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资料员
6000-7000元/月
资料员1-2人1-3年大专兼职土建资料
光伏竣工资料
职称资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1年以下学历不限全职其他资料施工资料员
岗位职责: 为建筑企业提供资质推荐、资质咨询服务;根据自有资源和公司提供的客户资源,通过网络、电话相结合的方式挖掘客户需求,提供专业的咨询服务; 任职资格: 1、有经验者 2、性格开朗工作积极性强,配合度高 3、沟通能力强,觉悟高 4、年龄18-35岁 工作内容: 1、负责职称资料、建筑资质资料、劳务资料等 2、负责工商税务变更、迁移等 3、注册营业执照、偶尔需要报税等 4、偶尔需要跑外勤提交资料、盖章、办理工商税务等 【福利待遇】: 1、薪资3-4千+提成+全勤(不提供吃住哟) 2、良好的办公环境,公司提供客户资源,无需外出跑业务; 3、公司每月有定期聚餐; 4、朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息; 【工作时间】: 9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,国家法定节假日正常放假。 公司地址:霖岚广场B座
迪庆维西傈僳族资料员,带安全员,建造师优先
6000-10000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年本科全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
资料员,带安全员,建造师优先
文员经验不限本科销售方向行政管理方向
1. 作为阳光财险分公司重点储备人才,进入公司核心人才培养序列; 2. 参与启航训练营,助力高效适应工作环境; 3. 配备专属导师一对一指导,保障稳步提升; 4. 每半年举办雏鹰展示大会,展现个人成长成果; 5. 年度毕业集训营氛围浓厚,拓展职业发展空间。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、高温补贴、交通补助、通讯补助
资料员
5.5-7万元/月
资料员长期20人以上月结经验不限大专全职土建资料
1、在项目总工程师、项目副经理指导下,负责其所管辖范围内技术、生产的全面管理工作。 2、协同项目经理、认真履行《建设工程施合同》条款保证施工顺利进行维护企业的信誉和经济利益。 3、负责按已批准的进度计划管促作业队严格按期完成。 4、严格按规范图纸、变更、作业指导书组织施工,督促作业队对施工质里进行自检、互检,对施工全过程的质负直接责任。 5、做好质量活动的质量记录,如施工日志、隐蔽工程记录、质里自检记录,砼施工记录、客提供产品使用记录等,保证其完整性、准确性和可追溯性,并及时移交给项目资料员及有关部门。 6、组织实施质里安全措施,分项工程施工前组织作业队由技术员向操作人员进行详细的安全技术交底。 7、根据进度要求,合理组织施工一,并确保按期保质完成。对分管范围内的材料和文明施工负责。 任职要求 1、能熟悉使用CAD软件、Office办公软件。 2、有较强的协调与沟通能力,有较强应变能力,能处理好施工现场各方关系。 3、具有施工员证,安全员证或其他国家认可的证书者优先考虑。 职位福利:年底双薪、带薪年假、五险一金、包吃、包住。
资料员
5000-7000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限机电资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
资料员学徒资料员3-6个月1-2人月结经验不限高中全职安全资料施工资料员
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等,符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程开工、验收、备案等相关手续,对接主管部门及参建单位 4. 管理图纸、变更、签证、会议纪要等动态资料,及时更新台账并做好保密工作 5.配合项目部完成日常迎检、资料核查及信息化系统录入工作 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先,有施工现场资料员经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规程及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑思维 5.能适应工地环境,服从项目工作安排
公路市政内业资料员
6000-10000元/月
竣工资料员资料员长期1-2人月结全职市政资料
质检、计量、竣工资料员
招投标专员,造价专业,有相关工作经验。
3000-7000元/月
投标员1-2人月结1-3年大专全职
招投标专员,造价专业,有相关工作经验。
资料员
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
【岗位职责】 · 负责土建、市政、房建工程项目的资料管理,包括施工资料、竣工资料整理归档; · 参与项目招投标工作,独立完成标书编制; · 协助项目现场资料收集与审核,确保资料完整合规; · 使用CAD、筑业等软件进行资料处理,保证数据准确。 【职位要求】 · 大专及以上学历,3-5年工程资料相关工作经验; · 熟悉工程资料管理流程,会做标书、会开车; · 持有资料员证者优先,二级注册造价师或二级建造师(市政)更佳。 【工作时间】 白班,具体时间面议。 【薪资福利】 综合薪资3000-3500元,五险齐全。
云南怒江六库找个挖机带班马上要
挖机司机
六库找个挖机带班马上要
怒江
8月29日 08:59拨打电话
怒江兰坪白族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地小工/杂工、建筑木工、木模
1-1.1万元/月
木模小工建筑木工1-2个月3-5人完工结算
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地小工/杂工、建筑木工、木模
怒江 兰坪白族普米族自治县
8月29日 08:46拨打电话
怒江泸水市傈僳族自治州招贴砖
260-300元/天
贴砖15-30天3-5人完工结算点工技术好
怒江傈僳族自治州泸水市招贴砖,可包可点
怒江 泸水市
8月29日 08:36拨打电话
怒江兰坪白族自治县贴小青瓦师傅
200-300元/天
挂瓦15-30天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
贴小青瓦师傅
怒江 兰坪白族普米族自治县
8月29日 08:35拨打电话
怒江兰坪白族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招电焊、光伏安装
1-1.1万元/月
电焊光伏安装1-2人
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招电焊、光伏安装
怒江 兰坪白族普米族自治县
8月29日 08:21拨打电话
信息员
投标员6-10人月结全职
负责网上搜集招投标信息资料
配合销售经理,标书制作,流程跟进,资料文件合同管理
6000-7000元/月
标书制作员经验不限大专
配合销售经理,标书制作,流程跟进,资料文件合同管理
投标员
4000-7000元/月
投标员1-4天1-2人月结全职
1.大专文化以上 2.熟悉招投标流程,熟练投标工作,有中海油,等大企业投标经验。 3.踏实沉稳,做事认真仔细。 4.五险一金,早九晚五。
投标交易员
1.1-1.2万元/月
投标员长期1-2人月结假期工现场管理,协调施工进展
一、工作职责 1、独立负责房建、市政、公路、水利及采购类项目的投标文件编制,掌握项目所在地的市场环境、招投标政策及相关评标规则。 2、独立撰写房建、市政、公路、水利等工程项目的施工组织设计及技术方案。 3、负责工程预算编制,熟练使用广联达、新点、守正、品茗等造价软件,精通CAD、PS等制图工具的操作。 4、熟悉建筑行业招投标全流程,具备独立开发客户、跟进维护客户关系的能力,定期开展客户回访,分析并响应客户需求,推动项目合作落地。 5、自带房建、市政、公路、水利等工程领域业务资源者优先,具备异地(外市或外省)拓展工程项目及大客户开发经验者更受青睐。 6、持有建造师、造价工程师或相关职称证书者优先考虑。 7、学习能力突出,能快速备考并通过建造师或造价师执业资格考试(针对无证书人员)。 8、具备良好的沟通协调能力,性格外向,擅长社交,具有较强的人际拓展能力者优先。 9、优秀应届毕业生亦欢迎投递简历,公司将提供成长发展机会。
IFM-物业投标主管
8000-9000元/月
投标员月结1-3年大专
1. 有IFM业务投标全流程经验(至少具有公建项目的测算、上会、标书编制经验)。 2. 岗位具体工作包含项目踏勘、成本测算、决策上会、标书编制(有述标PPT编制能力优先)。
资料员
6000-7000元/月
资料员15-30天1-2人月结1-3年大专兼职土建资料资料员证
光伏项目竣工资料完善
资料员
5000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结5-10年学历不限全职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员资料员证
熟悉冶金版机电安装资料,需要驻场
文员经验不限学历不限个人客户
中国大地是一家上市公司,专注于私家车保险领域。随着电商行业的迅速发展,传统业务模式逐步被替代,员工薪酬水平持续提升。现因公司办公区域扩展,诚聘车险客户经理若干名! 工作时间:上午8:30-12:00,下午2:00-6:30左右 每月第一周双休,其余三周休息周日,法定节假日全部休息 工作内容: 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户,通过电话、网络等方式与客户联系,协助客户完成本年度续保手续; 2. 及时记录续保客户的意见反馈,定期总结工作经验,为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务; 3. 客户资源均由公司提供,均为车险临近到期用户,平均成交率约70%,成单率高,岗位操作难度较低; 任职资格: 1. 普通话标准,声音清晰,具备良好的语言表达与沟通能力; 2. 热爱创新,能承受工作压力,愿意追求高收入目标; 3. 性格积极乐观,思维灵活,具有强烈的进取意识和职业发展目标 福利待遇: 1. 无责任底薪+奖金+3%-20%提成,25%的员工税后月收入超过一万元,签订劳动合同后即办理五险一金; 2. 享受国家规定的所有法定节假日、带薪休假,同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利; 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险,未取得毕业证期间,公司为其配备85万元雇主意外险保障; 4. 工作满3至6个月可申请内部转岗,如行政、培训、人事、IT等职位;工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘,办公环境优越(冬暖夏凉),提供系统化专业培训与清晰的职业发展通道。 备注:本人为公司人力资源负责人,本次招聘为内部直招。因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我本人,将优先安排面试
资料员
6000-7000元/月
资料员3-6个月1-2人1-3年高中兼职其他资料
山地光伏资料员,临沧市,云县
质检资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
熟悉基本的电脑办公软件,对待工作热情,积极,主动,服从管理
资料员
4000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专兼职机电资料施工资料员大型工程资料管理资料员证
负责山地光伏施工资料的全过程管理,包括施工资料、安全资料、劳资资料的收集、整理、归档及日常维护,确保资料完整、准确、符合规范要求;协助项目部进行资料验收,处理工程报验、签证等文件流程,定期更新资料台账,支持项目进度与验收工作。
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
岗位职责: 1.负责工程项目全过程施工资料的收集、整理、归档与移交,确保资料真实、完整、合规 2.编制、审核及报审施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料 3.配合项目部完成竣工资料编制及档案馆备案工作,满足住建部门及甲方归档要求 4. 管理图纸收发、变更台账及往来文件登记,保障资料可追溯性 5.协助项目资料信息化管理,按要求录入或维护资料管理系统 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先 2.具备资料员相关工作经验,熟悉建筑工程资料规范及地方归档流程 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境,服从项目工作安排
电力土建资料员
6000-9000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年中专/中技全职土建资料施工资料员
独立完成电力变电站土建项目从开工、施工过程到竣工资料编制、收集、整理、组卷、归档、移交,熟练officer,工作严谨细致、责任心强、服从安排,能长期驻场。
文员经验不限学历不限微信客服全白班
岗位职责: 1. 通过微信与客户进行沟通,筛选符合条件的企业客户,并邀请其到公司洽谈。 2. 利用公司提供的企业客户资源,完成微信端客户服务相关工作。 任职要求: 1. 不要求具备工作经验,欢迎无经验者报名应聘。 2. 本岗位不包含电话外呼类工作任务。 薪资福利与成长发展: 1. 岗位薪资:4000-8000元/月,业绩优异者收入可持续提升 2. 资源支持:提供高质量意向客户线索及银行渠道合作资源 3. 食堂中餐 带薪年假 免费下午茶 不定期团建聚餐 公费旅游 育儿补贴 台球娱乐 棋牌室
文员经验不限本科销售方向市场营销方向医药代表医药信息沟通专员临床
岗位职责: 1.​定期面向医疗卫生机构开展学术推广,提供专业、及时的技术支持,达成既定工作目标。 2.​策划并参与各类学术交流会议与活动。 3.​通过合规途径收集医疗机构的意见建议,进行整理分析,并提出有效反馈与优化建议。 4.​与部门内外相关业务人员保持良好沟通,挖掘并推动潜在协作机会。 5.​主动参与公司组织的各类培训与学习项目。 6.​落实公司推行的新政策与新方案,在制度框架内积极探索学术推广的创新与优化路径。 7.​完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求 1.​大专及以上学历,医学、药学、生物、化学、管理类(医药方向)等相关专业优先。 2.​具备积极的工作态度和持续学习的能力。 3.​拥有良好的沟通技巧和团队协作精神,能够适应较高强度的工作节奏。 4.​个人品行端正,职业记录合规,无违法违纪行为,未受过医药监管部门禁止或限制从业的处罚。 福利待遇: 1、基本薪资+相应补贴+年度绩效浮动薪酬(实习生享有与正式员工同等的提成及晋升机会); 2、统一缴纳五险一金(含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金); 3、公司提供系统化培训支持(包括新员工入职培训、阶段性在岗培训、管理能力提升课程等,表现优异者可推荐至总部深造); 4、设立常态化考核晋升机制,为员工构建清晰的职业发展通道; 5、不定期安排员工旅游及团队拓展活动; 6、实行扁平化管理模式,晋升机制公开透明,成长路径畅通有序。
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