
昆明嵩明县企业蔬菜采购大专以上学历,30至40岁之间,会开车,做事认真仔细,能吃苦耐劳,能
5000-8000元/月
采购专员1-3年大专及以上食品饮品国内采购原材料自带供应商资源
企业蔬菜采购
大专以上学历,30至40岁之间,会开车,做事认真仔细,能吃苦耐劳,能说会道,踏实肯干,能熟练使用电脑办公软件,有蔬菜采购工作经验者优先录用,。从事企业蔬菜采购工作(到基地采购大棚蔬菜)
薪资福利:工资5000起步
招工人数:2名
工作地址:嵩明县嵩阳镇大营村大营冷库
行政经理/主管
3000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
全面负责公司日常运营、人力资源统筹、行政事务协调及企业文化培育等工作,保障公司平稳运行与持续发展。
电商采购专员
3000-5000元/月
采购专员经验不限中专及以上
工作职责:
1.完成所负责类别的产品采购工作;
2.完成公司分配给采购任务指标;
3.确保产品准确入库;
4.维护供应商关系,开发新的供应商;
5.建立稳定的采购渠道,寻找充足的货源,分配库存商品,避免缺货。
任职要求:
1.中专及以上学历,经验不限;
2.有同类互联网或者连锁行业日用品类采购经验者优先;
3.有一定的谈判技巧;
4.良好的沟通能力,协调能力以及抗压能力。
采购
4000-6000元/月
采购专员1年以下学历不限
1.调研和开发所在产地的蔬菜基地供应商.合作社及其产品信息;2.跟进订单型及贸易型产品蔬菜订单信息,监督生产各环节;3.组织协调发货调配货等,把控蔬菜品质;4.基地蔬菜供应商.合作社维护与管理;5.基地蔬菜销售业务开发。任职要求:1.表达能力强,吃苦耐劳,具有较强的团队合作精神;2具备职业道德和素养,能承受一定工作压力3.必须有驾照
行政
3000-6000元/月
行政经理大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政管理工作,确保办公环境良好、秩序井然;
2、统筹公司各类会议、活动的组织与实施,包括场地安排、物资准备及后续跟进;
3、管理公司固定资产和低值易耗品,优化采购流程,控制成本;
4、建立并优化行政管理制度与流程,提升工作效率;
5、协调内外部资源,处理物业、供应商等合作关系,保障办公运作顺畅。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理相关专业优先;
2、5年以上行政管理或相关领域工作经验,有团队管理经验者优先;
3、具备优秀的组织协调能力和问题解决能力,善于处理突发事件;
4、熟练应用Office等办公软件,具有高效的文档处理和数据分析能力;
5、具有良好的职业形象,责任心强,具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。
任职要求:
行政主管
4000-7000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织供应商管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验文字功底扎实
1、性别:不限年龄:45岁以下,身高:160cm以上,形象气质佳;待遇4500到7000元五险一金
2、学历:大专及其以上学历,专业:不限,管理类专业者优先;
3、熟练运用Office办公软件,语言表达能力、沟通能力良好;
4、具有一定的公文写作能力;有3年以上制造型企业行政专员的工作经历;
5、专业知识:熟悉办公室行政工作,具备基本的行政文书写作能力。
6、语言能力:具备良好的书面和口头沟通能力
7、负责办公室各部门办公后勤保障工作
8、处理公司对外接待工作
9、组织公司内部各项定期和不定期集体活动
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力
13、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。要求性格阳光开朗
14、对外相关部门联络接待,对内接待来访、解答咨询及传递信息工作
卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务,做事条理清晰,注重细节。
·出色的沟通协调能力:具备强大的内外部沟通能力,能有效协调资源,解决冲突。
·强烈的服务意识与责任心:积极主动,以服务内部客户为导向,工作严谨负责。
·领导力与团队合作精神:善于激励和培养团队成员,能带领团队高效完成目标。
·解决问题的能力:面对突发状况能保持冷静,迅速判断并采取有效措施。
·成本控制意识:对数字敏感,具备良好的预算管理和成本控制能力。
行政主管/经理
3000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政
负责公司日常运营、人力资源统筹、行政事务协调及企业文化培育等工作,保障公司高效运转与持续发展。
快递员分拣装卸工
【申通快递】
招聘【快递员】数名,性别不限
主要负责快递取件、派件业务,有经验者优先(需自带电瓶车),年龄45岁以内
待遇:保底3000(按取派件量计算提成)月收入3-8k,多劳多得、上不封顶
区域:保山市隆阳区市区内
招聘【客服】1-2人
主要负责快递物流跟进、处理售后问题、客诉工单,跟进快递员每日数据达标情况等
薪资:试用期3500,转正3500-4000(外加工龄工资、全勤奖等)
招聘【操作工】1人
主要负责快递分拣、扫描、装卸、驿站配送等
工资:试用期3000,转正4000-6000(上不封顶),试用期一个月
联系电话:
面试地址:保山市隆阳区金山路68号申通快递
采购经理
1.5-2万元/月
采购经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责商品采购工作,执行采购订单,工作内容包括:询价、比价、议价、确认下单数量及工期,跟进采购合同及付款结算事宜
2.负责采购订单ERP系统录入、确认,跟踪供应商生产进度、到货日期及数量,配合供应链同事做好验收工作
3.配合商品售后同事,跟供应商做好质量问题商品售后处理
4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作
5.上级主管安排的其他工作事项
职位要求:
1.大专以上学历,熟练使用office办公软件
2.3年以上相关采购工作经验
3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力
4.工作积极主动,认真仔细,责任心强
急招采购经理,待遇从优。
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
江阴华士招聘采购主管
1-1.5万元/月
采购经理1-3年本科及以上
1、财务、会计、经济或相关专业,有3年以上采购或财务相关经验,熟悉采购流程及财务制度,具备数据分析和沟通协调能力,有较强的责任心和抗压能力。
2、工作时间:12点-21点,单休
3、薪资待遇:6k-9k
采购主管
1-1.2万元/月
采购经理1-3年中专及以上食品饮品家居用品生鲜果蔬国内采购原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业熟悉法律法规知识
负债会所里的生活用品采购,食材采购,茶烟酒采购,需要1年以上的采购经验,有自己的采购渠道
每周休息1天,年底双薪,感兴趣的联系我
电子件采购
1.5-1.8万元/月
采购经理5-10年大专及以上
.对体系内供应商进行日常绩效管理,确保可持续交付
2.制定供应商管理办法,加强对供应商的管理、考核,确保供应商提供产品的优良性;
3.负责分供方的周期性评价,保证供应商稳定与健康;
4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作;
团队协作
1.协助部门负责人对新员工进行工作指导,帮助新员工达到岗位要求;
2.协助部门其他同事做好日常工作,确保协助工作按要求;
3.在不影响本岗位工作任务的前提下,为其他岗位或部门提供必要的协助。
制度履行
1.执行公司各项管理制度和流程,确保相关制度、流程等有效执行;
2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议,并提高建议被采纳率;
3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训,确保考核通过达标;
4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准,确保执行达标;
委派工作:完成公司领导委派的其他工作,确保按要求达成。
岗位要求:
全日制大学及以上学历
机械工程及自动化及相关专业,
3年以上制造业开发采购岗,熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验
普通话,英语读写能力
知识技能要求:
1.熟练应用office办公软件和ERP系统(SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等);
2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法;
3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准,可具备内审员资质;
4.熟悉新能源汽车行业流程,熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势;
5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力;具有一定的财务知识和合同法务知识;
前台接待讲解员
3000-4000元/月
前台3-5年学历不限普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
工作内容:
1、负责客户接待,提供高品质的服务体验;
2、回应客人关于酒店的各项咨询,确保信息传递准确无误;
3、保持前台区域的整洁与专业形象。
岗位要求:
1、具备良好的沟通技巧和服务意识;
2、能高效处理前台日常运营事务;
3、有同类岗位工作经验者优先录用。
医美接待专员
3000-6000元/月
前台1-3年学历不限普通话标准倒班制接待前台
接待上门客户
掌握基本接待礼节
形象良好
身高160厘米及以上
前台
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限考勤管理普通话标准
岗位职责:
1.负责客户来访接待,确保服务过程专业且温馨;
2.承担办公室日常前台事务的协调与执行。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧及主动服务意识;
2.拥有良好的组织协调能力与团队协作精神。
星级酒店接待员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班包吃住酒店接受无服务业经验月休四天普通话流利
岗位职责:
1.负责酒店公共区域的日常清洁维护,保障环境干净整洁。
2.协助完成基础性的客户服务工作。
3.配合团队成员共同推进任务落实,确保服务质量达标。
任职要求:
1.具有较强的服务意识,能为宾客提供优质的服务体验。
2.工作踏实肯干,具备责任心和敬业精神。
3.拥有良好的协作能力,能够与团队成员有效配合完成各项工作。
前台接待
3000-4000元/月
前台1年以下大专及以上
工作内容
-负责来访客户的接待,提供专业周到的服务
-完成访客登记、电话转接等相关事务
-承担信息归集与文件资料的整理维护
-协助处理日常前台行政支持工作
-维护店面区域的清洁与环境卫生
任职要求
-具备良好的沟通能力及服务意识
-可独立完成前台常规事务,确保办公环境整洁有序
-工作态度端正,责任心强,能适应一定的工作节奏(不接受频繁缺勤者!)
接待员
3000-4000元/月
前台1年以下大专及以上
工作内容
-负责来访人员接待,提供专业周到的服务
-完成访客登记、电话转接及相关事务处理
-承担信息录入与文件归档整理工作
-协助完成日常前台行政支持任务
-维护店面区域的清洁与卫生
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能独立处理前台常规事务,确保工作环境整洁有序
-工作态度端正,责任心强,具备一定的抗压能力(不接受频繁缺勤或工作懈怠者!)
A2后勤工厂文员
气体管理员,2
工作地址:隆阳区白塔路266号(新院区);保山市第二人民医院北院区后勤楼
2500–3000元/月
须持有效特种设备作业人员证(A证或R1证)
云南保山腾冲市职位:办公室主任工作地点:··岗位职责:1. 全面负责办公室的行政、人事、后
8000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验
职位:办公室主任
工作地点:云南·保山·腾冲
岗位职责:
1. 全面负责办公室的行政、人事、后勤等综合管理工作。
2. 负责对外政府关系、合作伙伴及媒体的沟通与维护。
3. 起草重要公文、报告,组织安排重要会议。
4. 协助总经理进行团队搭建和企业文化建设。
5. 完成总经理交办的其他事务。
任职要求:
1. 5年以上行政管理经验,必须具备2年以上房地产或文旅行业同等岗位经验。
2. 具备优秀的公文写作、沟通协调和公共关系处理能力。
3. 熟悉房地产项目开发流程,有前期报批报建经验者优先。
4. 有强烈的责任心和创业精神,能接受在腾冲长期工作。
5. 年龄45岁以下,身体健康,能适应快节奏工作。
薪资待遇:
薪资:工资+绩效奖金+股权激励
福利:五险一金、包吃住/住房补贴、带薪年假、节日福利等。
联系方式:
联系人:李建发
电话:
简历请投至:该号码微信或QQ邮箱
标题请注明“应聘办公室主任+姓名”。
前台
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限考勤管理普通话标准
岗位职责:
1.负责客户接待,提供高效、优质的服务支持;
2.承担办公室日常前台事务的处理与协调工作。
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力及服务意识;
2.具备较强的统筹协调能力及团队协作精神。
家装材料部经理
7000-11000元/月
采购经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.保障材料部门高效运转,确保工作流程规范有序。
2.统筹材料的采购、配送及售后支持等环节的监督管理。
3.与公司内部各职能单位协同配合,推动流程优化改进。
4.负责材料供应商的筛选、评估及日常合作关系维护。
5.策划并开展材料相关业务培训与经验交流活动。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和团队领导力。
2.善于跨部门沟通协作,确保信息高效传递与执行。
3.熟悉家装建材市场动态,能科学制定采购策略。
4.具备较强的应变与问题处理能力,可及时解决突发状况。
5.主动学习行业新知,持续提升专业素养与综合能力。
栏目概述
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