招聘：主管 薪资：3.0K-50K 负责业务

岗位职责: 1.制定并落实市场营销策略，推动业务增长 2.带领市场团队，确保各项营销指标顺利完成 3.跟踪行业趋势，提供有效的市场竞争分析 任职要求: 1.具备敏锐的市场感知能力与战略思维 2.能够调动团队积极性，助力业绩目标达成 3.具备较强的统筹协调与团队管理能力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

（1）直接参与主持重要客户的业务谈判及成交，落实本区域货款的回收。（2）制定渠道策略，提供渠道服务支持，及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；处理客户投诉，对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。（3）负责推动完成销售目标，抓好客户档案资料管理工作，督导、协助销售人员执行公司所交办的各种事项，接待来访客户及综合协调日常行政事务。（4）控制产品销售的应收账款，销售人员的经费和预算，审核销售人员各项报表、单据，随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。（5）制定本区域营销计划、分解销售目标；定期拜访大客户，借以提升服务品质，并考察销售效果及信用状况。（6）参与公司市场营销策略的制定；执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 职位要求： ◆对市场营销工作有较深刻了解，有较强的市场销售经验和市场嗅觉； ◆有敬业精神，坦诚、自信、高度的工作热情，良好的渠道客户关系管理。 ◆思路清楚、性格开朗，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。 ◆熟练操作办公软件和办公自动化设备，熟悉产品营销，市场渠道开发。 ◆自觉严谨、公正律己、豁达自信、有敬业精神和良好的团队合作精神。

有喀什本地资源、做过酒吧KTV.足够的人脉关系、没有做过的、愿意学习的想往这方便发展的、或者业余时间也可以、拿提成.业绩越高提成越高

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，具体年限根据企业实际填写（如：3-5年B2B行业销售团队管理经验） 2. 学历要求为不限（若企业有明确要求，请补充：如“大专及以上学历”） 3.熟悉销售全流程管理，具备目标拆解、团队辅导与跨部门协作能力 4. 具备良好的沟通表达、抗压能力及商业敏感度 5. 工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际情况补充完善

销售经理岗位职责: 1.负责公司活动营销推广 2.领导并激励销售团队，确保团队目标的完成； 3.对市场进行持续分析，了解客户需求，以便及时调整销售策略； 4.建立和维护与客户的良好关系，保证客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1.年龄20-35岁 2.具备强烈的成就动机，能够设定和达成销售目标； 3.拥有出色的沟通和谈判技巧，能够有效管理客户期望； 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效协作； 薪资待遇： 1.定期团队培训 2.底薪3000+销售提成，到手约为8000-13000

1、重点负责拓展废旧电视、洗衣机、冰箱、空调、电脑等电子电器产品大客户的开发及回收业务。 2、制定并执行回收计划，为客户提供定制化解决方案。定期拜访客户，了解需求变化，提升客户满意度和忠诚度，建立长期稳定的合作关系。 3、业务拓展与管理：深入分析废旧家电回收市场趋势，制定市场拓展策略，开发上游回收客户资源。

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阿勒泰地区喀什市招钻工 岗位职责： 1.负责钻探设备的操作、日常维护及简单故障排除 2.按照施工方案进行岩土钻孔作业，确保孔位、深度、垂直度符合技术要求 3.配合地质技术人员完成取样、编录及现场数据记录工作 4.严格遵守安全生产规程，落实钻探现场安全防护与环保措施 5. 协助完成设备搬运、场地布置及完工清场等辅助工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应野外及高强度作业环境 2.具备钻工相关工作经验，熟悉常规钻探工艺与设备操作 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作与沟通能力 4. 无学历硬性要求，有相关培训证书或从业经历者优先 5. 服从工作安排，可长期驻喀什地区喀什市项目现场

工作职责 1. 参与公司三大金融业务板块共17类产品的专业培训，涵盖贷款、信用卡、汽车金融等领域，为客户量身定制贯穿全生命周期的综合金融服务解决方案。 2. 借助公司现有客户基础，通过礼品营销、主题沙龙、客户答谢会等多元化场景活动拓展新业务，持续提升客户满意度与复购水平。 3. 负责团队日常运营与氛围营造，设定明确的业绩目标及实施路径，指导成员完成客户开发、需求分析及销售转化全流程管理。 4. 熟练使用公司数字化工具（APP）进行客户信息登记、跟进记录更新，监控团队成员工作进展，助力团队高效运作与持续成长。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备良好的客户沟通与新客户开拓能力，执行力强，表达清晰流畅。 2. 掌握Excel、Word等常用办公软件操作，能够高效整理客户资料与团队管理报表。 3. 具备强烈的目标意识和抗压能力，能快速掌握跨领域的综合金融产品知识并适应多样化销售场景。 补充说明 1. 薪资结构：训练津贴+业绩提成+增员奖+团队奖+专项激励方案，综合月收入8000-20000元（上不封顶）。 2. 晋升机制：入职满10个月可申请参与管理层晋升评估。

状元成立于25年，是武汉历史最悠久的本土教育机构，现为武汉规模最大的K12一对一辅导品牌，拥有超350名全职教师和逾80人的专业教务团队。教学质量处于行业领先水平，可有效支持顾问完成客户签约，提升转化效率。目前涵盖K12领域各类产品，包括班课、一对一辅导、集训课程、学习生涯规划及高考志愿填报服务，价格区间从4000元至数十万元，满足不同层次家庭的需求，助力提高成单率。总部设有专项电销与网络推广团队，总部及各分校均配备市场专员，专注精准生源获取与资源推送。 16家分校就近安排 16家分校就近安排 16家分校就近安排 岗位职责： 1、负责接听家长来电，讲解辅导课程内容，邀请学生及家长到校面谈； 2、依据公司业务流程，对学员学习情况开展专业分析与评估，制定个性化辅导方案； 3、跟进辅导项目执行过程，维护客户关系，协同教务部门推进教学安排； 4、完成与岗位相关的其他咨询服务工作。 职位要求： 1、具备1-3年教培行业销售相关工作经验； 2、学习能力突出，责任心强，善于在咨询过程中发现问题、分析问题并提出解决方案； 3、沟通表达流畅，乐于交流，有销售或教育咨询经验者优先考虑； 4、思维灵活，具备良好的临场应变能力，热爱具有挑战性的工作； 5、工作态度积极，意志坚定，敢于突破自我，不限性别。 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖金，充分保障多劳多得； 2、入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年享带薪年假； 4、丰富多彩的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、重大节日抽奖等； 5、团队稳定融洽，氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、提供清晰的职业发展路径与晋升通道（管理岗竞聘优先内部选拔）。 在汉运营21年，一家稳健且具实力的教育企业，一群充满活力的年轻伙伴，在平等、简洁的工作环境中共同推动组织高效前行！ 相信我，我们提供的不只是就业机会，更有温暖与成长，诚邀志同道合者前来了解！ 实现个人价值，开启成功人生，期待与您携手共进！

职位描述 岗位职责： 1，每日发布朋友圈内容，主动与客户互动问候。 2，每天通过微信至少与三十位客户保持沟通交流。 3，每日通过电话形式联系30至100位客户。 4，每月新增不少于30个电力或能源相关行业的微信群或QQ群。 5，每月新增至少100位微信联系人。 任职要求： 具有销售岗位工作经验，具备电力/能源领域销售经历者优先考虑。 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够快速赢得客户信赖。 执行力强，能按时保质完成每日及每月的客户开发与维护目标。 熟练使用微信、电话等线上沟通工具，有社群运营或客户资源拓展经验者更佳。

岗位负责：宝坻和蓟县 岗位职责： 1. 负责所辖区域终端网点的开发，按照既定路线开展客户拜访，维护良好的客户关系，并做好客户信息的整理与归档； 2. 落实区域内各类市场推广活动，确保执行达标，收集活动相关数据，并对活动成效进行跟踪、评估与分析； 3. 监督市场终端赠品及宣传物料的到位情况，建立并维护相关台账记录； 4. 优化门店产品陈列，提升品牌在终端的展示效果与曝光度； 5. 执行新产品上市推广方案，推进新品铺货进度（包括跨区域铺市等工作）； 6. 收集市场动态及竞争对手相关信息，及时反馈； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 具备玩具、文具、母婴或快消行业一年以上销售相关工作经验； 2. 性格积极、细心，具备良好的沟通能力，乐于人际互动； 3. 能够适应区域巡店及携带样品进行销售的工作模式； 4. 持有驾照并能独立驾驶，有自有车辆者优先，公司可提供油费补贴； 试用期即缴纳五险一金，享有通讯补贴、交通补贴及额外活动激励。

岗位工作内容： 1、公司为该部门配备业务团队，重点客户部经理需带领团队高效完成系统开发与维护，达成公司既定销售目标； 2、负责销售团队的人员招聘、组织搭建及团队能力提升工作； 3、实施团队日常精细化运营，保障各项业务稳步推进； 4、推进所辖区域的渠道网络布局，实现市场全面覆盖与有效激活。 任职资格： 1、年龄要求：25-45岁，性别不限； 2、负责区域：广东省、福建省，常驻地为深圳； 3、负责渠道范围：KA系统、CVS系统、零食店系统等核心销售渠道； 4、行业背景要求：须具备食品快消品领域销售经验（如常温乳制品、低温乳制品、饮料等相关品类）； 5、在快消行业中从业满3年以上，熟悉主流零售系统的运作流程，具备良好的客户关系基础，能迅速投入并开展市场工作；

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岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

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