1. 负责电工专业实训教学，依据大纲开展低压配电、线路检修、电机控制、电气安装等实操授课。 ​2. 示范规范操作，指导学员实操训练、纠正操作问题，保障教学安全 ​3. 维护实训设备、工具及线路，落实电气安全操作规范 ​4. 组织学员技能考核、实操评定，整理教学相关资料 ​5. 配合学校完成实训课程优化、教学质量提升工作 任职要求 1. 持有电工职业技能等级证书（三级/高级工），证件在有效期 ​2. 持有低压/高压电工特种作业操作证优先 ​3. 精通电气线路安装、设备维修、故障排查、配电运维等实操技能 ​4. 熟悉电工实训教学流程，能清晰讲解知识点、规范示范操作 ​5. 责任心强，恪守安全规范，沟通顺畅，有耐心带教学员。

岗位职责: 1. 策划并执行面向不同团队的培训方案，兼顾理论传授与实操能力培养。 2. 采用专题讲授与互动工作坊相结合的方式，强化团队在专业领域的技能水平与理论认知。 3. 主动与团队成员交流，掌握其学习诉求与接受习惯，定制更具针对性的培训内容。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达与沟通技巧，能有效调动团队积极性与参与热情。 2. 熟悉团队培训体系内容，具备根据团队成长阶段设计适配课程的能力。 3. 具备多项目独立推进与统筹能力，保障培训实施的质量与实际成效。

1、要求统招本科及以上学历（研究生优先），专业为中西医结合、中医学、中药学等相关领域，优秀应届生亦可考虑。 2、具备出色的自主学习能力，积极追求专业知识的深化与培训授课技能的提升，乐于与团队协同进步。 3、有3年以上药店工作经验者优先考虑。 4、应届毕业生若曾担任学生会、社团管理职务，或参与过辩论、演讲主持、舞台演出、学业辅导等实践活动，将优先列入人才储备名单。

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责指导初试、复试阶段的专业课程辅导 薪资组成：一对一授课课时费110元/小时起，小组课保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

高级管理人员销售经理培训师

岗位职责（需持有养老护理员三级鉴定证书/护工师资证书/护士/护师资格证书） 院内护工技能培训核心工作 - 负责新护工入职培训，设计培训课件（涵盖职业道德、医院陪护规范、基础护理技能、安全防护、医患沟通、应急处理等内容），开展理论教学与实操指导，确保新护工具备岗位所需能力，符合上岗要求。 - 组织在岗护工专业能力提升培训，围绕医院实际需求（如压疮预防、翻身拍背、饮食照护、排泄管理、老年及重症患者护理等），定期实施专项培训、复训与考核，持续优化培训内容，提高护工服务专业度。 - 汇总护工日常工作中遇到的技能难点，完善培训体系，改进教学方案，提升服务质量与客户满意度，协同合作医院推进陪护服务规范化建设。 - 通过在职培训激励护工引荐潜在学员，并组织实施大班或小班形式的护工资格认证培训。 - 对接本地招生资源，拓展学员来源渠道，完成学员招募任务。 任职要求 - 学历：大专及以上学历优先，护理、康复治疗、养老服务、医学类相关专业背景者优先考虑； - 经验：具备3-5年护工护理技能培训工作经验，有兰州地区医院陪护岗位或养老机构培训/管理经历者优先，了解兰州护工市场现状； - 技能：可独立完成授课与实操带教，熟练制作培训课件并组织考核评估，掌握基础护理操作流程； - 证书：须持有养老护理员三级鉴定证书、护工师资证书、护士或护师资格证书之一； - 素质：富有爱心、耐心与责任感，能吃苦耐劳，具备良好沟通协调能力，擅长与基层护工群体交流互动； - 其他：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 基本工资5000+绩效1000+培训费提成 大小周休息 上班时间8:30-5:30 入职缴纳兰州当地社保五险

- 负责新入职护工的岗前培训工作，独立完成培训课件的编写（内容包括职业道德、医院陪护规范、基础护理技术、安全防护措施、医患沟通技巧、突发事件应对等），统筹安排理论教学与实操指导，确保新人迅速掌握岗位技能，符合上岗要求。 - 组织在岗护工的专业能力提升培训，围绕医院实际需求（如协助翻身拍背、饮食照护、排泄管理、老年及重症患者护理等），定期开展专项课程、复训和考核，持续优化培训内容，提高护工服务专业度。 - 汇总护工在服务过程中遇到的技术难点，反馈并改进培训体系，推动服务质量提升，协助合作医疗机构落实陪护服务规范化管理。 - 通过推荐或其它方式拓展学员来源，保障培训人员供给。 任职要求 - 学历：大专及以上学历优先，护理学、康复治疗、养老服务、医学类相关专业背景者优先考虑； - 经验：具备3-5年护工招聘或护理类培训工作经验，有兰州地区医院陪护项目或养老机构培训/管理经历者优先，了解本地护工市场情况； - 技能：可独立开展授课与实操带教，熟练制作培训材料并组织实施考核，掌握基础护理操作技能； - 证书：持有培训师资格证书者优先； - 素质：富有爱心、耐心与责任感，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力，擅长与基层护工群体交流互动； - 其他：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。

任职要求： 1. 具备无人机培训2年以上相关工作经验，熟悉学习原理与培训项目全流程管理 2. 具有CAAC证，良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 学历不限，年龄不限，具备较强学习能力与职业成长意愿。

岗位职责： 1、策划并落实区域内的学术推广方案，推动计划有效实施。 2、为辖区内销售团队提供产品知识培训支持，提升团队专业推广能力。 3、结合公司市场发展需求，开展面向市场人员的内部培训（包括销售技巧、产品知识等内容）。 4、配合各地团队组织店员培训、圆桌交流会、客户答谢活动及学术会议，承担产品讲解与专业分享工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，医药类或药学相关专业优先考虑； 2、具备一定从业经验，或接受过中医科相关领域的系统培训； 3、掌握扎实的医学专业知识，有药品行业授课经历者更佳； 4、具备良好的学习总结能力和抗压性，沟通表达顺畅； 5、工作积极主动，认真负责，能适应频繁出差安排。 职位福利：五险、大健康产业 职位亮点：成长空间广阔、团队氛围融洽

学历：专科及以上学历（学信网可查） 岗位经验：具备审核或内容安全领域相关培训经历 能力要求 1、熟练使用EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件，具备一定文字撰写能力 2、沟通表达顺畅，具有较强的抗压与协调能力，工作态度严谨细致 3、能适应排班安排，接受节假日出勤，具备较强的心理承受能力 4、有授课或培训实操经验者优先，参加过TTT培训课程者更佳

酒泉市政公司因生产经营需要，现招聘以下人员： 1.小工20人，年龄18-55周岁，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。工资200元-220元/天（加班费另计）包吃包住。 2.大工10人龄18-55周岁，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。工资280元-300元/天（加班费另计）包吃包住。 工作地点：酒泉市肃州区 联系电话：

有电焊工一天350。 白总

酒泉市肃州区召干挂石材团队

镇远铜子找小工一个，管吃管住一月最低 6000 元

招聘 奶茶店招聘前台一名工资面议 联系电话：

岗位职责： 1.培训体系搭建与优化：深入调研养老护理行业发展趋势、服务规范及市场需求，结合公司平台战略和服务标准，独立设计、开发并持续优化护理服务人员（如陪伴师、护理员等）的培训课程体系，包括理论课程、实操技能课程、服务礼仪与沟通技巧课程等，确保培训内容的专业性、实用性和前瞻性。 2.培训内容开发与更新：根据培训体系规划，负责具体培训教材、讲义、课件、实操指导手册、考核题库等教学资料的编写、修订与更新工作，确保教学内容准确无误、条理清晰、易于理解和掌握，能够有效提升护理人员的专业素养和服务能力。 3.培训实施与授课：按照培训计划，组织并实施各类线上及线下培训课程，承担主要授课任务。在教学过程中，运用多样化的教学方法（如讲授、案例分析、情景模拟、分组讨论、实操演示与指导等），激发学员学习兴趣，确保培训效果；针对不同层次、不同岗位的学员，灵活调整教学策略和内容深度。 4.实操技能培训与指导：重点负责居家护理核心实操技能的培训与指导，如基础生活照料（清洁、饮食、移动等）、常见病症护理（压疮预防与护理、糖尿病护理、老年痴呆症照护等）、康复辅助、急救技能等，确保学员能够熟练掌握并规范应用各项实操技能。 5.学员考核与评估：设计科学合理的培训考核方案，组织实施学员的理论知识考核和实操技能考核；对学员的学习情况进行跟踪、记录与分析，客观评估培训效果，及时反馈学员的优点与不足，并提供针对性的改进建议和辅导。 6.培训效果跟踪与反馈：建立培训效果跟踪机制，通过与学员、学员服务对象、平台管理人员等多方沟通，收集培训反馈意见；定期对培训数据进行分析，评估培训对护理人员服务质量、客户满意度提升的实际效果，据此持续改进培训内容和方法。 7.行业动态与知识库建设：密切关注国内外居家护理领域的最新政策法规、行业标准、技术进展和最佳实践，积极学习和引进先进的培训理念与方法；负责公司居家护理知识库的建设、维护与更新，为平台护理人员提供持续学习和查询的资源支持。 8.团队协作与支持：与平台运营、客服、质控等相关部门保持良好沟通与协作，了解一线护理服务中存在的问题和培训需求，为相关部门提供专业的培训支持和建议，共同提升平台整体服务水平。 任职要求： 1.教育背景与专业资质： (1)医学、护理、康复治疗、老年服务与管理等相关专业本科及以上学历。 (2)持有护士执业资格证、护师及以上专业技术职称证书者优先；如有养老护理师、健康管理师、养老护理员培训师等相关资质证书者更佳。 2.工作经验： (1)具有3年以上居家护理、临床护理、老年护理或相关领域的培训工作经验，熟悉居家护理服务流程和规范。 (2)有独立开发培训课程、编写培训教材经验者优先；有医疗或养老机构、护理培训机构培训管理经验者优先。 3.专业知识与技能： (1)具备扎实的医学护理专业知识，熟悉常见疾病的护理要点、康复辅助技术、急救处理流程及感染控制等知识。 (2)掌握居家环境下的安全照护、营养膳食搭配、心理疏导等相关知识与技能。 (3)具备优秀的授课能力和培训技巧，能够清晰、生动地传授知识和技能，善于调动学员积极性。 (4)具备良好的课程设计和开发能力，能够根据需求设计出符合实际的培训方案和内容。 4.个人素质与能力： （1）具有强烈的责任心、耐心和敬业精神，热爱培训事业，对居家护理行业有浓厚兴趣。 （2）具备出色的沟通表达能力、组织协调能力和应变能力，能够有效与学员及各部门沟通协作。 （3）具备良好的观察分析能力和问题解决能力，能及时发现培训中的问题并提出改进措施。 （4）熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及各类在线培训平台、教学工具。 （5）身体健康，能够适应一定的出差或外派培训工作。 5.其他： （1）认同公司的企业文化和发展理念，愿意与公司共同成长。 （2）具备良好的团队合作精神和奉献精神。

岗位职责: 1. 管培生全周期培养：统筹管培生入职培训、轮岗安排、导师对接及阶段评估，构建并持续完善培养机制，确保管培生顺利过渡至关键岗位； 2. 人才发展体系搭建：主导各业务条线专业能力成长路径设计，依据岗位胜任力模型制定差异化培养方案；参与人才盘点与梯队规划，为高潜人才及核心员工设计专属发展项目； 3. 内训师团队运营：负责内训师选拔、认证与分级管理，建立课程资源库与激励机制，组织培训沙龙、课程开发等活动，保障内训团队活跃度与课程交付质量； 4. 培训制度与平台运营：制定并优化人才发展相关制度流程，推动标准化执行与迭代升级；负责在线学习平台日常运维、数据监控与内容更新，提升学习成效与用户体验； 5. 跨部门协作支持：协同业务BP、人力资源各模块及业务单位，精准识别人才发展需求，输出培训解决方案，支撑公司战略目标与重点项目的实施落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备系统的培训理论知识，能够为培训工作提供扎实的理论依据； 2. 拥有2年以上培训项目全流程组织实施经验，具备人才梯队建设或线上学习平台管理经验者优先； 3. 具备良好逻辑思维能力，能结合业务实际独立设计定制化培养体系及线上学习运营策略； 4. 擅长跨部门沟通协作，具备数据分析能力与较强的文字表达能力，可推进项目执行并完成各类专业文档输出； 5. 有HRBP工作经验、了解企业大学建设流程或熟练使用课程开发工具、持有TTT等专业资质者优先考虑。

职责描述： 1、搭建培训体系，统筹资源规划、课程设计及内训团队建设； 2、策划学习项目，主导专项培训实施并建立项目评估机制； 3、落实培训运营，全流程管理执行过程并持续优化培训方案； 4、推动人才盘点工作，结合战略目标开展人才评估与发展规划； 5、完善职业发展机制，围绕业务需求制定员工成长路径与能力标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类或理工科相关专业； 2、具备8年以上工作经验，其中5年以上从事培训与人才发展相关工作； 3、有培训体系搭建、重点人才培养项目设计、组织人才盘点实践经验者优先； 4、具备互联网、制造业等行业培训管理经验者优先； 5、具备出色的组织协调能力，工作细致踏实，责任感强。

【岗位职责】（70%辅导+30%续费） 1、配合主讲教师完成特定学段学科的在线直播教学，协助提升学生线上学习成效； 2、日常跟进学生出勤、课后作业批阅及每日学习情况反馈，开展重难点知识辅导并回应家长疑问； 3、独立运营与维护班级学习社群，营造积极向上的学习氛围； 4、在规定服务周期内，依标准完成课程续报及相关转化任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备辅导经验者优先；高考单科成绩优异，精通某一高中学科领域； 2、具备良好沟通能力与授课水平，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有志于成长为专业型教师人才。 【工作时间】13:00-22:00（每周休两天，周三或周二轮休） 【岗位薪酬】7000-15000/月（无责任底薪4500元+绩效奖金） 此岗位构成：70%教学辅导+30%续费服务 ※相关福利※ 贴心日常： 不限量供应下午茶、免费健康体检。 节假福利： 享受带薪年假。 个人成长： 配备导师带教、提供系统化专业培训，在快速发展阶段享有每年四次晋升机会。 五险一金： 涵盖医疗、养老、生育、工伤、失业保险及住房公积金。 工作地点： 石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境）

【岗位职责】 协助运营总监处理部门日常事务，配合完成出差安排及现场工作跟进 负责公司企业介绍、项目内容的线下讲解与宣讲，持续优化讲解流程 独立完成并提升公司PPT材料（企业介绍、项目方案等）的专业性与视觉呈现，确保逻辑清晰、内容精准 建立线上会议标准化流程（包括会前设备测试、会中主持协调、会后纪要整理与复盘总结） 协助推进跨部门信息流转与事务对接，落实上级交办的其他运营支持任务 【任职要求】 年龄29-45岁，大专及以上学历，具备3-5年运营助理、讲解、宣讲或会务支持相关工作经验 能接受不定期出差，具有较强的抗压能力与执行能力 有企业介绍或项目宣讲经验，语言表达流畅且富有感染力 熟练操作PPT，擅长内容结构设计与版面美化 熟悉腾讯会议、Zoom、Teams等线上会议工具，具备线上会议流程搭建与现场控场经验 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力 【加分项】 具备主持、培训或招商类会务组织管理经验者优先

50岁以下。全天班，半天班 工作地址:永丰街小区门口

1配合主讲老师维持课堂纪律，保证课堂秩序。 2协助分组练习、上台展示、互动游戏，带动课堂氛围。 3整理教室，收好教具、设备，打扫卫生。 4协助排练汇报演出、晚会节目、比赛集视频资料，做好存档。

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