招聘招聘招聘 合众源地产扩大团队，现招聘岗位 男女不限 置业顾问： 底薪5000+奖金+提成＝月薪过20000 客户经理： 底薪5000+奖金+提成＝月薪过20000 置业顾问、客户经理有无经验均可，无经验可享受带薪培训。 销售主管需具备两年以上工作经验，且有团队管理经历。 不限学历，有相关经验者优先考虑。 年龄要求：18—45周岁 福利待遇： 免费提供住宿 年终组织员工携父母旅游 员工业余活动丰富，上六休一 工作地点：路桥汇鑫广场

吃苦耐劳 具备目标导向意识 执行力强，配合团队管理 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 客户开发 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障月薪、带薪培训

招聘招聘招聘 合众源地产团队扩招，诚聘以下岗位 不限男女 置业顾问： 底薪5000+奖金+提成=月薪超20000 客户经理： 底薪5000+奖金+提成=月薪超20000 置业顾问、客户经理接受零经验人员，提供带薪岗前培训。 销售主管需具备两年以上相关经验，并有团队管理经历。 学历不限，有从业背景者优先考虑。 年龄要求：18至45周岁 福利待遇： 住宿免费安排 年终享带父母出游福利 员工业余活动多样，每周工作六天休息一天 工作地点：路桥汇鑫广场

招聘！招聘！招聘！ 合众源地产扩大团队，现招聘岗位 1. 置业顾问： 无责底薪4000+奖金+销售提成+带看提成+社保=月薪过15000。（需要发传单地推）（需要发传单地推）。 待遇：管吃管住。单人单间。有空调，洗衣机，无限网等。上六休一。 2. 客户经理： 底薪4000+奖金+提成+社保=月薪过10000。 置业顾问、客户经理有无经验均可、无经验可带薪培训。 销售主管有两年工作经验，有带团队经验。 不限学历，有经验者优先。 年龄18--- 50周岁 福利待遇： 免费提供住宿 免费提供午餐，晚餐。 年终带父母旅游 员工业余生活丰富上六休一 工作地点:路桥，路北街道，汇鑫商务广场 所属公司 乳山浩爽房产营销

岗位职责： 1、根据部门整体销售目标，有序推进项目楼盘的销售任务； 2、按照公司管理规范，完成客户接待、沟通洽谈、合同签订及后续服务跟进； 3、主动挖掘潜在客户资源，持续扩大目标客户群体。 招聘职位要求： 1.大专及以上学历，需具备台州本地楼盘销售经验，曾获销售冠军者优先考虑； 2.形象良好，语言表达清晰，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干； 3.具有较强的责任心和团队协作精神。

吃苦耐劳具备目标意识愿意配合上级工作安排 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 客户开拓 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障月薪、带薪培训

底薪四千 提成按百分比 上六休一 提供住宿 地推模式

招聘！招聘！招聘！ 合众源地产团队扩容，现诚聘以下岗位 1置业顾问： 无责任底薪4000元+奖金+销售提成+带看奖励+社保＝综合月收入超15000元。（需参与线下推广及宣传工作）（需参与线下推广及宣传工作）。 福利：包食宿，配备独立房间，空调、洗衣机、无线网络等生活设施齐全，每周工作六天，休息一天。 2客户经理： 底薪4000元+绩效奖金+业务提成+社保＝月收入突破10000元。 置业顾问与客户经理岗位接受零经验人员报名，公司提供带薪岗前培训； 销售主管要求具备两年以上相关工作经验，并有团队管理经历者优先。 学历不限，有行业经验者优先录用。 年龄范围：18至50周岁 福利待遇： 免费提供住宿 免费提供工作日午餐及晚餐 年终组织员工携父母外出旅游 员工业余活动多样，工作氛围轻松活跃，实行上六休一制 工作地点：路桥，路北街道，汇鑫商务广场

路桥-方远裕景壹号招聘 房地产销售（渠道专员3名） 无责任底薪5500-6000加提成 （挑战高收入） 五险一金 本地优质房企控股 待遇优厚 结佣迅速 项目品质佳 【职位要求】 1具备一定销售工作经验； 2工作认真负责、积极主动；

给自己一个突破的机会，追随强者脚步，你也能成为行业佼佼者 每个领域都离不开销售，掌握核心技能，属于你的机会不会跑 多向有成果的人取经，少听无结果者的建议 底薪四千，每月未开单也保障四千收入 不拖欠！不拖欠！ 开单后底薪升至五千，提成按实际业绩核算 客户资源需自主开拓，无需电话推销 客户由客户经理专业邀约跟进 （客户经理协助预约不影响你客户归属及对应提成） 也可自行邀约客户看房 客户经理邀约成功同样享有独立提成，互不干扰 新人入职提供系统培训，全程指导房产知识 关键在于你是否有进取的决心，而非安于现状 趁年轻能拼，多积累销售经验，任何职业都离不开销售能力 提供发展平台，保障基本生活，其余成就靠自己与团队共同拼搏 加入我们不是独自前行，而是携手并肩闯未来

固定线路38公里，路程一个小时左右，B2俩证齐全，晚上十点左右大溪中通快运发车，两点钟左右下班休息，第二天早上七八点钟回来，开到大溪下班，九米六三桥箱车，工资7000，吃住自理，不装不卸。

招、电脑车工6名，。生意稳定，每天记账，外住补贴300/ 月。五里经附近。 ☎

招长期白班 临时日班

台州市招电梯安装师傅

台州黄岩众兴劳务有限公司 岗位：消防水电学徒 ▷薪资待遇：4000-6000元/月 岗位：消防水电中工 ▷薪资待遇：6000-8000元/月 工作地址：浙江省台州市黄岩区东城街道仁凤路

欢迎加入乐有家！我们正期待一支朝气蓬勃、勇于创新的大学生力量，若您对房地产行业怀有热情，并愿意迎接挑战，这一职位将为您开启理想的职业起点！以下是岗位相关信息。 薪酬福利： 1、新手成长阶段： 本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效； 大专最高可达8000元：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效； 中专/高中最高7000元：底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效； 2、发展进阶阶段：薪资结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，定岗后深圳A2（6000）至A4（13000）级别，叠加高达55%-80%的业绩提成比例。公司提供广阔晋升通道与极具吸引力的回报机制，奖金上不封顶！ 3、其他优势： 提供具市场竞争力的收入体系，依据个人表现灵活调整； 健全的培训体系，助力快速掌握专业技能； 开放多元的发展平台，鼓励不断突破自我； 丰富有趣的团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围。 工作职责： 1、为客户提供高品质购房服务，如答疑解惑、项目介绍、实地带看等； 2、结合客户实际需求制定个性化置业方案，协助完成全流程交易； 3、深入分析市场动态，为公司选址布局和投资决策提供参考建议； 4、主动协同团队成员，确保各项工作高效执行； 5、重视客户后续服务体验，持续提升企业品牌形象。 任职条件： 1、具备高中及以上学历，优先考虑房地产相关专业者； 2、具备良好的沟通协调能力及应变处理能力； 3、热爱房产领域，对市场变化具有较强感知力； 4、富有团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 5、熟悉常用办公软件，掌握基础网络操作技能； 以下为加分项（非必需）： 有一定房产销售或实习经验者优先； 熟悉深圳及珠三角区域楼盘情况者更受青睐； 我们重视每位成员的成长潜力，诚邀您一同并肩前行，共创精彩未来！

【无经验也可加入】 如果你是职场新人，缺乏相关经验，担心无法胜任工作，请注意： 乐有家具备完善的培训体系，素有“房产经纪行业黄埔军校”之称；我们设有专属培训平台——乐有家学院，配备资深讲师团队，并在实际工作中提供一对一导师带教，全程助力成长。 只要你足够优秀、勤奋进取，收入将毫无上限！付出与回报成正比！ 【薪资待遇】 薪酬自主分配，业内领先的业绩提成比例达55%-80%，收入上不封顶 本科学历底薪加补贴6000元+岗位绩效最高3000元 大专学历底薪加补贴5000元+职位绩效最高3000元 （以上底薪及补贴与业绩无关，保障初期稳定收入） ◆目前集团超80%员工月收入达1.3万元以上！ 【工作时间】 每月休息6天 【企业福利】 ◆想涨薪？没问题！每年至少两次调薪机会！ ◆五险一金、提供员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品； ◆丰富多样的文体活动、新员工交流会、国内外旅游等，氛围轻松愉悦！ 【岗位要求】 1、年龄满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高收入，热爱销售工作，希望实现自我价值，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、期望进入人均月薪过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式； 4、愿意加入集团总部重点打造的大学生创业项目，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿。 【晋升路径】 每月组织竞聘，入职满一个月即可报名，流程公开透明，提供更多发展机会。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。能力决定速度，晋升就是如此迅速！ 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 2、三个月成为职业经理，一年晋升店长，两年担任营销副总经理，五年迈向营销副总裁。全集团已有00后店长656位，营销副总经理42人！ 职位福利：绩效奖金、五险一金、节日福利、高温补贴、员工旅游、每年多次调薪、带薪年假、不加班 职位亮点：大学生团队，工作氛围积极融洽

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的人际沟通能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，多劳多得，底薪补贴最高达11000元+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪酬详情可投递简历后获取！ 2、福利保障： 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 多样化员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端出行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000多个培训基地、2000余门课程、3000多名专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎您的加入！ 5、乐享假期 除法定假期外，公司提供员工专享12项特色假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排 招聘高峰期已至，提前面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

我们是最不像销售的销售团队！！！ 为什么说我们最不像销售？因为我们有4个鲜明特点，也正是求职者最关心的4个核心点： 特点一：薪酬结构真实透明，收入呈82分布，老销售为28分布。 80%入职一年以上的成员月收入稳定在2万元以上； 应届大学毕业生享受高底薪保障，本科平均到手月薪7935元，大专平均到手6884元！ 特点二：团队氛围清爽高效，已完成职场风气重塑！ 我们是真正实现职场净化的新一代营销队伍。 告别传统销售中常见的吃喝应酬，无需迎合讨好、溜须拍马，更不需饮酒陪客——做到“三不”：不奉承、不虚伪、不应酬； 同时坚持“三反对”：反对官僚做派、反对形式主义、反对职场精神操控。 特点三：专业实力过硬，市场占有率与人均创收均处于行业领先地位。 特点四：成长路径广阔，支持员工实现零成本内部创业，提供资源与平台助力职业跃迁。 【薪酬待遇】 实行经纪人自主收益机制，整体收入由底薪、补贴及奖金构成，高额业绩奖励核算比例高达55%-80%： 本科：9000元/月（底薪6000+职务绩效3000） 大专：8000元/月（底薪5000+职务绩效3000） 高中：7000元/月（底薪4000+职务绩效3000） 员工福利包含：五险一金、节日慰问礼品、年假、婚假、产假等法定休假权益。 【工作内容】 1、利用小红书、抖音、安居客、乐有家网等线上渠道，拓展并维护房源与客户资源； 2、熟悉掌握所在区域楼盘信息，实地勘查房屋现状，核实产权情况，进行专业价值评估，签署委托协议，收集钥匙； 3、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房，跟进沟通、促成交易谈判及合同签订，并负责后续服务衔接。 【优质福利等你来享】 1. 基础保障——五险一金、提供住宿支持 2. 有薪假期——年休假、产假、婚假、丧假等依法享有 3. 团队关怀——定期组织团建活动、健身娱乐、节日礼物、生日祝福等暖心福利

工作环境优越 团队执行力强 同事友善 氛围轻松融洽 人际关系和谐 晋升空间广阔 实力雄厚企业 交通便捷 职位描述 直营门店 互联网+房地产中介租赁服务 深圳本土规模领先的经纪平台！乐有家诚邀您的加入！ 1、2023年深圳市消委会发布“放心消费双承诺”，乐有家入选行业首批示范单位。 2、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。 3、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家正式获评“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪领域首家获此荣誉的企业。 4、2024年4月19日 华为鸿蒙原生应用开发进程加快，乐有家成为房地产行业首批接入合作企业！ 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，涵盖销售推进、客户服务及团队搭建。 2、拟定并落实销售策略，保障门店经营指标稳步提升。 3、对团队成员工作成果进行督导与考核，给予指导性反馈和优化建议。

招保姆阿姨 包吃月薪5000-6000 不用住家 要50岁以下年龄 主要工作：烧午饭 晚饭 做家务 带孩子 一个女孩6岁，听话好带 平时工作日都在上幼儿园 下半年小学了 。地址夹屿附近 双峰公寓 联系电话 直接加我备注应聘阿姨

招聘：保育员 薪资：3500-5000 1:貝有从事保育员这方面工作的相关经验 2:身体健康，有耐心，细心及有高度的责任心。 3：应骋者若有孩子读书高中以下需要照顾的不考虑。 4：会熟练开小车的优先考虑。

岗位职责： 1、根据部门整体销售目标，有序推进项目楼盘的销售执行工作； 2、按照公司管理规范，完成客户接待、沟通洽谈、合同签订及后续服务跟进； 3、主动挖掘潜在客户资源，持续扩大目标客户群体。 招聘职位要求： 1. 大专及以上学历，需具备台州本地楼盘销售从业经历，业绩突出者优先； 2. 形象端正，语言表达清晰，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作； 3. 具备较强的责任心和团队协作精神；

招保姆阿姨 包吃 不用住家 要50岁以下年龄 主要工作：烧午饭 晚饭 做家务 带孩子 一个女孩6岁，听话好带 平时工作日都在上幼儿园 下半年小学了 。地址夹屿附近 双峰公寓 联系电话 直接加我备注应聘阿姨

招 聘 保安形象岗2名，5200（包住宿），长白班，48周岁以下，身高175C M以上 保安队员3名，4200-4400（包住宿），55周岁以下，170CM以上，能服从安排，执行力强！ 消控员1名，5200元，有消控国考证 客服1名，4000元，善于沟通，40周岁以下 保洁5名，65周岁以下，2800元 绿化工1名，65周岁以下，待遇面谈 上班地点：温岭火车站附近小区 高温补贴/年底奖金/节日福利 联系电话：

峰江恒金工业园区招聘 保洁主管 1 人 要求55岁以内（男女不限） 相关工作经验三年以上 工资5300，月休六天（工作时间，八小时） 联系人陆先生：

招聘 月嫂：育婴师有无经验均可，公司统一培训，线上线下可学习，包教包会包推荐就业 工资：9000—18800 年龄20岁一50岁 育婴师 工资7500一12000 联系电话 地址椒江市政大道251号曙光大厦3号楼902

小区招保洁2名、年龄62岁以下，男女不限、身体健康，吃苦耐劳，服从安排， 工资3200-3500元 招机师岗1名年龄18-40岁以下，工资4000-4500元。 招保洁组长，年龄50岁以下.服从领导安排，责任心强，有管理能力的优先，一天八小时，上午7:00-11:00下午1：00-5:00 薪资4000-4500元。法定节假日有补贴，有高温费，加班有加班费、地址：洪家，春潮西路 ☎

保姆(烧饭+带小孩) 工资面谈 电话: 地址:凤凰城

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