物业招聘 水电工4000单休 物业主任4000双休 合适立马上岗 上班地址:呈贡昆明西南联大研究院附属学校 电话:

维护楼宇设施设备正常

商用厨房设备维修是保障餐饮、酒店等商业场所厨房设备正常运行的专业服务，涵盖设备的日常维护、故障诊断、修复及预防性保养等内容，核心是通过专业技术维持设备性能，减少停机影响，延长设备使用寿命。 一、主要服务对象 商用厨房设备种类多样，维修服务主要针对以下几类核心设备： -烹饪设备：如商用炉灶、烤箱、蒸箱、油炸炉、扒炉等，涉及燃气/电加热系统、点火装置、温控组件等维修。 -制冷设备：包括冷藏柜、冷冻库、制冰机、冰淇淋机等，重点处理压缩机、冷凝器、温控器、制冷剂泄漏等问题。 -清洁与加工设备：如洗碗机、洗菜机、搅拌机、切片机等，涉及电机、传动部件、水路系统的检修。 -排风与安全设备：油烟净化器、排风系统、燃气报警器等，需检查通风效率、过滤组件及安全装置灵敏度。 二、核心服务内容 1. 日常维护与巡检 定期对设备进行全面检查，包括运行状态、线路连接、机械部件磨损等，及时发现潜在隐患；同时进行常规保养，如部件润滑、清洁、调试，预防故障发生。 2. 故障诊断与修复 设备出现异常（如无法启动、加热不均、制冷失效等）时，通过专业工具和技术判断故障原因（如电气故障、机械损坏、系统泄漏等），制定修复方案并实施，快速恢复设备正常运行。 3. 备件更换与管理 针对损坏的零部件，提供适配的正品备件并更换；同时协助客户建立备件台账，保障常用备件储备，减少因缺件导致的维修延误。 4. 技术支持与培训 为厨房操作人员提供设备使用、日常保养的基础培训，讲解操作规程和注意事项，减少人为操作失误；同时解答设备使用中的技术疑问，提供优化建议。 三、维修的重要性 商用厨房设备使用频率高、负荷大，一旦故障可能直接影响餐饮生产流程，导致营业中断。专业维修不仅能快速解决突发问题，还能通过预防性保养延长设备寿命、降低能耗，从长期减少运营成本，保障餐饮服务的稳定开展。

岗位职责】 主要负责水电进行维修和故障排除工作。灯具，水电、厨卫水电、管道疏通，门窗维修等常见水电门窗维修。您需要确保所有服务都遵循安全标准，并在规定时间内完成任务， 【任职要求】 1.具备良好的问题解决能力，能够快速诊断和修复常见故障。 2.良好的沟通技巧和服务意识，能有效处理客户投诉和需求。 3.能够独立完成日常的上门服务。 4.服务区域。南开区，北辰区。有意电联。 福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬，高提成模式，平均月薪可达8000元以上，优秀者可达15000-20000元以上。我们还提供专业技能培训，帮助员工不断提升自我。

有工作经验，踏实努力

负责店内所有设施设备的日常保养和维修，要求身体健康，耐心仔细，有经验者优先！

第三方维修可包可做点工需有团队

工作内容： 嘉翎公司是一家优秀的长租公寓运营商，旗下运营中端长租公寓“嘉翎公寓” 物业拓展专员主要负责为公司拓展并签约旧居民楼、旧宿舍等老旧物业，公司进行升级改造成精装公寓。或拓展签约多套或整层的精装公寓，公司投资配置家私家电后运营出租。 客户群体主要是深圳本地人和一些实力投资客。 薪资待遇优厚，无责任底薪3500起，购买五险，过节费，奖金丰厚（签约一单物业的奖金都是上万起步），另外每月还享受物业运营的提成。 该岗位工作内容不复杂，执行也比较简单。没有客户资源的公司也可以提供。 拓展类岗位不同于销售，销售工作要卖东西给别人是比较难。我们这个岗位主要是拓展获取物业信息，公司来花钱投资升级，相对而言没有那么难。 但是要求你要有耐心，前期开发资源获取信息是一个积累的过程，做开以后基本上可以躺平享受“睡”后收入。 欢迎优秀的你加入嘉翎公司大家庭。 职位要求： 重点：一定要会粤语！其他条件可以弹性，但是一定要会粤语，要求母语级沟通。 公司有客户资源提供，不用担心业绩问题！ 要求有上进心，沟通流畅，性格开朗；执行力、理解能力强； 因属市场类工作，要求能吃苦，市场选址拓展避免不了经常出外勤实际调研物业的情况。 要求高中以上学历，应届毕业生也可。 要求年龄在40周岁以内，条件优秀的可以放宽。 有深圳本地客户资源的，做过房地产行业的可以优先考虑。 工作时间： 9:00-12:00,14:00-17:30，周六上午上班，下午弹性，周日休息。节假日同国家法定，满一年享受带薪年假。

物业招项目经理一名保安一名

岗位描述： 1、负责项目外围关系维护和内部工作展开； 2、统筹各项管理工作品质检查、整改监督和考核评价： 3、做好现场服务工作指导，并有权对现场服务品质提出要求； 4、做好团队日常管理工作，落实日常培训计划； 5、做好客户投诉问题处理，及时、有效的应对项目各项突发事件等。 任职资格： 1、年龄28-48岁之间，大专以上学历； 2、3年以上物业项目相关管理工作经验； 3、有较强文字写作能力，可以撰写各种常用公文、函件等； 4、沟通能力强，具备较强的对外联络交际、应变、协调及问题分析解决能力； 5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

车上手 招工人数:2名 工作地址:鞋都二期

服务员 性格活泼开朗，能吃苦耐劳服从管理 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:数名

招工，砍树70一吨，放到就行，不用搬运联系方式

招聘车上手2名 针车普工2名 鞋都二期诗戈图鞋业

有一家水管打了个洞，谁去处理一下呢

  招聘！招聘！！ 队长/主管/经理各来5个 工作事宜:商业/物业/项目管理 工作区域:以公司安排为准（各省市县） 身高:170以上 年龄:26-45以内 薪酬:5000/8000＋ 注:具有相关证件，例如:物业经理证/消控室证/保安证/人力资源管理证/退伍证/学业证书等。相关工作经验/管理办法，工作履历经验不低于3年。 有意者私聊同号:（非诚勿扰） 长期招保安员，能者居上，能者多劳，晋升空间大，欢迎你的加入，一起安全守护

急聘小区物业经理1名，工资面议，联系电话

（同微） ☘☘ 管理岗 ☘☘ 滨州西区招聘项目主管一名，，45岁以下，形象和沟通能力较好，中专以上学历，有物业管理经验者优先。 工作地址：长一渤海十二路 ☎ ：

薪资：4500-5000元。 福利：法定节假日享有补贴和员工福利品。 工作责任： ①负责每日安排各主管和员工考核及工作部署，有计划性安排合理性工作。 ②能及时响应处理客户需求，避免客户投诉。 ③日常安排巡回安防检查，避免火警爆发。

招募：案场经理 薪资待遇：1-1.5W元/月,13薪 要求：高端案场管理3年以上经验，本科以上学历 工作地点：自贡、泸州、泸西、都江堰 联系人：周女士 谢谢各位大佬推荐！！

昭通市镇雄县招消防控制室值班、维保

身高1.65米以上，形象良好；有对客服务，物业服务经验优先考虑；5000元/月薪，入职缴纳社保公积金，每周休息1.5天。

物业费催收

岗位名称:工程技工（弱电/维修/运行/机电)-16名 1、岗位要求：有一年左右物业相关经验； 2、证书要求：⾼、低压电⼯操作证； 3、工作时长：8小时/天，月休6天（排班制）；

1、负责物业综合维修工作； 2、严格遵守安全规定和工作规定，遵守工作纪律和各项制度，按照制定的各项规章制度检查、维修相关设备，确保人身安全； 3、有大型医院综合维修经验优先，有暖通工作经验优先。 任职资格： 1、持有相关岗位证书：如高低压电工证等； 2、物业维修相关工作经验； 3、年龄45岁以下，大小周工作制，每月3-4天夜班排班。

1.年龄55岁左右 2.身体健康，无身体疾病 3.有相关工作经验 4.服从领导安排

工作内容： 1、负责客户来电来访的接待接听及客户诉求的受理、跟进、回访工作； 2、负责业主钥匙的托管、借用、领取和空置房钥匙的管理工作； 3、负责系统信息的及时更新与维护工作；负责客户服务部资料的收集、整理、归档工作； 4、负责物品放行条、业主证明、过户证明的开具及各类卡证的办理、更新、注销； 5、负责业主收楼、入住、装修流程的办理工作；协助收费员进行物业费的收缴工作；负责维护前台录音、监控系统的正常运行及资料的存储。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，应届毕业或1年以上物业服务行业工作经验； 2、熟练操作OFFICE办公软件，掌握客户服务电话接听技巧； 3、拥有良好的语言表达能力及人际关系沟通能力；具备对客户心理活动的洞察力、耐心的倾听能力，能够解决和处理基础的客户投诉。 福利待遇： 1、薪资5-6K 2、免费提供吃住（食堂、小区员工宿舍） 3、带薪年假 4、节假日及不定期福利礼品 5、员工体检 6、子女教育奖励 7、伤病慰问

岗位职责： 1.负责园区内各类电力及其他设备的管理，及时处理各项故障； 2.严格按照国家关于高压间安全检查的各项要求，认真负责的做好各项检查工作； 3.必须熟悉园区内的供水、供电、电梯、空调、智能设施、其他相关设备的情况，掌握相关设备的操作程序和应急处理措施； 4.根据园区内的实际需要，进行各类弱电专业工程的改进和改造工作； 5.定时巡视设施、设备的运行情况，保证高低压配电房和水泵房、设备房的清洁及物品的有序摆放认真做好巡查记录； 6.配合公司内部各部门及园区内租户的各项维修、报修工作，建立良好的合作关系，记录维修投诉情况，并及时处理； 7负责空调系统，给排水系统的运行、维保管理工作； 8.应对突发停电或发生其他突发事故时，按规定和操作程序及时排除故障，或采取应急措施； 9.协助供电局抄表确认用电量，并进行月度用电分析对比，及时发现问题，杜绝浪费。 10.完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、中专或以上学历； 2、良好的语言及书面表达能力； 3、2年以上物业电工、维修经验，具有高压、低压/维修电工证及相关证照； 4、了解国家政策法规及行业运作惯例；

岗位职责： 1、全面负责物业公司的管理工作。 2、根据公司年度目标，制定物业公司年度计划，管控资金、成本，达成公司各项即定目标。 3、制定健全公司各项规章制度，指导物业的各项管理工作。 4、处理业主投诉，协调各种内外关系。 5、对项目内的秩序、保洁、绿化、设备设施的运行维护进行管理，监督各项服务标准，提高服务质量。 任职要求： 1、相关管理类专业大专以上学历，持有物业管理相关证书。 2、年龄30-45周岁，5年以上物业同岗位管理经验。 3、熟悉物业管理流程环节及物业管理相关法律、法规。 4、责任心强，具备一定的组织、管理能力及员工培训能力。

负责办公楼整体物业管理