1.制定和实施针对不同年级和能力学生的教学计划 2.在周末等节假日进行课程和辅导 3.有相关工作经验者优先

外勤专员 岗位职责： 1、负责外出送货，验货，收货，协助技术施工，客户回访、资料收集与现场调研； 2、协助完成项目实地考察、数据采集及技术协调工作； 3、与客户保持良好沟通，及时反馈现场情况并提供初步建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 2、适应频繁外出工作，能独立完成任务并保证工作质量； 3、具备较强的责任心与执行力，能承受一定工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的文档整理与信息记录能力。 5、高中以上学历，会开手动挡车，有电工证及特种作业证优先 工作地址:现代城凯旋国际3号楼1802

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【理科教师招聘岗位】 1、理科教师：数学/物理/化学-高中/中学/青少年阶段； 2、实习类岗位（实习生薪资另行计算，不适用于本岗位薪酬标准） 教学助理（非授课岗，主要协助课堂教学）、新媒体运营实习生、专业课程兼职讲师、电话沟通类实习生、人力资源方向实习生等职位； 3、教学类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所授学科的教学展示及试讲磨课、教研相关工作； 2、参与课程讲义的优化与设计，协助完成教学流程梳理及课程体系搭建； 3、完成岗位相关的其他工作任务； 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余座城市，400多个岗位开放报名。实际工作地点将结合居住地就近分配，支持同时申请多个岗位。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起缴纳社保公积金（依据各地政策，部分城市实行六险一金）； 2、节日关怀、补贴：春节、中秋、端午、教师节等法定节假日享有专属礼品或现金补贴； 3、带薪年休假：在国家标准基础上，根据工龄额外享受5—10天补充年假； 4、年度旅游计划：公司设立年度旅游项目，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另设专项补助； 5、团队建设支持：各部门享有月度活动经费，自主开展多样化团建活动，同时组织女神节、粽子节、圣诞节等主题员工活动； 6、健康体检保障：每年3月至7月为全体员工安排一次免费全面体检，员工家属体检可享内部优惠价，关注员工健康也关怀家人福祉； 7、课程会员权益与学习优惠：员工享有公司旗下教育品牌会员权益，在报读课程时本人及子女可享学费减免，亲友报名课程可享8折优惠。

一、工作职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传内容及视听素材制作等任务； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，统筹培训各环节进度管理； 4. 对培训实施效果进行回顾与评估，针对流程、形式提出改进建议； 5. 就培训活动组织及学习系统运营提供优化建议，提升学习体验。 二、职位要求 1. 全日制本科及以上学历，通过英语六级，人力资源或教育学类专业优先； 2. 具备培训相关工作经验或实习经历，掌握培训运营全周期流程； 3. 擅长学习项目策划与宣传文案撰写，精通PPT制作，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 具备课程独立开发能力，有讲授课程经验者更佳； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 富有团队协作精神，执行力高，能适应较强工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑技能者优先考虑。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

年轻会玩智能手机。

临时工干3天，22/小时

1、辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行学术论文写作，将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。 2、通过腾讯会议在线授课，针对学生进行论文选题，论文框架指导，精选文献精读，实验设计及处理等内容的辅导。 3、每节课1小时，上课时间可安排在周末或工作日晚上，由老师和学生自行商定，充分考虑博士生的科研压力，线上授课，时间自由。 岗位要求： 1、211/985/双一流院校/国外top200名校的在校硕博或就职于科研机构、高校的在职老师； 2、拥有国内外核心期刊发表经历（此项为硬性要求）； 3、想要长期稳定合作者优先，无辅导经验者本公司可以提供免费导师培训和授课指导。 福利待遇： 1.有竞争力的基础时薪+奖金 2.快速结算通道，薪酬结算不用等  3.金牌导师享受节日福利及优先派单合作

【岗位内容】 1、协助区经理开展营业区域的日常运营管理工作。 2、组织并推进各类营销活动、培训政策及相关方案的落地实施。 3、执行与完善培训体系，承担课程讲授及相关教学任务。 4、跟踪培训指标完成情况，实施晋升与考核预警督导，负责会议经营管理工作，协同推动营业区业绩目标达成。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、综合素质要求：具备良好的沟通表达能力，认同企业价值观，学习能力强，富有进取心，敢于担当，工作敬业负责，抗压能力突出，具备2-3年内成长为区经理的发展潜力。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：基本工资+岗位津贴+月度绩效奖金+季度奖金+年终奖金 2、福利待遇：五险一金、补充商业医疗保险、交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、节日实物福利、工会福利； 特色假期：带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检等。

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

【岗位内容】 1、协助区经理开展营业区域的日常运营管理工作。 2、组织并推进各类营销活动、培训政策及相关方案的落地执行。 3、负责培训体系的实施与建设，并承担相应的授课任务。 4、跟踪培训指标完成情况，开展晋升与考核预警督导，管理会议运营，助力营业区业务目标达成。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、综合素质要求：具备良好的沟通表达能力，认同企业价值观，学习能力强，富有进取心，敢于担当，责任心强，抗压能力佳，具备2-3年内成长为区经理的发展潜力。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：基本工资+岗位津贴+月度绩效奖金+季度奖金+年终奖金 2、福利待遇：五险一金、补充商业医疗保险、交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、节日实物福利、工会福利； 特色假期：带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检等。

注，湖南桑植县招聘熟手油锯手，包住包住保险，原地砍伐，半月结帐，劳务勿扰，不能马上进场不要勿扰

恩施土家族苗族自治州恩施市招消防电

河南需要点工350元，9.5个小时，工资，月生活费3000

木工班组（地点江苏南通）

恩施土家族苗族自治州恩施招工地小工/杂工

岗位名称 AI 短剧讲师（兼职 / 全职 / 合伙人可选 | 高分成 + 流量全包） 薪资 全职：12k-25k・13 薪（底薪 + 绩效 + 课程分成） 兼职：4000-8000 元 / 期（按课结算，营收分成） 合伙人：年薪 30w-80w（底薪 + 月度分红 + 后端利润分成） 项目介绍 我们是深耕 AI 内容变现的创业团队，核心成员来自头部短视频 MCN 与知识付费行业，手握成熟的公域获客、私域转化全链路运营体系，目前全力切入 AI 短剧培训黄金赛道。 我们懂流量、懂变现、懂运营，但缺深耕技术、能做好内容交付的核心伙伴。你不用操心招生、不用投流量、不用做售后，只需要专注内容与授课，我们负责把你的技术能力放大 100 倍变现，一起吃赛道红利。 项目核心亮点 流量全兜底，不用你获客 全渠道推广费用由我们全额承担，抖音 / 小红书 / 私域矩阵稳定获客，每月固定开班 2-3 期。不用处理任何销售环节，专心做好内容交付即可。 结算透明快，无套路压款 项目已跑通，现金流健康 已完整跑通「获客 - 转化 - 交付 - 复购」盈利闭环，单期稳定招生 30-50 人，不是零启动试水的不稳定项目，合作即有稳定收益。 配套助教团，轻交付压力 配专属运营助教，负责社群管理、作业收集、基础问题答疑、物料制作。你只负责核心授课与专业问题解答，不用处理杂事琐事，精力全部用在刀刃上。 多链路分成，收益不设限 除基础课程分成外，后端进阶课、商单对接、代运营、素材售卖等衍生项目，你同步享受对应比例分成，收入不局限于课时费，天花板远高于接单和打工。 专业自主权，不瞎指挥 课程内容充分尊重你的专业判断，我们只输出市场需求与学员反馈，不干涉专业创作逻辑，共同打磨符合市场、口碑过硬的实战课程。 成长路径清，可长期绑定 从兼职讲师→全职主讲→内容合伙人的清晰上升通道，能力匹配即可升级。项目做大后可拿股权分红，共享赛道长期增长红利，不用一直单打独斗。 办公超灵活，不用坐班 全程支持远程办公，时间弹性安排，不用打卡通勤。兼职模式仅需固定时段上线授课，其余时间自由支配，可兼顾自身其他业务与接单。 岗位职责 负责 AI 短剧全流程课程的研发与迭代，覆盖剧本创作、文字分镜、AI 生图 / 生视频、后期剪辑、成片优化全链路 承担线上直播授课、学员作业点评、社群答疑工作，保障交付质量与学员满意度 配合团队完成引流公开课、宣传素材录制等内容支持 跟踪行业最新工具、玩法与爆款逻辑，持续优化课程内容，保持行业竞争力 任职要求 精通 AI 短剧全流程制作，熟练掌握主流 AI 绘图、AI 视频、AI 配音及剪辑工具，能独立产出完整商用级 AI 短剧作品 表达逻辑清晰，有授课、培训、社群带教经验者优先，能把复杂技术讲得通俗易懂 了解短剧行业爆款逻辑，有编剧、编导、短视频剪辑、短剧制作相关经验者优先 责任心强、做事靠谱，能配合项目节奏按时完成交付 接受「全职 / 兼职 / 内容合伙人」多种合作模式，有创业心态、想长期深耕赛道者优先 * 投递请附个人 AI 短剧作品，无作品不回复 合作模式 & 收益说明 3 种模式灵活选择，可从浅到深逐步绑定： 全职讲师模式（稳定保障型） 薪资：无责底薪 8k-15k + 课程绩效 + 营收分成 + 年终奖金，综合月薪 12k-25k 福利：五险一金、节日福利、定期行业培训、弹性工作 适合：想稳定深耕、全职投入的从业者 兼职讲师模式（灵活轻量型） 结算：按单期课程结算，拿课程营收 35%-40% 高比例分成，上不封顶 投入：每期 5 天，每天 2 小时直播 + 1 小时答疑，无需坐班，时间完全自由 参考：单期基础班分成 4000-8000 元，稳定月开 2-3 期，月入 8k-1.5w 适合：有本职工作 / 自由接单，想额外增收、放大个人价值的创作者 内容合伙人模式（长期共赢型） 权责：深度绑定项目，牵头内容教研体系搭建、讲师团队培养，参与项目核心决策 收益：底薪 + 月度营收分红 + 后端项目利润分成，年收益 30w-80w 上不封顶 适合：有野心、有能力，想一起把赛道做大、拿长期红利的资深从业者 我们能提供的核心支持 全渠道流量兜底：抖音 / 小红书 / 私域全链路获客，全额承担推广成本，你不用管招生，专心做内容 完整运营团队：专业的转化、运营、客服团队，搞定销售、社群、售后全流程，你只需要讲好课 透明结算机制：每期课程结束 7 个工作日内对账结算，数据公开透明，无套路不拖欠 清晰成长路径：从兼职讲师→全职主讲→内容合伙人的上升通道，项目做大同步享受长期红利 赛道红利加持：AI + 短剧千亿级风口，行业高速增长，远胜传统内卷岗位 团队介绍 我们是一支务实、结果导向的年轻团队，不搞无效加班、不画大饼，专注抓住 AI 内容时代的红利，做落地、靠谱、能帮学员拿到结果的实战课程。我们相信互补共赢，让懂技术的人安心做技术，懂流量的人全力做增长，一起把蛋糕做大

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

我们是一家新筹备的迷你瑜伽馆，需要大量人才

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

兼职，全国招聘，城市不限，自主接单，上门宠物喂养员 岗位工作内容:上门喂猫铲屎&上门遛狗/喂食，单次服务时长20-30分钟 1、清洗食盆水碗; 2、按喂养习惯填粮加水; 3、猫咪：需铲屎及打扫猫砂盆周边、狗狗：需遛狗及清理尿垫; 4、反馈宠物便便情況、精神状态; 5、离开时须确认门窗关闭情况 岗位要求： 1.具备良好的身体健康状况; 2.工作踏实，能够承担宠物饲养相关工作; 3.一定需要有养宠经验 4.懂得判断宠物排便是否正常 5.了解宠物习性、熟悉宠物生活习惯 6.能判断宠物精神状态是否正常

【百万赛道+星光舞台】名师堂全国招募精英讲师！你的人生C位，就差这张入场券！ 我是谁？ 名师堂负责人肖老师 我们是谁？ “名师堂”是专注讲师经纪的公司，现有300多名全职讲师。本次招聘岗位包括会销讲师（侧重销售转化，每周工作三天，提成丰厚）和交付老师（外派服务岗，项目周期长、回报稳定）。培训全程免费（1-2周，含教育部白名单认证方法），薪资结构清晰：技术岗综合收入7-10k，管理岗起薪12k，服务岗底薪3500+提成，综合收入可达7-10k。 别再犹豫！ 这里有火热的舞台、丰富的资源、广阔的发展空间！加入名师堂，让你的专业能力被千万人认可，冲击年薪百万不再是幻想！ 注：本招聘由名师堂负责人肖老师直接发起，请认准官方渠道。 我们期待您是一位守时守信的伙伴，预约面试若无故缺席，将永久取消录用资格。 本次重点招募会销讲师： 1. 零基础也可培养：不要求经验、不限制学历，我们是少数愿意投入资源将新人从“零”培养为高薪讲师的平台，助你顺利转型新职业方向。 2. 薪资水平行业领先：新人首月收入7000-10000元，底薪4000元起步；出差全程报销，标准为经济舱机票、高铁二等座，边工作边走遍全国。 3. 改变命运的机会：讲师岗位收入可观、晋升通道畅通，显著提升生活质量，不看学历背景、只凭实力说话，是实现个人跃迁的理想选择，收获成就与价值双丰收。

岗位职责 1. 作业批改：细致检查作业，精准标注问题并批注核心错误点。 ​ 2. 答疑辅导：系统讲解知识点，耐心解答学生疑难，优化解题思路。 ​ 3. 习惯养成：监督规范书写与答题，培养时间管理与良好学习习惯。 ​ 4. 家校沟通：及时反馈学情，高效沟通家长，建立信任。 任职要求 1. 专业扎实：精通学科体系，熟练掌握重难点，解题思路清晰。 ​ 2. 品格优良：极具耐心与责任心，关爱学生，不急躁、不敷衍。 ​ 3. 敏锐细致：善于观察学生表现，能从细节中发现问题并及时调整。 ​ 4. 高效务实：时间管理得当，兼顾辅导质量与工作效率。

【工作内容】 1、为已付费学员建立并维护学员档案； 2、负责小初阶段英语单词课程的辅导与答疑工作； 3、定期组织开展学员转介绍及续费相关活动； 【福利待遇】 1、无责底薪3500元+1500元带班绩效+月度续费提成，在职员工月收入均超过8000元，入职即缴纳五险一金，三个月后增配商业保险； 2、无试岗期，入职配备资深同事一对一指导带教； 3、办公氛围轻松融洽，团队协作友好，无利益竞争关系； 4、提供交通补贴、不定期组织团建活动、享受免费年度体检。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业背景优先，经验特别丰富者学历可适当放宽； 2、具备教育培训行业相关工作经验者优先考虑；

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生发展，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备对应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出人才可适度放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。

责任心强，电脑打字快，沟通能力强

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【青少教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，主要协助课堂教学）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等岗位； 3、教师类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担相应岗位的教学展示及试讲教研任务； 2、参与课程教案的优化与设计，协助完成教学流程及课程体系搭建； 3、完成岗位相关的其他工作任务； 四、【工作城市】-可根据意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余所城市，400余个岗位可供选择。具体工作地点结合居住地就近分配，支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月起缴纳或次月补缴（依据当地政策，部分城市提供六险一金）； 2、节假日福利、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节日发放对应礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家规定基础上，新东方根据司龄额外增加5-10天年休假； 4、年度旅游：公司设立年度旅游计划，按司龄给予不同标准的旅游津贴，出境游另享专项补贴； 5、部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主开展多样化团建活动，同时举办女神节、粽子节、圣诞节等节日员工关怀活动； 6、免费体检：每年3-7月为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关注员工个人及家庭健康； 7、新东方、东方甄选会员福利与报班优惠：员工享有新东方及东方甄选会员权益，在新东方报名课程时，本人及子女享受报班折扣，亲友可享8折课程优惠。

岗位职责: 1. 策划并落实企业内部培训活动，提升团队综合能力； 2. 结合业务发展需要，开发及完善培训课程结构； 3. 监督培训实施过程，评估成效并优化后续方案； 4. 整合内外部资源，确保培训工作顺利高效开展； 5. 维护培训记录，实现流程标准化与全程可追踪。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能有效促进跨部门合作； 2. 拥有较强的规划与落地执行能力，可独立运作培训项目； 3. 热衷于人才发展工作，具有高度的责任感和职业精神； 4. 能依据反馈及时调整实施策略，增强培训实际效果； 5. 具备持续学习意识，积极更新专业知识以推动培训创新。