岗位职责: 1.负责食品加工企业日常运营及管理工作 2.监控生产环节，保障产品品质与生产效能 3.带领团队成员，推动整体工作效率提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，能高效组织团队运作 2.适应能力强，可及时应对并解决生产突发状况 3.熟悉食品加工领域，具备流程持续改进的能力

保底7000/月 保底7000/月 保底7000/月 普工（组装 / 包装 / 质检岗）—— 无技术门槛，新手可快速上手 认识 26 个英文字母，无需工作经验 / 专业技能 18-45岁，身体健康 面试当天安排住宿，无需体检 发薪日期：每个月10号发放上月薪资。 1.按照车间生产计划，完成蓝牙耳机的组装、包装、贴标等基础操作，无经验要求。 2.负责产品包装、贴码及装箱工作，确保包装完好、标识清晰，无错装漏装情况 3.对生产过程中的半成品 / 成品进行初步质检，发现外观瑕疵、零件缺失等问题及时上报组长 4.上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算，工作制为两班制。 四：福利保障 1.住宿保障：免费提供 4-6 人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器、衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2.餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。 3.额外福利： ◦每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券； ◦法定节假日发放礼品； ◦工龄满 1 年享受 5 天年假，工龄每增加 1 年年假多 1 天； ◦车间配备饮水机、休息区。

：岗位职责： 1.药厂 口罩棉签医护用品 药品 ，包装，分拣 扫码 录入 质检员 2.大部分都是坐上班，工作内容简单轻松，易学易会 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 二：小时工 1、小时工：生手200-220/小时 200-220/天 2、每天工时有：10个小时 3、小时工月收入：6500-7200/月 4、现在是旺季，加班比较多。平均一天上班时长：10小时 每个月准时5号发工资，不压工资 三:车间环境 1、车问配有;饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉） 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、18-45岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 了、无需工作经验。 3、应聘人员需带齐行李物品＋身份证，当天安排厂内 住宿 五、免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。 2、免费提供住宿、4-6人问，空调宿舍。 3、宿舍配备 WIFl、独立卫生问、洗澡间、v提问 4、入职签订劳动合同，受劳动法保护（可以自己选择 是否购买五险一金） 免费招聘，不收任何费用，请放心投递。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4.保持工位整洁有序， 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄16-50周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

岗位职责： 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书； 3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理； 4、进行技术难题的攻关和预研； 5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 6、拟定团队的工作目标并监督实施； 7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 任职资格： 1、计算机专业， 2、5年以上不锈钢工作经验；3年以上项目实施和管理经验； 3、技术精通，对行业背景有深刻了解； 4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力； 5、较强的学习和运用新技术的能力； 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

天生桥招聘带班人员一名，需立即到岗，薪资可面议。岗位职责包括：1.做好运转记录、台时油耗及故障交接记录；2.油污和废件按现场要求放置，不得乱丢；3.离开驾驶室时不得将设备交给无证人员；4.遇大风、雷雨、大雾等天气，按项目要求停止作业或撤离。

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岗位职责： 1. 负责产品质量策划与质量体系运行监控，推动QE相关流程落地执行 2. 组织开展来料、制程及成品检验标准制定与优化，实施质量数据分析与改进 3. 主导质量问题调查、8D报告编写及纠正预防措施跟踪验证 4. 协同生产、工程、采购等部门开展质量风险识别与过程能力提升 5. 参与客户审核应对、质量协议评审及供应商质量协同管理 任职要求： 1. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系标准及QE工程师工作流程 2. 具备质量工具应用能力（如SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP等） 3. 良好的问题分析与跨部门沟通协调能力，责任心强 4. 能独立编制质量文件、检验规范及质量报告 5. 有制造或散热器行业QE岗位经验者优先，

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武汉万集光电招聘普工/操作工。工作内容为质检、组装、打胶、焊接、测试。工作时间8:00至20:00。薪资待遇为20元/小时（包含1元餐补），综合薪资5500至6500元。园区食堂伙食费约每月300多元。提供住宿，4至6人间，。招聘要求：年龄18至35岁，男女不限，需认识并能读26个英文字母，纹身可遮挡，会简单电脑操作。可提供三个月内体检报告，当天体检隔天入职。。新企业发展空间大，工作轻松，不穿无尘服，恒温车间坐岗。

招聘功能测试人员。年龄要求16至45周岁，男女不限。学历要求不高，主要从事小风扇的组装、包装、分拣、质检、焊接等工作。薪资为19元每小时，包吃住，综合薪资每月5500至6000元。工作地址在昆明官渡区大板桥滇中工业园。

岗位定位： 负责公司车规级电子产品、电路板的功能测试、故障排查、样板维修与测试验证工作，保障产品符合车规级质量标准与出货要求；同时负责测试工位的日常维护与测试文档的规范化管理，支撑产品研发与量产交付全流程的测试质量管控。 核心岗位职责： 1、负责电路板、车规级电子产品的常规功能测试、性能测试与简易故障排查，执行测试用例，记录测试过程与结果，确保测试覆盖全面、数据准确可追溯。 2、负责产品样板维修、元器件更换，熟练完成0402阻容贴片、LQ封装芯片等元器件的手工焊接与返修，保障测试样机的正常可用。 3、规范记录测试数据，整理、输出标准化测试报告，及时反馈产品异常问题，跟进问题闭环，为产品优化、量产导入提供有效数据支撑。 4、负责测试工位的工具、治具、设备的日常维护、校准与管理，定期检查测试环境，保证测试环境整洁规范、设备状态完好，确保测试结果的准确性与一致性。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、自动化、测控技术等相关专业优先，有车规电子产品测试经验者优先。 2、熟练手工焊接0402阻容贴片、LQ封装芯片等各类贴片元器件，具备扎实的手工焊接与返修能力。 3、能够熟练识别常见电子元器件（电阻、电容、二极管、三极管、IC、接插件等），看懂基本的电路原理图。 4、熟悉电子产品测试基本流程与方法，能够独立完成测试用例执行、测试数据记录与报告输出。 5、做事细心有耐心，动手能力强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，有责任心，能严格遵守测试规范与流程。 福利待遇： 入职购买五险一金，5天8小时，过节福利等

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主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全面管理，需具备农业生产管理和食品加工经验，确保产品质量及生产效率。熟悉鲜食玉米生产管理。 核心职责 · 生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪执行进度，保障生产任务按期达成。 · 流程管控：统筹种植、采收至加工各环节的运作管理，涵盖设备调配、人员安排及质量控制体系的建立与实施。 · 质量管理：监控各生产阶段，确保产品满足食品安全规范，如杀菌处理等关键卫生控制措施的有效落实。 · 团队管理：开展生产相关培训，强化团队专业水平与安全作业意识。

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