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招聘：人事专员薪资：4.0K-5.0K本科及以上学历，2年以上人事相关工作经验，熟练使用办公软件。主要负责薪酬、绩效、考勤、新员工入职等工作。

招聘：招聘专员薪资：4000.0一、岗位职责1、依据公司的人才需求，负责招聘全流程的推进，包括职位发布、简历筛选、面试安排、面试评估等，确保招聘工作高效、有序进行。2、积极开拓和维护各类招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园合作等，不断优化招聘渠道组合，提高招聘效果。3、建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类管理和定期更新，为公司储备优秀人才。4、定期对招聘数据进行分析，评估招聘效果，提出改进措施和建议，为公司招聘策略的调整提供数据支持。二、任职要求1、熟悉招聘流程和常用招聘工具。2、具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的人进行有效的沟通和协调。3、能够对招聘数据进行分析和总结，具备一定的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。4、对新知识、新趋势保持强烈的学习热情，能够快速适应不断变化的招聘市场和公司业务需求。

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招聘：人力资源业务员薪资：3000元以上/月负责公司招聘业务联系，定期完成公司下发的其他招聘业务

招聘：人事专员薪资：6000-7000元人事行政部全流程储备：招聘；员工劳动合同的签订和日常管理执行；员工入职、异动、离职手续办理；人事档案、员工花名册的及时更新；培训推进。岗位要求：1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；2、熟悉各类办公软件，较强的EXCEL分析处理能力，可以基于数据做出判断；3、人力资源等管理类专业优先；4、较强的保密意识、服务意识、责任心。薪资5500-8000元/月

宝坻人力资源公司招聘：招聘专员，40周岁以内，熟悉word、excel等办公软件，全日制大专学历，有人事行政工作经验，敬业心细负责，试用期三个月。要求有车会开车，有敬业精神待遇：1、综合工资5000    2、；      3、每周单休；      4、业绩奖金。职责：1、岗位招聘及后续工作；电话

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招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月岗位职责：1、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；任职要求：1、大专及以上学历，善于与人沟通，有一定的客户服务意识；2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；3、良好的团队协作意识。

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