岗位职责： 1.负责骑手人员的招聘工作，通过多渠道寻访并筛选合适人选，吸引优质人才加入团队。 2.办理新入职骑手的相关手续，确保流程规范、高效推进。 3.与骑手签订用工合同，保障双方合法权益，维护公司合规运营。 4.策划并组织骑手关怀活动，增强团队凝聚力，提升骑手满意度与稳定性。 5.自备电脑设备，用于完成招聘及日常事务处理工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与骑手群体顺畅交流，建立良好互动关系。 2.了解招聘作业流程，有招聘或人力资源相关经验者优先考虑。 3.工作态度端正，责任心强，注重细节，确保各项手续准确无误。 工作时间： 每日工作8小时，上午9点至下午18点，每月安排休息4-5天。 薪资福利： 薪酬由无责任底薪2500-4500元加绩效提成构成，综合月收入不低于5-9k。福利待遇丰富，包含带薪休假、五险缴纳、节日礼品、年终奖金、免费技能培训、职业发展通道、工龄工资等。工作地点位于水寨、大花桥，可就近分配。诚邀优秀人才加入美团团队，携手共进，共创未来！

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**岗位职责**： 1.负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历初筛、面试协调及人才综合评估； 2.办理员工入转调离手续，妥善管理人事档案资料； 3.协助建立培训机制，策划实施培训计划与团队文化活动； 4.参与绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的执行与落实； 5.维护良好的员工关系，提供人事政策咨询，促进团队凝聚力提升； 6.协助完善人力资源相关制度与工作流程优化。 **任职要求**： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年人力资源领域工作经验（应届生可应聘实习岗位）； 3.熟悉劳动法律法规及本地人事政策，熟练操作办公软件及相关招聘工具； 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和服务意识； 5.思维条理清晰，责任心强，热爱人力资源相关工作。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2.参与人事管理流程的制定与优化，提升团队协作效率与工作执行质量。 3.协助开展日常人事工作，保障办公环境的有序运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善协调各类人员相关事宜。 2.工作责任心强，执行力高，可按时保质完成上级安排的工作任务。 3.适应能力强，能迅速融入新环境并胜任动态变化的团队工作模式。

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