方案：收集反馈，持续提升培训效果。 二、任职要求 1.大专及以上学历，药学、医药营销等相关专业优先； 2.1 年以上医药行业培训或 OTC 销售相关经验，熟悉终端门店运营； 3.会使用 PPT、视频剪辑工具，具备良好的授课与沟通能力； 4.能适应短期出差，持有药师证者优先。

一、岗位职责: 1. 按照集团标准完成各类演讲会的讲授任务。 2. 有效掌控演讲现场节奏，及时感知氛围变化，灵活调整讲述方式与内容重点。 3. 积极开展与家长的沟通互动，妥善回应疑问并提供专业解答。 4. 独立开发培训教材，承担新员工入职培训及团队日常能力提升培训工作。 二、任职要求: 1. 具备三年以上培训授课经验，能独立规划并开发适用于团队的内训课程。 2. 熟练操作office办公软件，尤其擅长PPT设计与制作。 3. 口头表达清晰自然，富有感染力，具备良好的现场调度能力。 4. 形象端正大方（身高175cm以上），学习能力强，思维具有创新性。 5. 热衷于讲师岗位及教育事业，性格耐心细致，责任心强，认同公司核心价值观。 6. 学历要求：本科及以上（条件特别优秀者可放宽至大专）。 三、晋升及薪资：底薪+提成 1. 见习讲师：5000+提成。 2. 三星讲师：8000+提成。 3. 二星讲师：10000+提成。 4. 一星讲师：12000+提成。 四、工作时间 周一固定休息（节假日另行安排） 周二~周五： 上午9:30-12:00 下午3:00-6:00 周六~周日： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:00

无人机教练员和教练员助理各一名

一、工作内容： 1．负责公司大健康产品的讲解与培训，单场预计时长30-45分钟，通过专业宣讲引导客户认同产品价值，推动现场成交转化； 2．独立完成大健康类及生物科技相关产品课件的优化与制作，每日复盘讲授过程，持续优化表达形式与内容结构，提升会议转化效果； 3．认同企业服务理念，能根据现场氛围灵活应变，增强客户参与感与体验感，同时不断积累生物医疗领域专业知识，强化宣讲专业性； 4．高效开展合作商培训工作，提升合作方业务团队协作积极性，并提供全面的产品知识与生物医疗相关内容答疑支持； 5．完成上级交办的其他相关任务。 二、任职要求： 1．性别不限，年龄25-45岁，形象良好，具备出色的口头表达与逻辑组织能力； 2．拥有丰富的会议营销讲师经历，具备大健康、医疗、医美或母婴类产品会销或直销经验者优先考虑； 3．具备良好的现场掌控能力，互动能力强，富有热情与感染力，具备极强的成交促成能力； 4．熟练制作PPT，具备持续学习意识，不断提升个人综合素养与组织协调能力； 5．可接受出差安排。 三、薪资待遇：底薪4-8K+平台补贴，综合收入15k+上不封顶，缴纳五险。 每月不定期组织团队建设活动。 上班时间：根据项目实际进度安排，项目周期一般为1-2个月。

1. 承担编程课程的开发与授课工作 2. 负责学生课后的疑问解答与学习指导 3. 毕业于软件工程、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、物联网工程等相关专业 公司环境融洽，福利待遇优厚，诚邀您的加入

岗位职责： 1. 组织并开展各类会议与培训活动的授课工作，确保信息准确有效传递； 2. 结合会议主题及参与人员特点，制作并优化培训资料，提高培训质量； 3. 汇总并评估参会者反馈意见，不断优化课程设计与授课方式； 4. 统筹安排会议所需资源，保障会务顺利执行，如场地规划、设备检查等； 5. 与团队协同完成会议前期策划及后期跟进任务，提升服务整体水平。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和讲授技巧，能有效吸引并保持听众专注； 2. 有扎实的会议组织或培训实操经验，了解成人学习规律； 3. 具备较强的课程研发能力，可根据实际需求定制教学内容； 4. 熟悉常用办公软件及音视频设备操作，可独立完成课件准备； 5. 具有良好的协作意识，能在高效工作节奏中保持责任心与主动性。

招聘岗位 1.讲师：1人 要求：形象良好，身高170以上，本科及以上学历，年龄在28至45周岁之间，具备实际登台授课经历。五官端正，体态匀称，普通话标准，诚实守信，熟悉幼儿教育及团队管理。熟练制作教学课件，具备较强的执行力与职业责任感！ 工作内容：面向家长开展公开课讲授，承担内部员工的专业培训任务； 见习讲师底薪：5000元； 三级（转正）讲师底薪：8000元； 二级讲师底薪：12000元； 一级讲师底薪：16000元； 另享年资补贴、保险缴纳、绩效奖金，提供五险一金； 区域初试通过后，需参加总部统一评审考核，重点评估演讲能力，依据考核结果确定职级，薪酬待遇优厚！

年龄要求30至50岁，负责面向客户开展集中宣讲工作，内容包括康养相关知识、公司产品或服务的核心亮点与优势，旨在实现销售转化。需深度把握客户实际需求，通过会前有效沟通建立信任关系，会上进行富有感染力的开场发言，营造积极互动的现场氛围，生动直观地传递康养理念，条理分明地呈现产品或服务价值，主动引导客户参与交流，及时回应咨询，妥善处理疑虑，推动成交达成。

一、岗位基本信息​ 岗位名称：培训师 2名 企业培训师 2名 所属部门：培训部 薪资待遇：应届毕业生：转正3500元，试用期3000元 1年至3年相关工作经验：转正4000元，试用期3500元 3年及以上相关工作经验：转正4500元，试用期4000元 上班时间：9-12,14-18 周一至周六 工作地点：南宁市青秀区中山路66号外滩新城二区金外滩大厦23层2307号 汇报对象：公司总经理 二、岗位职责‌ （一）新员工与家庭维修师傅的全程培训： 1、搭建新员工及家庭维修师傅入职培训体系（涵盖安全操作、服务规范等内容）； 2、组织并实施家庭维修师傅技能进阶培训； 3、开展培训成效评估，并根据反馈持续优化培训方案。 （二）‌标准化体系建设：‌ 1、编写《家庭维修服务业务流程手册》并推动培训实施； 2、开发培训课件与配套考核题库； 3、确保培训内容在实际业务中有效落地执行。 ‌三、任职要求‌ 1、大专及以上学历，教育类或维修类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上培训或维修领域工作经验（优秀应届生可适当放宽条件）； 3、熟练掌握PPT制作、视频剪辑等常用培训工具； 4、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识。

会管理健康体验店店运营，同时会讲些课程。

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我们公司2016年成立，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司。急需招聘岗前培训讲师，要求有时间学习公司的培训课，并在两个月内学会讲授这些培训课。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

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岗位职责：初升高，学生目前初二下 1.根据学生学习情况和教学大纲，制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力，补弱点 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法并反馈学习进展给家长 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.与家长保持良好沟通，定期汇报学习情况，协同促进学生成长 任职要求： 1. 热爱教育事业，耐心细致，具备良好的沟通表达与亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，熟悉中小学教材及考点要求 3.有家教或教学经验者优先，无经验者需具备较强学习能力与责任心 4.学历不限，师范类专业、相关学科背景或在校大学生均可应聘

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